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有大公司offer却选择了小公司是为什么?

如何选择一个适合自己的工作,是每个毕业生都十分关心的事情,但在现实中不是所有的人都喜欢追求所谓的大公司,现在就本人十几年的编程经验总结下如何选择一个合适的技术公司,从技术本身的角度分析不能直接判断大小公司技术能力水准,毕竟在小公司里面也会卧虎藏龙,存在很强的技术大神,而且有些喜欢安稳的人能够在小公司呆很长的时间,在公司里面有一定的地位先不说工资水准如何,起码有很强的存在价值感,基本上受到员工的崇拜和老板的爱护,只要不是工资特别低一般都会选择和公司走到底,而且越是这种状态下的技术大神工资反而显得非常高,因为很多小公司的做法大部分采用大神带着小兵做项目的模式,整体算下来成本还是会低一些。

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程序员如何在小公司成长和大公司学习-python

这篇文章会带有普遍性,不见得适合所有人,或者文章所描述的也不见得是对的,只是根据我的经历和所见写成的一篇文章,仅供参考。 前言: 在软件行业工作有几个年头了,换过多个开发语言,跳过槽,也被猎头找过,经历了三五杆枪打天下和创业公司一起成长灭亡,也进入了大公司。在这些年的历练 中,看见很多刚进入软件行业不久的新人总在抱怨,说学不到东西。其实不管你在大公司还是小公司,都可以学到很多东西,关键看你怎么去学习,如何学习,找到 方法你就可以提高很快。 如果你已经知道如何在你的工作当中学习,那么下面的文章就走马观

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聊聊程序员的职场“围城”,给出作为过来人的一些建议

大部分人选择离职跳槽其实是因为对当下的工作不满意,或者自己处于一个职业的低谷期才考虑的,关于员工离职,马云说的两点原因可谓一针见血:1、钱,没给够,2、心,受委屈了;即便如此,面对现实工作我们也很难做到潇洒的说走就走。除以上两点外,你还可能纠结于现任公司的大小,觉得在小公司做事多而杂,想去大公司,在大公司工作单一无趣,想去小公司历练,仿佛被困进职场的“围城”无法抉择,如果你也有这样的困扰,下边的文章可能会帮到你! 前言 在软件行业工作有几个年头了,换过多个开发语言,跳过槽,也被猎头找过,经历了三五杆枪打

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一名老程序员的一点感悟给未来的程序员

作为一个技术不是大牛事业也不是很成功的老程序员,我觉着还是要写一些什么,来给未来的程序员们讲述一个过来人的感悟吧。成功人士的文章有的是,而在这个世界上成功人士毕竟是极少数,大多数人都是普通人,可能你也一样一辈子也成不了什么大牛或者公司高管,每个人的追求不同,有的人追求更有钱更有地位,而有的人就追求安稳过日子,赚钱够花小康即可。其实人不是必须很有钱才能快乐,能有一个和谐的家庭,一份喜欢的工作,一个健康的身体,才是最幸福的。 编程这个工作对智商有要求,但是对基础知识和学历背景要求不那么高。如果你智商够用,无所

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搜房网之争:老司机该如何应对越来越多的碰瓷营销?

在魏则西事件以大整改宣告结束之际,百度又摊上事儿了:搜房网CEO李忠给百度李彦宏写了一封半文半白的公开信,谴责百度在品牌专区和企业加V这两件事情上给了自身不公平的待遇,同时还指出百度崛起成为中国最大流量入口导致了搜房等企业的衰败。因为李忠和李彦宏均是北大校友,这件事情就更有话题性,在这个缺乏舆论热点的周末广泛传播。 针对此事,百度今天进行了官方回复,并且采取文言文形式,主要提出了几点看法: 1、品牌专区并不只看商标权,或者看谁交钱,还要看网站与用户检索该关键词的主需求是否契合。主要是指相关性和网站质量,而

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领券