线上招生，现在要开始吗？ 当机构负责人看看账上的现金流，再算算硬撑下去的时间，相信答案是肯定的——线上招生，现在开始放上第一优先级。...线上招生是目前最优的解决方案——启动成本低、机构老师可快速复工、扩大招生范围，每一点都正好解了线下培训机构的燃眉之急。 线上招生，如何开始 选择平台入驻是线上招生的第一步。...平台品牌对于机构招生来说重要程度不言而喻。脱离线下门店后，优质的平台背后都有成熟、完善的全流程运营生态，能让学员更有信任感。平台用户量是机构扩大招生范围的先决条件，而入驻运营成本决定机构的转型成本。...线上招生，如何开始 决定转型后，大量机构全力关注——如何玩转线上招生，营收额快速跑起来？如何适应平台目前的招生模式？...……腾讯课堂为帮助机构解决一系列线上招生问题，特别筹划【腾讯课堂线上招生玩法5讲】，由腾讯课堂操盘亿级类目的一线资深运营经理、成功转型线上的机构负责人讲透腾讯课堂招生玩法！
“腾讯教育招生通”正式上线，助力高校云招生 高校招生“云启动”腾讯教育推出“零距离”招生方案 腾讯教育招生通打造高校“招生工具箱” 4月24日上午，腾讯教育联合广东省高等教育学会信息网络专业委员会、北明数科共同举办了...以招生为例，校园招生难、效率低、转化差的问题过去一直深深困扰招生老师，尤其是职业和专业院校。 经过近一年的设计，腾讯智慧高校推出了一个轻量级、零距离线上招生方案。...希望能够在这个特殊时期，帮助高校招生老师真正解决校园招生难、效率低、转化差的问题。 3+2+1 助力高校“零距离”招生 ?...图：腾讯教育招生通平台 后疫情时期，如何在安全可靠的情况下落实学校的招生宣传工作，并切实提升线上招生的效率化？ 腾讯教育推出的“招生通”打造了从“招生宣传-招生接待-招生分析”的全链条解决方案。...腾讯教育招生通产品负责人郑裕耿详细对其进行了解读。 1 3大工具助力招生宣传 招生通平台通过横屏宣讲、宣传小程序、腾讯广告三大工具，实现了招生宣传的全方位渗透，将过去的招生宣传手册变成线上的模式。
我们提到面试，可能有的人脑子里蹦出的第一个词，那就是背八股文。但是面试真的可以只靠八股文吗？
01 金秋开学季，回顾非常时期的招生工作，腾讯教育招生通携手企点客服，已助力数十所院校顺利完成“云招生”。...如何基于信息技术实现智慧化招生？ 腾讯教育招生通作为院校招生一体化平台，覆盖全链路的招生工作。现阶段已经为长沙理工大学、吉林大学珠海学院、广州科技职业技术大学等多家院校提供招生工作的支持。...招生通携手企点客服，共同助力招生工作 3大工具助力招生宣传。招生通平台通过直播、小程序、引流工具三大宣传工具，实现在线宣传的多维度渗透。...2个端口做好招生接待。基于企点客服与企业微信，以AI资源助力招生工作开展。...招生通平台提供有官方身份认证、整合招生通道、人性化工作面板、智能问询等模块，让高校招生工作更加高效便捷、信息可持续追踪，提高咨询的信任度，避免黑中介等假冒院校身份进行不实招生。
降本增效减负 在线招生成为行业新趋势 2020年，疫情的突发改变了传统的招生模式：进校宣讲被取消，高校的线下招生工作遭遇巨大阻碍。...洞悉到这一痛点，腾讯教育招生通应需而出，通过搭建在线直播平台和多形态的招生宣传工具，化解了这一难题，助力打破招生困局。...以腾讯教育招生通为例，其聚焦招生环节中的宣传曝光、直播宣讲、咨询接待、数据管理等一系列核心场景。...（连接腾讯各平台渠道 助力院校招生宣传） 伴随着信息化在教育领域的发展进入深水区，在线招生宣传凭借其独有的优势，已经成为院校招生的新趋势，也是深入实施高校招生“阳光工程”，加大招生政策、招生章程、录取程序等信息公开力度的建设性举措和手段...作为院校招生的最佳数字工具和助手，腾讯教育招生通打造了全链条解决方案，覆盖招生宣传引流、招生咨询接待、招生直播宣讲、招生数据管理四大核心场景，连接线下与线上双重场景，助力院校招生工作更加便捷化、智能化。
先看一道号称是北大招生题： ?
金秋开学季，回顾非常时期的招生工作，腾讯教育招生通携手企点客服，已助力数十所院校顺利完成“云招生”。...如何基于信息技术实现智慧化招生？ 腾讯教育招生通作为院校招生一体化平台，覆盖全链路的招生工作。现阶段已经为长沙理工大学、吉林大学珠海学院、广州科技职业技术大学等多家院校提供招生工作的支持。...招生通携手企点客服，共同助力招生工作 3大工具助力招生宣传。招生通平台通过直播、小程序、引流工具三大宣传工具，实现在线宣传的多维度渗透。...招生通平台提供有官方身份认证、整合招生通道、人性化工作面板、智能问询等模块，让高校招生工作更加高效便捷、信息可持续追踪，提高咨询的信任度，避免黑中介等假冒院校身份进行不实招生。...招生通7.png 聚焦咨询接待，服务院校招生工作 在吉林大学珠海学院招生过程中，基于多维度的资源触达，访问招生小程序的近万名学员，10%以上发起了咨询。
总体来说，疫情导致了远程办公的需求大大的增加，所以公司出现了很好的业绩，公司也因此大量的扩招，而现在，疫情后期，大家回到办公室上班，经济形势也不好，每个公司对花钱都很小心，软件公司也没办法产生足够多的盈利...这次的裁员，公司还宣布了将调整公司的办公室用地，因为现在大家进入了Hybrid模式。简单来说，公司已经不需要那么多办公室来办公了，反正去公司的人也没那么多。...那么如果公司减少租用一些办公室，甚至包括把自己拥有产权的三藩市最高楼租出去一部分，也同样可以起到减少开支，为公司创收的目的。 至于员工们，一部分可以永久在家办公就好了。一部分可以来公司。
ThoughtWorks武汉办公室的装修花了三个月时间，整个办公室的装修设计体现了很多敏捷的特点，环境布置的目标就是为开展敏捷实践提供最大的方便。...武汉办公室的前台包括两部分，前台办公区和前台背后的接待区。 进门右手边的地方放了两组沙发，用来招待临时的客人，比如来面试的候选人，访客。...从这里也可以看到办公室整体的装修风格是简洁明快的。办公室的社区活动区离前台很近。这样的好处是访客来的时候直接就能到这个区域。同时这个区域也是与主办公区隔离开的，安全性特别好。...整个办公室也有几台悬挂的大电视，用于公司宣传片的播放和一些重要通知的推送。 在ThoughtWorks，只要有人登高一呼，就可以启动一个虚拟团队。...另外有一个专用的母婴室，为怀孕期和哺乳期的女性员工提供方便，武汉办公室的女性员工比例超过40%。
6S管理在办公室中实施，一是为了给企业员工有一个好的工作环境，二是给顾客一个好的印象，好的第一印象就标着成功了一半。 ...办公室也是企业管理人员工作的场所，同时也是客户以及员工留下第一印象的地方，所以办公室的6s管理水平如何，也会直接影响到企业的形象。...所以，如果企业想推行6s管理，最好是从办公室开始，这样后面的工作就会更快、更容易的推动了。办公室6s管理的原则大家听所过吗？ 那么，如何在办公室推行6s呢？推行6s管理的原则有哪些呢？...办公室6s管理的原则基本上就涉及到这几点了，希望可以帮助到大家。
办公室人员离岗识别检测系统根据yolov7网络模型深度学习技术，办公室人员离岗识别检测系统能够7*24小时全天候自动识别人员是否在岗位。
ThoughtWorks武汉办公室新办公区的设计依然延续了这样的风格——整个办公室的装修设计无处不体现着敏捷的特点，目的就是为开展敏捷实践、建设敏捷团队提供最大的方便和支持。...在新办公室的设计中，我们依然坚持“无墙”的工作环境：整个办公场所里没有任何一间独立的办公室，所有人都在开放的工位办公。 新办公区的桌椅并不都是按照传统横平竖直的方式来摆放，而是交错倾斜的。...办公室还开辟了专门的阅读区，员工可以在这里安静的看书而不受任何干扰。有时候我们会组织专门的读书会，大家在一起阅读、写读书笔记并相互分享。...武汉办公室的女性员工比例接近40%。这一年来，越来越多的妈妈在哺乳期后重归团队，并承担更加重要的职责。我们在新办公区设计了更加温馨的母婴室，以及可供小朋友娱乐的活动空间。
需求： 有三个办公室，8位老师，8位老师随机分配到3个办公室 分析步骤： 1、准备数据 1 -8 位老手 ----列表存储 3个办公室 ---列表嵌套存储 2、分配老师到办公室 ---随机分配（随机数模块...） 就是把老师的名字写入到办公室列表（办公司列表追加老师的名字进去）、 3、验证是否分配成功 打印办公司详细信息，每个办公室的人数和对应的老师名字 案例实现代码： import random # 1.准备数据...分配老师到办公室---取到每个老师放到办公室列表（遍历老师数据列表） for name in teachers: # 列表追加数据方法： append extend insert ----最后选择...# 为了更贴合生活，把各个办公室子列表加一个办公室编号： 1 2 3 i = 1 # 3....验证是否分配成功 for office in offices: # 打印办公室人数---子列表数据的个数 len() print(f'办公室{i}的人数是{len(office)},老师分配是
昨天有个粉丝私信加我好友，说他正在经历办公室政治，不知道怎么办了。 很多人也会好奇，啥是办公室政治了，其实百度百科中解释道：一些人力资源研究者将复杂纷繁的「办公室问题」，统称为办公室政治。...其实不难理解，办公室政治不外乎这几种： 1、站队，也就是阵营选择 2、会做表面功夫 3、人人自保 4、面子很重要 针对以上几点，我想说的是，初入职场，我们要先处理好自己跟同事之间的关系，尤其是在试用期，...如果在办公室遇到那种什么拉帮结派的时候，一开始一定要保持中立，最后再选择有利于自己的一方加入，然后发挥自己的价值，切莫顾此失彼，最后把自己也搭进去了。...最后我想说的是，你可以选择先进的管理环境，但是你不可能逃离“办公室政治”，除非你不在乎薪水的增减、职位的升降，更不在乎一旦出了事故就被当成“替罪羊”。...作为职场人士，一天之中三分之一的时间，甚至是更多的时间是待在办公室中，与你的上司、拍档、下属相处，你不得不面对办公室中大到派系问题、利益问题，小到职位的升迁、桃色新闻等等事情…… 所以，与其趴在办公桌上
在疫情等因素影响的大环境下，还有多少公司在招生信相关的岗位呢，小编做了些收集和统计。
AiTechYun 编辑：nanan 教育是AI显示出巨大前景的领域之一。但是，虽然大多数的工作都集中在增加技能和提高学习经验上，但在注册和登记领域仍然存在挑战...
回顾团队在这段时间的点滴，我发现如果远程团队找到办公室内的协作感，就可以降低协作成本，提升团队的交付效能。...它可以为转入远程工作模式下的团队提供一组非办公室内协作环境差异列表，以及一组建议帮助团队尽快找回办公室的协作感 而不像另外一些远程协作建议那样，需要团队花大量的时间优化工作任务的组织分配、提高工作人员的协作能力...围绕 Slack 这样的及时协作平台构建一个线上交流空间 场景： 团队在办公室的空间，作为工作空间的同时，也是一个交流空间。...所以在转入远程工作的时候，第一件事就是构建一个线上办公室，让团队的信息重新流动起来。 方案: 在这里，我推荐使用 Slack 作为构建线上办公室的平台。...使用日历/提醒来提高勾搭协作的成功率 即使在办公室期间，团队已经习惯了使用 Google Calendar 来管理会议。
随着2021年湖北省新高考的即将开始，各大高校的招生宣传工作也面临着新的机遇和挑战，为了助力高校招生宣传工作，12月2日，2020全国高校智慧招生交流会湖北专场在腾讯滨海大厦举行，来自湖北80余所高校的招生办负责人...“三工具”“二端”“一平台”精准触达目标群体 “受疫情影响，各大院校的招生工作难以复用线下的推广模式，因此，2020年的招生季，全国大中小学纷纷将招生工作、甚至是日常上课都搬到了线上。...在后疫情时期，线下的招生工作固然不可替代，但线上的招生宣传工作已然成为新趋势。”...其中，基于腾讯教育招生通平台构建的智慧招生“移动门户”小程序，有多款模板供院校选择；通过招生直播宣讲不再局限于时空、地域限制，一端开播，同步多渠道，帮助院校高效触达潜在人群。...所以，腾讯的高校智慧招生产品对我们招生起到了至关重要的作用，希望能够助力我们明年的招生工作做得更好。” ?
简介 本次设计任务是要设计一个高校招生管理系统，通过这个系统能够满足管理员和学生的招生公告管理功能。...管理员可以根据系统给定的账号进行登录，登录后可以进入招生管理系统，对招生管理系统所有模块进行管理。包括查看和修改自己的个人信息以及登录密码。...2.2系统流程图 下图是用户进入这个招生管理系统后，基本的操作流程。...一进入首页便可以进行各种招生公告信息的浏览，包括招生公告信息等，用户可以根据自身的需求来找适合自己的招生公告，如果有合适的招生公告时，就能进行相应的操作，但前提是必须是登录的用户，不然系统会提示需重新登录才可操作...系统详细设计 源码咨询地址 1系统功能模块 招生管理系统，在系统首页可以查看首页、专业信息、招生公告、个人中心、后台管理等内容进行详细操作，如图所示。
4月初，腾讯教育启动“强基在线”直播活动，迅速获得了全国20多所强基计划试点招生高校的积极响应，并基于腾讯教育招生通平台展开直播宣讲。...例如，除了传统的老师宣讲环节外，还邀请了去年报考“强基专业”的学长/学姐们现身说法，介绍自己的报考经验，就读的心得体会等等，既丰富了招生内容，同时也更加详尽地帮助考生了解了招生计划。...在“强基在线”直播活动期间，中山大学招生办对今年的“强基计划”招生培养政策进行解读，着力从中山大学强基计划培养特点，2021年招生新变化等方面进行了宣讲——中大强基计划适合什么样的学生报考，十大招生专业有什么亮点和优势...由招生办公室老师带队，携3位2020级强基班优秀学子，2位强基计划所在专业的高年级学霸，共同亮相直播间，分享了强基生的立志经历和学科热情、报考历程和专业学习体验、以及基础学科学子未来的发展路径等经验，为广大高中学生报考理想的大学提供参考方向...双轮驱动 招生通 + 新高考通构建招报服务新范式 本次“强基在线”活动由腾讯教育招生通联动内外部合作伙伴共同推出的，活动核心依托于“腾讯教育招生通”平台发起直播。
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