b9016fdad2ed4c219b5618200145a737.jpg 电子合同解决异地劳动合同签约难题 通过投简历-用人部门初试-HR电话面试-收到offer邮件，HR为集团上海分公司招到了一名销售经理...但分公司人员不多，没有设置专职HR，所以劳动合同签订相对比较麻烦： 总部HR拟好劳动合同，通过邮件形式发送给新入职员工，员工检查无误后打印出来手写签名，寄回总部盖章。...法院判例认可电子劳动合同法律效力 2015年7月21日-9月20日，期间，张某于在上海某公司任培训师一职，双方约定张某月薪为5000元，并在法大大电子合同平台注册账号，签署了劳动合同。...仲裁委员会查实认为，双方在法大大电子合同平台上签署的劳动合同合法有效，同时上海某公司向仲裁委员会提供了一系列真实有效的电子证据，仲裁委员会予以采信。...最终判决：张某以电子合同并非书面形式为由否定其法律效力，进而要求上海某公司支付未签劳动合同二倍工资差额，缺乏依据，不予支持。
提高合同签署效率，降低成本 随着公司业务加速扩张，总部与异地分公司用人需求上升，HR肩负招聘指标的同时还需要处理大量的劳动合同。...一般情况下，HR会将新入职员工的劳动合同统一盖章后，寄送到分公司让员工签署，然后寄回总部进行存档。...采用法大大电子合同，HR可在线与异地员工高效签署劳动合同，以往需要逐一打印、盖章，经历至少3-4天快递流转的纸质劳动合同，通过电子合同仅需1分钟就可以完成签署。...除此之外，电子劳动合同签署完后还可在线随时查找、查阅及下载，以往HR为了找一份合同而四处翻箱倒柜的现象将不复存在。 除了劳动合同签署，电子合同还可以应用到HR的哪些工作场景中？...电子合同的应用场景并不限于员工劳动合同签署，实际上，劳务派遣公司、用人企业、人力资源服务平台都可采用电子合同，将线下耗时费力的多层审批环节转移到线上操作，实现在线进行各类合同协议签署和人事证明开具。
使用腾讯公司电子邮件的好处 在现代商业时代，企业电子邮件成为专业人士必须使用的交流工具之一。即使在今天，当WeChat和QQ等即时通讯工具流行时，企业电子邮件仍然具有不可或缺的功能。...使用腾讯企业邮箱的公司电子邮件的好处 那么使用公司电子邮件的好处是什么呢? 首先，长期储存 公司邮箱并不像WeChat那样经常失效。通常情况下，如果没有手动删除，邮箱就不会自动删除文档。...根据公司电子邮件的质量，我们可以看到员工的专业精神。还有一些关于如何写电子邮件的建议。这是如何编写职业电子邮件的基础，身体内容，如何提高电子邮件的公开性，如何纠正错误和其他需要了解的事情。...4个性化签名 在你的电子邮件中添加个人签名，最好是在文本的左下角。文本从左到右读，所以左下角提供了比右下角更好的阅读经验。腾讯企业邮箱的公司 Enterprise邮箱支持一个单一的定制签名设置。...电子邮件的内容有一些隐私。作为专业人员,尽量不要寄送电子邮件内容,外人不透露公司机密。 使用腾讯企业邮箱的公司电子邮件的好处 总之,主要职能是企业邮箱腾讯企业邮箱的公司沟通。
IBM提交劳动合同、解除劳动合同通知书、电子邮件（2018年5月2日）、微信聊天记录（2018年5月8日至2018年5月10日）、废标通知、调查同意表、会议纪要、回函、员工手册以及公证书用以证明上述事实...电子邮件（2018年5月2日）系IBM员工王某向另一名员工“YUxxx”发送的电子邮件，沈某某虽系抄送的对象，但是处于被动接受信息的状态，并非邮件内容的主动分享者，该邮件无法证明沈某某存在违纪违规的行为...关于是否存在违纪行为，IBM提交了《调查同意书》证明了沈某某同意提交其电脑以及手机接受调查，IBM对系列电子邮件及微信聊天记录均依法进行了公证，沈某某虽在一审中不认可IBM提交的电子邮件以及相应的聊天记录的真实性...，但并未就此提供相反证据，且其代理人在仲裁阶段确认部分电子邮件的真实性，但在一审却不予确认，并未说明理由。...号民事判决； 二、上诉人国际商业机器（中国）有限公司深圳分公司无须支付被上诉人沈某某违法解除劳动合同赔偿金325572元。
关键词：企业应用 企业管理 电子签约 人力资源 封面.png 电子劳动合同助力HR“抢人”快一步 职场中，一直有“金三银四”“金九银十”的说法，而3月作为春季招聘旺季，对于跳槽白领、应届毕业生，甚至是受互联网裁员潮波及的失业人员来说...采用传统的纸质劳动合同签署，员工入职资料繁杂，信息核实及资料归档工作量大，且文件在保管过程中容易丢失；而涉及到异地分公司招聘时，纸质合同印刷快递成本高，签约效率低下，还存在无法辨识员工真实身份和合同丢失的风险...法大大提供的电子合同、电子文件签署及存证服务，可为企业提供专业的人力资源电子合同解决方案，帮助HR解放双手，提升员工劳动合同签署效率。...在劳动合同签署方面，HR确认求职者入职意向后，即可在线发起电子劳动合同，1分钟即可完成合同签署。...客户案例 在电子劳动合同的应用上，法大大有着丰富的客户案例： 如拥有112年历史的大型跨国贸易公司——利丰。
一旦员工入职，从制作每个人的劳动合同，到交付到每个人手上进行签字，再申请公司公章加盖，之后又得将合同原件一份交到劳动者手里，一份留在公司存档，整个流程琐碎而漫长。...法大大电子合同平台，支持HR对海量的合同文件模板进行批量编辑管理。HR可以选择自己需要的劳动合同模板，然后将带有新员工信息的Excel表格上传到平台，即可以通过系统自动批量生成多名员工各自的劳动合同。...使用法大大电子合同平台，HR可以将已经生成好的电子合同批量发送到员工的手机上，并通知他们及时进行签署。...小贴士： 电子劳动合同，通过网络即可在线进行签署，拥有个人实名认证、随时随地进行签署、云端存储管理调用等优势，与传统纸质劳动合同拥有同等法律效力，是互联网时代的HR工作神器。...对未经许可擅自使用者，本公司保留追究其法律责任的权利。如需转载或商业合作，请联系yuxt@fadada.com。
目前，京东、腾讯、科大讯飞、百度等企业已引入北京数字认证股份有限公司（简称：数字认证）提供的电子签名技术，为即将爆发的“网上签约”潮做好了准备。...事实上，电子签的应用不仅限于劳动合同签署场景，而是覆盖了人资业务全流程，包括招聘、入职、在职、离职等人事管理过程中涉及的需要员工签字或公司盖章的各类文件： l 招聘：校招接收函、背调授权书、Offer...目前，已有众多企业联合数字认证将电子合同的应用场景进一步深化，从最初的电子劳动合同签署走向了人资业务全流程应用。...l 科大讯飞联合数字认证搭建的“劳动电子合同无纸化签署平台”，实现了人资业务全流程的在线管理，包括入职、调动、续签、离职、绩效确认等签约流程以及公司证明、倡议书等常规人事证明的开具。...以劳动合同场景为例，通过数字认证电子劳动合同签署平台，企业HR可以在线编辑与生成待签文件、批量选择签约人并发起签约、依据管理权限加盖电子印章、多维度查询与统计签订情况、一键验真已签电子文件，待入职员工可以应用手机
公司人员越来越多，劳动合同管理成为了一个让HR们头疼不已的问题。 每个办公生产地点的人员总数有多少？ 分为哪些岗位类型？ 哪些新员工已经完成了劳动合同签署？...有没有一个办法，能够用一个系统，管理所有的劳动合同呢？ 答案是肯定的，它就是法大大电子合同。...（1）统计各地区员工劳动合同 有的企业因为业务需要，已经在不同的地区开办分公司和办事处，但因为规模问题，往往不会在所有驻点配置专职HR。...使用法大大电子合同之后，HR可以轻松地在后台，以“工作地点”为条件，筛选出所有符合的合同，然后查看归属于该地点的所有劳动合同，轻松就能处理相应的工作。...目前中国香港利丰集团、富士康、美团、任仕达、上海外服等知名企业都已经开始使用法大大电子合同，作为公司人力资源管理的重要支持。
实际的劳动关系存在于用人单位和劳动者之间，但法律意义上的劳动合同却是劳务派遣单位和劳动者签订的。...因为这种特殊性质，在实际的劳务派遣中，总是会存在一系列的问题：劳动者已经到用人单位上班一段时间了，却因为时间或者距离的关系迟迟未能和派遣单位签订书面劳动合同；因为劳动者难以离开工作岗位，派遣公司必须派专人带着合同去和劳动者签订合同...使用法大大电子合同之后，劳务派遣公司可以在线发起劳动合同的签署，让劳动者、用人单位无需考虑固定的时间与地点，而通过电脑、微信、手机APP、H5等方式，1分钟完成快速签约。...和公司内部人员资料管理相比，劳务派遣单位在人员资料、劳动合同的管理上需要做得更加专业和精细，这样一来，肯定会耗费巨大的仓储和管理成本。...使用传统纸质合同的时候，每次签署协议，劳动者或者派遣公司都需要专门抽出时间去处理这个事情。但使用电子合同之后，派遣公司只需要再次发起协议签署，就能够简单、快捷地完成各项人事手续。
值得注意的是，《电子签名法》对什么是“可靠的电子签名”做了定义，只有如数字认证公司这样的合法的第三方电子认证服务机构提供的电子签名服务，才满足可靠电子签名的定义要求。...2018年京东集团发生一起基于电子劳动合同的劳动仲裁案例。在纠纷中，由数字认证公司出具的电子劳动合同及其具有法律效力的电子签名验证报告，得到了法律仲裁机构的认可。...目前，电子合同在人力资源领域的应用大多集中在电子劳动合同的签署。...在京东，已经实现劳动合同、保密协议、竞业协议等电子合同的签署服务。...2019上半年，公司为以电子签名为代表的电子认证应用做了前瞻性准备，重点围绕云服务平台建设、数字化审图、协同签名，进一步提升电子签名的场景化解决方案。
默认标题_微信公众号首图_2018.09.03.png HR在员工关系管理中面临的四大麻烦 麻烦1：异地签署劳动合同 第1种情形是拥有多地分公司的大公司，员工入职需要与总部签合同，而不是和分公司签，这时就会涉及到劳动合同的邮寄...有时候工作压力大，一个不小心把入职的搞成离职了…… 大公司的员工劳动合同可能有成千上万份，加之日常各种通知、公告、审批等重要的文件。这些文件都需要一点点归档，要调用时只能去办公柜里大海捞针。...的日常工作中会接触到的各类文件，都可以使用电子合同来签署和审批： 员工入职前期：• 面试通知函• 个人信息表• 身份证复印件• 毕业证复印件• 相关技能证书复印件• 录用通知函 员工入职阶段：• 劳动合同...• 保密协议• 前一家企业离职证明 员工在职阶段：•业绩承诺函• 资产领取确认表• 敬业承诺函• 考核结果确认单• 人事变更确认单• 改签劳动合同• 续签劳动合同 员工离职阶段：• 离职证明• 离职协议...电子合同的法律效力 最后来说说电子合同的法律效力。其实这个问题，在《合同法》和《电子签名法》中早就有答案了。 ? ? 此外，法大大电子劳动合同法律效力获得了上海嘉定劳动仲裁委认可，以下是判决书。
△电子劳动合同优势 △电子劳动合同创新性 应用场景及解决方案 场景一：身份真实性核验 目前大部分HR核实员工身份，主要通过“查验身份证原件并保留复印件”的方法，但HR难以通过肉眼分辨证件真伪，实际作用有限...场景三：合同签署流程 异地签署劳动合同往往需要寄送流转，费用高、时间长、效率低。...解决方案：HR选择劳动合同模板并上传excel表格，即可通过法大大后台批量生成多名员工的劳动合同，耗时10分钟不到。随后HR还可以批量通知员工签署合同以及批量加盖公章，简单又快捷。...法大大简介 深圳法大大网络科技有限公司（www.fadada.com）是国内领先的第三方电子合同平台，提供电子合同、电子文件签署及证据保全服务，同时整合提供司法鉴定和律师服务等增值服务。...对未经许可擅自使用者，本公司保留追究其法律责任的权利。如需转载或商业合作，请联系yuxt@fadada.com。
（2）李某与朋程勤学公司领导的微信聊天记录截图、电子邮件截图，公证书，陈某和彭某的证人证言，证明李某向其客户公司索要工资，要求对方将工资转账至其父母（李某、姜某）银行卡，足以证明李某与客户公司之间存在事实劳动或劳务关系...2、李某提交以下证据： （1）电子邮件及微信聊天记录截图、吴某证人证言，证明九次方公司声称其接私活，与其他单位形成劳动关系，实际是公司领导吴某安排的，而且公司总负责人潘某也知晓。...李某于2019年3月18日向潘某发送电子邮件，申请顺延年假，以协助处理职教圈上线问题。潘某回复同意。...经质证，九次方公司对证据（1）中电子邮件及微信聊天记录真实性认可，证明目的不认可，认为邮件显示是李某发给潘某的请年假邮件，与潘某是否知晓项目无关。...九次方公司为证明其主张，向本院提交了2份证据： 1、新朋程公司与九次方公司院校人才培养工作状态数据管理系统功能设计、开发和实施合作协议（电子版）； 2、银行回单照片（电子版）。
云某正常工作至2020年7月9日，当日海科融通公司向云某送达《终止劳动合同通知书》，解除与云某的劳动合同，解除理由为云某严重违反单位规章制度、严重失职给用人单位造成严重损失。...其中云某编写的程序代码及说明、代理商返现、分润提现手续费返点入账明细表及日志为电子打印件。管理红线第二章第（二）条：人为造成损害公司形象，给公司带来直接或间接的负面影响或经济损失的错误行为。...海科融通公司并无实际损失。 就其主张，云某提交录音、电子邮件截图予以证明。...电子邮件截图内容为云某研发的代码经相关人员测试、郑某2020年6月29日发现事故告知顾某调整账户，顾某此后回复称已完成调减。...海科融通公司认可录音的真实性，不认可关联性；认可上述电子邮件截图的真实性，不认可关联性。 另查，海科融通公司自述本案涉及的代码由云某一人编写，后经其公司专门的测试人员测试，未发现漏洞。
一家集团公司需要通过总部招聘一名优秀的销售经理到上海分公司上班，作为HR的你，将如何与这名优秀候选人签署劳动合同，快速将其招至麾下，为公司所用?...一般的HR，估计还在用最最原始的办法：通过快递邮寄纸质版劳动合同寄送。半个月之后，HR却意外的发现，这位优秀的候选人已经在友商公司的新员工入职大会上侃侃而谈了。...纸质合同签署问题种种，让HR操碎了心 其实，在劳动合同或劳务合同的签署或管理过程中，如果通过传统线下签约、人工管理的方式，HR经常会遇到以下几种棘手的问题。...拥有112年历史的大型跨国贸易公司利丰于前段时间携手法大大电子合同，开始在HR领域的数字化变革。...美团、51社保、易工宝、58到家、利丰集团、人瑞集团、埃摩森、任仕达等知名企业都在使用法大大签署劳动合同。
先是被爆婚内出轨，接着是公司法人私刻公章被拘。 9月27日上午，一则“吴秀波公司法人被拘留”的消息引发大家热议，消息称《大军师司马懿》因收益分配问题深陷多起诉讼案件中。...涉事企业中，不乏知名的证券公司、银行和集团公司。 可能有些人还没有意识到私刻公章的危害，小编在此给大家普及一下相关知识。 何为私刻公章，私刻公章有哪些不好的影响？...2、陷入漫长的诉讼程序： 文章开头的事件，吴秀波投资公司的前法人代表张坚，私刻公章对外签署协议，导致公司陷入纠纷。这个过程有点漫长，至少不是短时间内就能搞定的。对企业而言影响比较深远。...电子公章是一种“可靠”的电子签名，2005年颁发的《电子签名法》对它的法律效力给予了肯定，可靠电子公章与手写签名或实物印章具有同等法律效力。...阿里巴巴、微软、百度、海尔、霍尼韦尔、支付宝、滴滴、美团、携程、同程旅游、人人车、蔚来汽车、小红书、蛋壳公寓、拍拍贷、众安保险、阳光保险、云南信托、新东方、龙湖地产、红星美凯龙、吉利石油等众多知名平台和公司都采用了法大大电子公章
因谢某某在职期间未按照昭衍公司相关规定开展工作，工作存在重大失误及失职，给昭衍公司造成重大损失，严重违反了劳动合同以及公司相关规章制度，昭衍公司依据《劳动合同法》第三十九条第二、三项的规定，依法于2020...、电子邮件、档案（文件）接收登记表、销售合同及工作日志、转账凭证、仲裁裁决书及邮寄凭证、谢某某书面陈述、员工手册、数据恢复工作说明、确认函、安全服务合同、费用发票及付款电子回单，谢某某提供的银行账户收入明细...、社会保险缴费证明、电子邮件、Commvault系统客户端安装步骤说明，本院制作的证据交换笔录、开庭笔录等在卷佐证，予以证实。...至于谢某某抗辩两种备份方式不兼容的问题，根据谢某某提供的2018年2月的电子邮件，其主张附件Commvault客户端安装步骤说明已明确两套系统不兼容，但在这之后谢某某仍审核了要求两种备份方式的《数据备份的标准操作规程...（2021）苏0585民初343号案件，昭衍公司与单某劳动合同纠纷民事一审民事判决书裁决结果： 一、昭衍公司与单某解除劳动合同合法。 二、昭衍公司无需支付单某赔偿金130000元。
为了充分利用网签电子劳动合同服务商服务能力和数据资源，建立规范的网签服务标准，扩大电子劳动合同应用领域，促进和谐劳动关系建设，杭州市人社局与法大大签署试点技术合作协议，这无疑是对法大大技术与实力的充分认可...助力HR业务数字化 电子劳动合同应用加速 2020年3月，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确了电子劳动合同的法律效力，此后，北京、青岛、淄博、沈阳、昆明、广州...、沧州、桂林、南宁等地纷纷表示将加快电子劳动合同推广，电子合同在人力资源领域应用加速。...△ 法大大电子劳动合同应用流程演示 于企业而言，电子劳动合同不仅提高了异地合同签署效率，而且还可帮助企业避免劳动合同管理不规范暗藏的各类风险，更好地保障企业和劳动者的合法权益。...，可为企业应用电子劳动合同提供全面参考。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下： 一、浪潮（北京）电子信息产业有限公司于本判决生效后七日内支付郭某违法解除劳动合同赔偿金...第一百七十七条第一款第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定，判决如下： 一、撤销北京市海淀区人民法院（2020）京0108民初49012号民事判决； 二、浪潮（北京）电子信息产业有限公司于判决生效后七日内支付郭某违法解除劳动合同赔偿金...（北京）电子信息产业有限公司的其他诉讼请求； 五、驳回郭某的其他诉讼请求。...法院裁定： 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下： 一、浪潮（北京）电子信息产业有限公司与郭某无需继续履行劳动合同； 二、浪潮（北京）电子信息产业有限公司于本判决书生效之日起十日内向郭某支付因公出差差旅费...、交通费1023.5元； 三、浪潮（北京）电子信息产业有限公司于本判决书生效之日起十日内向郭某支付二〇一九年二月十二日至二〇一九年三月十四日期间的补贴600元； 四、浪潮（北京）电子信息产业有限公司于本判决书生效之日起十日内向郭某支付二
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