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    传统校服企业数字化转型,他们用微搭这样做

    01 挑战:“老字号”面临的新问题 利华校服的创始人高利华扎根教育行业多年,在一次印度的旅行中,她看到即使在一些生活环境恶劣的地区,校园里的孩子们依然穿着校服打着领带,散发着自信与阳光,内心受到强烈的冲击。回国后,高利华夫妇立马创立利华校服,聘请香港资深校服设计师为孩子们设计了近60个系列近500套优雅简单舒适的校服,近年来,还逐渐拓展品类,覆盖各个季节的校服、鞋袜、书包棉被等,目前已和国内上百所学校和教育机构建立长期稳定的渠道合作。 业务蒸蒸日上后,利华也遇到了一些较为棘手的问题: 1、品类更加丰富,但

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    钉钉的开工利是,会成为企业级市场的双11吗?

    利是又称利事,即红包,是中国文化传统的一种社交行为。现在,新年开工第一天,很多中国公司也形成了派开工利是的风俗,比如马化腾携高管亲自给员工发红包已成为腾讯的传统,今年元宵节李彦宏也系上了围裙,在公司饭堂给百度员工乘起了汤圆…… 企业主如此重视开工日,不难理解:不只是可以起到激励士气的目的,更重要的是要自上而下地传达出一种新年新气象的氛围。 今年钉钉也抓住了开工日,从元宵节后的第一个工作日开始,一直到本月底期间,举办“酷公司开工季——20万元开工特权”系列开工利是活动,面向钉钉500万家中小企业客户中已获得钉

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    拓课云转型之路:开辟国内新服务领域,进军东南亚教育市场

    回望过去一年,教育行业原有的格局被打破,K12教培机构纷纷转型,新的行业生态正在重构。无论是发力成人与职业教育、素质教育、智能硬件、教育信息化等合规赛道,还是腾挪出海另辟蹊径,抑或多元化演进——在保留原有教育业务同时,探索直播、露营、餐饮等新方向……都在跌跌撞撞中努力探索,变中求新。 除了备受瞩目的K12教培机构,在转型的教育企业中,还有为数不斐的教育服务商群体。以拓课云为例,作为业内颇有名气的教育音视频技术服务商,创始人兼CEO范旭宇透露,“双减”文件发布后的一个月,公司管理层几乎每天都在开会,且只讨论一

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    近4万师生家长同上一堂课 小鹅云课助力平顶山开展暑期未成年人心理健康呵护工程

    青少年是国家和民族的未来,在国家教育“双减”的大背景下,平顶山市教育体育局高度重视未成年人思想道德建设工作,坚持以家庭为主阵地,以立德树人为根本任务,加强对全市家庭教育和未成年人心理健康教育的指导服务,打造“家校携手共育 护航健康人生”未成年人思想道德建设品牌。为发挥家校社协同育人作用,加强中小学学生心理健康教育,8月17-21日,河南省平顶山市开展未成年人心理健康呵护工程暑期活动,特邀家庭教育与心理学领域专家面向全市20所学校的师生家长开展家庭教育和心理健康教育系列讲座。讲座借助腾讯教育旗下小鹅云课工具,

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