前段时间，华为给天才少年开出200万年薪，刷爆朋友圈。除此之外，更有每年阿里巴巴推出的阿里星计划也是开出了天价薪水。更有一二线互联网大厂给应届生开出的sp offer 起薪直接三四十万，你柠檬了吗？
【导语】最近 GitHub 上一个库火了，总结了 阿里、腾讯、百度、美团、头条等国内主流大厂的技术面试题目，目前 Star 2000+，还在持续更新中，预计会火下去。
最近 GitHub 上一个库火了，总结了 阿里、腾讯、百度、美团、头条等国内主流大厂的技术面试题目，目前 Star 2000+，还在持续更新中，预计会火下去。
Redis有多火爆？ 现在阿里、腾讯这样的大厂和大部分互联网公司，基本上都需要使用到Redis技术。网上发布的Java开发工程师岗位的招聘信息，对Redis的要求都是熟练掌握。 而且现在大厂的大部分面试题都和Redis有关，尤其是在阿里、字节、华为、腾讯的后端面试中，只要你的项目中涉及到Redis，面试官大部分都会针对Redis提问！很多Redis的提问还特别深入……没答上来就非常可惜。 所以千万不要小看Redis！ 很多朋友在面试Java开发工程师岗位后吐槽：现在没用过Redis，都不好意思出去面试，一
这个春招估计也要介绍了吧，自己投的公司也不多吧，投简历的时候，如果你提前批和正常网申都投的话，可能会获得两次笔试/面试的机会，我投了两次腾讯，不过，两次都在二面挂了，特别是第二次二面，我真的决定自己太他妈傻了。作为一个新人，谈谈我面试过程中犯过的一些错吧，或许对你也有点收获。
于是我把以前的面试专栏的文章，整理成PDF啦！有MySQL、Redis、消息队列、计算机网络、Zookeeper、Java基础、以及各个大厂的面试真题，大家一起学习，卷起来！文末获取面试专栏PDF
腾讯提前批的面试应该是一个月前就开始的，我第一个投的公司就是腾讯了，人生的第一次笔试和面试也献给了腾讯。先说下笔试吧，笔试是 5 道编程题，个人觉得，腾讯的笔试题比较简单吧，也就是说，获得腾讯的面试机会应该算是不难的吧，5 道我好像是做出了 3道 + 一道90%测试用例通过 + 一道也是百分之几十来着的，忘了。
因为去面试，停更了几天。在这次面试中，直接教会了我怎么做人......问的问题很深入，也让我明白了自己的水平。很简单的一个问题，深入之后，会衍生出n多问题。路途遥远，同志仍需努力啊......
作为一名即将求职的程序员，面对一个可能跟近些年非常不同的 2020 年，你的就业机会和风口会出现在哪里？在这种新环境下，工作应该选择大厂还是小公司？已有几年工作经验的老兵，又应该如何保持和提升自身竞争力，转被动为主动？
对于很多计算机专业的毕业生来说，大部分都还处于迷茫期，由于大学时的大部分时间都可能在划水，导致不知道现在如何准备就业面试，想去做 AI 但对自己的实力又没有信心；而有的同学可能春招不顺，进了一个自己不喜欢的公司和岗位；当然，甚至有些程序员老司机也在为转 AI 算法岗的面试而焦虑。
作为Java程序员，选择学习什么样的技术，什么技术该不该学去招聘网站上搜一搜、看看岗位要求就十分清楚了。自己具备的技术和能力，直接影响到你工作选择范围和能不能面试成功。 九月份看了一下网上发布的Java相关岗位的招聘信息，没想到的，现在Redis这么火爆，各大互联网公司招的Java开发工程师，基本上都是要求熟练掌握Redis的。 而且就我了解，现在大厂的技术面必问Redis，尤其是在阿里、字节、华为、腾讯的后端面试中，只要你的项目中涉及到Redis，面试官大部分都会针对Redis提问，很多Redis的提问
大家好，最近有不少小伙伴在后台留言，又得准备面试了，不知道从何下手！下面这些资料，都是腾讯面试必问的技术内容。我给大家整理了一份！
就在昨天在Boss直聘转发超70W次的一套面试题总结，已经被各家大厂封杀，究其原因竟然是太全面了，面试基本上百分之百必中！从而导致了市场的紊乱！但是楼主已经为大家扒了下来，整理成了PDF格式！
可现实的求职情况却是一片困境：从中小微到“大厂”，应届生被毁约屡屡发生，“岗位面着面着就没有了”、“签了三方都能被毁约”，这些情况中还不乏985名校生。
昨天，有网友私信我，说去阿里面试，彻底的被打击到了。问了为什么网上大量使用ThreadLocal的源码都会加上private static？他被难住了，因为他从来都没有考虑过这个问题。无独有偶，今天笔者又发现有网友吐槽了一道腾讯的面试题，我们一起来看看。
跟身边做测试的朋友聊天，大家纷纷感慨“别说金三银四了，铜三铁四都没感觉到”。别说看新的工作机会了，现有岗位不降薪不裁撤就很好了。 企业都在追求降本增效，对测试开发工程师的要求越来越高，想获得更好的工作机会和职业发展，只能补充行业知识，提升技术能力。 我平时特别喜欢收集和总结，网盘里积累了很多资料，这次特地挑选了一些实用的出来免费分享，有面试题、测试用例模板、经典电子书、技能图谱，需要的朋友自取。 之前跟朋友分享过，反馈还不错 扫码添加好友，免费领取 名企面试题，覆盖阿里、字节、腾讯、哔哩哔哩等公司，而且还
大家好，我是小K，一个配图排版追求极致，思维独特逻辑清晰的写手，专注分享算法，数学等硬核知识。
最近，GitHub 上有一个很火的项目，截止目前，该项目已获得 17000+ Star。该项目主要介绍了阿里巴巴、华为、百度、腾讯、美团、字节跳动、滴滴、京东等知名互联网公司的技术面试题。
关于面试题，可能没那么多时间来总结答案，有什么需要讨论的地方欢迎大家指教。主要记录一下准备过程，和面试的一些总结，希望能帮助到正在面试或者将要面试的同学吧。
Go 最近动静挺大的，刚刚发布的 1.18 包含以下几大特性： 1、泛型 2、模糊测试（Fuzzing） 3、工作空间（Workspaces） 4、20% 性能提升：Apple M1、ARM64 和 PowerPC64 用户开心了！由于 Go 1.17 的寄存器 ABI 调用约定扩展到这些架构，Go 1.18 包括高达 20% 的 CPU 性能改进。 没错，过往 Go 被诟病最多的泛型，现在终于支持了！！！ 咱们国内的 Go 环境也越来越好了，字节 Go 是第一语言早已成为不争的事实。腾讯前不久公布的报告，
大家好！给大家介绍一下，这是我们持续更新整理的2017-2020字节跳动历年Android面试真题解析！
Insert into select请慎用。这天xxx接到一个需求，需要将表A的数据迁移到表B中去做一个备份。本想通过程序先查询查出来然后批量插入。但xxx觉得这样有点慢，需要耗费大量的网络I/O，决定采取别的方法进行实现。通过在Baidu的海洋里遨游，她发现了可以使用insert into select实现，这样就可以避免使用网络I/O，直接使用SQL依靠数据库I/O完成，这样简直不要太棒了。然后她就被开除了。
测试现在已经成为了各行各业必不可少的岗位，即便是在近2年薪资缩水的情况下，据数据统计，测试的薪资还上涨了2K。总体来看： 1、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6-8K； 2、1-2年后中级软件测试工程师薪资8-15K； 3、高级软件测试工程师15-25K； 4、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25K+； 5、就业3年后的薪资均超过1万元。 正是基于这样的薪资吸引力，同时又没程序开发那么卷，竞争也更为激烈，企业的用人标准也随之水涨船高。 特别整理了一些测试必备的资料，面试题、用例模板、经典
又到了一年一度的金三银四，每次总能听到一些读者的反馈，问：有没有关于 xxx 的面试题，索性就把我所收集的 GitHub 上关于面试题的项目分享给大家。
前两天被一条消息给震惊到了： 阿里上半年裁员超1.36万人，今年将新增近6000名应届大学生。 差点以为阿里扛不住了。。。。 裁员这个事大家应该见怪不怪，这两年，我们已经被一波又一波的裁员浪潮，冲激得可以说是麻木了，但是1.36万这个数字还是挺吓人的。 而且，这是阿里自2016年3月以来的首次裁员，对于企业来说，这是调整经营策略、优化业务架构、节约成本和资源的必要举措；但对于大厂员工来说，确是实实在在的职场危机，难以逾越的“坎”。 利用裁员达到“降本增效”，不管是形势所迫还是大势所趋，我们程序员都必须意识和
经常会有人问：有必要去研究Handler和Binder么？感觉工作中好像用不到呀。
最近收到一个粉丝投来的消息，阿里三面凉凉！输在了：微服务，Redis，JVM。本人自己说在看到阿里的面试真题之后人都是懵的，发现自己一窍不通。 今天先结合我这个粉丝的经历和面的题，分析一下微服务，以及我在这方面的学习经验也给大家分享一下。 阿里微服务面试真题 Q1：微服务注册中心的注册表如何更好的防止读写并发冲突？ Q2：Nacos如何支撑阿里巴巴内部上百万服务实例的访问？ Q3：Nacos高并发异步注册架构知道如何设计的吗？ Q4：Eureka注册表多级缓存架构有了解过吗？ Q5：Sentinel底层滑
腾讯，面试职位：后台服务器工程师，大概有七八到笔试题，只能凭印象写出还记得的一些题目
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CVer 之前推送了很多渣硕（巨佬）和菜鸡（大佬）的算法面经（实习和校招），他们面试过的公司不乏谷歌、微软亚洲研究院、BAT、京东、字节跳动、商汤、旷视和大疆等公司。本文将之前推送的AI 算法面经类文章进行整理，涵盖100+份面试经验。
但塞翁失马，焉知非福！我本来就打算年后找工作，正好趁着这段时间，历时3个月，整理了这份可能是市面上最全面的安卓面试题解析大全！
单纯的技术层面也就是上述的那些个东西。如果某个同学都学会了上面的那些东西，是不是就能完全的胜任前端开发工作呢？
疫情信息仍在不断刷屏，开工日期一再延迟，相信不少朋友都会担心今年春招是否受影响。其实很多企业，比如腾讯、字节跳动，为了保证春招的顺利进行，尽可能的提高招聘效率，做出了一些调整：首先是更多采用线上面试的形式，有的甚至直接在线发offer。其次，简历筛选环节更加严格，用最短的时间找到最匹配的候选人。
1、1000瓶药水，其中至多有1瓶剧毒，现在给你10只小狗在24小时内通过小狗试药的方式找出哪瓶药有毒或者全部无毒（小狗服完药20小时后才能判断是否中毒）。
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思路：回答这个问题可以从接口测试的内容，并结合接口测试相比页面测试的优势来回答，然后结合具体的案例来让我们的回答更丰满。
本项目是通过学习https://gitee.com/nbsl/idCardCv 后整合tess4j,不需要经过训练直接使用的,当然,你也可以进行训练后进行使用。该项目修改原有的需要安装opencv的过程，全部使用javaccp技术重构,通过javaccp引入需要的c++库进行开发。不需要安装opencv 新增的了前端控制识别区域的功能，新增了后端识别后验证 ，页面样式主要适应paid，重新修改了后面的识别过程，用户opencv进行图片优化和区域 选择，使用tess4j进行数字和x的识别 配合样式中的区域在后台裁剪相关区域图片 /idCardCv/src/main/resources/static/js/plugins/cropper/cropper.css
"荷兰国旗问题" 是计算机科学中的一个经典题目，它是由Edsger Dijkstra提出的。荷兰国旗由红、白、蓝三色组成。
黄色已经是我们所不容然而却防不胜防的，尤其是对于做内容的工具和平台，所以花了30分钟搭建了一个鉴黄平台，分享给大家。
技术面试是一个工程师成长到一定阶段后必然要承担的一项工作，优秀的技术面试官能帮助公司筛选出优秀的工程师，并且潜移默化的吸引候选人选择加入公司。相反，糟糕的面试不仅会错失优秀候选人，甚至还会给公司招来大麻烦。尽管技术面试如此重要，我还是了解到，很多公司的技术面试官都是“无证上岗”，hr 随便抓壮丁去面试，面试质量参差不齐。本文就这个问题，根据我自己的面试经验和思考，总结了一些面试技巧分享跟大家，希望有所帮助。
又到了金三银四的招聘旺季，很多想入行大数据开发的程序员却在面试上发了愁。大数据方向技术栈繁多，不同的面试官和公司用到的技术栈也不一样，问的问题也是各有不同。 大厂面试题回忆： 【腾讯 PCG 事业部 大数据开发岗】 spark 数据分发机制 Spark Streaming 给个具体视频应用场景阐述开发思路及任务架构【阿里创新业务事业群 大数据开发工程师】 spark partition 的类型及特点 yarn 任务启动的具体流程 spark 任务分发机制 为了帮助想要入行大数据开发的程序员们在金三银四
不知不觉九月已至，“金九银十”招聘旺季也拉开帷幕！ 这个时候，应届生开始集体走向社会，而职场人也迎来了跳槽涨薪的好时机。 可现实的求职情况却是一片困境：从中小微到“大厂”，应届生被毁约屡屡发生，“岗位面着面着就没有了”、“签了三方都能被毁约”，这些情况中还不乏985名校生。 如果你不幸成为“毁约应届生”中的一名，如果你看过前几天腾讯发布的Q2财报数据，如果你感受到了华为创始人任正非口中所谓的“寒气”，那你应该知道，不能坐以待毙了。 大家面临前所未有的挑战已是事实，当我们面对的不确定性越来越多时，唯一确定且
新年即将开启，一些不满现状，被外界的“高薪”“好福利”吸引的人，一般就在这时候毅然决然地跳槽了。
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