根据职业和招聘数据公司Paysa的研究，2017年，美国雇主为人工智能行业的一万个岗位支付的年薪将超过6.5亿美元。 这家成立2年的公司宣称自己是唯一一家利用人工智能提供个性化就业和薪金建议的平台。 该公司为德国汽车制造商联盟所有，根据该研究，它预计为招聘的50个人工智能岗位支出年薪850万美元。 这份人工智能研究中梳理了Magic Leap公司招聘的55个人工智能相关岗位，预计平均年薪会超过13.5万美元。 最近在美国阿拉巴马州举行的美国陆军全球军力研讨会（Global Force Symposium）上，宇航系统公司展示了武装机器人作战车辆（armed robotic combat vehicle，ARCV 该公司告诉美国《国防杂志》（National Defense Magazine）。 对于所有关于自动化取代人类的讨论，近期例子的特点都是人工智能补充人力资本。
来源：Glassdoor 作者：常佩琦 【新智元导读】美国求职网站Glassdoor本月发布了一篇研究报告，详细介绍了目前美国的人工智能人才招聘现状。 美国AI职位的平均基本年薪为11.1万美元（约合73万人民币），是美国基本工资中位数的两倍以上。中国AI人才缺口巨大，相关专业应届生的年薪在30-50万之间，工作几年后会涨至80万以上。 AI工作薪酬排行榜 由于每个公司的分红、期权等激励措施相差较多，Glassdoor以基本工资(basepay)为衡量标准，得出如下结论：美国AI工作的平均基本年薪为11.1万美元（约合73万人民币），是美国基本年薪中位数的两倍以上 美国全职员工的基本年薪中位数为5.1万美元（约合34万人民币）。 ? 上图是Glassdoor网站上列出的美国AI工作基本工资分布图。从中可见，基本年薪在10万-15万美元的职位居多。 ? 其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万人民币。微软的算法工程师以51万紧随其后。第三名是谷歌的算法工程师，年薪50万。
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到 2018 年 5 月，距离特斯拉承诺的无人驾驶车辆穿越美国行驶（这一承诺未能实施，但有传闻说他们尝试了 30 次脱离，终究未能成功，）已经过去好几个月了。 几个月以前（2018年2月）当问及穿越美国行驶计划时，埃隆·马斯克反复说： “我们本来可以实现穿越美国行驶计划，但这需要太多专门的代码来有效实现，但是代码太过具体又会让系统太脆弱，只能在某条具体的路线上很好地行驶 实际上上面的声明应该解读为：“我们目前没有什么技术能够安全地实现穿越美国，虽然我们其实可以作假……我们深刻希望神经网络的能力能在短期内出现指数级的增长，从而把我们从耻辱和各种官司中拯救出来。” 抛开报告中提到的一般系统设计上的失败不说，在这种情形下该系统不是只做逻辑判断确保不会发生碰撞，而是需要长达数秒的时间来判断前方物体究竟是什么，是行人、自行车、车辆或其他。 国内，中科院院士谭铁牛实力反击 AI 寒冬言论，表示：人工智能的春天刚刚开始，未来十年，人工智能将是最具变革性的技术。今天，人工智能如日中天，火遍全球的当下，实事求是地设定科学目标显得尤为重要。
对人工智能而言，2017是不平凡的一年： AlphaGo再胜人类 腾讯宣布进军AI 百度无人驾驶汽车上五环 AI教育要从娃娃抓起 寒武纪成全球AI芯片首个独角兽 阿里巴巴成立达摩院 类人机器人Sophia 首获公民身份 国家正式公布人工智能四大平台 .......... 近年来，人工智能技术在各行各业中的应用越来越普及，相关专业技术人才也是供不应求，各大公司或是创业公司不惜重金招募AI人才。 最近一项统计显示，人工智能相关职位平均年薪达到30万元-60万元，从业时间长的甚至能达到年薪百万。
AI人才集中在美中英大国 美国远超中国4倍 加拿大Element AI首席执行官发布了2019年《全球AI人才流动报告》，对AI人才的数量、分布范围等情况做了总结，可以说是目前最全最新的报告。 稳定工作： 在美国工作的AI研究人员，占比46%；而中国虽然人才量位居第二，但仅拥有11%的人才。 ? AI 专家工作的国家：美国第一，中国第二 全球互联网布局AI 但常“无人可用” ? 据2018年《第一财经》报道，去年AI硕士应届生的年薪30万元左右，博士生年薪50万。而今年博士生已经拿到80万了。 ? ? 高薪，前途更是一片星光，看完各大厂的“造星”计划，我“柠檬”了。 ? ►阿里星计划 年薪平均估计60万左右，上不封顶，本科生-博士生都有机会入，CTO直接面试，每年招10人，半年base美国office的机会。 ►百度少帅计划 IDL部门，年薪100万+，每年9人，30岁以下，工作地北京、深圳，一年后硅谷或常青藤名校访问至少半年，三年后带领20-30人团队。 ?
新智元报道 编辑：David 拉燕 【新智元导读】调查显示，过去一年美国技术人员平均薪资上涨7%，超过10万美元。但近一半的人认为自己的工资「过低」。去年一年你的工资涨了吗？ 近日，数据网站Dice出炉了2022版美国技术人员薪资水平和满意度调查报告。 报告显示，过去一年里，尽管面临着新冠流行等不确定因素，但科技行业的失业率总体处于低位，2021年10 月仅有2.1%。 对人才的广泛渴望，导致美国技术人员的平均工资在 2020 年至 2021 年间增长了 6.9%，达到 104,566 美元。
自AlphaGo问世，人工智能概念开始大热。 所有创业项目都言必称与人工智能相关，相关人才的身价也随之水涨船高。毕业两年，年薪即可50万起跳。但实际上，企业仍在“烧钱”，买单的还是VC。 甚至，对自己所在的这个空前热门的行业，他的认识也很模糊—— 戴维是国内一家“独角兽公司”的人工智能项目负责人，年薪刚好百万人民币。 不如那些走穴型的人工智能专家知名，但在学术界，也算是个有点名气的人。 麦可是戴维的同事，毕业两三年，但年薪也是50万人民币起跳。 在采访过程中，无论是郑明还是那些人工智能创业公司的HR都提到，他们一般会定点蹲守一些自己中意的实验室或公司，一旦这些地方人员有异动，就立刻行动准备挖人。 在郑明提供的一份内部参考文件中，透露了人工智能领域的大概薪资：职位最低的工程师年薪在30~50万，商业公司中的研究员则在50~100万之间，项目主管或CTO则大多会在年薪80万以上上不封顶，普遍在150
顶级人工智能研究人员的薪水飙升，因为了解这项技术的人并不多，而成千上万的公司都想与之合作。 他们招募了几位在谷歌和Facebook上有经验的研究人员，其中两家公司在全行业范围内推动了人工智能的发展。 那些在大型科技公司工作的人，或者已经从他们那里得到了工作邀请的人告诉《纽约时报》，那些很少或没有行业经验的人工智能专家，年薪和股票的年薪在30万到50万美元之间。 一些研究人员可能会要求更高的工资，因为他们的名字在人工智能社区中很重要，他们可以帮助招募其他研究人员。 尽管现有的人工智能研究人员数量正在增长，但增长速度还不够快。尼科尔森说:“如果说有什么不同的话，那就是对这种人才的需求增长速度超过了新研究人员的数量，因为人工智能正从早期采用者转向更广泛的使用。”
创新技术研究所(ICT)正在应用由高级可视化应用软件合成技术发展而来的人工智能嵌入技术，目的是建设一个城市环境，作为研究所一体化体系结构项目的一部分。 通过运用人工智能技术，美国陆军正在将视频游戏提升到一个新的水平，创造了有成百上千完全开发好的角色居住的虚拟社区。 我们在这发展的所有沉浸式训练样机包括演习场上的理论研究，例如人工智能和来自娱乐工厂的技术——电影、计算机游戏、游戏引擎，并且那种娱乐工厂‘pixiedust’使人们沉湎于这些东西，”他说。 创新技术研究所(ICT)正在应用由高级可视化应用软件合成技术发展而来的人工智能嵌入技术，目的是建设一个城市环境，作为研究所一体化体系结构项目的一部分。 通过运用人工智能技术，美国陆军正在将视频游戏提升到一个新的水平，创造了有成百上千完全开发好的角色居住的虚拟社区。
美国政府继在2016年发布了《美国国家人工智能战略》，又有议员在美国国会提出关于人工智能新议案，该议案认为所谓“人工智能”应该满足以下五个特征： A）所有可在多变且不可控的情况下作业，无需过多人工监管 C）可像人类一般行动的系统，通过图灵测试或其他利用自然语言处理、知识表达、自动推理、学习等同等测试的系统。 D）机器学习等模拟认知任务的技术。 该议案建议美国商务部成立人工智能委员会，不仅关注已经或可能被人工智能取代的岗位，还将指导人工智能开发者在道德培训、开放研究、国际人工智能竞争与合作、人工智能系统责任、人工智能如何助力农村地区，以及该技术如何协助政府等方面的工作 在美国，许多大型技术企业已独立构建了相关组织，研究设定道德标准，探索人工智能驱动的产品为社会和生活所带来的影响，而特朗普政府目前不太关注此项技术。 中美在上述方面各有优势，美国发展早，原创思想和技术层出不穷，中国起步晚，人口方面的优势使得人工智能技术转化为产品和商业化优势凸显，许多技术可以迅速转化并取得经济效益，反过来助推技术进步，但是缺少原创思想和技术
不过美国政府的日常工作信息比较透明，移民局处理了多少工作签证、拿这些签证的人的年薪几何，都是公开的公共信息。 当然，这些数字只体现腾讯从海外其他国家招到美国的员工的基本现金工资，不是腾讯直接在美国招的码农的薪酬总包。 以下是Insider杂志给出的2020-2021年腾讯在美国招的118名海外国家员工基本年薪数字。 其中6-8级对应做产品与干运营的基础码农们，这些干活的基干人员月薪大概在2-3.5万人民币之间，年薪大概在30-60万人民币之间。 9-11级对应实际上的码农小工头，学名叫“高级工程师”，干活、管事都得亲自下场，月薪在3-7万人民币间，基础年薪大概是50-100万人民币，加上配发的股票，年薪总包大约是70-200万人民币左右。
日前，美国科技公司数据收集网站Levels.fyi发布了最新美国软件工程师薪酬报告（截止到8月份）。 第一档：初级工程师，0-2年工作经验 这部分程序员一般是应届毕业生，或者几乎没有行业经验。在团队内参与中低难度的开发和维护任务。一般会在更有经验的团队成员的指导下工作。 美国企业软件公司Databricks为高级工程师开出的年薪中位数为54.9万美元，位列第一。字节跳动以44.3万美元（约303万元）名列第6，对应工程师级别为2-2。 在主管工程师一档，排名榜首的数据公司Splunk开出的年薪中位数为77.6万美元。 第五档：首席工程师，15年以上经验 一般大公司中只有不到 3% 的员工处于此级别，而小公司可能根本不设此岗位。 以上就美国软件工程师薪酬做出的统计，那么，其他国家的程序员薪资情况又如何呢？ 根据codesubmit数据，美国位列榜首，开发者平均薪酬为11万美元（75万元），瑞士和其他几个欧洲国家则紧随其后。
微信后台回复：“大学”，获取本文图谱 应届生年薪最高50万，没出校门就被抢光 当刚毕业的你还在为找到一份年薪10万的工作欣喜若狂的时候，他们在校园里就已经拿稳了50万年薪的offer。 这种供需不平衡的现象不仅在中国有，在美国硅谷亦是如此。 知名职场社交平台领英（LinkedIn）发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI（人工智能）领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，位居榜首 TOP20的人工智能学科全球大学排名 图片来源：2016《全球人工智能发展报告》 在这个人工智能学科的TOP20全球大学排名中，美国共有16所高校入围，英国有3所高校上榜，中国的高校目前还没有一所进入前 领英发布的报告称，美国已成中国AI人才最大回流来源，中国拥有海外工作经历的AI技术人才中，有43.9%来自美国。 ?
根据英国路透社报道，美国拟立法限制中国对美国人工智能技术的投资。 美国的一些现任官员和前任官员向英国路透社表示，美国似乎准备加强对中国在硅投资的审查，以便更好地保护美方认为对国家安全至关重要的敏感技术。 中国对人工智能、机器学习等领域的兴趣格外引人关注。 中国的投资 中国毫不掩饰想成为人工智能大国的雄心壮志，海外收购是其中一种手段。 美国市场研究公司CB Insights表示，从2012年初开始至今，它已经追踪到了29位投资美国人工智能公司的中国大陆投资者。风险不仅仅存在于技术转移环节。 2017年3月，中国搜索引擎巨头百度公司与中国国家发展和改革委员会合作成立了人工智能实验室。
---- 新智元报道 编辑：桃子 【新智元导读】美国软件工程师薪酬报告出来了，看看码农们能赚多少？ 日前，美国科技公司数据收集网站Levels.fyi发布了最新美国软件工程师薪酬报告（截止到8月份）。 美国企业软件公司Databricks为高级工程师开出的年薪中位数为54.9万美元，位列第一。字节跳动以44.3万美元（约303万元）名列第6，对应工程师级别为2-2。 在主管工程师一档，排名榜首的数据公司Splunk开出的年薪中位数为77.6万美元。 第五档：首席工程师，15年以上经验 一般大公司中只有不到 3% 的员工处于此级别，而小公司可能根本不设此岗位。 以上就美国软件工程师薪酬做出的统计，那么，其他国家的程序员薪资情况又如何呢？ 根据codesubmit数据，美国位列榜首，开发者平均薪酬为11万美元（75万元），瑞士和其他几个欧洲国家则紧随其后。
应届生年薪最高50万，没出校门就被抢光 当刚毕业的你还在为找到一份年薪10万的工作欣喜若狂的时候，他们在校园里就已经拿稳了50万年薪的offer。 这种供需不平衡的现象不仅在中国有，在美国硅谷亦是如此。 知名职场社交平台领英（LinkedIn）发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI（人工智能）领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，位居榜首 TOP20的人工智能学科全球大学排名 图片来源：2016《全球人工智能发展报告》 在这个人工智能学科的TOP20全球大学排名中，美国共有16所高校入围，英国有3所高校上榜，中国的高校目前还没有一所进入前 领英发布的报告称，美国已成中国AI人才最大回流来源，中国拥有海外工作经历的AI技术人才中，有43.9%来自美国。 ?
另外，今年互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，在他们看来，校招年薪 25 万人民币只是白菜价。 ? 其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达 56 万元人民币，其次是微软的算法工程师岗位，年薪 51 万，第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪 50 万，排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位 ，年薪分别是 45-50 万、32.4 万。 国内招聘网站截图 据《人民日报海外版》报道，工信部教育考试中心副主任周明也曾在 2016 年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过 500 万人。 这种供需不平衡的现象不仅在中国有，在美国硅谷亦是如此，三大公司（谷歌、脸书和微软）都在用不合理的价钱挖人。”
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