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孙玄：转转如何打造AI工程架构体系

在“容器下的AIOps”分会场，转转公司首席架构师／架构算法部负责人孙玄做了主题为《转转如何打造AI工程架构体系》的精彩演讲。...基于转转总体的微服务架构，孙玄又针对推荐与搜索这两大架构的演进做了详尽的阐述。 推荐架构的演进 转转二手交易平台的推荐场景分为用户和商品两个维度。...图11 转转云搜索引擎架构图 算法演进 孙玄表示， 算法是为了解决召回和排序这两大问题，无论推荐、还是搜索场景均一样。...演讲人介绍 孙玄，现任转转公司首席架构师／架构算法部负责人，前58集团技术委员会主席，高级系统架构师，“架构之美”公众号作者。...以上内容是编辑根据孙玄在WOT2018全球软件与运维技术峰会的演讲内容整理。

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毕玄与无招

假期把毕玄的超级访谈看完了。 很对观点，只能说人间真实，毕玄戳破了很多过去技术人的误读观点。 比如工程师的终点是架构师？ 毕玄不这么认为，他认为架构师只是一个角色，是成长路径的一个选择。...毕玄说，具体什么选型，用那种技术，其实是系统owner自己基于系统理解实现的，学会了技术选型和kafka，dubbo不代表你就是个架构师。 毕玄认为看过猪跑很重要。 这打破了很多人的认知。...先看看，毕玄离职时我发的文，让大家更好理解一个毕玄。 ———————— 毕玄在阿里离职了。 毕玄在阿里打造了HSF（大家熟知的dubbo），阿里电商系统的异地多活架构，容器技术pouch。...离职原因毕玄也自己说了： 可以总结出如下信息： 对目前所负责的视频云业务不感兴趣，个人擅长和感兴趣的方向还是系统架构领域； 和视频云领域专业不同，不喜欢纯管理状态； 关于未来，毕玄也说了如下信息：...所以看起来毕玄也应该还是会做应用系统架构创业相关的事情。 毕玄职级应该是P10，玄难是副总裁P11，类似的比如左耳朵耗子（陈皓）老P8，最近离职到开课吧任CTO的孤尽P8，都去做技术创业了。

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【SDCC讲师专访】58同城孙玄：一切抛开业务的架构设计都是耍流氓

本期我们采访的讲师是来自58同城高级系统架构师&技术负责人孙玄，他是58的技术委员会架构组主任，产品技术学院优秀讲师，代表58同城参与多次对外演讲。...孙玄：我们目前是58赶集集团的系统架构师，技术委员会架构组主任，IM&C2C技术负责人。工作主要是系统架构的设计与开发，技术团队的研发管理以及技术委员会工作。...孙玄：脱离业务场景，空谈架构绝对是耍流氓。异常牛逼的架构设计，如果无法在业务场景中落地实施，也只是空谈。...孙玄：58同城作为中国最大的生活服务平台，涵盖了房产、招聘、二手、二手车、黄页等业务，在每一个业务类别里都能看到方便用户交流沟通的58帮帮。...孙玄：“一切抛开业务的架构设计都是耍流氓”，我个人深以为然！因此结合业务考虑业务架构设计时，需要清晰的认识到产品发展阶段不同，架构是完全不同的。

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听玄姐的职业成长，探技术人的道与术

[职业成长的道与术] ---- 在前几天曾经分享了一个直播的介绍，分享人孙玄（人称玄姐），他是前58集团技术委员会主席 & 前转转公司技术委员会主席 & 首席架构师。...1 孙玄的职业成长路线 玄姐2010年毕业于浙江大学，随即进入百度成为一名研发工程师。一年之后经过慎重思考，他离开百度，加入58集团。 进入58集团之后，他用了两三年时间，就成为58最高级别的架构师。...，这个名字也承载着玄姐的美好愿景。 玄姐总结自己的成长之路，形成了如下所示的五条成长曲线，我个人认为对我们非常有价值。 [孙玄总结的五条曲线] 首先是第一曲线，即基础，也就是作为技术人的代码能力。...总结下来，玄姐认为，认知决定思想，思想决定方法，方法决定结果。...相关链接 孙玄，直播：《职场人生，技术人员如何快速成为顶级架构师》

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有些人的成功，并不是偶然（一个真实的故事）

从2020年初到现在，距离玄姐创办奈学教育，整整过去700多天了。在这700多天里，奈学融资3轮，规模翻了近80倍。...一、奈学快速增长不是偶然 从认识孙玄时我就知道，他身上有超越大多数人的意志力，追求极致的人未必能达到极致，但会不断拉近与极致的距离。...二、做了10多年技术，玄姐真懂程序员的需求 在我看来，玄姐做教育的初心很纯粹。 应试教育是对着书本输出内容，万变不离其宗；而职业教育，看的就是授课人的经验、知识和见解。...三、玄姐的布局，有前瞻性 很少有人能预见这几年大数据的增速如此之快，而据我了解，奈学的招牌课程，大数据占了多半，网上也流传着各种盗版大数据的课程。 这足以证明玄姐对技术风口的判断非常准确。...一直以来，玄姐一直在带领奈学回归教育本质，他为了追求梦想，放弃了很多，只为了让大家能够真正学到一些企业级的，能落地的架构技术。

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窥探技术管理的哲学本质

今天，和你分享我学习玄姐（孙玄）在阿里云开发者社区的架构师成长之路系列直播课的第四课《跨越技术和管理的鸿沟，打造一支有战斗力的团队》做的学习总结。...但是，玄姐认为，相对于升职和加薪，更大的善意其实在于成长。其实，没有一个人不想在自己的团队中获得成长。...玄姐认为，只有具备了以上几种思维方向，才能领高层管理者和团队人员实现双赢或多赢。...因此，面对拒绝成长型的员工，玄姐建议管理者需要考虑人员和团队的匹配度，需用那就留，不用则放手； 面对无知型的员工，玄姐建议管理者最好做好充分的沟通，试着帮他提高认知，落实到员工个人知识与技能水平的成长上...参考资料 孙玄，《跨越技术和管理的鸿沟，打造一支有战斗力的团队》 彼得德鲁克，《卓有成效的管理者》

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又一个巨头宣布全面拥抱低代码！低代码架构彻底火了？

这里分享一门实战好课，3 天时间，前58集团技术委员会主席孙玄老师将深入揭秘大厂低代码架构实战案例，在《企业级大规模低代码平台架构演进与应用实践》中重点剖析： 新浪微博高并发案例低代码架构设计与实践 阿里双十二高可用案例低代码架构设计与实践...抖音短视频高可靠案例低代码架构设计与实践 大专栏市场价499元 前100名仅需0.01元 不到一次共享单车的钱 获得Top1%架构大神的21节实战精华 打破困局，扫码即刻开始 现在报名免费加赠 【奈学科技独家能力测评1次】 玄姐亲授的训练营...跟着孙玄老师学习顶级架构师必备的核心技术，深入低代码平台架构设计与实践方方面面，有问题就在直播间和群里随时提问，几乎没有什么好顾虑的。 在课程中，玄姐将为你揭秘超一线大厂低代码架构设计的痛点、难点。

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学习总结 | 跟玄姐学三种架构设计思维模型

【架构思维】| 作者 / Edison Zhou ---- 之前我发过一次孙玄（人称：玄姐）会在阿里云开发者社区开一个五节课程的架构师成长之路直播课，我也学习了他的第一课《技术人的道与术》后做了学习整理笔记并分享成文...因此，我也认为，洞察力也是玄姐提到的这个业务需求至简抽象分析模型的关键。...当然，这对于我们来说还是太抽象，于是玄姐给了细化的内容，也就是在做架构设计的时候，有一些最基本的定律。...玄姐说：一切脱离业务场景谈架构都是耍流氓！...Ref参考资料 孙玄，《架构师的架构设计思维模型》from 阿里云开发者社区 findyi，《人与人的差异在于认知》 刘润，《商业洞察力30讲》 End

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《三国演义》人物数据分析

3.根据找到的词语排序，大约有7238个词汇，然后手动选取超过出现20次以上的词语，大约200条，剔除一些非人名，如“曹兵”等，最终得到52个词; ['曹操', '玄德', '孔明', '关公', '丞相...', '孔明曰', '玄德曰', '云长', '张飞', '主公','吕布', '刘备', '孙权', '赵云', '司马懿', '周瑜', '魏延', '袁绍', '马超', '姜维', '黄忠',...'公瑾', '操大喜', '翼德', '刘皇叔', '赵子龙', '郭嘉', '仲达', '关云长','操大怒', '玄德问', '阿斗', '刘豫州', '玄德闻', '玄德乃', '曹丞相'] 4...5.整理上述52个词汇，将玄德曰，玄德怒，玄德乃，刘皇叔等词汇合并，绘制Top10; ?...四位当权者曹操、刘备、孙权、司马懿活动活度，前80回，曹刘孙较为活跃，体现出了三国纷争的局面，读这一部分，厮杀场面也是相当精彩； 待三位同时代的人物退出历史舞台后，逐渐司马懿开始活跃，“一统秦两汉，三分魏蜀吴

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跟玄姐学习三种架构设计思维模型

之前我在公众号发过一次孙玄（人称：玄姐）会在阿里云开发者社区开一个五节课程的架构师成长之路直播课，我也学习了他的第一课《技术人的道与术》后做了学习整理笔记并分享成文。...因此，我也认为，洞察力也是玄姐提到的这个业务需求至简抽象分析模型的关键。...学习小结 跟玄姐学习了思维模型，这其实是一种以不变应万变的设计能力，不变的是架构设计的思维模型，万变的则是各种业务场景。...架构设计的终极之道，也是玄姐提到的哲学本质就是降本增效，我们所有的设计其最终目的都是希望公司能够降低成本提高效益。...参考资料 孙玄，《架构师的架构设计思维模型》 findyi，《人与人的差异在于认知》 刘润，《商业洞察力30讲》

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AI大牛孙剑博士！

孙剑的博士研究生专业是模式识别与智能控制专业，作为微软亚洲研究院和西安交通大学联合培养的研究生，他曾师从沈向洋博士。...2003年，孙剑博士毕业于西安交通大学人工智能与机器人研究所。 随后，孙剑博士加入微软亚洲研究院，随后带领团队完成了一系列AI相关的研究。...2016年7月，孙剑正式加入旷视，任首席科学家、旷视研究院院长，全面负责旷视技术研发。 旷视研究院推出的多项代表性工作，均在他的带领下完成。...Google Scholar数据显示，孙剑博士论文引用量达到284559次，h-index为121。...旷视研究院的墙上一直挂着孙剑博士奠定的研究使命：持续创新拓展认知边界，非凡科技成就产品价值。这句话将永远激励我们，勇攀科研高峰！ 孙剑博士，一路走好。 觉得不错，请点个在看呀

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大咖们如何评判优秀架构师？

孙玄：我在浙大毕业以后就去了百度，选择百度的原因很简单，校招时的技术总监说三年内可以实现年薪百万的突破，我就签了offer。...史海峰：李力和孙玄两位老师的分享我总结了两点，第一，是不是专业出身不重要。第二，要做出来合适的东西满足需求，不管是用时尚的技术还是古早的技术。...孙玄：我个人认为，最好的架构师不是具备了多丰富的知识点，他最需要的特质是折中，他可以在任何场景下都给出优雅的设计方案。...孙玄：我跟李力老师的观点非常统一，在这里根据自身经验补充几个方面。第一，我觉得想成为一名架构师，除了硬技能的具备，另外一个重要的软技能就是内驱力。...孙玄：大家可以思考一下，能够满足海量高并发需求的架构就一定是好的架构吗？我认为不是。好的架构一定是有它的特定场景的，脱离场景就很难说了。

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锵锵三人圆桌派：架构师

导语 | 日前受邀参加云+社区沙龙online，主持了一场线上直播圆桌讨论，与李力、孙玄两位老师一起探讨架构师成长话题。本文是此次直播分享的整理回顾。...孙玄：我在浙大毕业以后就去了百度，选择百度的原因很简单，校招时的技术总监说三年内可以实现年薪百万的突破，我就签了offer。...史海峰：李力和孙玄两位老师的分享我总结了两点，第一，是不是专业出身不重要。第二，要做出来合适的东西满足需求，不管是用时尚的技术还是古早的技术。...孙玄：我个人认为，最好的架构师不是具备了多丰富的知识点，他最需要的特质是折中，他可以在任何场景下都给出优雅的设计方案。...孙玄：大家可以思考一下，能够满足海量高并发需求的架构就一定是好的架构吗？我认为不是。好的架构一定是有它的特定场景的，脱离场景就很难说了。

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