然而, 对于一个产品开发团队而言, 往往却无法藉由单一的实践或框架, 便能有效的解决其团对内部的某一特定的问题; 如开发人员开发效率与质量太差等的问题。...所以, 产品开发团队真正需要的绝对不是: 经由制式的培训, 单纯的将某一个, 单一的实践或框架介绍给团队, 然后, 团队便照著教材, 僵化的照著做。...产品开发团队真正需要的是: 能真正根据团队所面临的问题, “设计” 能真正解决团队问题的实践或框架。
“设计” 开发团队所需要的实践或框架主要的步骤如下:
I. ...设计实践的第三步:
将问题背后的问题映射到已有的实践或框架
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最终, 依照设计实践的第三步所得出的: “问题背后的问题与已有的实践或框架间的映射表”, 设计出了开发团队所需要的实践; “Story