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:转转如何打造AI工程架构体系

在“容器下的AIOps”分会场,转转公司首席架构师/架构算法部负责人做了主题为《转转如何打造AI工程架构体系》的精彩演讲。...基于转转总体的微服务架构,又针对推荐与搜索这两大架构的演进做了详尽的阐述。 推荐架构的演进 转转二手交易平台的推荐场景分为用户和商品两个维度。...图11 转转云搜索引擎架构图 算法演进 表示, 算法是为了解决召回和排序这两大问题,无论推荐、还是搜索场景均一样。...演讲人介绍 ,现任转转公司首席架构师/架构算法部负责人,前58集团技术委员会主席,高级系统架构师,“架构之美”公众号作者。...以上内容是编辑根据在WOT2018全球软件与运维技术峰会的演讲内容整理。

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与无招

假期把毕的超级访谈看完了。 很对观点,只能说人间真实,毕戳破了很多过去技术人的误读观点。 比如工程师的终点是架构师? 毕不这么认为,他认为架构师只是一个角色,是成长路径的一个选择。...毕说,具体什么选型,用那种技术,其实是系统owner自己基于系统理解实现的,学会了技术选型和kafka,dubbo不代表你就是个架构师。 毕认为看过猪跑很重要。 这打破了很多人的认知。...先看看,毕离职时我发的文,让大家更好理解一个毕。 ———————— 毕在阿里离职了。 毕在阿里打造了HSF(大家熟知的dubbo),阿里电商系统的异地多活架构,容器技术pouch。...离职原因毕也自己说了: 可以总结出如下信息: 对目前所负责的视频云业务不感兴趣,个人擅长和感兴趣的方向还是系统架构领域; 和视频云领域专业不同,不喜欢纯管理状态; 关于未来,毕也说了如下信息:...所以看起来毕也应该还是会做应用系统架构创业相关的事情。 毕职级应该是P10,玄难是副总裁P11,类似的比如左耳朵耗子(陈皓)老P8,最近离职到开课吧任CTO的孤尽P8,都去做技术创业了。

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【SDCC讲师专访】58同城:一切抛开业务的架构设计都是耍流氓

本期我们采访的讲师是来自58同城高级系统架构师&技术负责人,他是58的技术委员会架构组主任,产品技术学院优秀讲师,代表58同城参与多次对外演讲。...:我们目前是58赶集集团的系统架构师,技术委员会架构组主任,IM&C2C技术负责人。工作主要是系统架构的设计与开发,技术团队的研发管理以及技术委员会工作。...:脱离业务场景,空谈架构绝对是耍流氓。异常牛逼的架构设计,如果无法在业务场景中落地实施,也只是空谈。...:58同城作为中国最大的生活服务平台,涵盖了房产、招聘、二手、二手车、黄页等业务,在每一个业务类别里都能看到方便用户交流沟通的58帮帮。...:“一切抛开业务的架构设计都是耍流氓”,我个人深以为然!因此结合业务考虑业务架构设计时,需要清晰的认识到产品发展阶段不同,架构是完全不同的。

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姐的职业成长,探技术人的道与术

[职业成长的道与术] ---- 在前几天曾经分享了一个直播的介绍,分享人(人称姐),他是前58集团技术委员会主席 & 前转转公司技术委员会主席 & 首席架构师。...1 的职业成长路线 姐2010年毕业于浙江大学,随即进入百度成为一名研发工程师。一年之后经过慎重思考,他离开百度,加入58集团。 进入58集团之后,他用了两三年时间,就成为58最高级别的架构师。...,这个名字也承载着姐的美好愿景。 姐总结自己的成长之路,形成了如下所示的五条成长曲线,我个人认为对我们非常有价值。 [总结的五条曲线] 首先是第一曲线,即基础,也就是作为技术人的代码能力。...总结下来,姐认为,认知决定思想,思想决定方法,方法决定结果。...相关链接 ,直播:《职场人生,技术人员如何快速成为顶级架构师》

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有些人的成功,并不是偶然(一个真实的故事)

从2020年初到现在,距离姐创办奈学教育,整整过去700多天了。在这700多天里,奈学融资3轮,规模翻了近80倍。...一、奈学快速增长不是偶然 从认识时我就知道,他身上有超越大多数人的意志力,追求极致的人未必能达到极致,但会不断拉近与极致的距离。...二、做了10多年技术,姐真懂程序员的需求 在我看来,姐做教育的初心很纯粹。 应试教育是对着书本输出内容,万变不离其宗;而职业教育,看的就是授课人的经验、知识和见解。...三、姐的布局,有前瞻性 很少有人能预见这几年大数据的增速如此之快,而据我了解,奈学的招牌课程,大数据占了多半,网上也流传着各种盗版大数据的课程。 这足以证明姐对技术风口的判断非常准确。...一直以来,姐一直在带领奈学回归教育本质,他为了追求梦想,放弃了很多,只为了让大家能够真正学到一些企业级的,能落地的架构技术。

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窥探技术管理的哲学本质

今天,和你分享我学习姐()在阿里云开发者社区的架构师成长之路系列直播课的第四课《跨越技术和管理的鸿沟,打造一支有战斗力的团队》做的学习总结。...但是,姐认为,相对于升职和加薪,更大的善意其实在于成长。其实,没有一个人不想在自己的团队中获得成长。...姐认为,只有具备了以上几种思维方向,才能领高层管理者和团队人员实现双赢或多赢。...因此,面对拒绝成长型的员工,姐建议管理者需要考虑人员和团队的匹配度,需用那就留,不用则放手; 面对无知型的员工,姐建议管理者最好做好充分的沟通,试着帮他提高认知,落实到员工个人知识与技能水平的成长上...参考资料 ,《跨越技术和管理的鸿沟,打造一支有战斗力的团队》 彼得德鲁克,《卓有成效的管理者》

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又一个巨头宣布全面拥抱低代码!低代码架构彻底火了?

这里分享一门实战好课,3 天时间,前58集团技术委员会主席老师将深入揭秘大厂低代码架构实战案例,在《企业级大规模低代码平台架构演进与应用实践》中重点剖析: 新浪微博高并发案例低代码架构设计与实践 阿里双十二高可用案例低代码架构设计与实践...抖音短视频高可靠案例低代码架构设计与实践 大专栏市场价499元 前100名仅需0.01元 不到一次共享单车的钱 获得Top1%架构大神的21节实战精华 打破困局,扫码即刻开始 现在报名免费加赠 【奈学科技独家能力测评1次】 姐亲授的训练营...跟着老师学习顶级架构师必备的核心技术,深入低代码平台架构设计与实践方方面面,有问题就在直播间和群里随时提问,几乎没有什么好顾虑的。 在课程中,姐将为你揭秘超一线大厂低代码架构设计的痛点、难点。

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学习总结 | 跟姐学三种架构设计思维模型

【架构思维】| 作者 / Edison Zhou ---- 之前我发过一次(人称:姐)会在阿里云开发者社区开一个五节课程的架构师成长之路直播课,我也学习了他的第一课《技术人的道与术》后做了学习整理笔记并分享成文...因此,我也认为,洞察力也是姐提到的这个业务需求至简抽象分析模型的关键。...当然,这对于我们来说还是太抽象,于是姐给了细化的内容,也就是在做架构设计的时候,有一些最基本的定律。...姐说:一切脱离业务场景谈架构都是耍流氓!...Ref参考资料 ,《架构师的架构设计思维模型》from 阿里云开发者社区 findyi,《人与人的差异在于认知》 刘润,《商业洞察力30讲》 End

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《三国演义》人物数据分析

3.根据找到的词语排序,大约有7238个词汇,然后手动选取超过出现20次以上的词语,大约200条,剔除一些非人名,如“曹兵”等,最终得到52个词; ['曹操', '德', '孔明', '关公', '丞相...', '孔明曰', '德曰', '云长', '张飞', '主公','吕布', '刘备', '孙权', '赵云', '司马懿', '周瑜', '魏延', '袁绍', '马超', '姜维', '黄忠',...'公瑾', '操大喜', '翼德', '刘皇叔', '赵子龙', '郭嘉', '仲达', '关云长','操大怒', '德问', '阿斗', '刘豫州', '德闻', '德乃', '曹丞相'] 4...5.整理上述52个词汇,将德曰,德怒,德乃,刘皇叔等词汇合并,绘制Top10; ?...四位当权者曹操、刘备、孙权、司马懿活动活度,前80回,曹刘较为活跃,体现出了三国纷争的局面,读这一部分,厮杀场面也是相当精彩; 待三位同时代的人物退出历史舞台后,逐渐司马懿开始活跃,“一统秦两汉,三分魏蜀吴

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姐学习三种架构设计思维模型

之前我在公众号发过一次(人称:姐)会在阿里云开发者社区开一个五节课程的架构师成长之路直播课,我也学习了他的第一课《技术人的道与术》后做了学习整理笔记并分享成文。...因此,我也认为,洞察力也是姐提到的这个业务需求至简抽象分析模型的关键。...学习小结 跟姐学习了思维模型,这其实是一种以不变应万变的设计能力,不变的是架构设计的思维模型,万变的则是各种业务场景。...架构设计的终极之道,也是姐提到的哲学本质就是降本增效,我们所有的设计其最终目的都是希望公司能够降低成本提高效益。...参考资料 ,《架构师的架构设计思维模型》 findyi,《人与人的差异在于认知》 刘润,《商业洞察力30讲》

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AI大牛剑博士!

剑的博士研究生专业是模式识别与智能控制专业,作为微软亚洲研究院和西安交通大学联合培养的研究生,他曾师从沈向洋博士。...2003年,剑博士毕业于西安交通大学人工智能与机器人研究所。 随后,剑博士加入微软亚洲研究院,随后带领团队完成了一系列AI相关的研究。...2016年7月,剑正式加入旷视,任首席科学家、旷视研究院院长,全面负责旷视技术研发。 旷视研究院推出的多项代表性工作,均在他的带领下完成。...Google Scholar数据显示,剑博士论文引用量达到284559次,h-index为121。...旷视研究院的墙上一直挂着剑博士奠定的研究使命:持续创新拓展认知边界,非凡科技成就产品价值。这句话将永远激励我们,勇攀科研高峰! 剑博士,一路走好。 觉得不错,请点个在看呀

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大咖们如何评判优秀架构师?

:我在浙大毕业以后就去了百度,选择百度的原因很简单,校招时的技术总监说三年内可以实现年薪百万的突破,我就签了offer。...史海峰:李力和两位老师的分享我总结了两点,第一,是不是专业出身不重要。第二,要做出来合适的东西满足需求,不管是用时尚的技术还是古早的技术。...:我个人认为,最好的架构师不是具备了多丰富的知识点,他最需要的特质是折中,他可以在任何场景下都给出优雅的设计方案。...:我跟李力老师的观点非常统一,在这里根据自身经验补充几个方面。第一,我觉得想成为一名架构师,除了硬技能的具备,另外一个重要的软技能就是内驱力。...:大家可以思考一下,能够满足海量高并发需求的架构就一定是好的架构吗?我认为不是。好的架构一定是有它的特定场景的,脱离场景就很难说了。

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锵锵三人圆桌派:架构师

导语 | 日前受邀参加云+社区沙龙online,主持了一场线上直播圆桌讨论,与李力、两位老师一起探讨架构师成长话题。本文是此次直播分享的整理回顾。...:我在浙大毕业以后就去了百度,选择百度的原因很简单,校招时的技术总监说三年内可以实现年薪百万的突破,我就签了offer。...史海峰:李力和两位老师的分享我总结了两点,第一,是不是专业出身不重要。第二,要做出来合适的东西满足需求,不管是用时尚的技术还是古早的技术。...:我个人认为,最好的架构师不是具备了多丰富的知识点,他最需要的特质是折中,他可以在任何场景下都给出优雅的设计方案。...:大家可以思考一下,能够满足海量高并发需求的架构就一定是好的架构吗?我认为不是。好的架构一定是有它的特定场景的,脱离场景就很难说了。

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为了不曾忘却的纪念:剑专题

今天,我们推出剑博士的纪念专题,追思剑博士的生平,缅怀剑博士的贡献,追思人生点滴,学习其学术思想,并将其发扬。 本期纪念专题分为四个部分: 生平与贡献。...对于无数人工智能研究者来说,剑是他们成长路上的良师益友;我们选取了剑博士最具代表性的研究解读,也希望更多人如同剑的学生张祥雨在纪念剑时所说的,接过衣钵,砥砺前行。 怀念文章。...忆剑 Rest In Peace!ResNet In Use!| 学术人生 剑亲自撰文:我在 Face++ 的这半年 演讲整理 2016 剑:登上“人工智能之月”,我们爬树还是造火箭?...2017 剑:如何在大公司和创业公司做好计算机视觉研究 GAIR 2017|剑:计算视觉的革命与挑战 CVPR 2018 旷视「盐城湖AI之夜」|剑致辞 GAIR 2018|剑:如何打造云、...|剑:视觉计算的前沿进展 2020 剑 :视觉计算的前沿进展

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