隐患如下 1.窃听 A找B借钱，写了借条“我找你借1000块钱，一周后还…”，但是在发送过程中，X窃取到了该内容。
销售业务特点是很灵活，产品的特点不同，销售模式也不同，有的是以批发零售为主，有的以直接销售为主，还有的是卖服务，方案销售为主。 如果你是卖水的，那一定要把产品生产出来，再进行销售，用ERP的术语就是按库存生产（MTS），靠销售预测驱动生产； 如果你是卖ATM柜员机的，那一定是签订合同后进行组装生产，用ERP术语就是按订单生产（MTO）,靠销售订单驱动生产； 如果你是卖飞机的，那一定是合同签署后，根据你的需求进行设计，生产周期长，按项目管理的方式来组织生产，用ERP的术语就是按订单设计（ETO），按项目管理来
在经历了多家企业网站制作的过程后，美耐思发现如果企业主一心只想着怎么降低网站制作费用做成自己满意的网站时，往往事与愿违，钱是花少了，可是网站却做的较糟糕。无论是从SEO角度，还是美工角度，程序方面都有不少的瑕疵。完了之后由于价格较低，网站制作方随后也不想再做太多完善，最终可能大家都不满意，不欢而散，企业本身并没有占到什么便宜，钱是花少了，可是网站并没有做好。
关于SaaS，首先我们了解一下行业现状，根据IDC报告称，2017年上半年中国SaaS市场规模达到5.4亿美元，同比增长34.5%，其发展速度是传统套装软件的10倍。IDC预测，到2021年，中国SaaS市场规模将达到48.9亿美元，2017-2021年的年复合增长率将超过40%。可见，企业级SaaS业务已经成为行业朝阳产业，众多厂商纷纷推出云服务，传统的软件企业厂商也跃跃欲试要在这个大蛋糕中分得一羹。
关于合同陷井隐患一直都存在，国内最著名非SAP和三一的官司纠纷在海外开打，其实还有很多家中国企业都因在license上吃哑巴亏。如今在云计算滚滚而来之时，很多公司对销售人员开始下达了云计算的销售任务指标，而合同中存在的纠纷问题也开始比往年来得更甚，不购买云业务就给你律师函，这已经成为一些IT软件巨头们的惯用伎俩，在我们紧盯这些厂商云业务增长如何显著的时候，我们试问又有多少业绩是从合同条款中挤压出来的呢？这样的增长真是好吗？真的算是一家转型成功的软件公司吗？ 而这样的问题中国并非个案，其实在国外也同样上演，手
原告：九次方大数据信息集团有限公司 被告：李某，男 九次方公司向一审法院起诉请求：判令九次方公司无须向李某支付违法解除劳动合同赔偿金20.7万元。 一审法院认定事实如下： 2015年3月26日，李某入职九次方公司，担任移动研发主管一职，双方签有劳动合同，工资标准为每月23000元，九次方公司通过银行转账的方式按月向李某支付工资，工资已支付至2019年8月15日。 2019年8月15日，九次方公司向李某送达《劳动合同解除通知》，载明：“李某……鉴于您在我公司工作期间存在以下行为： 1、在教育纵队APP项目期
DAPP是一个分布式点对点网络上运行的应用程序，而不是在一台中央计算机上。这样做的好处是，网络的
近年来，随着互联网技术的不断成熟，人力资源对于高效率、低成本的无纸化办公及电子合同的需求被彻底激活。作为助力企业数字化转型的重要一环，电子合同正在以惊人的速度影响人力资源行业的变革并呈现出五大趋势。
近年来，在互联网技术加持之下，电子合同应用势如破竹，签约高效率、实现低成本等优势使电子合同成为众多企事业单位改善签约与管理的选择。
租赁电子合同的本质是将原来的纸质租赁合同签约转变为在线签署的方式，签约方在符合法律规定的第三方电子合同平台（如法大大电子合同平台）实名认证后，在线进行租赁合同的修订、审批、签署、管理等流程。
近年来，电子合同慢慢渗透到各行各业。在相关政策的引导下，电子合同已经成为在线旅游行业的“标配”。那么旅游电子合同是如何助力在线旅游平台做好供应链管理，实现平台高效运行的呢？
作为人力资源管理的主要内容之一，劳动合同管理日益受到企业的重视。随着互联网技术在企业管理中的应用，建立安全高效的劳动合同管理机制已成为趋势。
最近小巴因为旧手机内存不够，所以换了新手机，想着将旧的iPhone卖掉，至少还能换点钱回回血呢，第一时间就想到了某鱼平台，以往总看到卖家的诈骗套路，但这次自己是卖家应该没什么问题吧，没想到上网一搜还真不少。
突发：Google谷歌中国区大裁员 突然看到消息，谷歌中国区拟定裁员方案 赔偿金 N + 9 一脸懵逼震惊 居然，谷歌在国内还有公司？ 居然，国际巨头谷歌也顶不住寒冬了？ 居然，居然他们给的那么多？ ---- 这感觉就像是在谈恋爱 对方母亲过来 冷冷的对我说 其实早在今年1月， 谷歌CEO已经全部了裁员计划， 将全球裁员12000人。 大约是6~7%的现有员工总量。 只是很多人没有想到这个风吹到了国内。 裁员赔偿是什么？ 很多人可能还没被裁过 或者没拿到过赔偿 一般是怎么赔偿？ ---- 按照《中华人
近年来，房地产行业在市场的不断变化和政府调控下，整体呈现出业绩持续增长、企业分化加剧、行业集中度不断提高的发展态势。电子签约因其安全、便捷、合规等特点，开始被房地产企业纷纷引入，实现低成本无纸化签约，帮助房地产企业提高运营效率，在优胜劣汰的市场竞争环境下建立和扩大竞争优势。
大到招聘、培训、薪酬福利、绩效考核，小到面试接待、离职面谈、社保办理、员工考勤，都属于HR的工作范畴。然而面对耗费时间和精力最多的劳动合同，HR真是伤透了脑筋。
不做律师，玩起了电子合同，这家入选微软加速器第十期的电子合同企业究竟是什么来头？
2月11日，国务院召开新闻发布会表示，“在疫情防控期间，将把所有的招聘活动由线下全部转到线上，实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在政策的鼓励下，实现网上签约的电子合同，一跃成为企业网上招聘的刚需。
战略解决“方向大致正确“的问题，侧重价值创造，财经解决“核算准确，驱动业务”的问题。侧重价值评价 （指标度量）；人力资源解决“组织充满活力”的问题，侧重价值分配。形成了价值创造--价值评价--价值分配的闭环 。
旅游，在生活水平大幅提升的今天，已经成为了国民必不可少的休闲娱乐项目之一。身体和灵魂总要有一个在路上，说走就走的旅行已经不再遥不可及。然而，真的说走就能走吗？计划、钱、人都到位后，旅游合同却因为物流原因耽搁在路上……在旅游消费者越来越年轻化、个性化的趋势下，旅游行业被迫不断的创新，努力为消费者提供更加便捷、高效、透明的服务。
在市场方面，网贷之家的相关数据显示，2016年，互金行业累计成交量达到3万亿元，单月成交量已突破2000亿元。以人均单笔投资1万元核算，每个月互金平台至少会产生2000万次交易。
去年6月底国家旅游局办公室发通知要求，从7月开始，北京、上海、江苏、浙江、湖北、云南六省市开始启用电子合同管理功能。并要求在去年十一“黄金周”之前，全国各级旅游行政机关陆续启用电子合同管理功能。如今一
企业由纸质合同管理模式向电子合同管理模式转变的过程中，如何实现电子合同打印为纸质合同用于他方签署或归档等场景的同时，兼顾合同输出为纸质文档时仍具备防伪能力呢？
随着互联网行业的发展，租房、租车等各种租赁类业务逐渐迁移到了线上，互联网租赁平台也因此应运而生。而线上租赁业务涉及承租方、出租方、信息中介以及平台，1份租赁合同涉及至少四方。
华中地区规模最大的双创服务平台——OVU创客星与法大大达成战略合作，引入法大大电子合同实现平台办公空间租赁业务电子化签约。
传统合同难管理难溯源，履约流程慢、审批审核流程长且繁琐，耗时耗人工、协同财务效率极低，影响项目进度...怎么办?11月9日，全链数字化业务协同服务商——数商云举办了线上“合同电子化管理，高效采购协同”
最近两年，网络直播已从传统秀场、游戏直播、体育直播，发展到了泛娱乐直播、直播+垂直行业（如电商、音乐、旅游、教育、财经、美食）等更多垂直领域。为了加大直播行业监管力度，不少直播平台开始引入电子合同，实现直播平台、公会和主播三方实名认证，规范签约流程，肃清行业乱象，让签约更安全、合规、便捷。
市场经济活动中，合同已无处不在，销售采购需要签合同、场所租赁需要签合同、广告投放需要签合同、企业间合作需要签合同……合同贯穿于企业的每一项经营活动中，企业想要不断的向前发展，不断的茁壮成长必须依靠合同管理。因此，对于企业来说，合同管理的意义不言而喻。下面小编就来简述下企业合同管理的意义。
互联网技术实现人们以更便捷的方式进行信息传递、生产交易。但是，随着生产、生活逐渐互联网化，基于网络平台的行为产生纠纷时，以电子数据为主要表现形式的证据证明过程成为难题。
根据iResearch艾瑞咨询统计数据显示，2016年中国第三方互联网交易规模达到19万亿元，同比增长62.2%。
员工劳动关系管理是HR日常工作中高频接触的工作内容，这个工作涉及到很多细节，比如帮助新员工处理入职的各类手续、文件；在日常工作时审批各类员工的变动、申请；在有员工离职时办理各类的离职手续、证明等等。这些类型多样、数量庞大的人事行政合同和文件，构成了员工劳动关系管理工作的核心。
随着互联网金融行业蓬勃发展，大家都想参与其中，但在行业发展的早期平台良莠不齐，很多投资人的钱被“卷走”，他们在漫漫的维权路上，却发现因为缺乏有效力的证据而举步唯艰，最终损失惨重。这类现象反映了行业法律契约精神的缺失，此时的投资者急需一颗定心丸，让自己受到保护，让问题有据可循。
这一举措，不仅认可了电子合同的法律效力，同时也预示着电子合同已经从大家熟知的互联网金融、旅游、租赁等行业渗透至了保险行业，电子合同的应用场景也越来越丰富。电子合同的应用，可帮助保险行业实现保险销售过程的数字化、在线化，提高保险平台风控能力，提升整个保险行业的形象和效率。
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-法大大&二期项目-有赞 ---- 电商发展如火如荼的同时，纠纷维权数量也在节节攀升。当发生商品纠纷时，商家和用户往往因缺乏有效依据，使得维权难度加大。今年1月，商务部办公厅发布《关于推动电子商务企业绿色发展工作的通知》，提出：在常态化疫情防控下，鼓励电商企业继续采用远程办公、视频会议、网上签约等低碳运营方式，提高线上线下协同工作效率。大力推广电子发票、电子合同，推动电商企业实行电子发票报销入账归档全流程电子化管理。 近日，为了营造安全合规的交易环境，保障商家和用户的
2004年，《中华人民共和国电子签名法》（以下简称《电子签名法》）的通过，正式认可电子签名的合法效力，开启了数字化合同时代。
随着人们消费观念的改变和生活水平的提高，人们对日常出行、长途交通及自驾游的需求日益旺盛。二手车交易不仅能够满足部分资金紧缺购车人群的需求，还可为换车人群提供一个更好的处置旧车、回收资金的途径。由此，二手车市场迎来了春天。
据国家旅游数据中心于2015年12月发布的数据显示，中国国内旅游、出境旅游人次和境内外旅游消费均列世界第一。其中，商业旅行类出行占中国国内旅游总收入的四成，约为45%左右。
随着汽车购买需求的大幅增长、信用制度的逐渐普及、金融政策的大力支持，我国汽车金融行业得到了飞速的发展。虽然汽车金融市场前景可期，但汽车金融行业涉及到大量且复杂的契约关系，传统的纸质合同签约方式不仅费时费力费成本，同时在合同的管理和保存方面都存在较大的风险隐患。而安全合法的电子合同不但能够为汽车金融企业节省各类成本、提升签约效率、增强用户体验，更重要的是还能有效的解决身份验证、合同篡改等问题。电子合同成为了汽车金融行业降本提效、提升风控的有效手段。
经历了2017年的快速升温，2018年电子合同市场发展可以用一个词来形容“迅猛”！在这一年，除了技术与用户习惯日趋成熟等因素外，《电子商务法》的出台，房地产行业大佬带头安利电子签章，以及各行业政策的支持，为电子合同行业发展与用户使用增添了信心。
互联网对于传统产业的改造已经从销售端，逐步走向采购环节，越来越多国内外企业开始尝试采用互联网化的采购方式。新采购是打破传统的线下采购模式，转而采用全新的互联网方式完成企业采购端的工作。随着新采购模式的诞生，企业对效率、安全这两个方面提出了更高的要求，法大大电子合同专业SaaS服务为新采购赋能。
知识产权是人们对通过脑力劳动创造出来的智力成果和知识财产所依法享有的权利，随着科学发展、产业创新，知识产权的保护以及与此相关的法律服务在国内越来越热门。
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-法大大 ---- 近日，法大大（腾讯SaaS加速器首期成员）与杭州人社网签电子劳动合同服务平台（下简称“杭云签”）签署试点技术合作协议，成为接入杭州杭云签的网签服务商之一。通过先进的数字化技术和丰富的HR领域实践经验，法大大助力杭州市推进网签电子劳动合同，加速企业数字化转型进程。 网签合同百万 政企携手助推数字化 据统计，2020年杭州就业总量达746.3万人，较2019年新增69万人，就业规模稳步增长。同时，据《2021年高校毕业生就业报告》显示，今年毕业生
近期，法大大与短视频行业的黑马——抖音达成深度合作，法大大成为抖音指定的官方合作伙伴。而抖音旗下入驻的一百多家公会以及几万名主播都将通过法大大签署电子合同。
为了帮助企业解决疫情期间 “签约难”的问题，2月19日，腾讯SaaS“千帆计划”联合法大大，在企业微信、微信小程序三端上线电子合同服务，帮助更多的中小企业使用电子合同，加速复工。 企业客户可通过腾讯企点应用市场、“云电子合同”小程序等途径发起电子合同签署。企业的合同发起成功之后，C端用户会收到应用内通知或者短信提醒，直接通过打开应用或短信中的链接即可签署合同。 来自江苏的胡民经营着一家小消毒剂工厂，受疫情影响，工厂的订单需求暴增。除了给老代理商发货，越来越多新的代理商找来合作。为了保证双方的权益，代
轻钱包模式深圳DAPP去中心化系统软件开发|dapp钱包开发|dapp软件开发|钱包系统技术开发
滴滴出行旗下首个网约车商城“一号有车”平台，已正式上线法大大电子合同。此后，租车司机和车辆服务公司通过平台的网页端或APP端，即可体验到便捷的线上签约服务。换言之，在缔约这个环节上，线上签署电子协议，即可线下租车跑滴滴。
职场中，一直有“金三银四”“金九银十”的说法，而3月作为春季招聘旺季，对于跳槽白领、应届毕业生，甚至是受互联网裁员潮波及的失业人员来说，都是个不容错过的机会。据今年3月BOSS直聘发布的《2019春招旺季人才趋势报告》显示，2019年春招旺季，企业人才需求同比增长36%，增幅较2018年提高近5个百分点。企业对人才的旺盛需求，迫使着HR承受着巨大的“抢人”压力。
在“金三银四”招聘季中，不少HR都在发布招聘信息、邀约面试、员工入职手续等流程中来回折腾，疲惫不堪。在一些大型企业，特别是劳动密集型的制造业，每周可能就有几十上百个新员工入职，让负责这块的人员经常焦头烂额。
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