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    数据分析师的工作职责是什么?

    之所以会这样,是因为大家看的常常是理想状态下的数据分析岗位职责与内容。 从本质上讲,数据分析是个技能,人人都可以学,人人都可以用。...因为能力归能力,工作工作。数据分析的工作方式,决定了一个人能做的是很有限的(如下图)。即使一个人有能力全部做,他也没精力同时出现在业务部门开会的会议室,跑数的工位,开发的机房三个地方。...2,3,4步是开发的硬活,5,6,7步是数据分析的本质工作,但做算法、做专题、开发报表的工作细节完全不同,而1、8正是数据分析的起点与终点,不考虑业务需求,不跟踪业务效果,做了分析又有啥用呢?...虽然名字也带“数据分析”然而做的工作基本就是在excel里搬数据(常常往返于csv格式与excel工作薄格式之间),做图表,贴到ppt里,在折线图下边写上:“本月销量低了,要搞高!”...要看自己具体的工作内容,自己挂在哪个部门下边,具体分析,才能看清前途。这是数据分析成长手册的一部分,在整本成长手册里位置如下: ?

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    职责链模式

    所谓职责链模式,其实在现实中非常常见,比如你要提出一个申请,首先可能通过你的组长,你的组长没有权力审批时会上报到经理,经理没有权力审批时上报到总监,总监没有没有权力审批时上报到总经理等等,以此类推直到有权力的管理者来审批...这种场景我们可以用if-else判断分支来实现,不过记住大量的if-else判断分支并不是一个好的设计,此时我们可以采用“职责链模式”来解决。...职责链模式中有很重要的一点就是,当该处理类没有权限不能处理此请求时需要将请求传递给下一个处理类,以此类推,直到有权限处理类处理该请求时即停止将请求传递给下一个处理类。...所以我们画出职责链模式的UML类结构图。 ?...和这个职责链模式类似的还有一个东西叫做“链处理”,需要导入一个叫做commons-chain的jar包,这个也很实用,它用来描述一个顺序处理的过程,有兴趣可以看一看。

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    餐饮系统大拆解:用类图拆解员工结构与工作职责(1)

    本次,我们梳理的是员工结构与工作职责。而你需要有《图解产品》一书的知识背景,否则可能阅读困难。...01 梳理人员结构与工作职责 要设计餐厅系统,就要考虑清楚该餐厅的涉众(利益相关者)有谁,以及涉众中的参与人(使用系统的人)有谁,并梳理清楚参与人的工作职责。如何梳理?...大致方法是你需要用三个角度找全涉众,再从其中明确参与者,这些参与者就是用系统的人,这之后再通过四个调研方法找全工作职责。...下图就是我用该书方法,梳理出来的内容: 该图就是一个类图,表达了服务员、厨师、店经理人等之间的关系,以及他们的工作职责。...明确要实现的业务 产品经理只有知道了每个员工的工作职责后,才能再说如何设计业务。通过这个类图,就可知道各自工作,从而再将部分工作在线上完成。 3. 方便研发的实现 类图是严谨的、无歧义的。

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    单一职责原则

    单一职责原则 定义 单一职责原则的英文是 Single Responsibility Principle,缩写为 SRP。一个类或者模块只负责完成一个职责(或者功能)。...如何理解单一职责原则(SRP)? 一个类只负责完成一个职责或者功能。不要设计大而全的类,要设计粒度小、功能单一的 类。单一职责原则是为了实现代码高内聚、低耦合,提高代码的复用性、可读性、可维护 性。...如何判断类的职责是否足够单一? 不同的应用场景、不同阶段的需求背景、不同的业务层面,对同一个类的职责是否单一,可能会有不同的判定结果。...单一职责原则通过避免设计大而全的类,避免将不相关的功能耦合在一起,来提高类的内聚 性。同时,类职责单一,类依赖的和被依赖的其他类也会变少,减少了代码的耦合性,以此 来实现代码的高内聚、低耦合。...AtomicInteger#getAndIncrement()是否符合单一职责 此方法的功能是将获取和增加原子化,职责是明确的,符合单一职责。 原则是死的,业务是活的。

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    单一职责原则

    有了OutputCSV说不定以后还有Outputxxx,职责不够单一,添加一种输出方式就需要修改statistic代码,不满足single responsibility principle(SRP)原则...statistic的功能是统计,按职责来说输出信息并不是它要做的事。所以需要进行拆分,将输出信息分离出去单独成为一个Printer class(在golang中把class理解为struct)。...(SRP),单一职责原则的核心要点是什么呢?...一个类只负责一个职责或者功能,就是类(struct)的设计不要大而全,用一个类搞定一切,要设计粒度小、功能单一的类型。单一职责的目标是实现代码高内聚、低耦合,提高代码的复用性、可读性和可维护性。...怎么判断一个类是否职责单一呢?有什么直观的评价依据吗?这其实没有明确的标准,对一个类型的职责是否单一,不同的人可能有不同的判断结果。

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    单一职责原则

    设计模式六大原则之一:单一职责原则 简介 姓名 :单一职责原则 英文名 :Single Responsibility Principle 座右铭 :There should never be more...个人介绍 :在这个人兼多责的社会里,我显得那么的特立独行,殊不知,现在社会上发生的很多事情都是因为没有处理好职责导致的,比如,经常有些父母带着小孩,一边玩手机,导致小孩弄丢、发生事故等等 单一职责应用范围...单一职责原则适用的范围有接口、方法、类。...按大家的说法,接口和方法必须保证单一职责,类就不必保证,只要符合业务就行。...类 类这个看了一些资料都说没法硬性要求一定按单一职责原则分,或者说类的职责可大可小,没有很明确的像上面接口那样按照单一职责原则分就很清晰也很有道理。

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    ​DevOps VS 职责分离

    在受到高度监管的行业(如金融、医疗保健)工作时,采用 DevOps 工作方式来运作团队可能非常具有挑战性。这是因为监管机构希望只有经过请求、批准以及充分测试的变更才能进入生产环境。...在这些情况下,主要的控制方式实际上是职责分离。 职责分离 [3f192c14-a0b7-4044-b33a-ba990943fd5d.jpeg] 什么是职责分离?...最大限度地减少交接次数 DevOps 的主要原则之一是改进你的工作流,以便执行任务的效率是最高的。...在最开始,需要首先通过确认工作流之间的相关性来评估现有流程;随后,你可以通过简化流程来获得实现目标所需的最少步骤数。确定新的工作流后,你可以加上自动化了。...所以先确认工作流,优化它,然后自动化。

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    单一职责简述

    本文作者:IMWeb 梁伟盛 原文出处:IMWeb社区 未经同意,禁止转载 单一职责 前言 谈到单一职责,就肯定会踢到引用了一万次的名言: A class should have only...但是lilei虽然是男生,但是他却喜欢蹲着尿尿(或者都喜欢女生行为),这时候lilei的行为就与自己的性别产生了耦合,其实性别与行为分别负责不同的职责 /** * 人类的基类...Person('lilei', 20, 'female'), new MaleBehaior()); //perter是纯爷们 perter.behavior.pee(); 此时,职责就分明了...---- 总结 虽然上面例子解耦了属性与行为,但是如果粗粒度来分析,Male类与Female类其实也符合单一职责原则,Male负责男性个体,Female负责女性个体,并没有违反单一职责原则,所以我们在开发的时候...,单一职责原则不能死搬书上的例子,要根据项目的大小与计算以后维护成本来衡量是否要更细粒度的解耦,实现粒度更细的单一职责

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    单一职责简述

    单一职责 前言 谈到单一职责,就肯定会踢到引用了一万次的名言: A class should have only one reason to change。 一个类应该只有一个原因能引起它变化。...但是lilei虽然是男生,但是他却喜欢蹲着尿尿(或者都喜欢女生行为),这时候lilei的行为就与自己的性别产生了耦合,其实性别与行为分别负责不同的职责 /** * 人类的基类...Person('lilei', 20, 'female'), new MaleBehaior()); //perter是纯爷们 perter.behavior.pee(); 此时,职责就分明了...总结 虽然上面例子解耦了属性与行为,但是如果粗粒度来分析,Male类与Female类其实也符合单一职责原则,Male负责男性个体,Female负责女性个体,并没有违反单一职责原则,所以我们在开发的时候,...单一职责原则不能死搬书上的例子,要根据项目的大小与计算以后维护成本来衡量是否要更细粒度的解耦,实现粒度更细的单一职责

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    Chain of Responsibility职责

    职责链 Chain of Responsibility 动机 模式定义 实例 结构 要点总结 笔记 动机 在软件构建过程中,一个请求可能被多个对象处理.但是每个请求在运行时只能有一个请求者.如果显示指定...要点总结 Chain of Responsibility模式地应用场合在于”一个请求可能会有多个接收者,但是最后真正地接收者只有一个”,这时候请求发送者与接收者地耦合有可能出现”变化脆弱”地症状,职责链地目的就是将二者解耦...,从而更好地应对变化 应用了Chain of Responsibility模式后.对象地指责分配将更具灵活性.我们可以在运行时动态添加/修改请求地处理职责 如果请求传递到职责链地末尾仍得不到处理 应该有一个合理地缺省机制....这也是每一个接收对象的责任.而不是发出请求的对象的责任 笔记 Iterator和职责链模式用的不多了现在 现在有的人觉得职责链模式不是一个设计模式 请求者只需要关系把球踢给第一个接收者即可 发布者:全栈程序员栈长

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    设计模式——职责链模式

    ---- 职责链模式的优点:1)、降低了对象之间的耦合度。...3)、增强了给对象指派职责的灵活性。当工作流程发生变化,可以动态地改变链内的成员或者调动它们的次序,也可动态地新增或者删除责任。 4)、责任链简化了对象之间的连接。...每个类只需要处理自己该处理的工作,不该处理的传递给下一个对象完成,明确各类的责任范围,符合类的单一职责原则。 职责链模式的缺点:1)、不能保证每个请求一定被处理。...3)、职责链建立的合理性要靠客户端来保证,增加了客户端的复杂性,可能会由于职责链的错误设置而导致系统出错,如可能会造成循环调用。...在处理 SpringMVC 请求时,使用到了职责链模式和适配器模式。

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    职责链模式(Chain Of Responsibility)

    Handler:定义职责的接口,通常在这里定义处理请求的方法 ConcreteHandler:实现职责的类,在这个类中,对在它职责范围内请求的处理,如果不处理,就继续转发请求给后继者 Client:职责链的客户端...,向链上的具体处理对象提交请求,让职责链负责处理 代码: /** * 定义职责对象的接口 */public abstract class Handler { /** * 持有下一个处理请求的对象...如果要变形使用职责链,就可以让这个请求继续传递,每个职责对象对这个请求进行一定的功能处理,从而形成一个处理请求的功能链。...(PreFeeRequestModel)rm; //项目经理的权限比较小,只能在5000以内 if(frm.getFee() < 5000){ //工作需要嘛...:分离职责,动态组合

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