昨天美团联合Testerhome举办了一次关于测试平台化工程的在线技术直播,评论区有部分同学问了很多很有意思的问题,直播结束后我和CC交流了关于测试领域两级分化的一些观点。事后花费了一些时间并结合我自己的一些经历思考了一下,觉得是个很有意思的话题,因此就有了这篇文章。
克隆是生物学里最为人所知的术语,是指使用生物技术把生物复制与原件完全一样的副本的过程。在Oracle EBS的系统建设、客制化开发和运营过程中,针对不同的业务需求,通常会创建多个业务系统环境,这项操作也被称为克隆。
业务测试:业务测试是对当前从事的业务知识非常熟悉,能够挖掘产品的隐式需求,对业务需求非常了解并有自己独特的理解,能够覆盖更多的测试场景,后期是可以往产品发展的。也是大家口中俗称的点点点,属于功能测试,也是最不容易被工具替代的。
前段时间,在后台收到一则留言:"请问一下,你觉得开发技术好,还是测试技术好,如果测试技术好,为什么不直接开发,干嘛做测试?"
本文内容是5月21号在深圳第13届MeetUp上的分享记录,主题是“测开造轮子漫谈”,缘由是观察到了现在大多数的测试同行都是卷测试平台(是就“造轮子”),各类接口的,UI的平台也见了好多,这是不是个好的现象呢,接着往下聊。
在软件工程中,测试和开发是两个核心的环节。这两个环节相互依赖,相互影响,构成了软件产品的整个生命周期。然而,在近年来,随着敏捷开发、持续集成、持续交付等先进开发模式的普及,一个新的角色——测试开发工程师,逐渐进入了我们的视野。他们的工作似乎同时涉及到了测试和开发两个领域,那么,测试开发是测试还是开发呢?
欢迎大家加入开发者测试课程,首先我以1887年,Mackinder在他的论著《社会心理学》中的一句话作为这门课的开场白。他说,知识本是一体的,把它分成不同的学科,只是屈从了人类的软弱而已。把这句话放在软件工程中同样适用。
测试开发者的共同关注! 截止目前为止,已经有超过50名分别来自不同公司的测试开发从业者报名了哦! 无论是干货满满的《腾讯WeTest方法:高品质手游的锻造之路》或是首次对外的《自动化测试实践—王者荣耀PVP案例分享》相信都能给参与的小伙伴们带来一些测试上的帮助。 如果你也是一名追求品质的测试开发者,那就赶紧报名吧!(WeTest小编将在本周五晚上17:00之前对与会人员名单做最后一次审核) 腾讯WeTest服务于腾讯游戏超过10年,2015年开始对外输出开发测试工
测试开发工程师 (Software Development Engineer in Test,简称SDET)是指那些既可以称作是开发人员,同时也负责软件开发阶段和测试周期的测试工作的技术人员。一个专业的SDET更关注软件产品的可测性,稳健性和性能。他们还可以在生产软件的设计初期发挥推波助澜或审阅的作用。
测试开发者的共同关注! 腾讯WeTest服务于腾讯游戏超过10年,2015年开始对外输出开发测试工具和经验。腾讯WeTest通过系列沙龙的方式,提供纯粹的移动测试开发干货,分享给真正热爱技术的测试开发者。现腾讯WeTest首届移动测试沙龙报名进行中——只为追求品质的你! 时间:6月25日周六 14:30-17:30 地点:上海市徐汇区 腾云大厦 活动规模:30人左右,小型沙龙 活动流程: 时间活动安排14:30-14:45签到14:45-15:30《腾讯WeTest方法
其他两点:4.收入的压力 5.家庭的压力,因为所有职场人都会有遇到,暂时不说了。
群里经常有人在讨论一个问题,“我会利用某某框架写自动化测试脚本,算不算是测试开发了呢?在面试的时候,这项技能是否有较大的加分?”。自己从事多年的测试开发,对测开有一定的了解,再结合业内的普遍经验来看,
继教育培训、社区团购领域大幅度裁员之后,互联网大厂裁员消息也开始陆续传出,百度爆出游戏部门300多人接近全部被裁,直播业务被裁员90%;爱奇艺大规模裁员,裁员比例在20%到40%;而腾讯在年度员工大会表示,PCG事业群将开始大规模人员优化,此外,字节、阿里、携程等一众互联网企业,都开始削减支出、裁员过冬,不得不承认互联网企业的寒冬已来。
基于Robot Framework、Jenkins、Appium、Selenium、Requests、AutoIt等开源框架和技术,成功打造了通用自动化测试持续集成管理平台(以下简称“平台”),显著提高了测试质量和测试用例的执行效率。
就个人而言,相信大多数测试同学都遇到过发展瓶颈。当你忙于频繁手工测试看不到个人成长时,大多数表现出对未来职业发展的焦虑,很容易滋生员工产生跳槽的想法。这是团队管理者必须面对的问题。频繁手工让测试缺乏对成长的思考,不到对个人造成负面情绪,团队的氛围也会受影响。想改变这种情况,需要让团队成员持续看到自己的成长。推动员工转型自动化测试则是非常不错的idea。
本人就读于某普通院校,在大学期间就开始实习找工作,误打误撞进入一家做工业大数据的创业公司。
年关将至,好多同学的心又开始躁动器来,亦或是所在的公司不景气,寻摸着年底面试几家公司,如果成的话年后去新公司报道,或者年底准备准备,年后面起来。本篇就将我的最近的求职面试经历分享出来,希望对正在找工作或者准备找工作的同学有所帮助,也在此对在求职过程中关心我,帮助过我的人表示由衷的感谢。
去年年底开始,很多测试人员抱怨互联网寒冬来袭,抱怨找不到好工作,抱怨要求高,但是我发现,技术好的,找工作甚至找到非常不错的工作还是很轻松的。所以,还是要自身实力强,打铁还需自身硬。
如果测试团队已经决定要在手动测试操作中增加自动化。这绝对是正确的决定,尤其是如果公司在往敏捷发展的过程中时。
第一章:Google软件测试介绍 1.Google的测试团队并非雄兵百万,我们更像是小而精的特种部队,我们依靠的是出色的战术和高级武器 2.在Google,写代码的开发人员也承担了测试的重任.质量从来就不仅仅是一些测试人员的问题,每个写代码的开发者本身也是测试者,质量在名义上也是由这样的开发测试组合共同承担 3.Google团队由SWE(软件开发工程师), SET(测试开发工程师),TE(测试工程师)组成 4.在Google,对于一个测试人员,如果在某个产品中工作满18个月之后,就可以无理由地自愿转岗到其他
修改 App.vue, <HelloWorldmsg="「测试游记」"/>把msg传入
近期,不管是在qq,微信,脉脉总会有一些人加到我,咨询我关于测试行业发展的一些问题。今天收集了一下,这方面的问题。统一整理下。
好的,带着这个观点,咱们从行业目前的发展来说一下。如果你没有进入这个行业,那么有些概念可能不太理解,没关系,先接触一下。
以下是可能的测试开发岗位面试题目和参考答案,具体问题和答案还需要根据具体岗位和面试者经验和能力而定。
最近几年“TDD已死”的声音不断出现,特别是David Heinemeier Hansson那篇文章——《TDD is dead. Long live testing. (DHH)》引发了大量的讨论。
在测试行业,我们一般都听说过这3种岗位:测试工程师(功能测试),自动化测试工程师,测试开发工程师。目前在互联网大厂,基本都只招测试开发工程师,意味着做软件测试也需要具备代码能力
软件测试技术应当贯穿整个软件开发生命周期、对软件产品(包括阶段性产品)进行验证和确认的活动过程,其核心目标是尽快尽早地发现软件产品中所存在的各种问题 bug—— 与用户需求、预先定义的不一致性。
2.根据需求,概要设计和开发计划编写项目总体测试计划,详细测试计划,测试大纲和测试文档结构表(测试计划 a.已上线产品维护以及需求变更 b.后期新项目的开发);
接口测试是测试系统组件间接口(API)的一种测试,主要用于检测内部与外部系统、内部子系统之间的交互质量,其测试重点是检查数据交换、传递的准确性,控制和交互管理过程,以及系统间相互逻辑依赖关系等。
清晨的第一缕阳光,打开手机,熟悉的数字映入眼帘,洗漱完毕,戴好口罩,新的一天开始了
有句话怎么说的来着?不想当将军的士兵不是好士兵,同理可得,不想当领导的软测工程师不是好程序员。但测试Leader也不是人人都能当的,今天就让我们一起来了解一下,测试leader的日常工作内容。
很多测试开发工程师尤其是刚入行的同学对编程语言和技术栈选择问题特别关注,毕竟掌握一门编程语言要花不少时间成本,也直接关系到未来的面试和就业(不同企业/项目对技术栈要求也不一样),根据自身情况做一个相对正确的选择确实要比盲目投入更明智也更高效。
测试开发者的共同关注! 12月3日,腾讯WeTest联合TesterHome将举办手游测试沙龙(第1期 上海站)。该沙龙由腾讯WeTest发起,与优质社区TesterHome联合推出,专注于手游测试的系列沙龙。我们致力于完善手游测试知识图谱,提供腾讯内外部优质移动测试开发干货、工具和经验,给真正热爱技术的测试开发者,助力提升手游品质。 腾讯WeTest&TesterHome 手游测试沙龙 12月3日 14:00-17:00 上海市徐汇区虹梅路1801号 腾讯大厦 活动规模 30人小型沙龙
大家好,我是你的课程老师Fin,欢迎来到我的专栏《自动化测试平台实战39讲》,很高兴能在这里和你聊聊自动化测试平台。
Selenium IDE 是一个用于 Web 测试的集成开发环境。是 Chrome 和 Firefox 的插件,可以记录和回放与浏览器的交互过程。
目前的就业市场,对测试的技术能力要求越来越高,测试开发岗位逐渐成为了香饽饽。测试开发对技术要求较高,部分同学要么技术基础较差,或没有找到一个很好的学习方法和路径。
内容已经有了,但是标题想了很久,最终还是决定用这个。简单清楚明了——总结一场失败的自动化测试案例。
前几天一个前同事找我聊了个问题:一个好的测试开发同学需要具备哪些能力?我思考了一下,给了他如下答复:
The pytest framework makes it easy to write small, readable tests, and can scale to support complex functional testing for applications and libraries. 这段话很好地阐述了Pytest的设计思想与强大的特性。迄今为止,不管是市场的招聘需求还是在企业级里面进行自动化测试都需要掌握Python语言体系中的Pytest测试框架。Pytest以轻量级的设计可以在编写TestCase方面具备天然的优势,又能够满足不同测试场景下的应用,本文章会详细的阐述这部分。
边界值分析法是一种很实用的黑盒测试用例方法,它具有很强的发现故障的能力。边界值分析法也是作为对等价类划分法的补充,测试用例来自等价类的边界。
大家好,我是洋子。之前我发布了一篇《测试开发工程师学习路线》的文章。在这个学习路线的项目实战部分,我并没有写上具体的推荐项目以及对应的学习资源,因为当时没有找到比较优质的测试开发相关的实战项目(白嫖失败),所以更加推荐在公司内部真实环境下进行实践
本文是昨天那位算法转开发&测开,顺利拿到4个offer的师弟所做分享的第二部分,主要是师弟提前批 + 正式批,两次面试字节的全部面经,一共包括 6 轮技术面和 2 轮HR面。
最近团队内部产品在做性能测试中碰到一个问题,不仅仅这次性能测试,其实这在我这近10年工作过程中,经常碰到一些类似的事情,今天拿出来一件事说叨说叨。
许多同行入行软件测试一段时间后,少则一两年,多则三五年,对软件测试这个行业就会有比较深入的了解,也拥有了一定的测试经验。到了这个阶段,自然而然的会进入一个瓶颈期。一方面,不知道如何去继续提升自己,如果没有比较细致的职业规划,对未来的发展也没有头绪,那么就会毫无方向。另一方面,容易陷入个人的舒适区,不想去改变自己,也害怕去改变。接下来我们就来聊聊测试人员如何继续提升自身的技术能力这个话题。
前段时间,知识星球里有同学问到:自动化case越多,测试数据越多,数据的管理成本也越来越高,是否需要一个数据池来专门管理测试数据?这是一个好问题,也是很多测试同学在自动化测试实践中必须面对的一个问题。
如果是一位高级测开,那么他最担心的八成就是后续的维护成本,自己能不能有精力维护,能不能交接给新人。
测试开发,一个对于初入门或者已经有小几年经验的测试伙伴来讲,是一个大多数人会去选择的一个方向。纵观整个测试发展的长河,至今已不再像早些年一样,只要会点点点你就能胜任一份测试工作,而今CICD大肆盛行,敏捷DevOps逐步被人所重视,任何一个层面都要求测试人员必须具备基础开发和设计能力,今天小k老师就从接口自动化的几个方面给大家分享一些心得。
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