在求职过程中,笔试环节中,有一项是最最特殊的——锵锵锵!...在素质测试部分,每道题目都有时间限制,根据题目的难度而定,一般是90s,75s,60s这三个挡位,时间到了自动跳过!跳过!...1.1 阅读理解
例题1:归因理论的研究者发现人们在归因时存在一个普遍性的问题。当我们解释他人的行为时,我们会低估环境造成的影响,而高估个人的特质和态度所造成的影响。...我们为什么会犯归因错误呢?有学者指出,当我们作为行动者时,环境会支配我们的注意;而当我们观察别人的行为时, 作为行为载体的人则会成为我们注意的中心,而环境变得相对模糊。同样,文化也会影响归因错误。...对于产生基本归因错误的原因,下面理解错误的是:
A 当我们所处的立场不同,行为者和观察者的视角也就不同,对行为的解释也就各不相同。
B 如果我生气了,那是因为我本身脾气就不好。