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    怒告谷歌!48岁「老白男」被亚裔女上司性骚扰三年,投诉无门反被解雇

    ---- 新智元报道   编辑:David 【新智元导读】被女上司骚扰三年,结果不仅投诉无门,还被解雇,谷歌前员工怒告老东家。 关于「职场性骚扰」的话题,相信各位都不陌生。 尤其在大企业里,这往往是绝不能碰的红线和雷区,敢越雷池一步,轻者丢工作,重者吃官司,情节严重还可能面临牢狱之灾。 不过,提到这个话题,男性往往都是加害者的角色,而被骚扰的一方往往是女性。 一般以男性上司对女性下属的身份居多,往大了说,和什么「霸总爱上小助理」、「富二代和小秘书成欢喜冤家」,大抵都是一个路数。 最近,谷歌就吃了一桩

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    【营销案例】180万人在线示爱,O2O营销要这么玩!

    这两天,互联网很热闹,除了微博微信发红包,要数分众推出的“全城示爱”的表白活动最为受关注。关注全城示爱微信公众号,发布表白内容和想发布的楼宇,就能向心仪的TA传递出自己的真情告白,精确发送到她楼下的分众屏幕上。这是中国第二大媒体公司分众传媒发动的全城弹幕表白秀。在今年情人节,分众已撤下平时播放的所有广告,改播《大话西游》、《失恋33天》、《将爱情进行到底》、《101次求婚》等电影的精彩桥段,同时用如今80后、90后、乃至00后最追捧的“弹幕”形式,发布用户的表白内容。利用楼宇地理优势,分众为白领们提供了一个

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    数据科学家Rudder借助大数据阐述9个关于约会的启示

    序 大数据先生:象往常一样你在酒吧喝过两杯酒之后遇到一个新朋友, 于是又加上一杯。你靠近这位大数据朋友, 比平时更专注地听他讲。“数字足迹。”“信息时代。”你点头微笑,即使你并不明白。“改变世界。”“未来。”你心领神会的样子,即便没有真正听懂,你也伪装得很好。 早晨醒来,你对大数据仅残存些模糊的记忆,诸如它的标记线和些许流行语。你对这些词的的理解也是隐约而模糊。 如果你仍在为理解这位大数据朋友而努力,大数据还有你不曾见过的另一面——它不再是承诺利用海量数字来优化,货币化或者系统化我们生活中的每一个部分,

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