面试题,在各个技术社区里都是一个永不落伍的话题,好像大多数人临面试前都会狂刷面试题,恨不得把所有面试题都看一遍,要说有用没,当然有用,因为大部分面试题确实可以助力面试者,而且刷面试题对技术积累和视野提升也是有真实帮助的,可不只是面试有用
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今年5月份由于公司项目完成了,也准备各奔东西了,因为是外包的,所以也开始了面试,下面记录下我遇到的面试公司以及每一面的过程。
因为公司要搬离上海,所以只能出来找工作了,这段时间被虐的够惨的,一个学历就被搞死了,同事工作经验跟我差不多,都是6年的老菜鸟,本科,投了10家面了两家,我投了几十家暂时才面了3家,差距,谁在跟我说学历不是问题,我一砖头拍不死他丫的。废话不多说了,总结了一下:
之前一段时间小程序和公众号都是交给学弟在打理,目前学弟面领毕业且目前正在北京找工作,所以之后的一段时间换本人来打理了。同时对于小程序和公众号做一定的改动,具体改动如下:
作为一名即将求职的程序员,面对一个可能跟近些年非常不同的 2020 年,你的就业机会和风口会出现在哪里?在这种新环境下,工作应该选择大厂还是小公司?已有几年工作经验的老兵,又应该如何保持和提升自身竞争力,转被动为主动?
PassJava 开源项目是一个面试刷题的开源系统,后端采用 Spring Cloud 微服务可以用零碎时间利用小程序查看常见面试题,夯实Java 技术栈,当然题库不限于 Java,还有微服务。
分享了vue 及 react 相关的面试题,今天分享下 最新收集的js与其它面试题 因为题太多,so , 主要分享下大家不太熟悉的知识点,及提问的方式 注:有些题目类同,因为提问
点击关注公众号,Java干货及时送达 这是一条标准的查询语句: 这是我们实际上SQL执行顺序: 我们先执行from,join来确定表之间的连接关系,得到初步的数据 where对数据进行普通的初步的筛选 group by 分组 各组分别执行having中的普通筛选或者聚合函数筛选。 然后把再根据我们要的数据进行select,可以是普通字段查询也可以是获取聚合函数的查询结果,如果是集合函数,select的查询结果会新增一条字段 将查询结果去重distinct 最后合并各组的查询结果,按照order by的条
之前的一篇文章详细阐述了微信小程序开发的准备和入门以及环境搭建,这一次我们介绍如何将微信小程序如何上线,同时配合weui美化界面。
对比BAT这类公司跟普通公司的工程师,其实他们的差距其实本来不大,不管是谁都只是努力地做好自己的事情,只是大公司这类的机会要来得多。
疫情之下,各个企业都在缩小招聘需求,但近 30% 的互联网企业却逆袭扩招,给出的薪资也一个比一个高。这对程序员群体来说,无疑是一个好机会。
就在不久之前,我们目前这个毕业班的班长那日同学和我说,他正在公司开发Chrome扩展,看起来很高大上的技术,实际开发却非常简单,这引起了我非常浓厚的兴趣,正所谓技不压身,检验自身技术的手段之一就是拥抱新事物,这一次我们尝试在半小时内开发一款Chrome扩展,因为之前我们做了一个微信小程序的在线面试题题库的项目,所以正好利用这个题库将面试题平移到Chrome扩展上面。
对于通用八股文 + Java全家桶系列,一直有在更新,主要对于这两块我也比较熟悉,而像 C++,前端,Python 这些,可能暂时没有太多精力去维护。
很多人问我 Spring Cloud 怎么学,学官方认证 Spring Cloud Alibaba 就对了,Spring Cloud Alibaba 是国内最强的微服务框架,没有之一。 Spring Cloud Alibaba 涵盖了阿里巴巴这些年开源的重要中间件,它们都经过历年双 11 的洗礼,含金量十足,现在已然成了国内微服务市场的重磅利器。 最重要的是,Spring Cloud Alibaba 早就得到了 Spring Cloud 官方认证: Spring Cloud Alibaba 已经被赫赫列在
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前言: 近年来T行业就业者越来越多,有关于编程行业的高薪工作也变得越来越难找,竞争力越来越大,想要在众多的应聘者当中脱颖而出,面试题和笔试题一定要多加研究和琢磨,以下记录的是自己的面试过程之中遇到的一些比较经典的笔试题。 我找工作面试的时候没有太多的经验,也走了不少的弯路,但是有所记录,有所总结现在分享出来,很多企业的面试题并没有那么难,大多数都是来源于网络,只要自己准备充分,将网络上的各类面试题一一掌握,那么在面试中,就能做到胸有成竹。 记录滴滴打车一次面试JavaScript的经典面试题,当时回答不全,
当时刚过完年回到上海,此时的我已经毕业两年半了,和大多数咸鱼一样,上班就是CRUD,下班就是看剧、玩游戏(英雄联盟、手游都玩)。
如标题所示,我的个人背景非常简单,Android开发经验3年多,学历普通,2本本科毕业,之前坐标北京,毕业后出来就一直在小公司每天重复的工作对我的技术提升并没有什么帮助,但我也深知自我努力的重要性,想要改变“命运”,没有背景没有资本的人,只能通过勤奋获得。
近半年来,很多人都问过我这样的问题。大家对于职业的未来,都有一些迷茫和焦虑,其实我也有,为什么会这样呢?
不同的平台会使用不同的自动化测试方案,也可以试用类似Aopium、Airtest这类跨平台的测试工具
6、NoClassDefFoundError 和 ClassNotFoundException 区别?
这一部分的内容比较多,整理出来整个的题目+答案一起都有180页的PDF了,更加不可能全部附上答案,这边就还是只展示部分的答案解析,完整PDF可直接来私信我 “答案” 免费获取!
Markdown 是一种可以使用普通文本编辑器编写的标记语言,通过简单的标记语法,它可以使普通文本内容具有一定的格式。
大家好,我是程序员鱼皮。最近我的毛发日渐稀疏啊,都是因为在搞新项目 面试鸭。这是一个面试刷题小程序,能帮大家用最快的速度刷题备战面试、并学到技术。
EasyWeChat 是一个开源的 微信 非官方 SDK。安装非常简单,只需要在PHP项目下 composer
今天主要分享一些关于Java异常的常见面试问题,我们都应该明白使用异常要恰当合适,不可过分依赖异常,因为构造异常对象是比较耗时的。
1.大数据 公众号回复:大数据 2.Python 公众号回复:Python 3.Linux 公众号回复:linux 4.java 公众号回复:java 5.软件测试 公众号回复:软件测试 6.P
就要到了传统的“金三银四”换作的峰期,在互联网寒冬下,抓住机会就显得尤为重要,特别是现在移动开发已经严重饱和的情况下。那作为 Android 工程师的我们应该从哪些方面去准备呢?例如,不太熟悉的技能要不要写在简历上、要复习哪些 Android 组件的知识、刷算法题⽬有没有⽤,可能在面试前你都会仔细考虑这些问题。 下面我就结合我自身的经验和理解,帮你梳理一下关于简历、面试和算法结构需要准备的内容,分享一些我的心得体会,让你在寒冬下也能拿到大厂的Offer(ps:本文不会过多的讲解Android面试题,而是从宏观的角度分析Android面试的一些软技能还有一些面试应该具备的知识点)。
apt生成的是java的class,而且不能更改原始的类,而transform这个东西你可以为所欲为,但是毕竟操作的是字节码,风险系数更高,面试官还特地问了我下是不是有classnotfound问题,其实貌似真的发生过,但是想想感觉有些丢人没敢承认,毕竟有点一知半解。
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1.a.equals(b), a 是null, 抛出NullPointException异常。
又要交房租了,工资怎么还不发?每个月总觉得钱不够花,工资总是跟不上消费,什么时候能涨个工资呢?
不要一来就拿着《算法导论》开始啃,初学就去啃这些书肯定会很费劲。你一旦啃不下来,挫败感就会很强。
两行代码,轻松解决微信小程序获取精准定位问题:使用 type: ‘gcj02’ 和 isHighAccuracy: true
首先我想先送一句话给大家:世界上没有永远的铁饭碗,每个人都要有危机意识。这句话时常激励我,人生不进则退,特别是像我这种不是名牌大学毕业的2本渣校出来的程序员,在这个高学历的圈子里,我必须不断奔跑,我才能站在原地。
前两天有个小伙伴在后台留言,最近的面试越来越难了,尤其是技术面,考察得越来越细,越来越底层,庆幸的是最终顺利找到了工作。 📷 一般技术面试官都会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识 比如
其实选择工作的时候,很多技术牛人都会选择一些小而美的公司,技术全面,能够以一个更全面的视角看整个公司的运作,人和人之间的相处也很简单。但是,有两道微服务的面试题,小公司的朋友们会比较吃亏。
截至目前,在GitHub及社交平台上已经发现了多个类似项目,都能实现把ChatGPT接入微信。
前端也是程序员,而程序员这一个群体是一个非常爱学习,爱思考的群体,有好奇心,有探索欲,都喜欢追新,就好像有一天出了个vscode这样的编辑器,我不和人说它,都不好意思说自己是搞前端的。awesome的囤积也是一个很有趣的事情,既扩展了自己的知识体系,也丰富了你的业余时间,没事儿搞搞其他的,也很好。
有专家认为,对于一个开发者来说,不只局限于安卓开发者,面试前的准备都是非常重要的,充分的准备可以提高你赢的好工作的几率。那么我们在面试前都应该准备些什么呢?
先说背景,本人某985数学系本科。因为以后不太想做科研,考研又感觉毅力不达标,听说字节跳动今年机会多,我就打算去挑战一下。
昨天已经返校了,盘点一下这个寒假自己写的文章吧。这个假期一共写了32篇文章,28篇原创,没开原创的文章都是自己整理的面试题和知识点,没有转载过文章,50天的假期,32篇文章算得上高产吗?
据阿里HR部门1月11日发布的最新信息,2022年春招Java岗位数将扩招3000+。 但就2021年就业形势来看,大厂缩招裁员导致优质岗位竞争变得更加激烈,2022开年以来,也有不少大厂纷纷传来裁员的消息!除了对面试者技术的要求变高,面试的深度和难度较去年也有所加大。很多想进阿里的同学都在问,该怎么备战2022年春招? 在此,我特意找一位阿里P8的师兄要了一些面试相关的资料,内容涵盖计算机基础、Java、JVM、spring、算法、微服务、分布式、大厂面经等等...质量非常高!!!不要再看那些到处拼
身边做 Android 开发的同学并不多,写出来估计也没多少人看,权当是对自己这一个半月来十多轮面试的简单总结吧。互联网公司大部分公司都简单面了一下,感觉各个公司的面试特点还真有点不同,下面就简单回忆一下自己面 Android 的时候在想些什么吧。
前段时间在掘金 app 多了一个推广中心,分享课程链接,若有其他用户从你分享的链接购买,你就可以获得一笔佣金,我们称类似的功能叫全民分销,全民分销在互联网推广中很常见,比如腾讯云、阿里云等都有,只不过叫法不一样、腾讯云叫 SCP,阿里云叫推广云大使。笔者也通过类似的活动,也获得过一些收益,由于全民分销功能使用门槛较低、传播速度快、对于平台商家和用户都是零成本的,成了互联网中热门的推广功能,本篇介绍下全民分销功能实现原理。
真的麻了,有赞开始裁员了,而且这次是大规模的裁员。 第一时间上脉脉去看,果然已经有对应的讨论了。70%是真的夸张~ 然后得到结论基本上是:产品和技术研发人员裁员超过1500人,至于其他岗位也有不同规模的裁员。 内卷严重,各种裁员,所以特意分享一套学习笔记 / 面试手册,年后跳槽的朋友可以好好刷一刷,还是挺有必要的,它几乎涵盖了所有的Java技术栈,非常珍贵,肝完进大厂!妥妥的。相信你看完一定会有帮助(莫做收藏党) 目录总览 笔记内容 第一篇:java相关 基础篇&进阶篇 字串符&集合面试题汇总
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带着这两个问题找答案。接下来,我们先来看一下distinct和group by的基础使用。另外,如果你近期准备面试跳槽,建议在Java面试库小程序在线刷题,涵盖 2000+ 道 Java、MySQL 面试题,几乎覆盖了所有主流技术面试题。
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