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    重要通知:今年「五一」,所有群主工作减半

    小程序体验师:吴慧娟 这年头群主的地位是越来越低(除非你是老板:-)),想在群里说点正经事,@所有人也不管用,瞬间就淹没在群聊中。 太正式被嫌弃打官腔,轻描淡写又被直接忽略,你说群主容易嘛。 而且,一到节假日,群主的职责就变得越发重要。全国各地各类微信群主们,不是要发放假通知,就是发布外出旅游组团拼团消息。即使宅男们的游戏群,也变得更加忙碌了。 关注「知晓程序」公众号,微信后台回复「0109」,一张图教你玩转小程序。 群主怎样才能正经又高效地传达消息呢?不妨试试「重要通知」这款小程序。 打开「重要通知」,点

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    微信小程序新革命催生新物种新物种带来大红利!玩转行业新玩法

    随着消费升级和商业模式的不断革新,线上线下融合的新零售概念被企业和互联网广泛提及。PC时代谷歌曾想把系统整合到浏览器里,但不了了之。移动时代,微信连接服务的“不死之心”或将颠覆现有的格局,所有人都在期待这波红利。从飞牛到3C产品实体店,再到无人超市,中国零售业正发生着重大的变革,微信已经基本完成连接所有人得使命。而连接线上场景与线下服务的微信小程序,是否能成为线下门店撬动新零售的杠杆? 📷 零售行业面临新挑战 近年来,受中国经济增速放缓、电商冲击、租金成本攀升、人们消费习惯改变等多重因素影响,零售企业的销售

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    谈一谈|如何理解马云4月14日再谈996

    近日,“996”一词引发网络热议。首先要知道什么是“996”,“996”是指工作日早上9点上班,晚上9点下班,一天工作总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。在目前看来,这种工作制度是互联网公司普遍采取的工作方式,甚至有的互联网公司工作时间还要更长。“996”现象,是中国互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长、周末也要加班的现象。可见,996是伴随互联网行业产生的一种工作制度。在这个高压的社会,加班文化已成为创业企业和互联网企业的标配。大大小小的公司为了在竞争中活下来,所以在各种被迫之下开启了这种工作方式。而对企业的员工来说,社会生活成本高、就业形势严峻等多种因素,为了多挣钱,最终也就选择在制度下迎难而上。

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    深层揭秘→腾讯高管内部分享:腾讯文化到底牛在什么地方?!

    本文为腾讯企业文化与员工关系部总监陆文卓在正和岛商学院腾讯2期中的内部授课。他认为,做企业文化最重要的一点是,一定要非常透明平等;在这个互联网时代隐藏不了什么,要非常快速的让大家知道一切的真相;其次,做的东西一定要有参与感,包括高层和员工,大家都要参与进来,才会从对信息的认同变成对决策的认同。第三、做的东西一定要非常有趣有用。这样你做的东西才会被员工接受,真正让文化落地。以下为正文: 我在2004年加入腾讯,到现在已经十多年了,一直负责腾讯内部的企业文化。这是大家普遍对于腾讯文化的印象,有点我们主观的感

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