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深层揭秘→腾讯高管内部分享:腾讯文化到底牛在什么地方?!

本文为腾讯企业文化与员工关系部总监陆文卓在正和岛商学院腾讯2期中的内部授课。他认为,做企业文化最重要的一点是,一定要非常透明平等;在这个互联网时代隐藏不了什么,要非常快速的让大家知道一切的真相;其次,做的东西一定要有参与感,包括高层和员工,大家都要参与进来,才会从对信息的认同变成对决策的认同。第三、做的东西一定要非常有趣有用。这样你做的东西才会被员工接受,真正让文化落地。以下为正文: 我在2004年加入腾讯,到现在已经十多年了,一直负责腾讯内部的企业文化。这是大家普遍对于腾讯文化的印象,有点我们主观的感

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BUF大事件丨上海市网信办约谈圆通速递责令整改;印度再禁43款中国手机应用

本周BUF大事件还是为大家带来了新鲜有趣的安全新闻,上海市网信办约谈圆通速递责令整改;央视提醒:微信“清粉”APP千万别再用了;印度再禁43款中国手机应用;廉价国产路由器被发现内置后门。想要了解详情,来看本周的BUF大事件吧! 观看视频 内容梗概 上海市网信办约谈圆通速递责令整改 近日多家媒体报道“圆通40万条个人信息泄露”事件,引发网民热议。上海市网信办会同青浦区网信办、青浦公安分局约谈了圆通公司,责令要求圆通公司认真处理员工违法违纪事件,做到信息对称、及时公开、正面应对,加快建立快递运单数据的管理制度。

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