bug提交规范 Bug的报告要求描述内容清晰、简介、易懂，让用根据简要描述就可以大致了解问题所在： image.png 在提交BUG时，提交人可根据提交BUG的紧急程度，选择对应的“优先级”，同时建议开发人员在处理...一般情况下，开发人员在提交BUG时，“分派人”可指定对应的处理人员，如果无法确定“分派人”，可分派给项目的负责人，然后由项目负责人进行二次分派给对应的开发人员进行处理。...3.功能实现不完整，如删除时没有考虑数据关联。...不用说谢谢，请叫我红领巾 以上就是产品的测试规范，囊括了从需求到测试计划、测试准备、测试执行、结果分析、上线准备、跟踪测试到项目总结的整个流程，规范了产品测试流程。...以上文档是我从事测试行业多年以来，一些是自己亲身实践、一些是自己平时在各位牛人的博客、网页、论坛中看到的觉得很有用的资料所以保存了下来，积累编制成测试规范文档，希望能给大家在测试上带来一些帮助。
测试人员需要掌握的Linux命令 目录 1、基础命令 2、目录操作 3、文件权限操作 4、文件操作 5、链接 6、vim编辑器 7、文件查找（find） 8、文件内容查找（grep）...或 ./ ：当前目录 ../ : 上一级目录 / : 根目录 指定任意的路径，如：/etc/opt -option 表示根据什么查询 （1）-name：按文件名字查找 查询当前路径下所有.txt的文件...top：查看系统资源 free：查看系统内存使用情况 ps：查看终端运行程序的进程 ps -aux | grep nginx ps -ef | grep nginx 3、关机重启 reboot：重启Linux
随着现在互联网时代的爆发，越来越多的企业开始需要Linux工程师，相对应的Linux工程师的薪资待遇也越来高，那么Linux到底是什么？如何快速入门呢？...今天我就为大家讲一讲如何快速入门学习Linux。 在讲之前，先讲一下何为Linux，Linux操作系统，是一种计算机操作系统，中文读法大致一般为“哩内克斯”，但真正的读法应为“哩纳克斯”。...Linux操作系统的内核的名字也是“Linux”。Linux操作系统也是自由软件和开放源代码发展中最著名的例子。...了解了什么是Linux，那就来讲一下如何快速学习，其实学习Linux，没有灵丹妙药，只有多学多用，勤于实践，在学习Linux的过程中，首先打好基础是关键，在学习Linux的时候，一定要注意基础知识的学习...其次要学习好Linux命令，Linux是由命令行组成的操作系统，其精髓也在于命令，所以要想学好Linux，最关键还是要掌握Linux命令，不管图形界面如何发展，掌握Linux命令的要求都是不变的，有人说
1 为什么会选择做测试这份工作？ （重点考察测试人员对待测试工作的态度及是否有发展潜力） 2 你最近3-5年的职业规划是什么？ 重点考察测试人员的职业发展方向是否与当前职位招聘相符?...8 你认为做好软件测试工作，哪个环节的工作做好最重要？ 9 通常做测试时会碰到，提交的某个bug开发人员不认同你的观点？这时你如何办？ 重点考察测试人员是否坚持自已的价值观？...重点考察测试人员是否为测试这个职业肯付出多少？从中也可以看出这个测试人员是否上进心？是否有求知心？我的定义是如果哪个应聘者来面试时，都没系统的看过一本测试书籍，基本上不会录取！...重点考察面试测试人员性格特质，测试工作本身就是复杂且富有技术性的工作，而且不同的职位所需要的测试人员性格品质差异性很大。 16 特定测试技术考察：性能测试，安全性测试，自动化测试等以前有开展过没？...重点考察测试人员技术能力，是否在各方面都有所涉及？或是在各方面技术上都有一定深度？当然从中也能看出一个测试人员是否属于是技术路线发展方向！ 17 文档编写能力如何？
从事过软件测试的小伙们就会明白会使用Linux是多么重要的一件事，工作时需要用到，面试时会被问到，简历中需要写到。...对于软件测试人员来说，不需要你多么熟练使用Linux所有命令，也不需要你对Linux系统完全了解，你只需要学会一些常用的基本命令，这些命令足够支撑你去查看日志，定位bug，修改文件，搭建环境就完全OK了...01 第一个作用：搭建环境 根据每个公司的情况，软件测试人员需要自己在Linux系统上部署测试环境，也有公司是开发人员帮忙在Linux服务器上部署，不需要测试人员自己部署，而现在大部分开始做自动化部署了...，就更不需要软件测试人员手工部署，直接在Jenkins上自动部署就完成了，然后打开web界面，新部署上的去的代码就生效了。...02 第二个作用：查看日志 对软件测试人员来说，查看日志恐怕是软件测试人员运用Linux系统最多的功能。
软件测试人员必须掌握的Linux基本命令 下面的这些命令是日常Linux下最为常用的基本命令，也是软件测试人员必须掌握的 ls 列出当前目录下所有可见文件 ls -a 列出当前目录下所有文件，包含隐藏文件...下面看下如何用cat命令来创建文件： 1. cat > 文件名 2. 输入内容 3....列出我们在前面使用过的命令 history 清屏 当前终端输出太多的内容现实了，需要把这些清理下，以便有一个更清爽的命令输入终端时用clear命令 clear 安装软件 1、通过deb包安装的情况，需要把.deb下载到linux
测试人员需要确保自己的网站在所有浏览器上都提供一致的体验和行为，不能忽视跨浏览器测试。 专注于预定的测试用例场景 测试人员最常见的借口之一：他们的工作只是遵循分配给他们的预定义测试用例。...但是，测试人员必须超越专注于预定义的测试用例场景。如果执行预定义的测试用例是任何组织唯一关心的问题，那么采用自动化测试会更好。自动化测试和手动测试应该齐头并进。...您可能会说您已经执行了详细的测试，并将错误传达给了开发人员。但是作为测试人员，您必须意识到报告错误有时会导致代码更改。有时，更改可能会影响以前的功能。 回归测试是所有SDLC的最基本方面。...软件行业中的一些测试人员趋向于将开发人员承担所有令人讨厌的责任。毕竟，如果错误出在开发人员的工作上，没有人会责怪测试人员！当您指责开发人员的问题时，那么他很有可能会选择回击。...总结一下 测试人员在软件开发生命周期中扮演着极其重要角色。为了生意兴隆，必须为客户提供满足需求又拥有良好体验的产品。为了确保这一点，测试人员需要测试产品并从最终用户的角度对其进行分析。
如果说在敏捷开发模式中，开发人员可以完成单元测试和自动化测试，业务分析人员也可以进行探索性测试的话，测试人员唯一不能被取代的就是测试用例的设计。...图B-1 测试人员职业发展方向 1）偏向于需求方面的测试人员。我们说过在敏捷开发模式中，测试前移，测试人员会更多地接触需求分析，从需求分析阶段尽可能地发现和预防问题。...3）偏向于自动化测试的测试人员。正如上一条所说，开发人员有可能编写自动化测试，同时测试人员也是可以自己进行编写的。...这样测试人员就不局限于某个特定的项目，而是变成了可以跨越项目的具备特定测试技术的技术专家。 6）偏向于测试咨询的测试人员。...这也是测试人员实现更大的自我价值的一种途径。 7）偏向于测试能力建设的测试人员。
导读 每个公司的测试计划都不尽相同，但每个测试计划包含的主要内容又只有这几点，那我们一起研究一下测试计划的主要内容有哪些？...测试计划概念 测试计划（Testing plan）的定义： 描述了要进行的测试活动的范围、方法、资源和进度的文档； 是对整个信息系统应用软件组装测试和确认测试。...通过测试计划可以宏观的指导测试的后续工作 测试计划由谁编写 测试计划属于管理型文档，是由测试经理、测试主管或测试组长进行编写。...； 5) who—项目有关人员组成，安排哪些测试人员进行测试 6) how—如何去做，使用哪些测试工具以及测试方法进行测试。...测试策略在测试计划中可有可无，一般来说测试策略是写测试方案中。这里列出了包含进测试计划的测试策略。 ? 图片为测试策略包含的主要内容
所谓敏捷测试人员，就是具备专业的测试知识以及开发技术，可以良好的合合作，懂得并且熟悉所要测试的需求，和驱动开发的技术能力，知道与他人合作以实现自动化的测试，更好的理解客户对软件的需求，和具备和客户沟通的能力...作为敏捷测试人员，个人认为，应该具备如下素质和人文修养。...另外，持续反馈同时也要注意，测试对业务，开发技术等不了解的，要及时的，持续的和有关人员沟通，并且反馈测试结果，做到问题尽早的解决。...，所以作为敏捷的测试人员，要关注团队中的其他人，帮助有困难的同时，在技术上可能的情况下也帮助团队中其他人。...作为敏捷的测试人员，要具备承担一切责任的能力，并且保持与团队共进退。
我的要求其实是：有还算不错的沟通能力，熟悉常见软件开发流程，有一定的需求分析、用例设计能力，会基本的linux和sql操作能力。有一些代码能力会加分。这是长期与现实妥协的结果。...有一多半人能够说出常见流程，但深入问一些问题：如缺陷如何同版本、测试轮次等结合起来，一些特殊情况如何处理等，很多人就懵了，而这些基本上都是工作中常用的。 你做的最长的一个项目是什么？...如果有管理经验的应试者，我会问一些测试过程管理相关的问题，如给一个最简单的题：如果测试时间不够如何？ 十个人中只会有两三个提到排定优先级和测试裁剪，大部分人的回答竟然是加班也一定要搞完。...它们会教你怎么独立思考，养成提问的习惯，而提问的习惯是我们现在的测试人员最缺乏的一件事情。人们往往拿了被测物就开始忙着写用例，忙着测试。而不是先探索它、研究它。...说实话测试的入门门槛的确有一点点低，但是做好测试的门槛确是相当的高，随着系统越来越复杂，测试逐渐会比开发还难做，更有挑战性，我这么说你信么？ 专业化社区还没有形成规模，测试人员没有能有效交流的平台。
这两天看了CKL老师写的敏捷测试相关的文章，越发觉得质量观（文化）才是测试认知的体现！ 你的质量观在哪一层？...一、执行层 第一层：实现和执行测试，测试的价值就是发现bug，客户使用过程中系统不出重大事故，遇到问题就找开发或者产品解决，等着领导或同事派活...因为能力不足，所以遇到问题，就放弃努力给自己找借口，总想依赖他人解决问题...二、设计层 第二层：制定策略并设计测试，懂业务、有思维，以终为始，关注业务流程的合理性、完整性、流畅性等，业务影响的优先级、重要性；测试用例场景覆盖需要考虑全面，既要有正向思维也有有逆向思维。...质量左移的方向，精准化测试、混沌工程等技术都能帮助我们及早发现问题。测试流程的演进，传统测试方式转变为敏捷测试，先进测试理念的引入，不断的实践和改进，协助团队质量内建，培养全员质量意识...
最近看到好几次有人问，测试人员要如何甩锅。这都2022年了，还有这么严重的“筒仓”思维？我们可是一个Team啊，不都是在玩敏捷研发么？说好的免责文化呢？...全员质量意识和质量内建一直是团队期待发生的事（如果真的发生了，可能很多测试人员都会没饭吃）。你以为我会说他们做得不对么？其实吧，还真的不能直接怪他们。这事，得分开来说说。...测试人员首先要学会的，就是要感知团队整体质量观的下限在哪里。如果团队成员，或者是领导对质量并不在意，那么作为产品质量保证的最后一环，其实是比较麻烦的（并不是所有团队都靠产品质量活下去的）。...因为数量有可能是团队暂时能力的问题（代码质量差、测试人员能力不足、业务复杂度高等等），但解决时长能真实的反馈出团队对交付质量的态度。...简单易现的问题：如果是比较简单就复现的问题，那作为测试人员就要反思下为什么了，这个锅跑不了，还是要有对自己的工作负责的态度。如何避免这类问题的出现呢？有几个小办法： 1.
测试用例服务：在不同的研发环节，提供经过科学设计的高效用例，以便开发能够快速验证自己的代码，保障交付质量。如冒烟用例、流水线用例、showcase用例等。...专项测试服务：当产品达到特定形态后，需要开展如性能测试、安全测试、某类专项测试（安装测试、疲劳测试等）时，测试组能够提供对应的能力进行测试，并出具专业的报告，以便团队做出正确的评估。...业务沉淀：测试人员积累了大量业务知识，不管是宏观层面还是业务细节，测试人员对自己测过的产品都了如指掌，往往也更容易成为领域专家。在这个过程中的积累和沉淀，对组织来说都是一种有形的或无形的资产。...缺陷定位能力：同样一个缺陷，有的测试人员只能在页面上截个图，有的测试人员可以追踪日志、分析代码，甚至给出解决方案（这点笔者并不提倡）。你觉得哪个测试更有价值？...做好测试该做的事，讲好测试该有的故事，才能真实地体现测试人员的价值。
（文 松心耐雪作品） 偷懒大法 测试一项重复而又累的工作，我想作为一个测试人员应该都是深有体会的，那么如何给自己减负呢？那就要学会“偷懒”。...1.学会使用工具 这是所说的工具并不是仅指测试工具，而且一切可以为测试服务的工具。...再举个例子：测试app的时候往往需要通过电脑把测试app安装到手机上，每次都需要打开工具先卸载掉旧的测试app，再安装新的app，其实app也是可以通过windows命令行安装和卸载的，只需要把命令行写到一个...再举个例子：测试的时候往往会出现一个测试点有2个不同的bug，那写bug的时候第二个bug就可以复制第一个bug的操作步骤，只是修改一下测试结果而已。...因此测试时时刻刻需要有这种“偷懒”意识，用最小的代价完成测试目标。当然还有很多“偷懒”的方法，比如测试报告的模板嵌套等等，关键在于是否用心去思考哪些地方是可以优化的。
一般测试人员考量因素有： 测试策略制定 测试用例设计能力 探索性测试 自动化 测试执行能力 沟通表达能力 学习能力 下面我一一解释下各个因素。 1. 测试策略制定 测试策略是解决如何做好测试工作的。...在测试好某一个特性里面，在那么多测试类型里，识别出客户经常使用的场景，然后 挑选出适合需求以及产品的测试类型的人就说明测试策略做得好。不漏掉测试类型，不刻意选择不必要的测试类型。...所以能设计出好用例的人就是符合好测试的特质之一。 3. 探索性测试 其实探索性测试特别考验一个人的功底。好的测试，在测试用例之外，仅凭探索性测试去弥补其他测试用例的不足就能发现很多问题。...所以探索性测试做得好，好测试，跑不了。 4.自动化 现在不会自动化，都不好意思给别人说自己是个测试。有代码能力，同时日常去写工具提升测试效率的测试就是好测试。...测试执行能力 说一千，道一万。不能知行合一的测试就不是好测试。测试执行过程中认真思考，扎实执行工作，踏踏实实去完成测试任务的就是好测试。不漏测一个bug。
测试报告一般是在项目测试结束或一个迭代完成之后由测试负责人编写。若不是项目，只有一二个测试人员，那就是由该项目主导人来写，若只有你一个来测试，那就是由你来写。...测试报告中的测试进度由二部分组成：一个是时间进度安排（展示），另一个是人员测试时间花费。...，每个阶段预计时间根据本轮测试内容是多是少来决定，而实际时间由测试人员效率、测试内容、开发质量来决定。...测试结论：通过 2、测试不通过，建议不上线 一般来说软件测试结论中很少会包含测试不通过的情况，但软件测试人员还是要根据实际的测试情况给出实际的结论，若是软件质量不理想，不要迫于压力而建议上线。...测试报告包含了软件测试人员对于这次软件质量的评估，所以在写测报报告的时候需要客观地分析这次测试活动，虽说很多企业在项目都没有要求输出测试报告，但王豆豆还是建议每个测试项目都尽量输出测试报告，可以不用word
在本篇文章中，笔者试图带领大家一起梳理下，为什么测试人员定位问题很重要，以及我们可以使用什么样的定位方法。 ?...一、定位问题的重要性 很多测试人员可能会说，我的职责就是找到bug，至于找原因并修复，那是开发的事情，关我什么事？ 好，我的回答是，如果您只想做一个测试人员最基本最本分的事情，那么可以这么想。...当然，很多时候我们不需要这样一层一层去定位，经验丰富的开发或者测试根据现象可能马上能定位到究竟哪里出了问题。 下面我们就来说说测试人员定位问题的N板斧。...测试人员要养成看日志的习惯。并且，如果将来进行开发，也要养成打日志的习惯，否则发现问题真不知道到哪哭去。...对问题的进一步分析可能是更加体现测试人员素质的，比如你发现了一个问题，通过白盒测试看他的代码，发现某一个分支的判断条件写错了，并且把这些告诉了开发，那么他一定会给你一个大大的赞，然后说上一句，小伙子靠谱
为什么测试人员要学Java 选择Java，应该不错。TesterHome测试论坛知名大佬基本都是以Java技术栈为主，少部分是Golang和Python。...测试人员用Java能干嘛 如果你的公司是以Java技术栈为主，那么你可以用Java做所有事情，而且有些事情只能用Java来做。这个问题挺关键的，学习一门语言肯定是要能够学以致用。...在测试平台和性能测试，Java有很成熟的Web开发框架和配套的生态。在测试工具开发，公司封装好的Java库可以拿来即用，碰到问题也可以找开发帮忙。...白盒测试，基本上都是要靠Java来做的，看代码，用JaCoCo统计代码覆盖率。其他专项比如流量录制回放、全链路压测、Dubbo接口测试，都只能使用Java来做。...测试人员怎么学Java 我推荐刷完一遍基础语法后，在LeetCode上面刷算法题来加强练习。
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云
云服务器
即时通信 IM
ICP备案
对象存储
实时音视频
