用前面7天的做训练样本(20170506-20170512),用第8天的做测试样本(20170513)
用vueJs做一个在线简历编辑器吧,应该很简单。可以保存、修改、复制简历的小应用。 1、页面结构生成; 2、简历内容保存; 3、简历多版本; 4、头像上传预览; 5、生成图片简历预览; 一、生成页面; vue-cli 二、简历内容保存; 1、收集页面中所有input、textarea、select等内容; 2、拼接为一个或几个json; 3、保存入mongodb...中; 三、简历多版本; 复制mongodb数据,载入页面生成dom 四、头像上传预览; 多种方案,canvas中插入img,或base64等 五、生成图片简历预览; html2canvas <!
-- --> 上一篇:【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一) 在上一期的文章中,我们已经把需求分析的差不多了。...那么我觉得这里面有二个难点, 一是html简历页面,生成为图片并下载; 二是数据库结构的设计,在这个例子中,我选用的是MongoDB; 下面是一个在线编辑简历的粗原型, 总体是这么个顺序吧,就算再怎么复杂也不过是个SPA单面应用而已,先画到这里。...】用vuejs做一个简陋但好使的播放器(二) 【完工】vueJs播放器的第一版完工(三) - 全栈备忘录 【crud】全栈-在线备忘录-node-express-MongoDB - 在线简历编辑器...【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一) - 学生简历系统 - pos结账 - 电商购物车 - reactJs留言板 - ...等 之前还有好多课程方面的积累,就现有的这些东西在每周二
先讲讲怎样才是一份好的技术简历 首先,一份好的简历不光说明事实,更通过FAB模式来增强其说服力。...Feature:是什么 Advantage:比别人好在哪些地方 Benefit:如果雇佣你,招聘方会得到什么好处 其次,写简历和写议论文不同,过分的论证会显得自夸,反而容易引起反感,所以要点到为止。...这里的技巧是,提供论据,把论点留给阅读简历的人自己去得出。放论据要具体,最基本的是要数字化,好的论据要让人印象深刻。...具体、量化、有说服力,是技术简历特别需要注重的地方。 ?...1 联系方式 (HR会打印你的简历,用于在面试的时候联系,所以联系方式放到最上边会比较方便) 手机:188******** (如果是外地手机,可注明。
产品角度认知 从产品经理角度来看,简历就是我们交给企业的一份产品。这份产品能够满足岗位的需求。所以,划重点,我们的简历是来满足岗位需求的产品。...那我们的简历要达到一个好的效果,就是把简历打造成为能很好的满足岗位需求的产品。...从求职的生命周期来看,简历投递——简历筛选——笔试——各种面试,除了笔试的进行,和简历的关系不太大,每个环节都和面试不可分割。在面试的时候,很多时候就是在深挖简历的内容。...那么好的简历就是告诉面试官我们和岗位需求的契合度,将核心能力突出就成为了产品亮点。所以,做好简历就和做好产品一样,做好才有效益。...参考文章: 简历自查:3招打造一份优秀简历 产品经理简历如何写项目经验?
在线简历编辑这个,相对来讲还是有一点点复杂的。 在上一篇文章《【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(二)》中, (1)、搞定了html2canvas.js生成html网页图片。...但是因为我设计的需求里,是可以把整个简历复制为不同版本的,所以应该是每个简历带五个模块, ? 那么问题来了,是不是要搞成这样呢?就是一个总的库里,带多个集合,每个集合里又分不同的模块, ?
都2022 年了,不会还有人认为 HR 的招聘工作就是每天在各种软件上打打招呼,收收简历吧?NoNoNo,招聘还往往涉及到大量繁琐的劳动。...每一个公司的 HR,都可能遇到这些问题:招聘流程长、基础数据记录难各渠道收取多少简历、初试多少人、复试多少人、录用多少人等等这些基础信息,如果完全靠人工 Excel 记录,容易出错,还会耗费大量时间。...通常在收到各个平台上的候选人简历后,需要到在邮箱下载,再上传到公司的招聘系统中,你可能还要手动一个个筛选分类,想想就头秃。有时候忘记及时查阅和下载,就会被新的邮件覆盖而导致错漏。...通过vika维格表内置的腾讯云 HiFlow 场景连接器小程序,能自动将邮件信息回传到维格表,并将简历上传到附件列,自动在维格表建立一个候选人库,减少大量机械重复的工作。...同时,你还能够轻松查看海选池候选人的简历渠道来源、简历筛选状态等,告别手动录入、校对。
如何写好简历,优秀简历的原则和技巧 本文转载自助安社区(https://secself.com/),海量入门学习资料。...看到你简历开始,HR已经在与公司需求开始匹配,从你乱糟糟的简历里如果一眼看不到想要的内容,HR心里默默给你打上一个“不匹配”标签,这就是很多人投递简历无疾而终的根本原因。...开源简历模版:https://github.com/sechelper/CV 演示地址:https://cv.secself.com 为什么我就写不好简历,原因有哪些 1)懒惰,这是大家的通病,写简历的时候一心想着完成...专业技能 掌握windows,linux应急响应; 掌握操作系统、中间件、网络设备、安全设备、数据库、web应用设备安全基线检测及安全配置; 掌握各类网络设备规划实施,防火墙/路由器/IPS等; 掌握nmap...大家在简历内写下的技术点,一定能从技术面到每个点都了然于胸,简历内写下的技术面试答不上来绝对是大忌。
在一切算法开始之前,我们必须要准备至少一份测试数据,也就是简历才行。当然,为了各种测试用例,简历数据也要五花八门才行。...为此,我们来一起看一下第一份贡献者的简历: 简历的格式,目前最好解析的就是word文档。...测试用简历如下: ---- 然后,我们给简历上传到平台,上传后前端生成了唯一标识。...后台项目中也可以看到上传的简历了: 注意看,简历被改了名字,这个新名字就是刚刚前端的唯一随机字符串加原始文件后缀组成的。...之所以这样,是因为大家的简历名字都差不多,如果不改名,很容易就互相冲突替换了,而且简历重要的也并非名字。
目前来到简历本身最后一个大栏目的优化:项目经验 其实这个也是目前最难处理的,为什么呢?因为很多简历就没有项目经验这一块.......其实在我从业之初的那两年,一直不明白为什么简历上要既有工作经历,又要有项目经验。...工作类型角度,一般的新手新人简历你会发现工作经历就是项目经验,那就是我上面说的一家公司只负责一个项目测试。...不管怎么说,项目经验都要写,而且要细致,有些新手的简历就那么可怜的一页,想凑字数,项目经验随便凑啊。 那接下来就说说项目经验的优化点吧: 1....项目内容长短:很多粉丝的简历我看过发现了这个问题,就是恨不得把一切干过的活事无巨细的写上,结果写出去三四页的简历,这样在hr或者面试官阅读的时候就会产生腻了心理,并且也缺少层次感和神秘感。
求职意向
马上就进入求职季了,在简历制作方面,这里提供几点建议。 程序员的简历力求简洁明了,不用设计上过于复杂,过于花哨。 校招生一页简历就够了,社招的话两页简历便可。...拿不准的绝对不要写在简历上 不要为了简历上看上去很丰富,就写很多内容上去,内容越多,面试中考点就越多,简历中突出自己技能的几个点,而不是面面俱到。...我们在简历中突出项目的难点在与数据一致性,而我们之前就精心准备一致性协议,数据一致性相关的知识,就等着面试官来问。 这样的简历才是好的简历,而不是简历上泛泛而谈什么都说,最后什么也不了解。...真正好的简历是 当同学们把自己的简历递给面试官的时候,基本都知道面试官看着简历都会问什么问题,然后将面试官的引导到自己最熟悉的领域,这样同学们才会占有主动权。 而不会让面试官问了很多自己不会的内容。...,面试官一定会看的,这都是加分项 总结 好简历的敲门砖,同事也不要在简历上花费过多的精力,好的简历以及面试技巧都是锦上添花,真的求得心得的offer靠的还是真才实学。
分享前一段我的python面试简历,自我介绍这些根据你自己的来写就行,这里着重分享下我的项目经验、公司职责情况(时间倒序),不一定对每个人适用,但是有适合你的点可以借鉴 我的真实经验:(14年毕业,化工专业...编写随机算法选择特征与手动选择特征进行结果比较,也通过在相同特征下选择不同的算法模型进行预测,得出结果进行比较,这样充分考虑各种情况,得出一份更具有参考性的结果 职责: 1、独立配服务器环境,Django+Linux
第一周基本上是没有什么太多的消息,大部分情况就是收到回复的邮件说你很优秀,希望下次合作这种礼节性的拒绝邮件。
最近帮部门招实习生,收了一些简历,感觉简历做的存在一些问题,秋招马上开始了,正好在这里写一写。 1.尽量控制在一页,当然特别优秀的大佬空间不够多页也可以。...2.投互联网公司的话,很多实践经历,比如合唱比赛,啦啦操,志愿活动可以选择性的不写,太占空间了,而且筛简历很少有人注意这个 3.奖学金之类的,最好不要每次的一行,可以前面写明时间段,后面写明几等奖几次,...6.不一定都用一份简历,项目经历这里,比如你投软件岗,就把项目中软件你做的部分着重说,你投硬件了,改改简历着重介绍一下硬件做了啥。...有的简历,投的软件研发,但是项目上的全都是硬件模块介绍,最后就有一句用了最短路径算法,还没有说用来做什么的。...总的来说,就是一页纸的空间有限,没用的别写,突出自己的亮点,投什么岗位交什么简历! 抛砖引玉,个人见解! 点击作者姓名与作者大佬交流~ 作者:御光飘扬
我将准备各种格式的简历,并上传到招聘网站,以测试背后的算法是如何工作的。我想自己尝试建一个。因此,在最近几周的空闲时间里,我决定构建一个简历解析器。 一开始,我觉得很简单。...构建简历解析器很困难,简历的布局有很多种,你可以想象。 例如,有些人会把日期放在简历的标题前面,有些人不把工作经历的期限写在简历上,有些人不会在简历上列出公司。...这使得简历解析器更难构建,因为没有要捕获的固定模式。 经过一个月的工作,根据我的经验,我想和大家分享哪些方法工作得很好,在开始构建自己的简历分析器之前,你应该注意哪些事情。...简历可以是PDF格式,也可以是doc格式。 我使用的工具是Google的Puppeter(Javascript)从几个网站收集简历。 数据收集的一个问题是寻找一个好的来源来获取简历。...使用PDF Miner的一个缺点是,在处理简历时,简历的格式类似于Linkedin的简历,如下所示。 PDF Miner阅读PDF的方式是逐行的。
简历但不简单 说到面试,最重要也是最基础的就是简历了。都说简历是敲门砖,顾名思义就是用来敲开企业大门获取offer的。递交简历其实是一个很有商业规范的事情,和生意人之间互换名片本质是一样的。...所以一封合格的简历应该能够给面试官留下一个好映像,对你有一定的了解,传递一定的价值。这三点是简历的核心价值,也是我们写简历的目的所在。好的简历内容和形式也许各有不同,但是起到的作用是类似的。...简历也是一样,糟糕的简历各有各的问题,而优秀的简历往往是趋同的。所以我们可以反向入手,写简历的过程当中最容易犯的问题有哪些?我们应该怎么避免呢?...简历变提纲 在我见过的上百封简历当中,70%拥有一个类似的问题——把简历写成了提纲。这不仅是应届生如此,很多工作了很久的老人也是一样。...除非能够证明面试官就是想要找个会用hadoop、lr、gbdt的人,否则,很难认为这段简历是合格的。 这就是我们写简历的时候最容易碰到也是最大的问题——把简历当成经历提纲来写,只传递你做过些什么。
很容易在简历中犯错误,却非常难去补救其造成的损害,一旦面试官看了你的简历… … 所以,预防错误至关重要! 在我的职业生涯中,我投出去几百份简历,几乎每一种工作都应聘过。...我亲自审阅过的简历,超过20,000份。在谷歌,有时一个星期收到的简历就超过50,000份。 我确实看过很多简历! 有些非常出色,大多数还可以,很多却是非常糟糕。...2013年Career Builder网站的调查中发现,58%简历有错别字。 事实上,细致入微地调整简历的人,特别容易犯这种错误,因为他们往往不停地微调自己的简历直到最后一刻。...你的简历,就是让你得到第一次面试机会的工具。一旦你得到了面试,简历就没那么重要了。所以,削减你的简历,它太长了。 错误3:版式不当 除非你申请设计师或艺术家的工作,你的重点应该是让简历干净、清晰。...在以后的文章中,我将讲述更多你“应该”做什么,让你的简历从厚厚的一叠简历中脱颖而出。 10个绝不要放入简历的内容 Career Savvy(职场常识)发布了一个信息图,囊括上述5点: 1.
Java程序员简历模板 本简历模板由国内首家互联网人才拍卖网站「 JobDeer.com 」提供。...(括号里的是我们的顾问编写的说明,建议在简历书写完成后统一删除) 先讲讲怎样才是一份好的技术简历 首先,一份好的简历不光说明事实,更通过FAB模式来增强其说服力。...具体、量化、有说服力,是技术简历特别需要注重的地方。...如果你的简历要投递给有机器(简历分选系统)和不如机器(不懂技术的HR)筛选简历环节的地方,请一定从下边高频关键词中选择5~10个适合你自己的。...java(730) spring(305) web(260) mysql(250) oracle(207) linux(198) j2ee(182) javascript(177) sql(176) hibernate
你好,我是田哥 关于如何写简历,我在之前的一篇文章中已经讲过了:手把手教:如何准备面试! 真的不要掉以轻心,简历写不好,可能会带给你的问题是没有面试机会。...简历包装是必须的,但是要适当,不然就是给自己挖坑。 说实话,上到职场干将下到职场萌新,都会接触到包装简历这个词语。当你简历投到心仪的公司,公司内负责求职的工作人员是如何甄别简历的包装程度的?...早在 2016 年,我司发布了 Java、Ios 工程师的招聘信息,就 Java 工程师单个岗位而言,日收简历近 200 份,Ios 日收简历近一千份。...初选如何鉴别劣质简历 培训机构除了提供技术培训,往往还提供简历编写指导、面试指导。很多潜移默化的东西,我们很难甄别。但培训机构包装的简历,存在千遍一律的特征。...1)某求职者简历上写着熟练使用 redis。
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