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近期，收到一些同学私信，想了解一下从事数据分析是否需要读研究生？对于学历有没有很高的门槛？恰巧，身边一些朋友在不同类型企业中从事数据分析，同时也有一些HR，同他们沟通过后，分享一些对此的看法，希望对你有所帮助。
别看「趣头条」上市那天串的多高，典型的“新秀即巅峰”。阿里巴巴下跌倒是意料之内的，我瞎感觉，还得下沉，为什么？因为阿里巴巴从美国退出来了，别人能待见你么……
我记得是2017年开始在博客园写博客，并与当年年底写了这篇17年的年度总结，n年前，我没钱但年轻，我怕n年后我老时，还是一无所成——2017我的收获和反思，在随后的几年的年末，写总结文也已经成为了我的惯例。
以前我在某外企银行实习的时候，需要处理将近七年的财务报表，如果按照传统的方式，我估计七天七夜都处理不完，就更别提分析了。一般来说外企的电脑软件限制非常严格，有专门的IT把控。很多软件是下不了的，即使是python这样的开源工具也不行，下载软件都需要找IT审批。
从2017年2月开始到现在，我一共出了4本书，还有一本已经写好，将于今年9月出版，目前还在写一本Redis的书，估计也是9月份能完稿，出版可能要到年底甚至明年1，2月了。
两年高校教师，十年程序员，五年技术社群运营。曾就职于清华同方，AIG，CA，SUN，Oracle，CSDN等公司。目前医疗美容领域创业中。
最近互联网行业裁员的消息，把大家搞的忧心忡忡。对于在换工作或找工作的小伙伴，犹豫是否要到互联网公司了。剩下就是外企、国企和传统行业了，最近外企因为work life balance的口碑比较好，很多小伙伴都挺憧憬的，那么外企到底怎么样呢？下面给大家精选了一下网友在外企的体验文章，给大家了解一下过来人的体会。 我是一名程序员，从30岁加入外企，至今已经11年。 从参加工作至今，我觉得，我做过最幸运的事情包括下面三个： 娶了现在的老婆。 房价暴涨之前买了房。 30岁之后进入外企。 在IT圈混的人都知道，做程序员
原文地址：Use Google like a pro 原文作者：Marko Denic 译者：Gopal 译者注：本文篇幅非常短，但个人觉得对自己有所帮助，所以打算分享一下。关于墙内墙外的问题，笔者因为目前在一家小外企，所以没有问题。不过也是可以解决的，有条件的开发者还是建议使用 Google 对于开发者而言，使用 Google 是最重要的一项技能之一 让我给大家展示如何更好的使用 Google 吧！ 开始吧～ 1. 使用引号强制进行精确匹配搜索 "what is javascript" 📷 2. And
几天前，有消息传出，IBM 中国研究院（IBM CRL）已经对内宣布要全面关闭，一时间引发了大家的热烈讨论。对此，IBM 发表了一份声明：“IBM 始终致力于满足中国客户的需求。为了以最佳的方式支持中国客户的人工智能和混合云转型之旅，帮助他们把握国家投资于新基建和数字经济所带来的历史机遇，IBM 正在变革我们在中国的研发布局。”
每年一到要找工作的时候，我就能收到很多人给我发来的邮件，总是问我怎么选择他们的 offer，去腾讯还是去豆瓣，去外企还是去国内的企业，去创业还是去考研，来北京还是回老家，该不该去创新工场？该不该去 thoughtworks？……等等，等等。今年从 7 月份到现在，我收到并回复了 60 多封这样的邮件。我更多帮他们整理思路，帮他们明白自己最想要的是什么。（注：我以后不再回复类似的邮件了）。 我深深地发现，对于我国这样从小被父母和老师安排各种事情长大的人，当有一天，父母和老师都跟不上的时候，我们几乎完全
软件开发是一个动态的领域。新的编程语言、框架和技术陆续出现，流行，然后消失。开发者需要不断学习新技能，掌握企业发展所需要的新技术。 2018年即将到来，Coding Dojo（编码道场）近期发布了2018最具就业前景的7大编程语言。该公司分析了来自Indeed的25门编程语言、栈和框架的数据，以找出雇主最需求的七个数据。数据基于每种语言的工作发布数量。 📷 结果发现，位居前三名的分别为Java、Python和JavaScript，但相比去年的数据，只有Python是岗位有所增长的。而且Coding Dojo
CoderAfterWork靠写代码挣钱去浪... 刷题也就这么点地方 1、Leetcode 鼎鼎大名的Leetcode，据不完全统计在上面被刷过的题可以围绕地球三圈。（没说赤道哈，就是这么严谨。）总之，很多国内外的码农在上面刷题。难度从easy到hard都有，而且覆盖面极广。现在还增加了数据库和shell，相匹配的论坛也可以多看看。很锻炼和国外码农沟通的能力，对于以后去混Github也有好处。 特点：各种语言支持很广泛，题型覆盖很广，测试数据集较弱。 2、Codility 同样一家著名的国外刷题网站。和L
事情是这样的，我们私下的卷王群里有一个小伙伴coco，我一直以为他是伪卷王，直到有一天他无意间暴露了自己其实是微软前端大佬的事实，然后还炫耀了一番自己事少钱多，再然后，群里不少小伙伴都感兴趣，希望找他内推。
程序员在跳槽选择公司的时候都会面临几种选择，北漂十几年经历过三种类型的公司，以个人的亲身经历来回答下这个问题，其实值不值得还是要看自己内心的需求在哪里，追求的是薪资还是个人的技术情怀，都需要个人做出取舍。
中新网上海1月5日电 （李佳佳）全球专业招聘集团瀚纳仕在近日发布的《2022年中国十大人才趋势》中提到，制造业内部在大力推动更强大的现代化和连通性，5G、云计算和工业物联网（IoT）的进步迫在眉睫。同时，包括教育、房地产、汽车和在线医疗在内的各个行业预计在未来几个月内加快数字化进程以保持竞争力。
IBM全球12大研究机构之一、中国最具影响力的研究机构——IBM中国研究院，目前被曝已经全面关闭。
最近在读吴晓波写的《腾讯传》，不少有意思的内容。其中给我印象最深的是讲当年 QQ 和 MSN 大战的一段。可能很多人和我一样，都注意到，互联网行业中，在中国的外企鲜有成功的，多数都是高调进入，灰溜溜地退出。有人把这种现象简单地归因于四个字 “水土不服”，无疑是武断而缺乏思考的。
朋友口中的 Google 中国，尤其是在那件众所周知的事情之后，实在是不能和本土 Google 公司相提并论。他以前在北京和上海的 Google 中国工作过，他说，把一群非常优秀的人放到一起，就能做出成功的产品吗？未必如此，他经历了许许多多失败的项目。在会上大家总是一致喊好、互相鼓励，但是私下里却清醒地意识到、谈论着产品的问题。可为什么就没有人公开地说真话？
自WorkerHub小程序上线运营至今，陆续累积了来自6k+用户的爆料，基本上各个行业的公司都有覆盖到，累积用户数和日活跃用户基本上可以保持稳定增长，不用转发宣传也可以维持访问量，不至于太冷清，想着就现有数据给大家做一下数据分析，供打工人参考！
本文摘自：http://blog.csdn.net/mengtech/article/details/2279047
前言 网络上存在各种各样的爬虫与蜘蛛，有的是对网站有帮助的，譬如说：百度(Baiduspider)、谷歌(Googlebot)、Bing(bingbot)等等，但是也有一些纯粹是垃圾爬虫，不但本身对网站毫无帮助，还大幅损耗服务器资源，如：BLEXBot、AhrefsBot、MJ12bot、hubspot、opensiteexplorer、leiki、webmeup 等，所以我们可以通过UserAgent信息来屏蔽垃圾爬虫 nginx配置 将指定的userAgent返回403 if($http_user_a
这次做职场分想之前是有一些顾虑，因为从职场来讲的话，我不算是个成功的人——作为打工来说，没有获得过百万年薪，没有当过总经理，只是我待过公司的数量还比较多。我创业也就有个五年的时间。做过的公司也都不是很成功，这是前面先跟大家介绍一下。
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AI科技评论按，2019 年秋季校园招聘已进入尾声。近年来，校招成为了企业争夺人才的主要阵地，尤其是互联网行业，很多企业都会用高薪来吸引优秀的人才。最近，网上曝光了一份互联网行业高薪清单：
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/aUKV5rCCSlT-NBcgy1zohg
在过去的几年里，各类公司的面试我都有所经历，小到十人左右的创业公司，大到几万人的腾讯阿里，面试过程大同小异。 但是最近又有新的收获，故开此篇以分享具体的过程和收获。
今天给大家分享一本好书：周志明老师的 《凤凰架构：构建可靠的大型分布式系统》，文末附电子版地址。 周志明是谁？ 这可是真大佬，或许有些朋友没有听过，但是你们一定听过：《深入理解 Java 虚拟机》这本神书，没错就是这本书的作者，出过多本书，豆瓣评分如下，全是高分，尤其是《深入理解Java虚拟机》，是JVM中的巅峰之作，如果要学JVM的，看这本就可以了，其他的都可以扔了。（关注公众号后端面试那些事，回复：虚拟2022，领取电子书） 图片 《凤凰架构》 这是周老师的又一力作：《凤凰架构：构建可靠的大型分布式系
谁是第一家进入中国的外资企业？众说纷纭，有的说是可口可乐，有的说是松下电器，也有说是正大集团，正大都有哪些产品？还真不是太熟悉，倒是让人想起九十年代火爆的正大综艺，不看不知道，世界真奇妙！青春靓丽的杨澜，慈祥幽默的赵老师...
丰色 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 都说码农这个职业，到了35岁就得思考出路。 而今天思考这个问题的码农比较特殊，他不仅年龄已经超过35岁，还患有听力障碍。 这就意味着他在某些场景下的沟通会受到严重影响。 也正因如此，他在十几年的工作经历中已被开除15次，面试被拒绝200+次。 （这其中包括过了技术面被hr拒、技术和hr都过面了被领导团队拒、甚至一开始就被拒绝并被投以歧视的目光的情况。） 面对这样的情况，他感到很迷茫：还有必要继续做码农吗？ 如此“现实”的发问，也引来了众多网友们评
职场已经是 90 后的天下，31-35岁只占了 30.7%，而且随着年龄的增长市场的包容度越来越低，某厂也出现了辞退 34 岁以上的员工。
每年一到要找工作的时候，我就能收到很多人给我发来的邮件，总是问我怎么选择他们的offer，去腾讯还是去豆瓣，去外企还是去国内的企业，去创业还是去考研，来北京还是回老家，该不该去创新工场？该不该去thoughtworks？……等等，等等。今年从7月份到现在，我收到并回复了60多封这样的邮件。我更多帮他们整理思路，帮他们明白自己最想要的是什么。（注：我以后不再回复类似的邮件了）。 我深深地发现，对于我国这样从小被父母和老师安排各种事情长大的人，当有一天，父母和老师都跟不上的时候，我们几乎完全不知道怎么去做选择
最近一件事情让我特别想写写这个话题，一件事情的观点可以从宏观开始，也可以从细节开始，我从来不信奉细节决定一切的言论，反过来细节是否重要也是一个值得讨论的话题。
日前，智联招聘发布《2017女性职场现状调研报告》显示我国的女性就业率已达到73%。女性在职场中的作用愈显重要，但“八成的女性认为就业过程中存在着性别歧视，学历越高的女性，感受越深刻”。女性职场天花板现象感受也更加突出，她们在晋升过程中机会更少。 为了进一步宣传提升女性职场成长环境、寻找最佳企业实践，2017年天下女人研究院与清博大数据携手，在全国范围内进行了“最适合女性成长的企业”调查。 本次调查针对在中国大陆经营的十个行业的国企、外企、民企，通过企业自荐、专家推荐、网友推荐的方式选出近百家企业，采用大
每年一到要找工作的时候，我就能收到很多人给我发来的邮件，总是问我怎么选择他们的offer，去腾讯还是去豆瓣，去外企还是去国内的企业，去创业还是去考研，来北京还是回老家，该不该去创新工场？该不该去 thoughtworks？……等等，等等。今年从7月份到现在，我收到并回复了60多封这样的邮件。我更多帮他们整理思路，帮他们明白自己最想要的是什么。（注：我以后不再回复类似的邮件了）。 我深深地发现，对于我国这样从小被父母和老师安排各种事情长大的人，当有一天，父母和老师都跟不上的时候，我们几乎完全不知道怎么去做选
每年一到要找工作的时候，我就能收到很多人给我发来的邮件，总是问我怎么选择他们的 offer，去腾讯还是去豆瓣，去外企还是去国内的企业，去创业还是去考研，来北京还是回老家，该不该去创新工场？该不该去 thoughtworks？……等等，等等。今年从 7 月份到现在，我收到并回复了 60 多封这样的邮件。我更多帮他们整理思路，帮他们明白自己最想要的是什么。（注：我以后不再回复类似的邮件了）。 我深深地发现，对于我国这样从小被父母和老师安排各种事情长大的人，当有一天，父母和老师都跟不上的时候，我们几乎完全不知
每年一到要找工作的时候，我就能收到很多人给我发来的邮件，总是问我怎么选择他们的 offer，去腾讯还是去豆瓣，去外企还是去国内的企业，去创业还是去考研，来北京还是回老家，该不该去创新工场？该不该去 t
来上海半个月了，优哉游哉的找了5天的工作之后，终于找到了自己心仪已久，准备已久的公司：上海XX科技有限公司。不亏我4个月的辛苦学习啊。
后记（凑字数）：这篇文章吐槽一下流程给程序员带来的“伤害”， 在公司比较小的时候，通常不存在什么流程，公司变大以后流程不得不建立起来。 我曾经在一个小外企带过，当时公司经营不善， 换了个CEO, 新的CEO曾经任职于IBM，他急于重振公司雄风，一上任就给大家打气， 有一次开员工大会，对大家说：“我们虽然是个小公司，但是灵活，效率高，船小好调头啊， 我在IBM的时候，公司虽然很有实力，但是机构臃肿，决策复杂， 有一次有个东西需要审批， 要层层的盖章， 你们猜猜需要盖多少次章？ ”“五次， 八次， 十次...
如果是 30 岁，比如是在有家庭的前提下，我相信大部分人应该会选择外企，不仅薪资可以，更重要的是有大把的时间，可以自由分配。
这是「研发效能团队规模、职能划分和优劣势分析」系列的第二篇。上篇文章分析了研发效能团队的规模、职能划分和优劣势的意义和价值，本篇文章主要分析产研团队在200人以下的中小公司现状以及给出一些建议。说实话产研团队在200人的公司在中国已经是不小的公司了。想想每年有那么多新公司建立，每年有那么多的公司倒闭，能养活200人产研团队的公司已经是很大的企业了，尤其是今年（2022年）在疫情和国外严峻形势的影响下，国内每个企业都活得很艰难。
6月11日消息，近日，国家知识产权局发布了《2022 年度报告》，公布了国内发明专利的申请及授权情况。
常见的内部排序算法有：插入排序、希尔排序、选择排序、冒泡排序、归并排序、快速排序、堆排序、基数排序等。用一张图概括：
前面两周的问卷结果，收到了很多读者的点赞回复，也有很多开发朋友饶有兴趣的来读，一方面是为了对号入座，一方面也是想了解下同行们的生存现状。
今天给大家分享一本算法书。 一位从1998年就开始讲课的老教授Jeff Erickson，把他20年来在UIUC讲课的内容整理成了一本算法书，名字简单粗暴，就叫《算法》（Algorithms）。文末附电子版地址。 这本书在网上公布后，很快就成了国外计算机系学生讨论的热门话题，目前在Hacker News已经收获超过1000赞。 书本内容 《算法》总共有448页，，除去前言和简介部分，总共包含了12个章节的内容，主要谈到了以下一些算法： 递归、回溯、动态编程、贪心算法、基本图算法、深度优先搜索、最小生成树、
随着智能汽车、智能家居、智慧交通等智慧场景的应用落地，智慧化生活场景正在成为现实。在技术应用层面，这些智慧场景的实现，都需要操作系统的支持。这种情况下，以物联网技术为核心的IoT操作系统地位愈加凸显。
在第二届世界机器人博览会上，世界机器人“四大家族”(瑞士abb、日本发那科公司、日本安川电机、德国库卡机器人)首次同台竞技。引来眼球，也引来颇大争议。 现象：四大家族机器人降价一半 从事机器人设备行业20多年的罗良会所在公司广州市华清工业自动化设备有限公司有售卖“四大家族”产品。他发现，2012年，一部负载机械手5公斤900m m的通用型机器人，四大家族价格是三四十万元，近一两年，价格降到十几二十万元。“为跟中国国产品牌竞争，10万元也有曾有过交易。” 刚起步的国产品牌无力招架。政府和地方纷纷出台扶持
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