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再起航-大小公司选择

当然如果正好碰到对大小公司如何选择难以决择的路上人有点启发就更有意义了。 当然了,仁者见仁,我也是自身经历的体会,不一定正确,但保证自身观察的客观性。...小小的螺丝诞生了,你在这个岗位很成功,但可能将来走不出去 有时想可能再也回不了小公司了,除非自己当老板。那种作坊式的开发方式,受不了,但一个公司又得经历的过程。...总结 其实大公司里面有小公司小公司里面也有大公司 像在核心部门,一是稳定,二是前期提供了大量的资源,各方面很完善;所以很正规,但非核心部门呢?...也有需求不明确,开发混乱,每到发布日也要到半夜才能搞定,就像小公司一样。...小公司中也有大公司,比如办公室政治,创业公司得大公司病的也不少 有很多人认为,毕业刚开始先去大公司,了解规范,怎么做事,再把经验带去小公司

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小公司作死四法

小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。小公司虽小,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,各种组织架构全有。...而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象!...诸如此类,皆是小公司“管理过头”的表现。表面上是看,这是小公司在虚心学习大企业的“成熟管理模式”,实质上是自己害了自己。...小公司非常害怕这一点。一旦小公司流程繁琐复杂起来,就代表着小公司丧失了竞争市场的最大依仗,公司员工的大部分时间都将消耗在这些“内部流程”中,而不是赢得市场,赢得回报!...小公司就是小公司小公司应该有“大志向”,但是绝对不能立即犯“大企业病”,尤其是犯了大企业病还不知情,还自以为了不起,这样就更加可怕。

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小公司更需要做好的网站

现代互联网时代,很多小公司都会制作公司官网来进行公司的网上信息展示和开展营销推广,对于小公司来讲,资金预算是短板,很多小公司会选择几百块的模板网站来凑合,摆在网上认为有个网站就行了。...对于小公司来说,公司的网站更需要做的高质量好一点。为什么?...2,小公司综合实力相对较弱 网站做的好可以弥补一些 小公司的综合实力相对于大、中等公司自然没法相比,综合实力不是随便就可以赶上去的,但公司网站就不一样了。...3,网站不受公司规模的限制都应该做好 网站可以不受公司规模的限制可以做公司预算之内的水平和层次,小公司也可以做高端网站,而且小公司也更需要高端网站来提升公司的形象,获取潜在客户的好感和信任。...无论什么公司规模,如果想要更好的公司形象和网络推广效果,网站都应该做好,而且小公司也可以做好。

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IT人,去大公司还是小公司

小公司中,给我个人的印象大多数环境都不怎么样。定义下这个小公司规模吧,在几人到几十人吧,反正不会超过100人。 亲历一家小公司, 面试见过数家小型公司。...说说自己的第一家公司,那个小公司 自己毕业时选择的是这家小公司,说选择当时是有对比,而最终决定去这家小公司的原因是他给开了3k的工资,比其他两个相对大的公司多,于是就去了,虽然环境不怎么样,自己也忍了...正像我说的第2种小公司一样,老板有自己的关系公司每年的盈利还不错,几十人的小公司过的也还算舒服。工资每年都会涨,没用自己提过,基本在一年1k左右,毕业刚去的那年发了5k的年终奖,欣喜的不亦乐乎。...很庆幸,刚毕业没有遇见第一种小公司,一些脏乱差,到处摆满东西的公司在后来的面试时还真是见过几个。...离开第一家小公司想要追求的东西,想要有人带,有高手指导,而这只不过是自己能力的欠缺与知识获取方面能力的不足罢了。

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域名有什么作用 一个好域名有什么价值

接下来就域名有什么作用以及一个好域名有什么价值等问题为各位在下面做一番介绍。 域名有什么作用 1、购置域名一般都是用来搭建网站用,然后供人们在服务器浏览网站内容,这是最普通和最广的使用。...2、在市场进行投资交易,因为域名是建站必需品,所以各大企业就特别关注的会在市场交易的好域名。有些投资人看到这一独特商机,都会纷纷地提前注册各类优质域名,可见域名具有充当良好的虚拟市场上的商品作用。...一个好域名有什么价值 1、一个好的域名就是简单、容易记住,如果域名足够让访问者产生深刻的记忆,那么回头率更高,更容易开发潜在的流量人群。 2、对于企业们来讲,最好的对外在线上推的方式就是品牌了。...以上就是对域名有什么作用和一个好域名有什么价值的简介了,总的来讲不管,对于各个商业网站来说,域名是极其的重要。因为可以带来非常可观的流量和潜在客户,所以做好域名管理和保护是很重要必需的。

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【观点】梁建章:将大公司变成小公司

将大公司创新能力提高上去的方法,实际上就是把大公司变得像一个小公司一样。为什么说创新往往来自于一些小公司,因为越是大的公司,就像前面所说的原因,他们越不适合去做一些颠覆性的创新。...大公司和小公司的激励机制是不一样的,一般大公司的激励主要依靠晋升制度,通常只要不犯大的错误,一个人就至少不会被降职,只要做得稍微好一点,熬着、熬着就可以升级了,一般来说大公司就是这种激励机制。...小公司则不同,尤其是创业型公司的骨干,如果失败了,可能她自己买房子的钱都扔进去了,这个成本是非常大的,如果成功了,可能他就会变得非常有钱。...小公司的人,做错事的成本很大,做对的收益也很大。

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