如何获得部门级别的第二高工资?如果没有第二高工资，则显示第一最高工资？

要获得部门级别的第二高工资，可以通过以下几种方式实现：

1. 提升自身技能和能力：不断学习和提升自己在云计算领域的专业知识和技能，包括前端开发、后端开发、软件测试、数据库、服务器运维、云原生、网络通信、网络安全、音视频、多媒体处理、人工智能、物联网、移动开发、存储、区块链、元宇宙等方面。通过深入了解各类编程语言和开发过程中的BUG，能够在实际工作中快速解决问题和提供高质量的解决方案。
2. 提升工作表现：努力工作，展现出色的表现和成果，包括高质量的代码编写、项目管理能力、团队合作能力等。通过在工作中积极主动、高效完成任务，提升自己在部门中的价值和地位，从而争取到更高的薪资待遇。
3. 参与项目和团队：积极参与公司内部的重要项目和团队，展示自己的专业能力和领导才能。通过在项目中的贡献和领导能力的展示，获得更高的认可和奖励，从而获得更高的工资水平。
4. 寻找晋升机会：关注公司内部的晋升机会和职位空缺，积极争取晋升的机会。通过提升自己的职位和级别，可以获得更高的工资水平。
5. 谈判和沟通能力：在与上级或人力资源部门进行工资谈判时，展现出良好的沟通和谈判能力。通过清晰地表达自己的工作价值和贡献，争取到更高的薪资待遇。

如果没有第二高工资，则显示第一最高工资。这意味着在部门中获得最高工资的人将成为部门级别的最高薪资标准。