来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-WakeData ---- 2019年11月26日，中国领先的人力资源媒体公司HRoot在重庆发布《2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。该榜单是全球唯一一份对人力资源服务机构品牌进行排名的榜单，根据对人力资源服务机构品牌影响力的各项指标进行评估，对整个人力资源服务行业的发展具有深刻的指导意义，旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。 肯耐珂萨连续多年参加，每年都取得了不菲的成绩，今年肯耐珂萨更是入
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-理才网daydao ---- 3年前，人社部发布《人力资源服务业发展行动计划》。《计划》提到： “2020年，国内人力资源服务产业规模有望达到2万亿，培育出100家左右行业领军企业，从业人员达到60万。” 这个目标，在人力资源服务市场高速发展的步伐下，提前实现。 据《中国人力资源服务行业发展报告（2018）》显示，2018年国内总收入已达17700亿，从业人数突破64万。 2年后的今天，大批行业领军企业和头部产品涌现，合力将市场推向新高地。在这股人力资源服务热
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软 ---- 12月10-11日，2019年度CEO峰会暨猎云网创投颁奖盛典在北京望京凯悦酒店隆重举行，近百位知名资本大咖，创业风云人物及近千位投资人与创业者出席盛典。在此次峰会上，猎云网颁发了包括企业类、投资机构类共37个奖项的评选结果，为那些正在改变时代印记的创新群体刻下他们的名字。 值得一提的是，猎云网今年在企业类奖项中根据各行业发展现状，细化了垂直领域的奖项类别，涵盖从智慧物流、企业服务、金融科技、大健康产业、生物医疗、智慧城市、智能制造、自动驾驶
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-薪太软 ---- 腾讯SaaS加速器 三期40席项目招募 报名方式 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资金、技术、资源、商机等生态层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，从而助力产业转型升级。 三期招募正式开始，扫描 二维码 立刻报名 （或点击文末 “阅读原文”，直达报名入口） 详情介绍：SaaS行业英雄集结令再发，腾讯SaaS加速器三期开启招募 7月28日至29日，第一届全国人力资源服务
点击上方“腾讯云TStack”关注我们 获取最in云端资讯和海量技术干货 12月29-30日，由中国电子技术标准化研究院举办的“第十届中国云计算标准和应用大会”在北京成功召开。来自政府管理机构、开源社区、行业领先企业的权威专家齐聚一堂，共同探讨了云计算标准化工作以及技术创新的进展。 在此次大会上，依托扎实的技术创新能力和行业落地实践，腾讯云TStack一举斩获了“2020年云计算卓越产品奖”；同时，由腾讯云TStack提供核心技术支撑的江苏省人力资源与社会保障信息中心、南方电网荣获“2020年云计算
来源 | 腾讯SaaS加速器一期项目-理才网 ---- 12月18日，北京。 2020、2021交接前夕，HRTechXPO未来人力资源科技论坛盛大开幕。 这场500+规模的人力资源行业盛会，邀请到思科、快手、美的、小米等名企HR负责人到场，为参会嘉宾奉上了年度又一场精神盛宴。 同期，2020中国人力资源科技影响力品牌50强出炉，包括理才网daydao、oracle、SAP、美云智数、AON等数十家企业的入选，刷新着当下人力资源服务业的市场格局。 理才网公司代表（右2）上台领奖 理才网
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-理才网 ---- 腾讯SaaS加速器 三期40席项目招募 报名方式 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资金、技术、资源、商机等生态层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，从而助力产业转型升级。 三期招募正式开始，扫描 二维码 立刻报名 （或点击文末 “阅读原文”，直达报名入口） 详情介绍：SaaS行业英雄集结令，腾讯SaaS加速器三期开启招募 每一天，人们的工作和生活都在以想象不到的速
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 今年7月，肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”这一使命基础上，进一步提出了新的价值主张“HR数字化提升组织效能”，这也是肯耐珂萨在数字化道路上探索客户价值的最新解读。 “我们为什么提出这个价值主张，就希望客户能够关注到最后的落脚点，不要为了上数字化而上数字化，因为数字化本身它只是手段，不是目的，目的是组织目标的实现”，沈健在专访中说道，“从需求端和整个风向来看，企业进行数字化已经是必须，人力资源也会通过数字化手段来发生革新，从而促进
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-法大大 ---- 近日，法大大（腾讯SaaS加速器首期成员）与杭州人社网签电子劳动合同服务平台（下简称“杭云签”）签署试点技术合作协议，成为接入杭州杭云签的网签服务商之一。通过先进的数字化技术和丰富的HR领域实践经验，法大大助力杭州市推进网签电子劳动合同，加速企业数字化转型进程。 网签合同百万 政企携手助推数字化 据统计，2020年杭州就业总量达746.3万人，较2019年新增69万人，就业规模稳步增长。同时，据《2021年高校毕业生就业报告》显示，今年毕业生
来源：数字观察 作者：窦悦怡 ---- “从需求方来看，企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小，而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候，客户的需求就发生了一些新的变化，他们不再要单点的产品，或者说对客户部分负责的产品，而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看，我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面，不仅仅是领域玩家之间的竞争，还面临着越来越多的跨界对手，大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多，但面对客
来源：数字观察 作者：窦悦怡 ---- 今天，腾讯SaaS加速器首期成员“肯耐珂萨”宣布完成数亿元D1轮融资，由景林股权投资领投。据悉，本轮融资后，肯耐珂萨将加速推动一体化人力资本云平台和SaaS、PaaS、AI等关键技术的产品升级，并系统运用于全场景的人力资本管理，重构HCM市场。 肯耐珂萨是i黑马＆数字观察重点关注并且持续跟踪报道的独角兽企业，成立于2008年，是一家HR SaaS企业，为客户提供HCM Cloud整体解决方案，满足企业人力资本管理的多场景应用需求，助力人力资源管理的数字化转型。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-理才网 ---- 数字化浪潮下，我们的工作和生活正悄然发生改变。 比如泡图书馆。今年受疫情影响，大部分图书馆开馆都姗姗来迟。最早靠限流、预约，但很快人们发现连预约都省了。 手机就能查看入馆在馆情况，客流曲线。数字化的借阅模式，让人们完全可以避开高峰，享受极致的借阅体验。 截图来自深圳图书馆 再比如看病、做招聘。依托已办/代办日程的数字化管理和叫号系统，不必要的排队等待和信息不对称带来的混乱、不安情绪，也成了昨天…… 截图来自daydao智能招聘 数字化建
来源 | 腾讯SaaS加速器一期项目-理才网 ---- 没有哪年，像2020一样让人揪心。 也没有哪年，像2020这样刻骨铭心。 最近一位30多岁的IT男，在接受采访时说：自己在家办公8个多月，都快疯了。虽然去年刚搬到公司附近，但疫情一来，即便隔街相望，还是没法去公司上班。 眼下，回去上班，成了他最想做的事。 而有人则因为待业，成了家里蹲。今年刚毕业的表妹就是其中之一。 年初遇上疫情，她滞留很久才回到家。上了几个月网课终于毕业。没想到，之后几个月求职碰壁，差点让她自闭。后来，她边投简历边备考，1年
10月29日，腾讯全球数字生态大会·成都峰会正式拉开帷幕。SaaS生态峰会上，腾讯云副总裁穆亦飞分享了腾讯SaaS加速器在共建SaaS生态上的实践经验。同时，多名SaaS加速器明星成员入选 “千帆计划”SaaS臻选，并通过演讲和高峰对话共议SaaS生态未来。 如今，产业数字化迎来转折点，产业竞争的主赛场正在由“单打”PK逐渐变为“双打”比赛，各个实体产业正在与信息产业相结合，合作参与竞争。腾讯希望携手更多优质企业，团战产业互联网，与合作伙伴共生共赢。 腾讯云副总裁穆亦飞 穆亦飞在演讲中表示:“在生
来源：陈果George ---- 近年来，由于美国企业管理SaaS的头部企业，例如人力资源管理的Workday，客户关系管理的Salesforce，服务流程管理的ServiceNow等的资本市场价值飞涨的示范效应，传统企业管理软件企业，例如SAP、Oracle、Infor等义无反顾地向SaaS转型，中国也掀起了一股SaaS软件热，投资人津津乐道于“企业服务”，干HR SaaS的说自己要做中国的Workday，干CRM SaaS的说自己要做中国的Salesforce…… 但是，理想很丰满，现实却很骨感；
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-法大大 ---- 近日，备受关注的SAP云用户峰会在上海成功举办。作为SAP战略合作伙伴之一，法大大应邀出席，法大大副总裁兼首席战略官温晗发表《法大大基于BTP扩展打造电子签案例分享》主题演讲。 本次峰会以“云启成功，无界体验”为主题，汇聚了高瓴资本、任仕达、蒙牛、万华等知名企业代表，共同深入探讨云时代下，如何发挥前沿云技术驱动产业变革，助力企业数字化转型升级。 △ 法大大副总裁兼首席战略官温晗在大会上作主题分享 法大大携手SAP 为HR业务创新打造新
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目- 点滴关怀 ---- 4月13日，智享会在北京举办了第十八届中国薪酬福利年会暨第二十七届中国薪酬福利展示会。活动吸引了各行各业的近千名企业人力资源从业者前来参会，从薪酬体系优化、人力效能提升、关键人才激励与保留、高管长期激励、福利创新与体验提升等多角度进行剖析，来自微软、宝洁、费森尤斯医疗、康希诺生物股份公司、博彦科技、科勒、雀巢、金风国际、蒙牛乳业等等知名企业的嘉宾分享了优秀实践案例与切身经验。 在此次活动中，作为中国在员工福利激励数字化领域的领军企业代表，点滴关
【2023年4月18日，上海】由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的生物医药健康行业人力资源峰会于今日在上海浦东香格里拉大酒店成功举办！ 峰会现场由来自腾讯乐享（Tencent Lexiang）、葛兰素史克（GSK）、诺华制药（Novartis）、思拓凡（Cytiva）、武田（Takeda）等优秀企业和机构带来行业领先的研究成果，为所有参会HR精英们呈现了一场人力资源的思想盛宴。 中国领先的一站式企业社区-腾讯乐享（Tencent Lexiang）行业总监，李诗璐女士为大家带来了以“提升组织活力 助
来源：人力资源市场观察 ---- 有人说：未来没有传统企业，只有数字和智慧企业。Workday的高市值让投资者们把国内HCM SaaS厂商吹向风口的信心再次提振。 经济下行的背景下，中国很多HCM SaaS厂商仍获得了大额融资，且融资轮次多在B轮以后，大有后来居上之势。中国HCM SaaS的市场前景不可限量，哪一家企业未来更为可期呢？ 表：HCM SaaS厂商融资情况 注：按最新融资时间排序 新技术不断驱动着商业变革，人力资本管理技术随之更新迭代。一些人力资源的服务供应商对于HCM SaaS的发展
9月12日，腾讯云宣布与法大大、肯耐珂萨（KNX）、有赞三家SaaS（软件即服务）服务商达成战略合作，面向移动零售、电子合同、人力资源管理等场景，共同为客户提供解决方案。 据艾瑞发布的“2019年中国企业级SaaS行业研究报告”，未来两年中国SaaS市场仍将保持40%的年增速，2021年的市场规模或达到654亿元。 腾讯云副总裁答治茜表示，SaaS行业发展潜力巨大。但与欧美市场相比，中国SaaS市场仍处于培育期，厂商对于传统行业的渗透率较低。腾讯云看好SaaS市场的前景，希望与合作伙伴一起做大市场，为
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软 ---- 腾讯SaaS加速器 二期30席项目招募 报名方式 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的一个重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资本、技术、资源、商机等层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，助力产业转型升级。 二期招募正式开始，扫描 二维码 立刻报名 （或点击文末 “阅读原文”，直达报名入口） 详情介绍：寻找SaaS“潜力军”，腾讯SaaS加速器二期开启招募 以“新蓝领、创未来”为主题的2020中国新蓝领创
近年来，随着互联网技术的不断成熟，人力资源对于高效率、低成本的无纸化办公及电子合同的需求被彻底激活。作为助力企业数字化转型的重要一环，电子合同正在以惊人的速度影响人力资源行业的变革并呈现出五大趋势。
来源：艾瑞咨询（ID：iresearch-） ---- HR SaaS丨研究报告 全文字数:5491字 精读时间:18分钟 核心摘要： 概念界定： HR SaaS基于人力资源管理方法论，继承了传统本地部署的e-HR软件流程化、专业化的优势，以最大化企业人力资源价值为目标，兼具付费灵活、快速迭代的特性，强调最终员工的使用体验，可基于全场景打通的数据提供智能化的决策支持。 厂商类型： 根据覆盖模块的范围，HR SaaS厂商被划分为单模块和一体化两类；信息化建设初期，客户倾向于选择一体化厂商，以期一次性满
来源：艾瑞咨询 ---- HR SaaS丨研究报告 全文字数:5491字 精读时间:14分钟 核心摘要： 概念界定： HR SaaS基于人力资源管理方法论，继承了传统本地部署的e-HR软件流程化、专业化的优势，以最大化企业人力资源价值为目标，兼具付费灵活、快速迭代的特性，强调最终员工的使用体验，可基于全场景打通的数据提供智能化的决策支持。 厂商类型： 根据覆盖模块的范围，HR SaaS厂商被划分为单模块和一体化两类；信息化建设初期，客户倾向于选择一体化厂商，以期一次性满足人力资源管理中的各类需求；单
2月26日，腾讯教育旗下在线职业教育平台腾讯课堂获人力资源社会保障部推荐，在疫情期间将免费提供线上培训资源及服务，助力人力资源社会保障部落实职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”。 腾讯课堂涉及软件开发、网络安全、网络运营、网页设计、汽车维修等领域；主要包括前端工程师、渗透测试工程师、短视频运营、电商设计师、汽车维修工等40个以上职业（工种/岗位）技能。可以为企业职工提供技能提升和转岗转业培训，为就业群体提供就业技能培训。 图：人社部推荐的50家职业技能培训线上平台机构名单腾讯课堂部分截图
尽管从2015年下半年开始，资本寒冬论就甚嚣尘上，但企业级服务的势头却是不可阻挡，尤其是SaaS领域距离真正爆发已经不远。无论是云服务、销售管理、甚至是公司前台的打卡，各垂直领域SaaS产品百花齐放，这正在改变你我的工作方式。人力资源因其行业特性——“管理人与薪酬”＋企业管理的基础入口，HR SaaS更是人头攒动，不管是在线招聘、高端用工还是人资服务，均有B轮后公司出现，如拉勾网2016年3月完成了2.2亿人民币的C轮融资并推出HR SaaS产品“拉勾云人事”。理才网2016年10月宣布获得6亿元B轮融资，斗米兼职宣布B轮融资4000万美元、阳光保险20亿元注资易才、京东金融、蚂蚁金服进入人力资源行业、以及猎上网、51社保等。
十四五规划以来，壮大信息技术应用创新体系成为重要目标。信创本质反映了我国长久以来对自主可控、安全可靠的诉求。在信创背景下，国家积极推动开展软件、硬件、应用和服务的一体化适配,逐步完善技术和产品体系，同时强化网络安全和数据安全，旨在推动数字经济的高质量发展，提升信息化和数字化水平。尤其央国企在其中承担了重要作用，自主可控也成为央国企落实数字化的核心任务。 在信创产业的政策中，除IT基础设施领域是受到最大政策支持力度之外，就是应用软件领域。去年9月国资办发文，预计到2027年底央国企要逐步完成信息应用系统的国产化替代，其中，央企OA、邮箱、纪检、党建、档案管理等要实现全面替换，ERP、风控管理、CRM经营管理系统等实现应替就替，生产制造与研发系统能替尽替。人力资源（HR）软件作为其中的一部分，在央国企的应用中也面临国产化替代的需求。 据行业媒体调研分析，这两年来，央国企选型几乎不再考虑国外HR软件，已经部署的企业也将逐渐采用不同的替代方案。即使是采用本地化部署的如SAP HCM和PeopleSoft HRMS，也将逐渐被边缘化，难以避免被替换。而基于云模式的SaaS化国际HR系统产品，在央国企对数据安全性、可控性的考量下，选择性就更小。
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-肯耐珂萨 ---- 腾讯SaaS加速器 三期40席项目招募 报名方式 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资金、技术、资源、商机等生态层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，从而助力产业转型升级。 三期招募正式开始，扫描 二维码 立刻报名 （或点击文末 “阅读原文”，直达报名入口） 详情介绍：SaaS行业英雄集结令再发，腾讯SaaS加速器三期开启招募 聚势行远 共赢未来 近日，在虹桥国际人才
在市场经济竞争越来越激烈的今天，归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 腾讯SaaS加速器 二期30席项目招募 报名方式 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的一个重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资本、技术、资源、商机等层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，助力产业转型升级。 二期招募正式开始，扫描 二维码 立刻报名 （或点击文末 “阅读原文”，直达报名入口） 详情介绍：寻找SaaS“潜力军”，腾讯SaaS加速器二期开启招募 2020年36氪首场线下活动聚焦人力资源领域，
讲师 | 袁鹏，一页科技架构师 君润人力成立于 2019 年，是一家以科技驱动的人力资源解决方案服务商，依托行业领先的科技水平和服务能力，专注于为客户提供一站式人力资源服务。自研数十家人力资源服务平台，深度链接 B 端企业和 C 端用户，构建数字化人力资源服务生态。 本文从君润人力业务快速扩张的背景入手，重点介绍开源 API 网关 Apache APISIX 对其自研平台系统架构的多样化应用场景支持，共有四大线上实战案例，希望对仍在网关选型过程中的企业或用户有所帮助。 君润人力自研系统架构概述 君润
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-理才网 ---- 日前，浙江人社发布《浙江省优先引进人力资源服务企业推荐名录》。 229家竞争力强、知名度高、专业性强的人力资源服务企业上了推荐名单。 截图来自浙江人社 其中包括领英、甲骨文、Workday、美世、ADP、普华永道、德勤这类国际巨头，也有不少本土实力派人力资源服务商的身影。 理才网（腾讯SaaS加速器一期成员）就是其中之一。 实施人才强省的这些年，浙江省人才净流入成了全国第一，人力资源服务市场同比增速达85.49%。 眼下大力引进人力资源服务名企
ERP系统，全称为企业资源计划（Enterprise Resource Planning）系统，是帮助企业在资源分配方面进行优化管理的信息化管理系统。它通过高效的信息管理，集成企业内部的所有业务流程和资源，包括但不限于财务管理、人力资源、生产制造、供应链管理、项目管理、客户关系管理（CRM）、数据分析及报告等方面。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软 ---- 12月31日，《人力资源服务规范》系列团体标准发布会暨日照市人力资源服务行业协会2020年度表彰大会在日照人力资源服务产业园成功举办。薪太软（腾讯SaaS加速器首期成员）受邀参加活动，并荣获2020年度日照市人力资源服务行业协会“特殊贡献奖”。 颁奖现场 作为一家专为人力资源企业提供服务的高新科技企业，薪太软自2016年成立，始终专注互联网薪酬结算领域，运用大数据、云计算、人工智能等技术，不断创新产品及服务，为人力企业提供一站式薪酬管理
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-法大大 ---- 今日，“首届中国（青岛）国际人力资源服务产业发展峰会、2021亚太人力资源开发与服务博览会暨第十七届中国人力资源服务业高峰论坛”在青岛市举行。在“2021亚太人力资源服务奖”颁奖典礼上，法大大（腾讯SaaS加速器首期成员）荣获“最具价值平台奖”。 △ 法大大“最具价值平台奖” △ 活动颁奖现场 作为“中国国际人才交流大会”重要板块之一，“亚太人力资源服务奖”评选自2015年举办以来，目前已成功举办了六届，累计评选了600多个单位和个人奖项，
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软 ---- 近日，广东省人力资源研究会公示“第六届卓越人力资源管理实践创新奖、卓越人力资源服务项目创新奖”获奖名单。薪太软凭借科技与金融相结合的创新模式脱颖而出，以“基于互联网薪酬支付SaaS平台”项目成功入选，获得卓越人力资源服务项目创新奖。 为响应国家人才强国战略和广东创新驱动发展战略，盘活人力资源行业资源，广东省人力资源研究会通过表彰富有创新性的优秀人力资源管理实践、富有价值的创新人力资源服务项目，指导广东省人力源管理与服务实践，从而推动广东省人
继AI加速器三期后，8月26日，腾讯产业加速器新推出的SaaS加速器也公布了首期名单。六度人和、法大大、明道云等明星企业从1500余个报名项目中脱颖而出，上榜的40个项目覆盖营销、办公协同、金融、教育、交通等15个领域，总估值超350亿元。
来源｜ 腾讯SaaS加速器一期项目-薪太软 ---- 3月26日，2021 第六届中国人才峰会（上海站）暨“中国人力资源服务机构Top 100 强”颁奖典礼在上海举行，“2021中国人力资源服务机构TOP100强”榜单同步发布，引发行业关注。薪太软（腾讯SaaS加速器首期成员）凭借专业、过硬的产品技术和精细的服务连续2年登榜，再次荣获“2021中国人力资源服务机构TOP100强”。 本次活动以“拥抱新视界·人力资源管理价值回归与增长”为主题，紧扣人力资源行业当前发展的新变化、新热点、新趋势、新
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软 ---- 近日，上海市静安区人民政府举办了“2019年度创新创业促进就业百家优秀企业表彰”云颁奖活动，共45家促进就业企业、55家创新创业企业受到表彰，作为人力资源服务行业的赋能者，薪太软荣膺“2019年度静安区创新创业促进就业百家优秀企业”称号。 据悉，静安区2019年新增岗位51599个，新增创新创业等各类企业2814家，举办各类招聘会46场，完成启航青年就业767人，在帮扶引领创业、帮助长期失业青年就业等方面均超额完成任务，在上海中心城区位于前
腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化，解放双手！ 与候选人前期沟通意向太耗时，招聘旺季压力山大？ 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送？ 线下Excel表管理绩效考核容易错漏？ 请休假还在使用纸质单据？ …… 使用腾讯HR助手，实现人力
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软 ---- 腾讯SaaS加速器 二期30席项目招募 报名方式 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的一个重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资本、技术、资源、商机等层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，助力产业转型升级。 二期招募正式开始，扫描 二维码 立刻报名 （或点击文末 “阅读原文”，直达报名入口） 详情介绍：寻找SaaS“潜力军”，腾讯SaaS加速器二期开启招募 近日，由上海人才服务行业协会组织开展的“2020
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 11月12日，福布斯中国发布2020年度高增长瞪羚企业榜，肯耐珂萨凭借优异的自身创新能力、成长和经营质量，在榜单中最具竞争力的高权重赛道企业服务领域脱颖而出。 寻找“速度”、“韧性”兼具的高成长企业 如何跑得快并且具有较强的反脆弱能力，是新冠疫情过后很多企业必须面对的问题。这也是福布斯中国高增长瞪羚榜单想要挖掘并展现给大家的初衷，希望通过大范围调研，从企业的科技创新和商业模式创新出发，寻找在未来三年到五年内最有可能达到10 亿美元估
1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”。报告显示，以腾讯为代表的数字平台逐步形成助力高质量普惠性就业发展的新模式，在服务国家“就业优先”战略中发挥日益重要作用。 会上，人力资源社会保障部就业促进司、中国人事科学研究院、中国就业促进会、中国国际经济交流中心、中国职业技术教育学会、腾讯公司等企事业单位的专家学者，围绕数字时代新就业形态、数字平台促就业等议题深入探讨。 人力资源和社会保障部原副部长、中国就业促进会会长
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软 ---- 5月18日，人力资源行业第三方媒体平台第一资源在上海人才大厦发布“2020中国人力资源服务机构100强” 榜单并举行颁奖典礼，作为一站式互联网薪酬管理平台，薪太软成功入选。 据悉，此次评选于3月下旬启动，综合各服务机构品牌力、营收能力、服务品质、发展潜力等多个维度，联动12家国家级人力资源服务产业园，经过专家评审和网络投票，耗时两月，最终评选出行业认可与信赖的人力资源服务机构。 2020年，对所有企业而言都是充满挑战的一年，人力资源行业作
人力资源是指一项组织或企业的所有员工，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、员工关系等方面的管理。在西方，人力资源的管理强调员工的个性和价值，注重员工参与和沟通，以及强调员工与企业的关系是相互的，需要建立双向信任与共同成长。而在东方，人力资源的管理强调权威和等级制度，注重员工服从和执行，以及强调员工与企业的关系是属下与上级之间的单向关系。由于文化、教育、法律等方面的差异，西方和东方的人力资源管理方式存在一定的差距。
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-薪太软 ---- 10月12日下午，“薪程大海·共浦未来”薪太软与浦发银行人力资源行业合作发展研讨会（以下简称“研讨会”）在薪太软（上海）科技发展有限公司上海总部成功举办。中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记、薪太软人力资源首席专家范本鹤，上海浦东发展银行上海分行副行长何荣，上海浦东发展银行张江科技支行行长钟泉，副行长陈璋，薪太软CEO李昭君，薪太软董事长杨鹏博，薪太软首席运营官刘全羽等银企双方代表及行业专家共二十余人出席本次研讨会。
9月4日，腾讯互联网营销师职业技能等级认证全国首次开考，福建省人力资源和社会保障厅对本次考试高度重视。考试期间，省人社厅洪长春副厅长以及省职业技能鉴定指导中心负责同志亲临现场巡视督导。 福建省人力资源和社会保障厅洪长春副厅长在考试现场对本次考试流程标准化、考场设施规范化给予肯定，同时，也对腾讯云即将启动的互联网营销师一试双证项目表示期许。一试双证即为一次考核，考生可同时获得互联网营销师职业技能等级证书和腾讯云数字营销证书，洪副厅长提到，国家职业技能等级标准是行业的人才基础标准，腾讯云作为国内顶级互联网
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软 ---- 腾讯SaaS加速器 二期30席项目招募 报名方式 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的一个重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资本、技术、资源、商机等层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，助力产业转型升级。 二期招募正式开始，扫描 二维码 立刻报名 （或点击文末 “阅读原文”，直达报名入口） 详情介绍：寻找SaaS“潜力军”，腾讯SaaS加速器二期开启招募 近日，薪太软正式宣布获得开泰银行旗下开泰远景A+
为响应《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号）和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号），进一步推进产学合作，产教融合，支持和鼓励高校教师和学生参与到创新创业和教育教学改革中。腾讯公司发布2019年教育部产学合作协同育人第二期项目，具体申报指南网址： https://ur.tencent.com/article/283 本期将介绍2019年教育部产学合作协同育人项目中基于腾讯“乐享”平台的教学内容和课程体系改革课题。 【项目
2月2日，腾讯云宣布与印尼在线求职招聘平台KUPU达成合作，双方基于腾讯云音视频能力全面升级平台的产品形态及面试体验，将视频上传速度提升60%以上，为印尼雇主和求职者提供双端高效精准匹配。 KUPU是Dalligent Solutions集团旗下针对印尼当地用工及劳动力市场的特点，基于数字化技术打造的在线求职招聘平台。相较于传统的熟人介绍和私域推荐，该平台旨在通过智能结构化面试、AI异步视频等新形式，实现更灵活高效的双向匹配，加速印尼人力资源领域的数字化转型。上线一年，KUPU已经在印尼市场获得超过200万
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