第一周基本上是没有什么太多的消息，大部分情况就是收到回复的邮件说你很优秀，希望下次合作这种礼节性的拒绝邮件。给人有点感觉都是在忽悠，有点感觉现在的公司一边到处拒绝，一边又在到处找人。...一个招聘放网站能放 3 个月，真的不知道他们是招人来工作还是就是给自己做点广告啥的，毕竟这招聘广告可比 Google 广告便宜多。...第二周一直到第二周才有一些正儿八经的面试了，通常都是第一轮大家见个面聊聊。还有更奇葩的，发消息过来说你能接受做个 OA 吗？回答，当然是 Yes 了。然后就没有下文了。...如果你 OA 做不出来，没关系，不是你的能力问题，而是这 OA 实在就是没啥意义，千万不要因为自己 OA 没有做好就觉得自己有问题。...也算是个好消息以前有一个 Google 的广告账号的，不知道怎么被封了。早上打开电脑后，莫名其妙的说账号可以用了。有时候觉得还挺奇葩的，当你需要的时候，不是这有问题那有问题。
简历写好后当然要投出去让招聘方看到，那么怎样投简历才最有效呢？我们先来看看投简历的渠道都有哪些？ 简历的投递途径 ? 1....有一种是对于特定公司的特定岗位志在必得，这就需要做好足够的功课，做个远程狙击手，争取一击命中： 申请明确的职位（很多公司的岗位是由Id的，若有则应在投简历时指出）； 认真研读岗位和公司的背景资料，做到知己知彼...猎头推荐简历固然是比盲投命中率高多了。 不过有个问题问问大家：当一个人有求职需求的时候，主动去联系猎头帮 TA 推荐职位，是个好主意吗？...反之，要是已经失业了接着找饭碗，或者感觉现在的工作做不下去了非走不可，这个时候找猎头有用的可能性不大 —— 毕竟，世间多是锦上添花，有几家雪中送炭？ 普通人投简历最佳途径：内推 ?...有一点需要注意：并不是说你把简历交给了一个心仪公司的员工请 TA 给你投就算是内部推荐了——有些人旧有这样的误解。
不过，话说回来，秋招到 11 月中旬就陆续结束了，那么这个时候在投简历还有机会吗？答案是：有机会。为什么呢？...按照去年的数据来看，很多普通院校的同学，拿到第一个 Offer 是在 12 月，甚至有些同学是在 1 月份才拿到第一个 Offer，所以只要有公司在招聘，简历该投还得投。还能做点啥？...调整好心态，有好的心态，才有可能有好的结果。1.投递简历不挑城市有些人投递简历的时候，只投自己的意向城市，而对于这两年的情况，我的建议是所有城市的合适岗位全投。...3.积极复习在没有面试的时间里，除了每天海投简历之外，还要做好复习工作，因为只有做好它，才能保证一旦有面试机会，你才能把握住机会。...而对于找工作也是一样，你积极去投简历、积极去面试、积极去复习、积极去笔试，这些都是你能掌控的事。而对于面试机会少、用人单位录取严苛这些事，已经超出了你的掌控范围，所以这些事不要太在意。
Anthony Van Horne 是求职网站CareerLabs的创始人，他表示:“人们在搜索职位时，用的还是像二十年前那样的过滤条件，比如邮编和职位名称等”。...Van Horne说，他在金融危机那段时间萌生了创办这个网站的想法，那段时间他在高盛工作，同时在纽约大学担任客座教授。...他回忆到，许多学生很焦虑的找到我，学生们害怕在即将到来的求职季里找不到合适的工作职位或非常满意的公司。 ?...目前，对网站来说比较难以获得的资料是关于企业文化和企业精神的内部信息。Glassdoor等平台鼓励现任及前任雇员发布有关公司的匿名信息，来帮助未来的求职者在他们接受工作前了解公司气氛。...但是，有些别有用心的雇员会发布不实的信息，这些信息可能扭曲结果使更客观的评价沉到底部，这就会导致公司的全景不能客观完整的展现在求职人员的眼前。
近日看到新闻，某公司员工被系统监控到：访问求职网站23次，投递简历9次，含关键词的聊天记录254条。这个能监控员工离职倾向的系统立刻引起外界广泛关注与争议。其实这个系统能做的，远不止于此。...这类产品能做到的，可不仅仅是监控你投了多少简历、浏览了哪些网站、看了什么视频，甚至能很方便地看到你发的帖子、电子邮件和你的聊天记录。...这是十几年前的事情了，何况是现在的技术，所以说，这样的系统，总是有市场的。...事实上，管理者在系统后台，能直观而清晰地从数据上了解员工在什么时间段做了什么，比如：聊天、看视频、购物、炒股等，而招聘类的网站、聊天记录，只是其中的一部分而已，监测和分析，自然是不在话下了。...因此，用人单位收集处理员工个人信息时要遵循合法、正当、必要的原则，避免对员工信息的过度收集，并对采取而来的信息有严格的保护措施。
使用Flask构建个人简历网站 路由、模板渲染与静态文件处理 摘要 本文将介绍如何使用Flask框架来构建一个简单的个人简历网站。...head> 欢迎来到我的个人简历网站！...运行应用 保存以上代码和模板文件后，你可以通过运行Python脚本来启动Flask应用： python app.py 然后，在浏览器中访问http://127.0.0.1:5000/就可以看到你的个人简历网站了...应用示例 当然，下面是一个基于Flask的实际应用场景示例代码，它演示了如何创建一个简单的个人简历网站，包含首页、个人简历页面以及如何使用路由、模板渲染和静态文件。... 总结 本文介绍了如何使用Flask来构建一个简单的个人简历网站
微软ATP为你助力 投递简历经验分享 简历写好后当然要投出去让招聘方看到，那么怎样投简历才最有效呢？我们先来看看投简历的渠道都有哪些？...1 公开渠道 包含校园宣讲会、招聘会、招聘公司官网、招聘平台或 APP 等 无论哪种情况，公开渠道的盲投都应该是尽量避免的，就算是在校学生也可以有自己的职场人脉网络。...最起码，请教之前毕业的师兄师姐找找内推渠道。 ——在校生内推途径可见下文 2 猎头推荐 该方法是通过猎头公司将你的简历推荐给招聘方 猎头推荐比较适合骑马找马的情况。...3 内部推荐 由招聘团队或公司内部人员将你的简历推荐给招聘 特别是在校生同学，可以充分利用自己的在校时光，积极参与到各类活动当中，尤其是志愿者活动、校园大使项目等都会为自己日后的求职增添一抹亮色！...——在校生投简历最推荐的途径 4 熟人引荐 由既了解在招聘岗位、招聘老板，又了解你本人的能力人品的熟人，在认定你和开发职位非常匹配的情况下，将你推荐给招聘老板。
在找工作的时候,一个不错的简历是一个不错敲门砖,但是很多简历模板下载收费有的且不好看,这篇分享的网站,是在线编辑简历且支持三种格式下载(图片,PDF,Word)感觉不错分享一下 极简 Polebrief...网站地址:https://www.polebrief.com/index
一、前言 最近在 GitHub 上发现了一个非常有意思的项目：GitHub链接1。 该作者巧妙地结合 GPT 和 RPA 技术，打造了一个自动投简历助手。...// 获取简历信息 const resumeInfo = getResumeInfo(); const askMessage = `你好，这是我的简历：${resumeInfo}，这是我所应聘公司的要求...我希望您能帮我直接给HR写一个礼貌专业的求职新消息，要求能够用专业的语言将简历中的技能结合应聘工作的描述，来阐述自己的优势，尽最大可能打动招聘者。...这里其实还有更优雅的做法，比如将个人简历传给 GPT，让 GPT 去提炼有效信息（原作者就是这么做的）。...最后，这里重申原作者的观点： 希望不要有人拿着我的脚本割韭菜，都已经被逼到用这种脚本投简历的地步了，还有啥油水可去榨。
它能够查看你的简历，通过网络为你精准匹配合适的工作机会，并且还能代你撰写工作申请。 瞧瞧，它工作起来是不是很酷？它就像是在为你效力的得力助手。...不过，我可没唱出来，只是在心里默默哼着这首流行的歌曲呢。 那么它是如何实现的呢？主要包含三大核心能力： 知识库：任选一个大模型，有自己的知识体系，还可以实时获取信息。 工具：能访问招聘网站。...比如：读取我们的简历 -> 在招聘网站上搜索相关的工作（可以滚动页面、翻页） -> 给工作的匹配度打分，挑出合适的工作机会 -> 提交应聘申请，还可以加一条，中间遇到了任何问题，请向我询问，这样就闭环了...提示：阅读我的简历并找到 ML 职位，将它们保存到文件中，然后开始在新选项卡中申请它们，如果您需要帮助，请询问我。...提示：在机票网站上查找 2024 年 12 月 25 日至 2025 年 2 月 2 日从 苏黎世 飞往 北京 的航班。
但就业大军人山人海，如何突围是值得思考的事情。俗话讲:“万事开头难”。大学生要想找个好工作就得有个好开头，要想有个好开头就要会投简历。简历应该怎么投呢？大数据告诉你。...大学生平均每人投递简历27.7份 2016年应届生求职较往届更积极，高峰可能集中在春节后。2016届毕业生开始进入求职环节的时间相比往届有一些差异。...在2015年的毕业生中，37.5%的毕业生投递的简历数在10-30份之间，所占比例最高；其次，23.4%的毕业生投递的简历数在10份以下；再次，22.1%的学生投递的简历数超过了50份；投递简历在30-...综合比较2013、2014、2015年应届毕业生投递简历、获得面试机会的数量可以发现，2015年毕业生投递简历平均27.7份，高于2013年和2014年；2015年毕业生平均获得5.3个面试机会，低于2014...投递简历命中率为19%。总体来看，2015年毕业生相比2013年和2014年应届毕业生投递了更多的简历，但获得的面试机会数量却不及往年，今年应届生的求职难度也不容乐观。
一、前言 最近在 GitHub 上发现了一个非常有意思的项目：GitHub链接1。 该作者巧妙地结合 GPT 和 RPA 技术，打造了一个自动投简历助手。...// 获取简历信息 const resumeInfo = getResumeInfo(); const askMessage = `你好，这是我的简历：${resumeInfo}，这是我所应聘公司的要求...我希望您能帮我直接给HR写一个礼貌专业的求职新消息，要求能够用专业的语言将简历中的技能结合应聘工作的描述，来阐述自己的优势，尽最大可能打动招聘者。...这里其实还有更优雅的做法，比如将个人简历传给 GPT，让 GPT 去提炼有效信息（原作者就是这么做的）。...最后，这里重申原作者的观点： 希望不要有人拿着我的脚本割韭菜，都已经被逼到用这种脚本投简历的地步了，还有啥油水可去榨，当个人吧。
前言 众所周知，IT行业人员在求职时，如果拥有自己的技术博客和个人网站多少是可以加些分的，因为这也是IT人的技术证明之一。...接下来我们就来搭建一个在线简历类型的个人网站作为案例进行讲解。喜欢这个模板的朋友也可以直接修改JSON文件的个人信息定制自己专属的简历网站。...最好是纯HTML，只要一个浏览器就可以查看。...整个网站简洁美观，颜色清新，富有个性化，使用的技术也比较简单，只要用浏览器就能直接查看，很适合用来打造个人网站。...2.将信息都抽取到JSON文件，当我们需要定制或修改简历信息的时候直接修改对应的JSON文件即可生效。 3.一般我们除了中文简历，有时也需要用到英文简历，所以我们的目标还要能支持中英文简历可以切换。
什么是 favicon 网站 favicon（favorite icon ）是和一个网站关联的小图标。它将会显示在浏览器的地址栏，浏览器的标签页上和你的收藏夹中。...因此，创建一个优秀卓越的 favicon 对于你的网站品牌显得尤为重要。...设计一个优秀的 favicon 的最基本准则就是“简单”和“独一无二”，这里是创建 favicons 简单的步骤： 为你站点创建一个 favicon (16 x16)； 上传 favicon.ico...Favicon.cc -- 一个全新的 web2.0 感觉的 Favicon 生成工具。你可以自己画或者通过导入图像生成 favicon，并且它在底部有预览的功能，强烈推荐！...Favicon2dots -- 独特的能够从任何网站的 URL 产生 favicon。不过是个日本的网站，个人不建议已使用 :,) 。 4.
但是存在一个问题：Latex 最后输出的是 pdf 版本，如果你想把他部署到自己的个人网站上，可能就比较费劲了（害，是我不会）。...如果你觉得你可以的话，可以点击上面蓝字推文，或者直接看 nstrayer 的 github ，那里有教程（当然之后我也会出这一期的，用 pagedown 制作简历）。...等你做完你的简历之后呢，结果如下（我的模板，献丑了）。你可以加入任何 markdown 语法，这里大家自己拓展啦！有好想法的欢迎留言。 ?...找到html格式 这个就是一个静态的网站了，之后我们的工作就是将其部署到 gitee/github 中。...之后就会得到对应的网站地址了。 ? 进入个人网站 点击进入，这时候就已经部署好了！觉得内容帮到你了，帮忙转发分享吧！也欢迎给作者打赏一杯咖。 ?
随着人们对医疗健康认识水平的提高，相关的医疗服务和医疗网站设计也在不断规范化。...从网站设计的角度来讲，医疗网站对于医疗内部来说就是连通整个医院的信息高速公路；而对于患者来说，优秀的规范化设计能更好的引导他们准确快速的获取医疗信息。 如何设计出优秀的医疗网站呢？...设计特色：黑色背景突出网站主题、简洁的黑白搭配，形成色调对比 正如这个网站的设计主题，微笑之美在于一口健康好牙。...这个牙医网站设计的特别之处在于它没有常见的白大褂和拟人化的牙齿图案来突出主题，而是采用较为抽象的微笑来展示设计概念。作为牙医网站，也不失为很好的宣传广告。...网页设计中的色彩搭配也并不只适用于医疗网站，其他类型的网站也应该尤其注意在色彩搭配方面出彩，为自己的设计加分。
高质量的导入链接也有助于网站快速获得查找引擎信任，有助于快速前进网站的整体权重和排名。...3、合理的网站结构 合理的网站结构首要处理网站录入问题，代码减肥问题，网站链接点安排安排问题，网站跳出率、驻留时间问题，让查找引擎蜘蛛更简略抓取到网站的内容，让用户更简略在站内找到自己需求的东西。...4、安稳运营与互动 网站想让更多的用户了解不只需求SEO的基础技术，更需求运营与互动，增加网站的互动功用，树立和网站相关的团体，用互动来带动网站的开展，用互动来完善网站的内容才是SEO安稳前进排名的最好的操作方法...5、侧重用户体会 SEO用户体会的规划方向首要是网站模版的选取与修改，让网站整体有着超卓的视觉作用和链接点吸引作用。...网站案牍首要是网站制作的重要方面，图片、多媒体作用都要考虑，也是用户体会最重要的环节。假设在网站模板规划之初参加社会化营销互动插件，更能给用户供给方便。
其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。...Patents 专利 写明专利的项目、获得专利的时间等。 （10）证明人 References 在英语简历的最后写出证明人，可以让雇主感觉到你的简历是真实可靠经得起查询的。...雇主收到你的简历后，如果想聘用你，也许真会向证明人查询你的情况，因而请别人作为你的证明人时，一定要先通知他们，让他们了解你的情况，并把简历复印件寄或送给他们作参考。 ...最后需要指出的是：以上个人简历的十大要素，未必包含在每一个人的简历中。个人简历，千人千面，因人而异。有则写之，无则省略，重要的是要有实质和有用的东西给雇主，不要写对申请职位无用的东西，切记！...另外，在寄个人简历时，千万别忘了附上你的毕业证书、学位证书、技术资格证书的复印件。
选自 KDnuggets 作者：Saurabh Hooda 机器之心编译 世界上最好的...炫酷的界面、流畅的体验，我们投 PyCharm 一票，那么你呢？...那么问题来了：「究竟什么样的 IDE 最适合 Python？」 很明显，没有哪一个 IDE 或代码编辑器可以称得上是「最好」的 Python IDE 或编辑器。这是因为它们各有优劣。...对于刚入门的数据科学家而言，Jupyter 是最简单也最完美的工具。我们在写完一个代码片段后就能直接运行这些局部代码查看效果，因此它的交互效果是最好的。...由于 Redeo 允许在写代码的同时查看变量和可视化等细节，它可以称得上是最好的数据科学 IDE 之一。此外，Redeo 还有内置的课程及辅助材料。
装修网站在每个地区都有很多，而且竞争激烈，所以关键词的选择至关重要。...装修网站关键词选择可以根据地域的不同，选择具有地域性的装修关键词优化，因装修网站具有地域限制，所以地域性关键词有很高的转化率，除了地域关键词，选择装修行业其他的关键词注意关键词指数与网站资源的匹配性。...202001031578036686223357.jpg 那么，装修网站优化怎么做最好呢？...1.装修网站关键词挖掘 ①百度知道，通过百度知道获得真实用户提出的问题，作为网站长尾关键词，不但竞争度低，来到网站的用户的目的性还特别强。...4.装修网站关键词问答 ①网站标题与关键词的区别？ 答：网站标题包含关键词，根据百度搜索白皮书要求，网站标题不可以重复关键词，关键词有相同的字可以互相叠加使用。 ②关键词监控如何实现？
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