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腾讯WeTest开启 “测试扶持计划”,赠送重磅福利(内含MTSC/TID大会门票)

WeTest导语 伴随着互联网行业的发展,与各行各业的连接更加紧密,竞争也变得越发激烈,用户对于产品的体验开始变得更加“挑剔”。然而目前互联网产品却始终受到各类质量问题的困扰。以兼容问题为例,应用平台碎片化现象、设备繁多、品牌众多、版本各异、分辨率不统一等等。准确高效的测试工具与服务已经成为把握游戏品质与降低研发成本的重要因素。 而对于企业的测试人员来说一直面临着“设备少”“缺人力”“缺预算”的问题,部署TOP300手机的成本高达300+万元,配置一个4-5人测试团队的经费也超过100万元,而目前市场上的兼

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测试不是“炫技”,来看美团、快手、京东、去哪儿网测试环境治理的设计思路与实践经验 | QCon

测试开发人员在公司中的角色定位往往引起争议,有人认为开发人员是建设者,而测试人员是破坏者。测试人员也总是被扣上“不懂技术”的标签,懂技术的测试又会被认为在“炫技”。但不可否认的是,测试开发人员在产品上线之前迅速找出程序问题所在,对于最终代码质量的保障来说是必不可少的环节。测试开发人员如何在节约成本的情况下全面提高产品质量也是当下备受关注的话题。 测试开发人员在进行软件测试之前,需先搭建好测试环境,简单来说,测试环境通常包括软件、硬件以及网络三个方面。那如何搭建一个真实、干净、安全、独立的测试环境?2022

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2022,测试必须掌握的5大能力(内含高频面试题及用例万能模板)

去年年中朋友左思右想从工作了5年的企业离职,离职原因很简单,待疲了,薪资也没咋涨过,新来的自动化测试钱比Ta多一倍。但离职Ta还是很忐忑的,在这个公司待久了,自己会的东西一直是那些,业务也一直是电商这块儿的,其他没咋接触过,也就是传说中的点点点测试。 特别是在Ta搜了很多岗位后,发现自己能去的只有外包……可打心里Ta不想去外包,风险高、不稳定、跟着项目到处跑…… 但是好点儿的企业要求也高,自动化基本是标配,要求有编程经验,薪资基本30K左右,而且大厂基本只招测试开发,Ta啥也不占,临时抱佛脚也不现实…

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