前几天在一个群聊里,有几个小伙伴讨论了一个话题:
一个活应该是同事干
但是我与他沟通,把需求明确清晰地传达给他,花费的时间 > 我写这个代码的时间
那么我应该如何做?...先陈述下事实和观点:
年纪大-这是事实,人都会这样,无法改变
养老型-这是事实,但是没被辞退说明不影响工作,也可以
程序猿-这是事实,应具备基本的专业素养
级别比我高-这是事实,但是将来可能改变
代码业务能力差...但是如果代码的质量的确影响了团队工作,需要由老板来解决,沟通.
如果是态度不诚恳,老是心不在焉,那就诫勉他提高责任心,好好写代码
如果是能力问题,水平提高的还是尽快提高,到期了不提高还这样转岗走人.....老话说得好:陈力就列,不能者止。...并且在工作的时候,我最喜欢和这样的同事打交道,一个模型算法了解的多,论文看的多;一个运维方面了解的多,有啥服务器的事都能解决;还有一个公司内部超级吃的开,要做什么事,都能帮你找到配合的人(当然,可遇不可求