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    外包公司&小公司,让我如何选择?

    可能是昨晚那篇不建议去外包公司的文章写中了许多人的状态吧,今天白天有三个同学问我的,都是关于外包公司的问题。在这篇文章里我不具名的聊一下这个事情啊。 第一个是南京的同学,他要去的是什么大汉?应该是这个文字吧,他说这公司给了四五千块吧,是什么项目实施工程师,问我要不要去? 我当时回复的大意就是,你先问问项目实施工程师的具体工作内容是什么,如果是什么都要做,那就不要去了,如果是前端的东西多一些那也可以。 然后他说这公司要出差,这也是他第一份工作。 我一听就明白了,我说这就是要去客户方开发啊,成天这那的挣眼你就干

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    为什么不建议在外包公司长期工作及外包公司的简历怎么写

    image.png 在互联网行业里,外包公司不太受待见。在跳槽去其它公司的时候,如果你上一家公司是外包公司,感觉好像差了点什么似的,整个网络上的舆论环境也对外包公司颇有微词。好像在外包公司工作就如何如何一样。我写微信公众号以来,有许多同学问过我外包公司的相关问题,我感觉许多同学并不太了解外包公司。他们中的许多人都是未毕业或刚毕业的大学生,问我外包公司要不要去之类的。 先说结论,我个人不赞同在外包公司工作,超过一年。 我认为的外包公司是这样,咱们不纠结具体的概念,就是说这个意思。外包公司其实就是接活的公司,它

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    外包公司值不值得去?外包公司的面试特点

    在我们IT行业,外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式,就是员工的工作地点在客户公司的内容。“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做,客户和我方是甲乙方的关系,这跟非外包(公司做自己的产品)职位没有什么不同,所以不做讨论。因为有的朋友对外包还不太了解,所以我再举个例子:比如公司A与某家银行签订了外包服务协议,为银行提供外包人员。你到公司A去应聘,面试通过后,公司A安排你到银行去面试,银行面试通过后,你会与公司A签订劳动合同,是公司A的员工,但公司A会把你外派到银行去上班。在银行上班时,接触的同事可能并不是公司A里的员工。在工资结算上,仍然是公司A给你支付工资。

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    为什么连外包公司都对你爱答不理?

    随着互联网+口号和政策的推动,很多企业,尤其是传统企业都在转型,也越来越认识到互联网的重要性,都在想办法如何切入互联网领域,无论是切入互联网是为了分一杯羹,还是利用互联网提高公司的管理和效率,都是为了走进政府提倡的互联网+之中。 甲方:我们公司是传统国企,有大量的工人,我们想做个答题软件,答题送红包的模式,每天鼓励公司员工进行答题,学习安全管理,安全施工方面的知识。非常简单的,就有在线练习,模拟答题,正式答题,错题库,还有升级规则以及赠送红包,抽奖的几率就行。另外,题库里要分模块,因为有很多工种,答题也不

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    程序员做外包,真的没地位没出路吗?

    外包,在我们这个行业是一个很常见的名词,对应着一个特殊的工种。 但是我发现很多朋友好像妖魔化了外包,觉得这玩意就是一个“坑”。 但是这个问题吧,得去辩证的看。很多人一提到“外包”就是非常的消极,觉得这个人大概是“没救”了。 但是外包,真的不好吗? 它并不是一味的坏,它坏坏的中还透着一些些的好。 说实话,外包的存在还是圆了很多打工人的“大厂梦”,也帮助不少人成功“镀金”。 但大家也知道,有很多关于大厂外包的不好评价,例如:没有上升通道、没有福利没有保障、脏活累活全干、干电池人等等。 其实,不管是正职还是外包,

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    大家如何看待这两天在微盟删库跑路的那个员工?

    最近被微盟的员工删除数据库这事情刷屏了,这种事情发生过不止一回,未来很可能还会再发生,作为一个工作十几年的程序员在工作中还真遇见过这种事情,而且刚刚不久发生的事情,只不过事情的性质和这个有区别,但造成的结果是一样主要有个程序员在操作数据库的时候直接把数据库给清空了,好在服务器数据库有2个月前的备份,但是也把公司给折腾的够呛,最终通过查询之前的交易记录以及个人导出的一些数据才勉强找回90%,这种事情一旦发生对于企业都是灾难性的结果,特别是数据量众多的数据库,所以在这里还是提醒类似的厂家要做好数据库的备份工作,而且备份机制不要只是开一个通道。

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