2 程序员在职业发展过程中，绝对应该优先考虑进大厂或好公司。如果仅仅停留在小公司，由于小公司可能无法接触到值钱的技术，所以哪怕做到小公司的技术总监，依然可能会遇到大龄危机。
野生程序员是指仅凭对计算机开发的兴趣进入这个行业，从前端到后台一手包揽，但各方面能力都不精通的人。野生程序员有很强大的单兵作战能力，但是在编入“正规军”之后，可能会不适应新的做事方法。 遭遇“野生程序
作为后端程序员如果你只觉得只要把业务代码写完，功能实现，项目上线后就万事大吉，后期的运维完全不用关心那你就大错特错了。高级的后端程序员不仅要能高效的开发，还要会高效的运维，在遇到线上问题的时候能快速响应并定位修复。
大公司也是从小公司一步步走过来的，而大公司之所以与小公司不同，不在于基础的技术体系不同，而是当数据量达到一定程度后，引发的质变而已。而在思考质变带来的性能问题中，总结出来了一系列的工具，然后通过把对应的工具集合起来后形成了对应的运维工具平台。
1、规模符合。对中小型企业来说，资源一般相对有限，在使用上则需要精挑细选。而云服务器在能够彻底解决这个问题，按需使用，按量付费，很适合相当规模的公司。
现在很多小规模的公司在不断的创立，一开始可能就几个人的公司，有的小企业可能会暂时不做网站，等以后再说，那么公司很小，是否也需要做个网站呢？
工作是在大公司更好，还是小公司更好？这个问题让大家争论不休，也没有最终的答案。凑个热闹，我结合自己的经历，谈谈我的看法。 我最开始工作就是在小公司。当时刚刚毕业，在对工作完全没有概念的情况下，进入了一
很遗憾的是，在今日的我看来，仍旧是两年前的那个观点：全栈是未来。这次并不是因为大公司全职业，小公司全栈，而是技术的门槛越来越低——人工智能 API 化、后端无服务器、跨平台应用。 在过去的一年里，我的主业仍然是前端开发。而如大家所见，我在这些日子里，也尝试了不同的技术领域移动开发，如 React Native 乃至于原生的 Android 开发，又或者是使用 Serverless 开发的后台应用。尽管仍遇到一些大大小小的挑战，这样一来，也有一些新的收获。不免还是觉得自己还是幸运的，不是在四年的工作里重复一年
其实选择工作的时候，很多技术牛人都会选择一些小而美的公司，技术全面，能够以一个更全面的视角看整个公司的运作，人和人之间的相处也很简单。但是，有两道微服务的面试题，小公司的朋友们会比较吃亏。
2号养码人：redis里面指令是串行的吧，单key和多个key是一样的。如果是不同key，可以用做集群。
随着互联网和移动互联网的迅速发展，企业网站也被视为企业在互联网上不可或缺的网络门面。网站建设行业的发展越来越受到人们的认可。随着网站建设的普及，网站建设的价格也不尽相同。现在网站建设的成本从几百元到几千元，甚至几万元甚至几十万元。很多人都会怀疑为什么价差这么大。今天就这个问题给大家来分析一下网站建设成本的差异。
今天早上在知乎看到一个挺有意思的话题：不到 20 人的 IT 公司该去吗？ 回答区有一位老哥分享了自己在一个20 来人的小公司的奇葩工作经历，分享一下。 原回答地址：https://sourl.cn/hy9TD 下面是正文。 刚到西安有幸加入了一个 20 来人的 it 公司。 本来是不想去那种小公司的，为什么加入呢？原因大概有二： 其一就是该公司号称是某互联网大厂旗下的子公司，公司资源共享。 其二就是感觉经历了四面感觉心好累，不想再面试，就这个吧。 第一天 然鹅，当入职第一天开始我就渐渐发现情形怪异。 第
嗨，大家好，我是说发文章就发文章的谢顶道人 --- 老李，我最近赢得了一个称号：下周发文谢顶老道，和下周回国那位快打平了。
什么是微服务、云原生，它们的特点以及优缺点，关于系统架构的发展和演进等等，这里就不再赘述了，有需要的同学可以直走 yifan-online.com
很震惊！很震撼！吓得我赶紧召集全公司服务端小伙伴Review了我们所有的安全部署！！！
先说下背景，我们是一家小公司，虽然打着做产品的旗帜，但是每个客户都有大量的个性化功能，这里指各个客户的java端、Android端、ios端（大部分功能代码是相同的，个性化功能代码不同）。
抛开互联网圈子，这几年和公众相关的app最出名的应该算是12306，从一用就崩到顺滑的支持每次节假日出行订票洪峰，逆袭的非常成功。当前它的成功也离不开四方支援，据我了解，起码前端的交互优化应该有蚂蚁同学的影子。
来到大公司已经快一年了，是该总结一下了。去年双十一时，就写了个总结的开头，但没有写完，拖到年底时，想要写个年度总结的，结果又没有写完。这次一定要写完了，一是新路程走了马上满一年，二是定的每月一篇的计划，实在不能拖了。当然如果正好碰到对大小公司如何选择难以决择的路上人有点启发就更有意义了。
小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式，而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。小公司虽小，但是“麻雀虽小，五脏俱全”，各种组织架构全有。而且，小公司很容易就犯大企业病，这是一个非常普遍的现象！
最近在知乎上看到了下面这个问题，说用Go写Web或者叫写业务系统不爽。但为啥还这么多人用。
企业上云或者个人建站，都得需要一个服务器空间来放置网站程序、应用等，所以服务器租用是现在广大企业和站长不可忽视的环节。由于云服务器快速普及，性价比也在快速提升，越来越多的用户都开始选择使用云服务器了。但在租用云服务器之前，关于云服务器方面这几个容易坑人的问题，我们还是有必要擦亮眼睛注意一下。
首先，大概介绍下自己，后端开发8年，头两年用.NET，之后用Python至今，大概六年。大概工作到第三年的时候，就开始兼着任管理职位。工作地点是在一个三、四线的沿海城市，本地IT业不发达，公司规模普遍偏小，对技术要求不高，但需要较为全面的人才。而我长时间在这样的氛围下工作，慢慢也成长为一位偏“全栈”的WEB开发人员，从前端angular，到后端Python，到服务器部署，统统可以一人搞定。
几百人的企业已经算是标准的中型企业了，不能算是小企业了，对于程序员来讲大公司未必就是传说中的圣堂，作为一个技术人关键有一个好的平台发展自己的特点，这种平台不一定就是在大公司，当然大公司在监视上以及规范性上更好一些，但未必对于个人的发展一定是最合适的，不要迷信所谓的大公司，适合自己发挥的平台才是最合适的。
以太网接入型设备，一般分为网线或WiFi两种。不管是WiFi还是网线，可以通过局域网抓包、笔记本WiFi桥接抓包等等手段。 最著名的抓包软件 Wireshark 如何抓取硬件设备的网络数据包，考量的是网络知识基本功，需要大家自行度娘！ 基本准备工作： 1，Wireshark监听udp的53端口，一部分硬件设备会使用域名，连接服务器之前，需要首先进行域名解析，走的就是udp53端口，也有极少数可能走tcp53 2，通过桥接等手段，让硬件设备的任何数据包必须经过本机，Wireshark不设过滤器，通过抓到的
FTP介绍 FTP多用于Windows传文件到linux rz sz在文件超过4G，就无法使用了——>安装包yum install -y install lrzsz rz把 window 上的文件传输到 linux 上 sz 把 linux 上的文件传输到 window 上 FTP是File Transfer Protocol（文件传输协议，简称文传协议）的英文简称，用于在Internet上控制文件的双向传输。 FTP的主要作用就是让用户连接一个远程计算机（这些计算机上运行着FTP服务器程序），并查看远程
这里的 'are constrained to' 即是该定律的精髓所在。如果一个公司的组织架构已经基本成型了，那么基本上设计出的系统架构和其人员组织架构必然是一致的。
现代互联网时代，很多小公司都会制作公司官网来进行公司的网上信息展示和开展营销推广，对于小公司来讲，资金预算是短板，很多小公司会选择几百块的模板网站来凑合，摆在网上认为有个网站就行了。其实这种想法是要不得的，网站不是随便摆上一个就行，在现代同行业竞争如此激烈的现状下，做个低质普通网站在某种程度上就是在浪费金钱和时间。
有一天，你打开了电脑，心中充满期待地看着你刚刚创建的小企业。你一直梦想着能拥有一家属于自己的公司，但由于人手不足和经验不足，一直没有迈出这一步。然而，人工智能的出现彻底改变了你的命运。你通过人工智能，实现了自己的创业梦想，让你的小公司在没有员工的情况下顺利运行！
在行业媒体进行的2018年IT优先级调查中，企业在数据中心、云计算项目，以及混合技术的IT预算管理计划揭示了一些行业变化。IT管理人员2018年将获得更多的预算：近一半(49.6%)的IT专业人员在2
现在很多软件都加入了聊天功能，也有许多公司直接提供了app聊天的组件，简单集成就行，但是弊端在于组件一是要收费，二是不灵活，没法自定义
如果只是想去小公司的工作的话，简单学习 HTML + CSS + JavaScript 之后，再学些 Vue、React 的一些基础知识，简单做过一些小项目，基本就可以找到工作了。
与前几年媒体报道的人工智能毕业生高薪难求形成鲜明对比，现在很多候选人在各大社交平台上抱怨今年招聘季竞争异常激烈。其中竞争最激烈的要数“算法岗”了，有人说各大公司算法岗已经缩招，甚至达到上千人投几个岗位的情况，有人说算法岗出现了候选人比面试官还厉害的情况，也有人干脆劝退那些投算法岗的候选人。在各公司全面数据化智能化的当下，算法岗本该更受青睐，为何突然成了就业重灾区？除了暴力劝退，本文将从几个不同角度来分析当前算法岗的求职就业情况。
成立勒索软件的攻击已经成为许多大公司的新常态，与此同时还出现了一种专门通过与黑客谈判减少赎金并比特币支付的业务。
这周二，当许多人像往常一样刷新网站时，突然发现页面打不开了，并且出现了“503”或者“连接失败”的提示。
大部分人选择离职跳槽其实是因为对当下的工作不满意，或者自己处于一个职业的低谷期才考虑的，关于员工离职，马云说的两点原因可谓一针见血：1、钱，没给够，2、心，受委屈了；即便如此，面对现实工作我们也很难做到潇洒的说走就走。除以上两点外，你还可能纠结于现任公司的大小，觉得在小公司做事多而杂，想去大公司，在大公司工作单一无趣，想去小公司历练，仿佛被困进职场的“围城”无法抉择，如果你也有这样的困扰，下边的文章可能会帮到你！ 前言 在软件行业工作有几个年头了，换过多个开发语言，跳过槽，也被猎头找过，经历了三五杆枪打
今天想跟大家聊聊自己体会，所以今天的文章我们不聊技术，来说点大实话，入行5年整理了10个问题，分享给大家，这些问题是很多刚入行或者工作几年的程序员都会遇到的问题，我仅从我的个人工作经验和认知角度谈一下观点。作为的创作者，写这篇文章目的有两点：
经常有一些朋友问乔戈里，一些初创的IT公司，一共几个人的配置，老板+1-2个前端+3-4个后端，老板描述的远景很宏大，说是未来会不断扩招，说可能下一个阿里就从他们开始。实际工作也不是很忙，但是薪水比预期低不少，这种公司到底要不要去？值不值得去？
如果你希望你的小企业成长，你需要面对各种各样的问题和负荷。你可能会出现资金短缺的问题，你努力想从资本支出(CapEX)转向为运营支出(OpEx)，或者你的公司内部没有技术专家，那么这时就该发挥云计算的真正价值，来帮助你将自己的小企业快速提升到企业层面。 作为一个小企业主，你应该看到云计算可以让公司快速接入高端技术的价值。而在以前，只有那些拥有大量IT资源的公司才能使用这些技术。云计算带来的一大好消息是，如今你可以白手起家，即使没有多少前期资本投入，也可以随着业务的增长，以同样的速度扩大你的 IT 资源。 如
作者认为，大型软件和通用软件越来越强大，将会取代小软件和专门软件，相当于把后者都吃掉了。
在由腾讯主办的全球合作伙伴大会之VR论坛上，腾讯智能创新业务部负责人田刚表示，腾讯计划在软件方面为VR开发者提供腾讯基础服务SDK和HMD SDK，同时对所有合作伙伴全面开放自己的平台和接口。 去年12月份匆匆入局VR的腾讯，在推出Tencent VR SDK及开发者支持计划后，就“销声匿迹”了大半年。现在他们是要“改头换面”，准备以一个更开放的态度去拥抱整个VR产业的发展。 大公司热衷两个关键词：标准、开源 VR在发展的过程中，越来越多的公司开始重视VR行业标准的问题。在今年两会期间，马化腾接受记者采访时
对于入侵者来说，进入企业后，为了获取最大权限，通常会将目标瞄准在域控上。下面是针对不同的域控环境，列举的几种不同的攻击攻击手法。
微软加速器会定期对毕业的企业做经营状况的调查和汇总，根据统计结果显示，所有从加速器毕业的企业融资成功率高达93%。 图：罗斌 微软加速器北京驻企CEO 在加入微软加速器之前，罗斌先生任Canonica
22年底，上海，这批程序员如果学历是本科，薪资一般是8k到2w，当然如果能进好公司或互联网大厂，薪资能更高。初级开发干的活一般是能做各种增删改查业务，遇到简单问题，比如空指针之类的，能通过看日志解决，也能适当干些和人沟通的事情，比如和其它组沟通API。
12月10日，看到朋友圈中已经有人在通宵修改、上线系统了。随即，又看到阿里云安全、腾讯安全部门发出的官方报告：”Apache Log4j2存在远程代码执行漏洞“，且漏洞已对外公开。
养码人B：要我选，一开始就选方案一，为前端封一个门面，一开始可以简单做，避免接下来的由方案二迁到方案一的重构。
这是「研发效能团队规模、职能划分和优劣势分析」系列的第二篇。上篇文章分析了研发效能团队的规模、职能划分和优劣势的意义和价值，本篇文章主要分析产研团队在200人以下的中小公司现状以及给出一些建议。说实话产研团队在200人的公司在中国已经是不小的公司了。想想每年有那么多新公司建立，每年有那么多的公司倒闭，能养活200人产研团队的公司已经是很大的企业了，尤其是今年（2022年）在疫情和国外严峻形势的影响下，国内每个企业都活得很艰难。
都说我经常在公众号里给大家喝鸡汤还不带勺子，也有些童鞋经常在微信上私信我有什么好的前端学习路线推荐给他的，那么今天我特意整理了一些学习路线分享给大家，希望大家一起学习共同进步。
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