随着2021年湖北省新高考的即将开始，各大高校的招生宣传工作也面临着新的机遇和挑战，为了助力高校招生宣传工作，12月2日，2020全国高校智慧招生交流会湖北专场在腾讯滨海大厦举行，来自湖北80余所高校的招生办负责人，与腾讯教育以及武汉优兔传媒，共同就2020年全国高校智慧招生工作进行交流与讨论。 在研讨会期间，腾讯教育高校行业副总经理朱亚娟、企业微信教育行业总监周立、微信服务搜索运营总监张文涛，以及武汉轻工大学、文华学院、武汉城市职业学院的高校代表，分别就高校智慧教育招生场景的解决方案和相关经验进行了
近年来随着建筑建材行业自身的发展和所处经济、政策环境的不断变迁，以及新一代消费群体的崛起，市场的整体需求或随时发生变化，未来企业如何坚守已有市场高地或抢夺新的市场高地，都需要立足市场变化，在规避风险的同时，实现供应链的整体全局优化，乘势而上。
OLAP 是一个很卷的赛道，创业公司也众多。在本文中，笔者基于 10+ 年的大数据与数据仓库的工作经验，就目前的主流趋势：离在线一体化、引擎一体化、云原生化等写一些思考，抛砖引玉，希望能与各位共同探讨。
说起这个网站，想必考研的小伙伴都不陌生，研招网是教育部全国硕士研究生招生考试网上报名和网上调剂指定网站，既是各研究生招生单位的宣传咨询平台，也是研招工作的政务平台，它将电子政务与社会服务有机结合，贯穿研究生招生宣传、招生咨询、报名管理、生源调剂、录取检查整个工作流程，实现了研究生招生信息管理一体化，想考研怎么能离了它，应该多了解一下。
近几年来，移动互联、人工智能、大数据以及云计算等技术的发展，为企业级SaaS应用提供了基础条件，使得SaaS产品的成熟度不断提高。各类产品在不断突破界限，进行跨界和融合，开始渗透在整个企业中。在这样的时代背景下，SaaS在企业管理软件领域将会呈现怎样的发展趋势呢？
01 金秋开学季，回顾非常时期的招生工作，腾讯教育招生通携手企点客服，已助力数十所院校顺利完成“云招生”。 随着教育信息化工作的不断推进，“招生工作”已经远远不仅是几个月时间密集的海量咨询，更是分布于全年、持续化的学校形象宣传，以及对目标生源的持续化多维度触达。现阶段，可选择的院校不断增多，使得生源竞争愈发激烈，如何覆盖更广量的潜在生源？如何基于信息技术实现智慧化招生？ 腾讯教育招生通作为院校招生一体化平台，覆盖全链路的招生工作。现阶段已经为长沙理工大学、吉林大学珠海学院、广州科技职业技术大学等多家院校提
金秋开学季，回顾非常时期的招生工作，腾讯教育招生通携手企点客服，已助力数十所院校顺利完成“云招生”。
自从“双减政策”发布后，教培机构受到严格监管，学科教育赛道紧急收缩，行业迎来重重困境。面对跌宕起伏的市场环境，我国素质教育行业却在时代需求和政策支持下迎来了新的发展契机。 在此背景下，很多素质教育机构开始布局“OMO融合模式”，通过互联网、人工智能和大数据等新技术，打通教育服务各个环节的数据，将线上与线下的教学场景进行融合，实现标准化的流程以及个性化的服务。 “OMO是目前教培机构提升效率和业务范围最好的方式之一，但一个成熟OMO平台的打造并不容易，我所在的公司采用自研模式，前后投入的技术团队有30-40人
来源：艾瑞咨询 ---- HR SaaS丨研究报告 全文字数:5491字 精读时间:14分钟 核心摘要： 概念界定： HR SaaS基于人力资源管理方法论，继承了传统本地部署的e-HR软件流程化、专业化的优势，以最大化企业人力资源价值为目标，兼具付费灵活、快速迭代的特性，强调最终员工的使用体验，可基于全场景打通的数据提供智能化的决策支持。 厂商类型： 根据覆盖模块的范围，HR SaaS厂商被划分为单模块和一体化两类；信息化建设初期，客户倾向于选择一体化厂商，以期一次性满足人力资源管理中的各类需求；单
来源：艾瑞咨询（ID：iresearch-） ---- HR SaaS丨研究报告 全文字数:5491字 精读时间:18分钟 核心摘要： 概念界定： HR SaaS基于人力资源管理方法论，继承了传统本地部署的e-HR软件流程化、专业化的优势，以最大化企业人力资源价值为目标，兼具付费灵活、快速迭代的特性，强调最终员工的使用体验，可基于全场景打通的数据提供智能化的决策支持。 厂商类型： 根据覆盖模块的范围，HR SaaS厂商被划分为单模块和一体化两类；信息化建设初期，客户倾向于选择一体化厂商，以期一次性满
5Cs模型(正式称为4-Cs模型)是麦肯锡提出的一个著名的研究竞争战略的模型，5Cs是一个将产业链的成本和剩余排列在行业产量和需求曲线中的模型。这个模型强调了5个能增加生产商剩余的潜在来源: Compete（竞争，通过竞争获取剩余价值）、 Concentrate（集中，从供应商和渠道处集中剩余利润）、 Capture（攫取，通过有效的消费群细分和定价策略以从消费者身上攫取剩余价值）、 Create（创造，创造新的需求或者说蓝海）、 Cooperate（合作，通过与产业链中各部分的合作来攫取或创造剩余价值）
随着信息技术发展，教育领域中的学习方式、教学模式、教学内容均已发生重大变革，以云计算、人工智能、物联网、大数据等技术的结合，“智慧教育”的需求也变的紧迫，需要围绕“智慧教育”而产生的产品和解决方案也在迅猛发展。
中国家居建材市场是改革开放的产物，并随着政策的调整，规范标准的出台，经济社会快速发展，人民生活水平的提高，工业4.0，城镇化加速，新农村建设进程和房地产经济的兴起而不断地发展，家居建材行业迎来热潮。亿欧报告数据显示，家居建材市场的规模正在持续稳定增长。在破4万亿的行业市场规模中，包含家居建材采购在内的供应链体系无疑是一块大蛋糕。
企业战略是指一家企业在特定环境下通过制定目标、规划行动和配置资源，实现长远发展的总体方向和战略规划。企业战略主要包括以下几个方面：
5月5日，北京中科江南信息技术股份有限公司（以下简称：中科江南）在创业板上市（股票代码：301153.SZ）。中科江南成立于2011年11月，是广州广电运通金融电子股份有限公司（股票代码：002152）的控股子公司，主要为政府、金融机构客户提供电子政务、财政、财务、安全、服务整体解决方案，是国内少数几家全国性的财政信息化建设服务商之一。
OA已经为越来越多的培训机构提供定制化办公解决方案，协调教育资源，全面提升教学服务质量，以满意度提升市场竞争力。
当下，海量数据结合前沿技术架构正在为保险业带来根本性的变革。本文以某知名保险机构为例，结合偶数行业实践经验，介绍保险企业如何利用湖仓一体技术推动数据战略转型升级。背景介绍在对该客户需求进行深度挖掘并横向比较行业现状后，我们发现：(1) 包括该客户在内的多数保险企业的数据分析场景较为单一，直接产生业务价值的数据挖掘不够丰富；(2) 该客户现有数据分析场景的效率、性能、用户体验都亟待提升。下文我们详细展开分析。业务场景分析客户现有的数据分析应用集中在经营分析、监管报送和风险管控等几个传统场景，其实不止该客户，目前大多数保险企业的大数据业务应用价值挖掘都还不够丰富。1.风险管控仅以目前多数保险企业都非常关注的风控环节为例，该客户仍以风险部门固定报表分析为主，而通过风险数据建模，应用在投保前风险排查、承保中风险管控及理赔时风险识别和反欺诈等全业务链条还非常有限。在投保环节，可以利用数据搭建风险评估模型，筛查高风险客户，对大概率产生负价值的客户采用拒保或者提高保费的方式以减少损失。以互联网场景下的意外险和健康险为例，由于投保手续较为简单，很多产品免体检，只需要填写投保人基本信息即可，这些业务中，很容易出现投保人隐瞒病情、造假家庭收入的情况，逆向选择甚至欺诈的可能性非常大。因此在投保场景下可以利用数据进行多维分析，及时发现高风险投保客户，避免欺诈行为的发生。在承保运营环节，相比较传统风控，大数据风控让保险机构对保险用户的动态跟踪反馈，定期对承保中用户信息进行维护，更新用户风险指数。此外，在加强用户信息安全管理和隐私方面，保险公司借助大数据和人工智能（如设备指纹、IP 画像、机器行为识别等工具）加以防范，在回访环节，根据用户情况及其手机在网状态选择拨打方式及话术，更有利于提高回访效率，提升客户体验。在理赔环节，大数据风控先通过构建模型的方式筛查出疑似欺诈的高风险案件，然后再人工重点审核和调查，减少现场查勘误差，提高查勘效率。除了风险管控，通过数据赋能业务还可以落地在其他几个重点保险场景中，包括产品创新、风险定价、精准获客。接下来我们展开说明下数据赋能这些场景的形式和实现逻辑。
生鲜赛道风云变幻。12月27日，上市公司中国地利集团发布公告称已同京东集团签订股份认购协议，京东集团将以7.98亿港元认购中国地利4.78亿股股份，京东集团将在交易完成后获得约5.37%中国地利已发行股本。
打算坚持每周把上班过程中遇到的一件事思考一下，并用图画出来，看看一年下来能有些什么变化。
随着消费市场的不断扩大和消费者需求的不断升级，化妆品行业面临着前所未有的挑战与机遇。数商云表示，为了适应市场变化，提高产业效率，化妆品产供销一体化平台应运而生。这种创新模式将生产、供应和销售环节无缝衔接，实现资源优化配置，提升产业整体竞争力。
7月31日，国务院办公厅印发《关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见》，提出了平台一体化、政务服务一体化和公共支撑一体化三个一体化在线政务服务平台的主要建设目标。同时，2021年“数字政府建设”被写入政府工作报告，国务院办公厅印发了《全国一体化政务服务平台移动端建设指南》，全国一体化政务服务平台有了新目标——实现更多政务服务事项网上办、掌上办、一次办。
如今，人们在各种数字化场景中深刻感受到数据所蕴含的巨大价值，也深深为数据滥用、数据窃取、数据非法交易等各种乱象而担忧。似乎，数据安全与和数据流动、共享与使用已成一对天然的“矛盾”，并陷入不可解开的“死结”。
3月底有幸参加了全球云计算开源大会，并作了一个关于《运维一体之平台一体化》的分享，现将PPT的内容整理成文。
MRO工业品具有种类多、规格型号多、价值差异大等特性，因此MRO供应链在资产密集型的企业中占据着非常重要的地位，既要支撑设备正常运行以保障生产任务的按时完成，同时也面临降本增效的压力。随着国内经济增速的放缓，一些有远见的企业已经把降本增效的企业运营提上了日程，利用互联网进行供应链数字化改革。
机械制造业一直是我国传统工业行业发展的基石之一，机械设备行业位居产业链中游，产品种类繁多，应用广泛，在制造业各环节中具有不可代替的地位。“十四五”规划开局之年，重大项目和重大工程的启动，新发展格局的逐步形成，为机械设备行业平稳发展带来了相应的市场需求。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强数字政府建设的指导意见》中指出，网络强国战略指引下，国家十四五规划纲要明确要提高数字政府建设水平，各地数字政府发展良莠不齐，部门、层级、地区烟囱现象严重，需要从顶层设计层面进行明确指引，进一步推进数字政府跨部门、跨层级、跨地区的统筹力度，提升协同能治理能力。因此，要全面贯彻网络强国战略，把数字技术广泛应用于政府管理服务，推动政府数字化、智能化运行，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。结合《关于开展内外贸一体化试点的通知》《专利开放许可试点工作方案》《关于做好政府采购框架协议采购工作有关问题的通知》等文件，我们可以得知，数字化政务改革即将延申到各个层面，也是一块待开发的广阔市场。
寒冬，部分地区疫情出现反复，各地防疫政策开始收紧。对于众多线下教培机构而言，寒假期间的线下面授可能“又”不行了。别急，线上教学来帮您！ 但线上教学怎么做？如何确保和面授一样提供高价值的服务，有效维系机构口碑和续费率？面对纷繁复杂的在线教学平台和资源，该怎么选？腾讯教育急教培机构之所急，即日起，送出免费“抗疫资源包”，依托腾讯的强大技术保障和资源赋能，助力传统教培机构顺利转型。 近日，全国陆续出现散发或聚集性疫情，为防止疫情进一步蔓延，多地启动防控措施。而受疫情“冲击”严重的，当属各类线下教培机构。 202
在企业管理中流行这样一句话：“企业转型，财务先行”。如今，在数字化转型浪潮下，新兴信息技术不断在企业经营管理中应用，财务的职能从事务型财务转向了战略型财务，越来越多的企业开始推行业财一体化。
云开发（CloudBase）是云端一体化的云服务平台，是国内 Serverless 理念的领先实践，使用云开发，开发者无须关心服务器搭建和管理，只需编写业务代码和调用原生提供的云能力，就可以快速搭建完整的小程序/小游戏、H5、Web、移动 App 等应用，目前，云开发已服务超过 50 万开发者。
企业通过DevOps体系落地，建立相关的DevOps工具及流程规范，实现CICD过程自动化。在整个CICD过程中，测试是其重要组成一环，由于测试的方式较多，在传统的测试设计里面，尚未有哪家测试工具实现了所有测试方式的全覆盖，而今天基于DevOps平台的自动化驱动与扩展能力，可以实现测试服务的一体化设计。通过一体化测试的应用，可带来明显的应用质量提升与效能提升，实现测试领域质量管理工作由被动向主动的转变。
近日，天津工业职业学院与安恒信息签署校企战略合作协议，双方明确表示将共同探讨建立“网络安全空间学院”产业学院的实施方案，探索推行现代学徒制人才培养模式的方式、方法。
江苏省是人口大省，江苏省人力资源和社会保障厅（下文简称“江苏人社”）要服务近8000万常住人口、近300万家企事业单位。在信息一体化进程上，江苏这次选择了腾讯云数据库TDSQL为底座，打造“智慧人社”的标杆案例。 江苏人社一体化平台采用腾讯开放技术框架建设，结合云底座、技术中台和数据库等近30项产品，打造了服务全省的业务经办、行政审批和公共服务平台。还涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系四大业务板块，为人民群众提供全面且便捷的暖心服务。 例如，在人力资源方面，劳动者想来江苏工作，只需要登录平台注册
CRM在当下，有一个非常好的窗口期，机会期，尤其是现在以客户为中心的时代，企业越来越重视价值创造，而当以客户为中心的时候，CRM自然而然就会成为企业整个协作和整个数字化的中心位置，成为引擎。 来源 / ToB行业头条 （ID：wwwqifu） 作者 / 海阳
过去的这10年，“业财一体化”一直是国产erp厂商向客户宣扬的核心卖点，确实这也实实在在解决了企业诸多管理问题；下面我们先来说一下什么是业财一体化，它发挥了什么作用？
“一切以业务为中心”应该说已经成为IT界的共识，研发部门也好，运维部门也好，共同的目的都是支撑好业务的发展。
工业品作为企业经营与生产必备物资的流通采购用品，是产业与互联网结合过程中，模式最为清晰、发展最为迅速的领域。从2016年开始，几乎所有主流风险投资基金都在该领域出手，由此催生了多家独角兽企业。
云开发 CloudBase是云端一体化的云服务平台，采用 serverless 架构，开发者无须关心服务器搭建和管理，只需要编写业务代码和调用原生提供的云能力，就可以快速搭建完整的小程序/小游戏、H5、Web、移动 App 等应用。云开发是国内 Serverless 理念的领先实践，服务了超过 50 万开发者。
近日，中国广电5G核心网大区节点系统部署完成启用仪式上，江苏有线董事长姜龙发言中透露，全力确保“192”率先在江苏顺利放号运营。
2022年10月28日，国务院办公厅发布《全国一体化政务大数据体系建设指南》（以下简称《指南》）。
2021年是我国“十四五”规划的开局之年，也是职业教育行业加速发展之年。10月，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》指出，职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，应鼓励企业举办职业教育，加速推进技能型社会人才支持。 为助力职业教育机构抓住机遇，夯实数字化新基建，腾讯联合教育管理咨询机构智来时代正式发布《2021新职业教育机构数字化经营模型》研究报告，提出「新职业教育」在新时代下的全新定义，并从数字化营销、
随着IT技术的发展，运维需求越来越多样，运维系统的架构也越来越复杂，各公司分别独立建设运维系统的技术和成本要求越来越高，因此越来越多的大型集团企业开始转变思路，考虑建设集团统一的一体化运维系统。
目前，越来越多的企业选择通过数字化转型应对市场的不确定性。软件作为数字化的直接载体，软件研发效能治理（简称为研效治理）成为企业数字化转型的关键，企业期望通过引进优秀的研效文化、方法论、技术，重塑组织职能边界，优化分工效率；通过创新软件研发流程，面向“价值”协同；通过引进自动化工具链，优化价值流转效率。
近年来，我国政务服务数字化水平不断提升，数字政府建设取得积极成效。依托全国一体化政务服务平台，政务服务效能不断提升，“一网通办”能力显著增强，为创新政府治理、优化营商环境提供了有力支撑。沃通SSL证书具备保护数据传输安全、实现网站HTTPS加密、网站可信身份认证等功能特性，可助力各地区各部门一体化在线政务服务平台，维护数据传输机密性、完整性，验证通信主体身份真实性，目前已经在浙江、河南、新疆、江西等多省（自治区）一体化政务服务平台广泛应用。
在当今数据驱动的商业世界中，高效、灵活的数据管理成为企业成功的关键。数据仓库和数据湖，作为数据存储和处理的两种主流技术，分别扮演着独特而重要的角色。
“以前要办社保卡得人工办理，得准备一大堆材料不说，还得等上个30天才能取。现在在机器上自助操作，从申请到取卡2分钟就完事了，真是方便！”河北省石家庄市的张阿姨向记者展示着，她刚在人社服务大厅用自助服务一体机成功换领的三代社保卡。 数字技术助力人社智慧化升级，为老百姓带来了巨大的便利，张阿姨的经历正是其中的一个缩影。二十大报告中提出，要增进民生福祉，加快完善全国统一的社会保险公共服务平台。为了以实际工作成效落实这一重点举措，河北省基于现有信息化成果，建设了以社会保障卡“一卡通”为主干的全省人社一体化公共服务
本文以机器人为主要研究对象，但是机器人属于典型的机电一体化设备。因而所叙述内容也与其他机电一体化设备的原理类似。
小微企业作为我国国民经济和社会发展的主力军，在税收、促进创新与经济增长、吸纳就业等诸多方面发挥了重要作用，其数量占到我国总企业数量的98.5%，贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业。但小微企业也普遍存在规模小、抗风险能力弱等问题，特别是全球疫情叠加地缘冲突等问题，导致全球经济进入高震荡、低增长时代，加之“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频发，全球经济增速持续放缓，“滞涨”压力明显上升，我国经济也不可避免的受到了较大冲击。同时，我们也看到，在我国大力建设数字中国的背景下，小微企业运用数字化工具，通过数字化转型实现合规、避险、降本增效，增强发展韧性，已然成为小微企业实现可持续发展的“必选项”。
行业里既有诸如Salesforce国际巨头的存在，也有大大小小的中国本土化厂商。高光时，国内CRM厂商从600家一跃发展到超过1500家，一年成立的数量比过去14年累计的数量还多，大笔融资也十分常见，过亿更是常态。
伴随数字化转型走向深入，企业人力资源数字化也进入快速发展阶段，人力资源的价值也得到了重新审视和定义。政策层面，《十四五规划和2035年远景目标纲要》、《“十四五”国家信息化规划》等一系列政策文件相继颁布，国家及各部委都在鼓励企业人力资源数字化“上云”发展，推动人力资源管理数字化持续升级。同时，受疫情因素影响，远程办公、线上招聘、视频面试、线上培训等新型办公模式相继涌现，加速了企业人力资源数字化进程。并且，面对外部复杂多变的商业环境，传统的人力资源管理已经无法快速、敏捷地适应企业的战略发展需求，企业亟需借助数字化技术手段打造柔性敏捷组织，以快速响应市场环境变化、有效解决企业经营难题。
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