昨天，跳槽大师的顾问跑来问我，之前给我推荐了十来家公司，都去面试了吗？我说，太多奇葩，只面了4家，已经拿到2个Offer。看在顾问们一周帮我拿到2个Offer的份上，就答应写篇文章，讲一讲为什么我会拒
来源 | 钛媒体；作者 | V观世界 ---- 2012年，IBM和VA（即U.S. Department of Veterans Affairs）签下一个1.23亿美元的大单，主要用于把客户的人力资源管理都转移到HR SaaS上。 虽然成交价引来了不少吃瓜群众的围观，但同行看到这个长达10年的合同，还是觉得很划不来。 毕竟，卖一套软件就有几十万上百万，你耗上10年，口袋才1亿多美金的进账，怎么算都亏。 很多人不知道的是：云服务最大的优势之一，就在于极高的资源利用率和极低的边际成本。在按需配置的大前提
【网申】 网申就不具体说了，主要是修改好自己的简历，只要网申都是会有笔试的，所以从笔试开始说~ 【笔试】 网易真的很注重笔试，靠笔试就筛去了很大一部分的人，最后差不多剩200个人参加面试。笔试都是问答题，没有选择题，且内容都是与自己选择的对应领域有关的，例如我选择的是内容领域，题目就分别是关于云音乐、云课堂、云阅读、网易漫画的，四选二，所以在笔试之前要对产品有相关了解。 答题的技巧主要就是要把自己的思路表达清楚，这个没有标准答案，从产品定位到市场表现，把自己的储备有逻辑的表达出来就可以。很幸运~自己成
作为一个拥有超过10万员工的大型互联网企业，腾讯公司拥有设计完善的薪酬体系、员工福利、内部网站、员工交流论坛，绩效评估系统等，除了工作场景所需用到的办公系统外，这些与员工利益息息相关的系统默默构成了一个个重要的互联网社区，为员工的业余生活增加便利。 对于腾讯企业员工服务，基于用户价值导向的理念，腾讯一直在持续提高内部员工的管理和服务水平，而新员工是其中的重要群体。丰富的公司福利、入职融入、新人培训、行政服务、IT支持等等，甚至还有部门侧自主打造新人宝典… 这些资源在给新员工提供丰富的服务体验的同时，也带来
今天分享一篇来自于知乎的文章。 为什么分享这一篇，是因为它解决了我，包括我身边很多人的一个疑惑： 为什么大厂们一边在疯狂裁员，一边又在大量招人？ 今年是特别魔幻的一年，一方面不断传出各个大厂大规模裁员的新闻，另一方面又可以看到某某大厂给应届生开出四五十万乃至更高的Offer消息。 很多问题，或许就像文中说的那样：都是在赌。 作者：东岳老师，https://www.zhihu.com/people/tian-tian-quan-75-47 真实在大厂工作过，十几年的互联网老兵告诉你事实。 大厂里面有很多的业务
1+1+N解决方案针对性地帮助云智解决了管理适配不足、权限管理不清晰、账号体系不统一、系统数据不互通的问题，并在解决问题的基础上支持拓展,帮助云智实现了旧系统的替换与升级。
- 开发端，基于大模型能力，在生成场景、设计玩法、辅助生成代码等方面，大幅缩短开发周期，提升效率；
从今年的3月14日阿里的电话面试开始，到现在4月16日在西安悦豪酒店进行的腾讯HR面到现在一个多月了，中间先后收到了阿里，网易游戏，腾讯和smartx的offer，今天早晨刚刚接到了腾讯HR的电话，下午发offer，现在将这个过程记载下来，供找工作的朋友参考。另外，之前和女票开始一起刷算法，我Leetcode刷了整整一百道题，她刷的比我还多一些，然后在寒假看了剑指offer这本书，但是面试下来，基本没有问我数据结构和算法。
当阿里和腾讯纷纷在企业级市场攻城掠地的时候，京东也从未停止在这个领域的布局，自从2014年开始，京东就宣布推出面向企业市场的“阳光云采”战略，该战略辅以京东配套推出的“智采”、“慧采”、“云采”三个企业级电商化采购平台，今年4月份京东企业购又对外发布企业智慧福利解决方案“京喜”平台，这也是HR领域开放赋能的第一款产品。 显然HR并不是京东的唯一开放赋能的产品，从HR到财务软件再到行政办公等产品，未来京东都会有所涉猎。 京东要发布SaaS财务软件？你不要惊讶，你也没有听错，为了在企业级市场上占有一席之地，京东
一年前的今天，20岁的腾讯宣布启动战略升级，成立全新的云与智慧产业事业群（CSIG），拥抱产业互联网。 腾讯安全作为腾讯的“护城河”，在过去二十年里，一直在背后默默抗击威胁攻击，守护十亿级用户的网络安全。进入产业互联网时代，安全的重要性日益凸显，对于企业而言，安全已经成为制约企业发展的天花板。 作为腾讯发力产业的底牌之一，腾讯安全有了新的使命——从战略视角帮助企业规划安全，为产业互联网保驾护航。将多年累积的C端能力，转化成助力客户降本增效的安全生产力，开放安全中台，为客户打造适用产业的“安全货架”，让产业
6月24日至26日，由Cloud Native Computing Foundation (CNCF) 主办的云原生技术大会 KubeCon + CloudNativeCon + Open Source Summit（原 LC3）大会将在上海世博中心盛大召开。
作为一名HR你是否经历过这些痛点？ 随着无止尽的员工流动总有无止尽的同类问题反复被咨询还必须要解答 或者...总是被不定时不定来源的咨询打破自己的计划 再或者...我明明为员工服务做了那么多却没有得到可量化的认可 腾讯企点HR共享服务中心解决方案，将帮你克服痛点！ 腾讯企点HR共享服务中心能做什么？ 给HR，是一个可即时回复，可智能对答的，释放重复劳动力的提效工具 给老板，是一个效果可追踪、质量易监控、支持随时复盘的管理中心 给员工，不再需要理解复杂的指引资料，不再畏惧主动求助的社恐障
HR在制作花名册时，遇到了一个小难题。所有员工的姓名、身份证号在A表中，但通过问卷收集到的手机号却在B表格中，如果需要将B表中的手机号合并至A表中，需要HR一一查询、复制、粘贴，费事费力，人员数据一多，还容易出错。往往一下午的时间就陷入至反复的复制粘贴中。
自我介绍 大家好，我是老班长，一名老牛油（至于多老呢？我基本是第一批关注牛客网的同学，我加牛客网qq1群的时候，群里只有400多人（现在估计10多个群了吧），那时的产品经理是兴宝，哈哈，估计很多人不知道吧） 一直在牛客刷题，也听了不少左程云老师的算法课，受益匪浅，本篇面经作为一个回馈吧，感谢牛客，希望牛客越来越牛。 春招拿到了阿里实习offer，腾讯WXG劳务实习生offer，秋招（就是现在）拿到了腾讯MIG核心部门的offer(后来谈正式offer时候发现是sp，有点小激动)，搜狗搜索SP（对面给的口头，
毕业后几年一直待在广州，觉得这是一个比较生活化及务实的城市，其互联网公司和相应的投融资环境都不如北深上活跃，大大小小的面试也有几十个，有点规模的公司应该都面试过了，面试一般会见到主力技术人员，技术主管，技术总监，人力几个人，狭义上还是可以看出一些公司文化技术氛围滴，于是想写这样一篇文章，介绍经历也给予朋友们看看。
昨天晚上突如其来一个广东深圳座机电话，第一感觉是骚扰电话。可是接通后对方说“我是腾讯公司的。。。”，瞬间懵逼，原来这就是传说中的电话面试，人生第一次就这样献给了腾讯(Tencent)。 接通一刹那，既喜悦又惶恐(毕竟被面试不是什么愉快的事情，压力问题在所难免)。 对方先问我是否空闲，如果在忙，可以再抽空联系我。只怪我当时没经验，本应该可以说“是的，我在忙，可以明天有空打给你吗？等等。。。？“在这段时间可以好好准备一下可能会被问到的问题。这都是后话，也是电话面试的一个技巧。 然后，我说我现在有时间。对方说，那
毕业后几年一直待在广州，觉得这是一个比较生活化及务实的城市，其互联网公司和相应的投融资环境都不如北深上活跃，大大小小的面试也有几十个，有点 规模的公司应该都面试过了，面试一般会见到主力技术人员，技术主管，技术总监，人力几个人，狭义上还是可以看出一些公司文化技术氛围滴，于是想写这样一篇 文章，介绍经历也给予朋友们看看。 先介绍下自己的技术背景，二流大学计科毕业，GPA3.21/4.0，计算机专业课都有 90 分以上，高数基础不太好，也是我目前的瓶颈，程序语言基础不算差，外企，国企，民企都混过，做了 6 年的
近日，由中国信息通信研究院安全研究所主办的首届“数据安全共同体计划成员大会”在京召开，会上正式公布2022年数据安全“星熠”案例评选结果。
文 | 马海刚 来源：HRTechChina HR管理经过几十年的发展，理论基础仍是工业时代的科学管理经验。近年来面对汹涌而来的移动互联网大潮以及层出不穷各种新的管理挑战，HR管理的理论和方法并没有出现相得益彰的创新内容。唯一引起了广泛关注的HR管理遇上大数据的话题，目前公开的研究也多聚焦在概念阶段，能够真正应用到企业HR管理实践的案例却不多见。本文旨在结合腾讯在HR大数据领域的探索历程，来说说大数据将如何助力HR管理升级，迎接这个崭新的时代浪潮！ I时代，传统的HR将被颠覆，你造吗？ 2012年12月1
活动背景 6月28日，首期Techo Day 腾讯技术开放日将于线上举行啦！ 「Techo Day」希望通过腾讯、腾讯云有关技术干货的课程分享与应用工具的动手实践，打造面向开发者快捷高效获取实用性和知识性内容的活动平台，致力于助力开发者解决日常工作中的应用所需、提升研发效能、连接技术人群的同业交流、获取丰富的技术热点与技术趋势。 本期主题“轻量级云开发与云应用”，腾讯云希望可以给大家提供更轻量，更好用的工具，降低开发门槛，提高研发效率，让云服务普惠更多的人！ 活动内容 实践方可出真知，6场动手实验室实
简书地址：https://www.jianshu.com/u/0ba41518b919
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 据统计，销售部门和职能部门每天消耗在解答咨询的时间占当天工作时间的六成以上，其中有三成以上的问题会被反复询问。同时，企业客服还面临着下面这些问题： 客服人力成本越来越大 用户等待时间长、体验差 人力接待效率低、易出错 高意向客户易被忽略 ...... 在AI人工智能、云计算、大数据等科技技术的浪潮下，智能客服受到越来越多企业的追捧。AI赋能企业、解放生产力已是大势所趋，聪明的企业如何抓住智能客服的红利，降低人力成本，提升获客转化能力？ 道
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-理才网daydao ---- 3年前，人社部发布《人力资源服务业发展行动计划》。《计划》提到： “2020年，国内人力资源服务产业规模有望达到2万亿，培育出100家左右行业领军企业，从业人员达到60万。” 这个目标，在人力资源服务市场高速发展的步伐下，提前实现。 据《中国人力资源服务行业发展报告（2018）》显示，2018年国内总收入已达17700亿，从业人数突破64万。 2年后的今天，大批行业领军企业和头部产品涌现，合力将市场推向新高地。在这股人力资源服务热
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-法大大 ---- 近日，法大大（腾讯SaaS加速器首期成员）与杭州人社网签电子劳动合同服务平台（下简称“杭云签”）签署试点技术合作协议，成为接入杭州杭云签的网签服务商之一。通过先进的数字化技术和丰富的HR领域实践经验，法大大助力杭州市推进网签电子劳动合同，加速企业数字化转型进程。 网签合同百万 政企携手助推数字化 据统计，2020年杭州就业总量达746.3万人，较2019年新增69万人，就业规模稳步增长。同时，据《2021年高校毕业生就业报告》显示，今年毕业生
养码人C：可以说一下之前公司的一些问题（毕竟所有公司都有问题），让面试的公司HR理解这个问题对你的影响。比如规模不大，学不到新东西，又比如家太远，每天花在路上的时间要两小时，那我不如找一家近的，只要一小时的，多出一小时还能在公司加班。
腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化，解放双手！ 与候选人前期沟通意向太耗时，招聘旺季压力山大？ 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送？ 线下Excel表管理绩效考核容易错漏？ 请休假还在使用纸质单据？ …… 使用腾讯HR助手，实现人力
作为程序员，跳槽和面试不应该有先后顺序。不能因为决定跳槽就马上开始面试之旅，这样并不能把自己卖个好价钱。面试最直接的收益不是拿到offer，而是查缺补漏，巩固知识。还能带来额外收益，比如能对自己的能力有更直观的评估，能结交新朋友，这些有一"面"之缘的朋友通常会给你分享各种小道消息，春江水暖鸭先知。
为探索农业科技成果转化应用新机制、新模式，推动产学研深度融合，加快破解科技经济“两张皮”问题，8月24至26日，“2022全国农业高新技术成果交易活动”在南京举行。 2022全国农业高新技术成果交易活动是贯彻习近平总书记关于三农工作的重要认识，探索农业科技成果转化应用新机制新模式的重要举措，是促进科技、产业资本相互融合的有效形式，也是科技赋能乡村振兴的生动试点。 交易活动由农业农村部科技教育司指导，农业农村部科技发展中心主办，南京国家现代农业产业科技创新中心、全国农村产业融合发展联盟、中国农业科学院成果转化
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-WakeData ---- 2019年11月26日，中国领先的人力资源媒体公司HRoot在重庆发布《2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。该榜单是全球唯一一份对人力资源服务机构品牌进行排名的榜单，根据对人力资源服务机构品牌影响力的各项指标进行评估，对整个人力资源服务行业的发展具有深刻的指导意义，旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。 肯耐珂萨连续多年参加，每年都取得了不菲的成绩，今年肯耐珂萨更是入
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-法大大 ---- 近日，备受关注的SAP云用户峰会在上海成功举办。作为SAP战略合作伙伴之一，法大大应邀出席，法大大副总裁兼首席战略官温晗发表《法大大基于BTP扩展打造电子签案例分享》主题演讲。 本次峰会以“云启成功，无界体验”为主题，汇聚了高瓴资本、任仕达、蒙牛、万华等知名企业代表，共同深入探讨云时代下，如何发挥前沿云技术驱动产业变革，助力企业数字化转型升级。 △ 法大大副总裁兼首席战略官温晗在大会上作主题分享 法大大携手SAP 为HR业务创新打造新
JSON包括六个构造字符，分别是：左方括号、右方括号、左大括号、右大括号、冒号与逗号。
以前，我作为一个个人开发者，倒腾过一些入门级别的云服务器，玩玩技术，不太在意云服务器的性能。
本人双非一本，春招实习投的岗位是后端开发（主要是C++和Go），平时做项目用的语言都是Go，简历上的项目都是Go web（已经上线了），没有C++的项目经验。现在拿到了腾讯SNG后台开发的实习offer。下面是我的春招找实习的经历。 百度 这里先感谢下在百度工作的师兄，谢谢他的内推，我正式投百度连笔试机会都没有。 百度是我春招面的第一家，3月初就来了电话。当时还没开始复习，慌的不行。 下面是面经。 2018-3-12 一面(电面50多分钟) 为什么喜欢后端开发？ 你觉得创新班怎么样？在创新班
🎉 嗨! 🎉 新年将至，不来个牛!气!冲!天!的屏保吗？ DTC腾讯云设计中心在这里 送您红红火火、热气腾腾的新年屏保！ 祝您牛气开年，牛气冲天！ 好年份，一起过！ 🍻 ☁️🐂☁️ 牛年也请继续多多关照 👇
近日，腾讯云又有了新的动作，顺利通过DNVGL审核，成功获得ISO/IEC27701:2019标准认证，成为全球首家通过该标准认证的云服务提供商，此次认证范围，覆盖了腾讯云全球所有可用区。 那么问题来了，这个高大上的ISO/IEC 27701:2019标准认证究竟是何方神圣？ 什么是ISO/IEC 27701:2019标准认证？ ISO/IEC 27701:2019标准是由ISO(国际标准化组织)和IEC（国际电工委员会）制定的，以ISO/IEC 27001和ISO/IEC 27002为基础，对信
在信息互联的时代，消费者认知离事实的距离也越来越近，这对企业与传统销售人员提出了更严峻的考验。 以快消品行业来说， 作为传统制造及销售行业，在新消费、新零售大环境下，员工如何提升自己？如何在产品与消费者之间建立新的客群联系？HR们如何重构培训体系满足业务发展需求？ 大多行业人员很迷茫。 “一个企业的内生力和发展源泉应该是人才、知识不断储备和提升，然而，我们快消人有多久没有提升过自己了。”曾有从业人士感叹。 这时候，企业培训就变得尤为重要。 01 固守还是创新？ 众所周知，快消品行业产品品类多、迭代快，消
企业应用在低代码平台云端开发、部署和运行已成为一大趋势。而更轻松的企业应用数据管理，打破数据孤岛，则成为助力业绩增长的迫切需求。
来源 / ToB行业头条 （ID：wwwqifu） 作者 / 不二 · 编辑 / 海阳
我们都知道优秀的企业会更倾向选择专业能力强的人，而除了拥有能力外，还需要一些技巧，这样优秀的岗位，才会朝你招手。
都2022 年了，不会还有人认为 HR 的招聘工作就是每天在各种软件上打打招呼，收收简历吧？
弹性容器服务（Elastic Kubernetes Service，EKS）是腾讯云容器服务推出的无须用户购买节点即可部署工作负载的服务模式。弹性容器服务 EKS 完全兼容原生 Kubernetes，支持使用原生方式购买及管理资源，按照容器真实使用的资源量计费。弹性容器服务 EKS 还扩展支持腾讯云的存储及网络等产品，同时确保用户容器的安全隔离，开箱即用。
在线上面试高度普及的今天，提升面试效率就是提高获得高端人才的机会，更是帮助企业找到合适人选的关键。腾讯会议提供了丰富的开放能力帮助客户实现一整套线上招聘方案。具体实现效果可以看《招聘解决方案》。
微软于5月15日发布的远程桌面服务代码执行漏洞（CVE-2019-0708）可导致远程控制的利用代码已被Metasploit公开发布，经测试真实可用，该漏洞危害极高，风险堪比之前出现的“永恒之蓝”漏洞，可能引发蠕虫传播、木马挖矿及勒索病毒等风险，请关注到该情报的用户尽快修复！ 为避免您的业务受影响，云鼎实验室建议您及时开展安全自查，如在受影响范围，请您及时进行更新修复，避免被外部攻击者入侵。同时建议云上租户免费开通「安全运营中心」-安全情报，及时获取最新漏洞情报、修复方案及数据泄露情况，感知云上资产风险态
疫情期间，为了尽快抑制病情的传播，以战胜疫情，全国人民开启了宅男宅女生活，更有童鞋开启了云吃饭、云旅游、云聚会等众多线上娱乐活动。 而说到大家平时经常使用到的疫情实时监控功能、社交软件、以及现在的在线协作办公工具等，其实都离不开腾讯云数据库（TencentDB）的支持。 在线协作办公，DB开启无感扩容 在家办公方面，近期腾讯会议向全国用户免费开放300人不限时会议功能，提供7*24小时会议服务，不断增长的远程办公与直播需求使得2月10日腾讯会议后台服务器请求数增长了5倍。作为国内唯一一款具备
轻松发起、便捷回传，打造安全、高效的电子签署新体验 在合同签署的过程中，业务员往往需要多次修改合同内容，且内容拟定完成后通常还需要呈交相关主管及法务同事审批。传统的线下场景中，一个合同的诞生往往会产生多份副本或草稿，审批的过程也要经多人之手进行盖章或审批，十分耗费人力物力，并且增加了长期管理的成本与泄露的风险。 现如今，腾讯云企业网盘与腾讯电子签强强联合，用户可在网盘内存储、预览或在线修改合同文件，并且可以在网盘内实现合同流转的审批；在确认内容后，用户可以直接在网盘内发起电子签署，签署完成后的合同文件亦可自
腾讯云助力顺丰，布局云端 5月17日，顺丰举办的首届“御建未来-信息安全峰会”在深圳召开，聚焦个人隐私保护，共同探讨信息安全行业现状及未来发展新态势，跨行业信息安全联盟也在此次信息安全峰会上成立，顺丰、腾讯云、万科物业、申通、韵达、唯品会等知名企业率先加入。 腾讯云在云上助力顺丰，布局云端。会上，腾讯副总裁、腾讯云负责人邱跃鹏对新成立的跨行业信息安全联盟发表了“安全保卫需要每一个人努力，联盟成立需要我们每一个人携手，做出我们每个人的贡献。”的寄语。当日下午，腾讯云安全总监周斌发表了《小中见大-从新闻看用户信
最近招聘季到了，后台遇到了几个小伙伴给我留言请教招聘相关的内容。关于怎么面试和怎么写简历之前已经写过文章分享了，但是这些内容毕竟是理论，理论再好没有实践体会不深，也是很难起到效果的。所以今天这篇文章我们来聊聊有哪些注意事项，和一些很容易掉进去的坑。
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