现在是春招旺季，许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中。在国内的众多行业中，互联网公司是最吸引年轻人的一个行业，因为它新潮，而且给的工资待遇比较高，尤其是那些互联网巨头。下面我们来看看最新的互联网公司给薪资水平排行。（数据选自职友集关注度排行靠前的互联网企业）
导读： 现在是春招旺季，许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中。在国内的众多行业中，互联网公司是最吸引年轻人的一个行业，因为它新潮，而且给的工资待遇比较高，尤其是那些互联网巨头。
新粉请关注我的公众号 最近腾讯改革了晋升和薪资，具体来说，未来腾讯的薪资调整统一到每年7月份年度考核的时候，升职将不会导致薪水的改变。 据说，此举是公司仁科晋升代表的能力提升和更高的职责要求，但是同时也要求用武功立战功，将能力转化成为业绩贡献。 这话听起来很绕口，我不妨翻译一下。晋升是对个人的能力的认可，并给更高的职责要求。 但是呢？你这个人到底行不行，值不值得配得上更高的薪水，这个事情，晋升的时候公司是不知道的，只有晋升以后，年度业绩考核，是骡子是马拉出来溜溜了，公司才能判断是不是要给你更多的钱。 这样一
点击上方蓝色“程序猿DD”，选择“设为星标” 回复“资源”获取独家整理的学习资料！ 前言 随着腾讯、阿里等一线大企业的发展，为这些企业工作的部分员工也得到了颇为丰厚的薪水回报。网上经常传闻阿里P8、腾讯T3级别的员工能拿到百万的年薪，那么这个薪资水平和国外的开发人员来比，究竟是处于什么档位呢？ 《Robert Half 2021 薪资指南》 最近，国外知名的科技招聘平台Hired上公布了一份行业调查报告，即《Robert Half 2021 薪资指南》，文中介绍了美国目前技术职位的薪酬水平，让我们来看下其
互联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT，内部人才体系有什么区别呢？
联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT，内部人才体系有什么区别呢？
前两周写了一篇关于软件测试行业现状分析的文章，主要分析了这个行业男女比例，城市分布，从业经验等指标。
说到薪资，BAT 作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪 15k 算，在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（百度），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）。那么这个算法准确吗？
一份泄露的文件显示了亚马逊招聘人员可以为该公司的九个职位开出多高的薪水。 文件中薪资最高的职位其“目标薪酬”为601985美元，“最高薪酬”为715400美元（462万人民币）。 亚马逊表示，该文件没有体现该公司的集中统一的政策。 《商业内幕》杂志看到的一份泄露的亚马逊文件罕见地披露了亚马逊的招聘人员有权为程序员和产品经理开出多高的薪水，以便把他们招募过来——文件显示，对于一些更高级别的职位，薪酬总额可能高达715400美元。 该文件似乎旨在为各部门招聘人员提供指导性的最低薪酬、最高薪酬和平均薪酬，他们准
一年进账3000多亿，其中利润有900多个亿，这家已经21岁的公司，还在以超过20%的速度飞速增长。
大家吼，我是你们的朋友煎饼狗子——喜欢在社区发掘有趣的作品和作者。【每日精选时刻】是我为大家精心打造的栏目，在这里，你可以看到煎饼为你携回的来自社区各领域的新鲜出彩作品。点此一键订阅【每日精选时刻】专栏，吃瓜新鲜作品不迷路！
首先，引用马云的一句话，员工离职的原因基本上可以归结为两点：钱，没给到位;心，受委屈了。这些归根结底就一条：干得不爽。
腾讯控股发布2021年度第四季度及全年财报。财报显示，2021年第四季度，腾讯营收1442亿元，同比增长 8%，略低于市场预期的1453亿元，No-IFRS净利润248.8亿元，同比大 25％，连续第二个季度负增长，而且幅度扩大了23个百分点。全年No-IFRS净利润1237.88亿元，同比增长仅1％，创近十年来的最低值。在腾讯内部，马化腾曾和员工调侃起自己腰椎不好的老毛病，经过了一年时间的锻炼，拍了部腰的片子，结果和腾讯2020年的业绩一样「突出」。这一次，在腾讯内部社区里，马化腾再次拿自己的「腰」来做调侃：游了一年泳，又拍了片子，结果发现自己的腰椎间盘跟腾讯2021年的情况差不多——不那么突出了，甚至还少了一块儿。（快科技）
嘉宾 | 王佳、汪礼超 作者 | 凌敏 国内物联网操作系统浪潮是从 2015 年前后掀起来的。在此之前，人们更习惯称其为嵌入式操作系统，这也是物联网操作系统的前身。当前，很多物联网操作系统仍是基于传统的嵌入式操作系统内核，与若干物联网相关软件栈组成终端软件平台。 随着物联网在智能家居、汽车、可穿戴设备等多个行业得到广泛应用，物联网操作系统的市场需求日益增长，国内也涌现出了多款受开发者欢迎的本土物联网操作系统。 2019 年 9 月，腾讯物联网操作系统 TencentOS Tiny 正式开源；2020
今年的互联网、IT 市场的行情如何?我们 OfferCome 主要集中做北京的互联网市场，在这方面的数据池子很大，敢对自己写的负责。因此我仅讨论北京 IT 的行情，不敢造次上广川的。 下面依次介
BAT这样的互联网巨头，赚的钱完全不是芯片公司所能够企及的。想当年，做梦也不会想到，做芯片的薪水能够比肩互联网公司。更没想到。互联网巨头会看得上芯片这样的微薄利润。
今天，来聊聊职业选择问题。对于每一个进入IT行业的人，不管是计算机科班出身，或者是半路转行，入行前可能都面临着这样的问题。
针对以上种种相关问题，Stack Overflow今年对全球181个国家/地区的83439名参与者进行了一项全方面的开发者调查。
根据研究咨询机构IDC的数据，全球信息技术产业有望在2020年达到5.2万亿美元，互联网产业的快速发展，使得IT行业就业薪资持续涨幅。但工作强度、行业竞争、裁员压力以及疫情爆发，使得IT人员的薪酬之路依然崎岖。
现在转专业还来得及吗？ 最近，朋友圈被一条新闻刷屏了： “AI 百万级人才缺口：应届生年薪50万，没出校门被抢光。” 这条新闻也许有点标题党的味道，但是不得不承认，今年的AI人才非常吃香。就在23日，百度也宣布要培养5000名以上的深度学习高端人才，同时投资10家以上的创业公司。 毫不夸张的说，今年对于AI产业来说是具备里程碑意义的一年——人工智能首次被写进政府工作报告、人工智能首部“国”字号文件发布。 最近，在新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会上，也公布了首批国家人工智能开放创新平台名单： 依托百
计科专业毕业从事嵌入式开发多年，最近由于业务需要在java服务器后端开始涉猎研究。不知道三流程序员这个概念是行业内谁给出的定义，一个技术人员的水准和能力特别是程序员，一句话概括就是解决问题的能力，水平自然有高低之分，但不是永恒的，编程本来就是一个自我认知的过程，程序员的技术能力是一个长期积累的过程，只要还在这个行业内就有机会继续积累，继续提升编程解决问题的能力。
没错，还是那份问卷！直面测试人生吧！问卷总计 21 项，大约需要占用你 2 分钟的时间，你会获得： 1. 2020年的测试行业调查报告以及分析点评 2. 礼物（下拉到底部看礼物） 2018 年底，TesterHome 社区首次发起了测试行业问卷调研，希望通过社区平台发布专属于测试从业者的非机构调研报告，总共有 2000 余人参与，报告参见 软件测试行业年度核心热点数据大揭秘（2018） 2019 年底，社区再次诚挚邀请新老朋友参加问卷，这次总共有 2142 余人参加，报告参见 软件测试
新粉请关注我的公众号 今天有媒体称，腾讯将减持手里的美团股票。按照说法，腾讯将要卖掉手里大部分的美团股票。美团股票大跌。 后来有人说，询问过腾讯了，腾讯对这个消息表示不予置评。至于不予置评到底是卖还是不卖，大家自己解读了。 由于腾讯有过大规模减持京东的历史，所以腾旭大规模减持美团的股票，想来也不会让大家吃惊。 要是腾讯最后没有大规模减持美团，这反而是让人吃惊的事情。 除了减持美团以外，今天腾讯还有一件事情引起了大家的注意。腾讯食堂不再提供免费水果和餐盒。如果员工就餐需要水果的话，自己要花钱买了。如果员工要
如今正值大学生秋招之际，一份 2018 届互联网校招高薪清单在网络上流传，引发众多毕业生及互联网从业者关注。 从拿到这些企业 offer 的同学反馈来看，这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。另外，
之前爬取了一批拉勾的数据，包括将近10w个公司以及100w个招聘职位的数据，放在服务器上好几个月了，最近拿来做一些分析。 先来看公司的一些情况 1 看看公司的地域分布 从图中能看出，北京的公司数量占了
据第一财经报道，今年，AI领域应届毕业生薪水行情仍在噌噌上涨。去年，应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元。
前几天，看过@夜骸 老师的2018年终总结，顿时感觉我的这几十年的光阴都是虚度了的，包括刚刚过去的2018。 无论是虚度与否，这一年到头来，也是有一些收获的，但是事业上依然一事无成。 下面就用流水账的形式，想到哪写到哪吧。
作者：承哲 摘自：虎嗅 截止2014年，BAT已在中国度过十几个年头，而其各自技术生态根据自身特点均已有所发展，从技术角度各家究竟有何优势，以下做个盘点。 一、百度 百度本身就是以技术为驱动的公司，旗下成功产品都有一个特性就是围绕技术去做。与腾讯不同的是，百度是因为有了技术优势再去补充产品，如百度贴吧、百度百科、百度知道、百度指数等，就是因为百度有了搜索流量后，根据自身发展的需要而加入的产品，做的也十分成功。 所以百度的基因就是要先以技术优势布阵，随后再去将这些技术向商业化的产品转化。 1、搜索引擎技术
新粉请关注我的公众号 奈飞是互联网流媒体娱乐的霸主，奈飞也是一家非常有吸引力的公司，对很多程序员来说尤其有吸引力，因为奈飞爸爸给钱大方。 然而最近奈飞却迎来了一波离职潮，很多在公司工作了很多年的员工，纷纷离职了。 奈飞公司从创立到现在这20多年的时间里，他们的程序员都只有一个级别，大家都叫程序员，唯一的区别是钱。但是工资是保密的，所以谁也不知道谁更牛逼一些。 最近公司领导，也不知道是脑袋被驴给踢了，还是想要玩出花样来，决定效仿谷歌等其他公司给员工们引入级别。 奈飞的级别也很没新意，分别是software
所谓996，是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。也泛指需要经常加班的苦逼工作状态。
之前爬取了一批拉勾的数据，包括将近10w个公司以及100w个招聘职位的数据，放在服务器上好几个月了，最近拿来做一些分析，得出以下结论。
2017年我毕业于某不知名二本院校，校招进入一安防企业; 从事于后台服务接入工作。期间一直不断的提高自己，终于在今年如愿以偿，获得腾讯后台开发岗位offer。因此想借此分享成长路上的思考与困难，以及腾讯面试的整个流程。同时在这里声明学历及出身并非有意突出自己。相反，我希望任何拥有机会，并且热爱学习的人都尽量进入高等学府。如果你的出身既定，不要气馁，去努力改变你的命运。任何付出努力的人都值得尊敬！
需求： 1 查询员工的总数 2 查看员工总薪水、最高薪水、最小薪水、薪水的平均值 3 查询薪水大于4000员工的个数 4 查询部门为’教学部’的所有员工的个数 5 查询部门为’市场部’所有员工的平均薪水
01 百度、爱奇艺、富途证券被列入美国证监会可能退市公司名单 3月31日消息，美国证券交易委员会(SEC)周三将百度、爱奇艺、富途证券、 爱奇艺、总部位于台北的Nocera Inc.股份有限公司、以及总部位于美国马里兰州罗克韦尔的凯信远达医药CASI Pharmaceuticals Inc.股份有限公司，列入可能退市的临时名单，原因是无法检查这两家公司的审计底稿。截至周三美股收盘，百度股价短线跳水2.61%，爱奇艺股价上涨0.40%。 美国证监会SEC称，美国审查员无法检查这些公司的审计。被临时认定的发行人
“谢题主邀请回答，我不想直接给出答案，因为这是题主的选择，应该由题主来完成这个选择。
那么问题来了…… 你的薪水及格了吗？ 在应届生中，薪资水平最高的职位依次有：架构师、mac、hadoop、技术经理以及算法。最低的有vb、自动化测试、广告算法。 普通职位中，db2的工资水平最高，平均
量化投资与机器学习微信公众号，是业内垂直于量化投资、对冲基金、Fintech、人工智能、大数据等领域的主流自媒体。公众号拥有来自公募、私募、券商、期货、银行、保险、高校等行业30W+关注者，荣获2021年度AMMA优秀品牌力、优秀洞察力大奖，连续2年被腾讯云+社区评选为“年度最佳作者”。 根据彭博的报道与WSO的数据显示，在2022年，华尔街对冲基金的实习生薪水创下了历史新高： Jane Street的位居榜首，其他两家对冲基金Citadel和桥水也紧随其后。 Jane Street：华尔街低调的顶级做
请按要求用sql语句完成下列题目： （1）列出薪水最高的前三名员工 （2）列出薪水比“ALLEN”高的所有员工信息 （3）计算每个部门的平均薪水 （4）列出哪些人的薪水在部门平均薪水之上 （5）列出平均薪水最高的部门的部门号码 （6）列出每个部门的最高薪水 （7）列出每个部门最高薪水的人员名称 （8）列出所有员工的姓名、薪水、部门名称、薪水等级 （9）列出所有员工及对应领导的名字 （10）列出部门名称和这些部门的员工信息，同时列出那些没有员工的部门 所有查询语句如下 use book; #1.列出薪水最高的前三名员工 select * from emp order by sal desc limit 0,3 ; #2.列出薪水比“ALLEN”高的所有员工信息 SELECT * from emp where sal>(select sal from emp where ename="ALLEN"); #3.计算每个部门的平均薪水 SELECT dept.dname,avg(sal),dept.deptno FROM emp JOIN dept on emp.deptno=dept.deptno GROUP BY dname; #4.列出哪些人的薪水在部门平均薪水之上 select ename,sal,a.deptno from emp a, (select avg(sal) avgsal,deptno from emp group by deptno) b where a.sal > b.avgsal and a.deptno = b.deptno; #5.列出平均薪水最高的部门的部门号码 select a.deptno,MAX(a.avgsal) FROM (SELECT deptno,avg(sal) avgsal FROM emp GROUP BY deptno) a; #6.列出每个部门的最高薪水 SELECT dname,max(sal) sal FROM emp JOIN dept on emp.deptno=dept.deptno GROUP BY dept.dname; #7.列出每个部门最高薪水的人员名称 SELECT dname,ename,max(sal) sal FROM emp JOIN dept on emp.deptno=dept.deptno GROUP BY dept.dname; #8.列出所有员工的姓名、薪水、部门名称、薪水等级 select e1.ename, d.dname, e1.sal, sg.grade from emp e1, emp e2, dept d, salgrade sg where e1.empno = e2.empno and e1.deptno = d.deptno and e1.sal between losal and hisal; #9.列出所有员工及对应领导的名字 select e1.ename '员工',e2.ename '领导' from emp e1, emp e2 where e1.mgr = e2.empno; #10.列出部门名称和这些部门的员工信息，同时列出那些没有员工的部门 SELECT dname,emp.* from emp RIGHT JOIN dept on emp.deptno=dept.deptno
去snapchat访问过几次，另外很多前同事去了Snapchat，我来说一下和他们聊了之后得到的感受。 1. Snapchat 的工作很累，他们普遍反映比Facebook还累。原话是：“Facebook现在算是一个大公司，有不少组或者项目都有打酱油的机会。但是Snapchat小，什么事情都要你一个人来搞，混不了。” 整个公司的DAU（日活）和MAU（月活）还在增长之中，所以每个员工还是很有劲头，个个像打了鸡血一样。 2. 人员组成主要是 Amazon 来的为主，工程师的水平并不是最top-tier（但是
在数字时代，云计算已经成为了企业和个人的重要工具。而作为云计算领域的领军者之一，腾讯云一直在为用户提供高效、安全的云服务。
本文介绍了腾讯云对象存储服务（COS）的高可用架构设计，包括跨地域容灾、机房级别容灾、集群级别容灾、服务器级别容灾和磁盘级别容灾。通过这些容灾机制，腾讯云COS可以为用户提供高可用性和低成本的存储服务。同时，腾讯云还提供了数据备份、容灾演练和自动容灾切换等功能，保障用户数据安全和业务稳定。
2018 年底，TesterHome 社区首次发起了测试行业问卷调研，希望通过社区平台发布专属于测试从业者的非机构调研报告，总共有 2000 余人参与。 2019 年即将收尾，我们又将迎来崭新的一年 2020 年，社区再次诚挚邀请新老朋友参加本次问卷！ 本次问卷由 TesterHome 社区 发起，通过问卷您可以了解到关心的信息： 您的年龄处于行业什么区间 您的薪水到底是什么水平 您的技术栈是否是行业主流方向 您的职业规划的制定 去年和今年测试行业发生了什么变化？ 快来参加问卷调查吧！（总计 21 项，
微软在2021财年迎来了高达1681亿美元的销售额，称赞这归功于“又一年取得具有重大历史意义的财务业绩。” Satya Nadella 据微软最近向美国证券交易委员会提交的一份文件显示，首席执行官兼董事长Satya Nadella在2021财年的总薪酬增加至近5000万美元。尽管面临新冠疫情，但这家科技巨头的收入依然大幅提高。 不过Nadella并不是唯一获得加薪的微软高管。微软上周披露了公司五大高管的薪酬待遇。微软在文件中称，截至6月30日的2021财年是“创造具有重大历史意义的财务业绩的另一年”。 微
Prometheus Alert 是开源的运维告警中心消息转发系统，支持主流的监控系统 Prometheus，日志系统 Graylog 和数据可视化系统 Grafana 发出的预警消息。通知渠道支持钉钉、微信、华为云短信、腾讯云短信、腾讯云电话、阿里云短信、阿里云电话等。
由腾讯安全云鼎实验室联合GeekPwn发起的 全球首个基于真实通用云环境的云安全挑战赛 今天下午正式结束。 来自紫荆花、复旦白泽、0ops、AAA、Nu1L、r3kapig 六支国内安全强队，在为期8小时的紧张攻防对抗后，最终0ops战队率先突破9道赛题，累计得到2210分，拿下云安全挑战赛一等奖，复旦白泽、r3kapig分列二、三位。 集结“攻坚力量”，对决云端安全 参加此次云安全挑战赛的战队成员来自清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、京东、盘古等高校及企业，几乎集结了学术圈与产业界的“攻坚
近日，腾讯云容器服务 TKE 荣获新加坡 MTCS 最高级安全认证，标志着腾讯云 TKE 在为用户提供可靠、易部署、灵活扩展等基础服务上，已经全面满足了新加坡监管机构以及多个行业客户对服务安全的要求。
腾讯云Status Page（Tencent Cloud Health Dashborad ），作为腾讯云官方的产品可用信息对外窗口，需要保障在极端的故障情形下，还能及时且正确地对外呈现关键信息，这要求在架构设计和部署上做到多地域级别的容灾效果。为了达到目标，我们除实施针对性的架构设计和部署外，还对各类故障场景做了故障演练验证。
6月17日-18日，由科学技术部、中国工程院、中国科学技术协会、江苏省人民政府指导，南京市人民政府主办的第五届未来网络发展大会在南京江宁开幕。会上，腾讯云面向大规模云网络服务的分布式路由系统DSR（Disaggregated Software-Defined Router）斩获“2021未来网络领先创新科技成果”大奖。 据了解，本届大会旨在落实《国家“十四五”规划纲要》关于未来网络的发展要求，培育未来网络国家战略科技力量。获奖名单由业内权威专家学者筛选考核，目标在于加强前沿技术多路
讲师 | 袁鹏，一页科技架构师 君润人力成立于 2019 年，是一家以科技驱动的人力资源解决方案服务商，依托行业领先的科技水平和服务能力，专注于为客户提供一站式人力资源服务。自研数十家人力资源服务平台，深度链接 B 端企业和 C 端用户，构建数字化人力资源服务生态。 本文从君润人力业务快速扩张的背景入手，重点介绍开源 API 网关 Apache APISIX 对其自研平台系统架构的多样化应用场景支持，共有四大线上实战案例，希望对仍在网关选型过程中的企业或用户有所帮助。 君润人力自研系统架构概述 君润
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