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看鹅厂如何用微搭快速玩转新员工职场服务

作为一个拥有超过10万员工的大型互联网企业,腾讯公司拥有设计完善的薪酬体系、员工福利、内部网站、员工交流论坛,绩效评估系统等,除了工作场景所需用到的办公系统外,这些与员工利益息息相关的系统默默构成了一个个重要的互联网社区,为员工的业余生活增加便利。 对于腾讯企业员工服务,基于用户价值导向的理念,腾讯一直在持续提高内部员工的管理和服务水平,而新员工是其中的重要群体。丰富的公司福利、入职融入、新人培训、行政服务、IT支持等等,甚至还有部门侧自主打造新人宝典… 这些资源在给新员工提供丰富的服务体验的同时,也带来

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办好一场数字化体验的大会,你可以试试看这样做

“如何在营销预算不增的情况下,让线下大会办的体验更佳?” 这是2022年在线下会议的场馆里,经常听到的一个问题。有限的预算需要支撑起更高效的客户触达率,获得更高的交易转化,成为许多大会主办方面临的挑战。 12月1日刚刚落下帷幕的腾讯全球数字生态大会就尝试为参会者打造了一个“以客户为中心”的多触点全链路体验,流畅、便捷、智能又有个性化的设计,让嘉宾、媒体体验了一次数字化体验的大会。看得见的“体验”更是实现了在1周之内快速上线,看不见的系统能力让预算成本实现良好控制。 “腾讯云自身的营销、电销与服务体系都是基

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腾讯云建站 CloudPages 新品上线,做网站从未如此简单

伴随时下互联网的快速发展,数字化浪潮正席卷各行各业。作为数字化转型的第一步,建站也常被大众作为上云的第一道关卡。从早期的CMS建站至如今的低代码小程序建站,建站的方式与形态也同步在更新迭代。 尽管目前已有的建站方式极大降低了用户的上手门槛,但仍旧存在部分小白用户无法独立建站的情况。除此之外对于传统行业而言,行业特点较为明显,如何搭建符合自己行业特性的网站也是一个突出的问题。 下面我们来看一则真实案例: 小李是一家传统企业的市场运营人员,近期公司打算放弃第三方建站公司的采购,转而交给小李让由公司内部安排人员跟

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传统校服企业数字化转型,他们用微搭这样做

01 挑战:“老字号”面临的新问题 利华校服的创始人高利华扎根教育行业多年,在一次印度的旅行中,她看到即使在一些生活环境恶劣的地区,校园里的孩子们依然穿着校服打着领带,散发着自信与阳光,内心受到强烈的冲击。回国后,高利华夫妇立马创立利华校服,聘请香港资深校服设计师为孩子们设计了近60个系列近500套优雅简单舒适的校服,近年来,还逐渐拓展品类,覆盖各个季节的校服、鞋袜、书包棉被等,目前已和国内上百所学校和教育机构建立长期稳定的渠道合作。 业务蒸蒸日上后,利华也遇到了一些较为棘手的问题: 1、品类更加丰富,但

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