今年腾讯发布的招聘信息里,启动了关于技术大咖的招募令,受到了很多同学的关注,颇有点江湖意味在其中。
我们都知道优秀的企业会更倾向选择专业能力强的人,而除了拥有能力外,还需要一些技巧,这样优秀的岗位,才会朝你招手。
从今年的3月14日阿里的电话面试开始,到现在4月16日在西安悦豪酒店进行的腾讯HR面到现在一个多月了,中间先后收到了阿里,网易游戏,腾讯和smartx的offer,今天早晨刚刚接到了腾讯HR的电话,下午发offer,现在将这个过程记载下来,供找工作的朋友参考。另外,之前和女票开始一起刷算法,我Leetcode刷了整整一百道题,她刷的比我还多一些,然后在寒假看了剑指offer这本书,但是面试下来,基本没有问我数据结构和算法。
现在云原生在技术领域的地位业内上已经形成了普遍共识。随着全员上云、全员云原生,各家公司,不论是大厂、中小企业,还是数字化中的传统公司,都在不惜重金储备云原生人才。 就拿 Kubernetes 开发来说,月薪普遍在 25K~50K,做到专家或架构师,80K/ 月也是正常,轻轻松松年薪百万。 很多时候,选择大于努力,抓住技术发展的大势,个人成就才能事半功倍。容器、K8s、微服务这些技术,是未来想做出点成绩的后端乃至运维,都必须要掌握的技术。 那么,如何让自己在竞争中占据优势,并赢得面试官或领导的青睐?首先有节
现在云原生在技术领域的地位业内基本上已经形成了普遍共识。 一方面大厂的持续加码,阿里、字节等大厂,基本上都完成了云原生化,所有业务百分百上云! 头部公司的示范效应,加上K8s等技术应用在降本增效方面实实在在的好处,让云原生不再只是大厂的自嗨,很多中型公司、传统行业等都在跟进,向着云原生化的方向演进! 按现在全员上云、全员云原生的趋势,容器、K8s、微服务这些技术,是未来想做出点成绩的后端乃至运维,必须掌握的技术栈了。 之前请教过一个做云原生的大佬,他是这么跟我说的: 云原生的世界里没有纯后台开发,只管业务逻
CVer 之前推送了很多渣硕(巨佬)和菜鸡(大佬)的算法面经(实习和校招),他们面试过的公司不乏谷歌、微软亚洲研究院、BAT、京东、字节跳动、商汤、旷视和大疆等公司。本文将之前推送的AI 算法面经类文章进行整理,涵盖100+份面试经验。
下面这篇文章来自 zz 学弟,作为非CS专业的选手,分享自己转行互联网,参与校招、斩获大厂 Offer 的经验。全篇干货满满,希望能给大家带来收获。
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又是一年毕业季,除去应届生外,有很多职场人的心也开始蠢蠢欲动…… 关注我的粉丝大多都是从事互联网这行,其中有很大一部分都是对云计算感兴趣的,想要入行到云计算领域。 想跳槽,看了一眼现在市面上的招聘信息,如今企业都想要的是一个能力全面的云计算工程师。 把招聘软件刷了个遍,甚至都找不到一个合适的企业,好不容易有个面试,一面就露馅...... 要知道,企业对于不同的人才都有不一样的招聘要求,除了招聘JD上的内容要求,还要研究目标公司的文化和背景,简单来说就是你的三观和这家公司合不合。 一般在外企和大型企业,如果
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问答时间:2021年6月28日 嘉宾简介:李亚飞,ShowMeBug 创始人&CEO,Ruby中国技术圈TOP10影响力人物,资深全栈工程师,有众多开源项目和Ruby多场技术分享,创立过 3 家以技术产品驱动的创业公司,其中ShowMeBug 一年内连续获得包括奇绩创坛、红杉、高瓴在内的A轮融资。 主持人简介:吴洪声(人称:奶罩):腾讯云中小企业中心总经理,DNSPod创始人,洋葱令牌创始人,网络安全专家,域名及DNS技术专家,知名个人站长,中欧国际工商学院EMBA。 01 吴洪声:你是Rub
我的室友看了我在做公众号在给大家传授一些经验,他(已拿百度后台开发offer)也想着给大家分享一下他秋招踩过的坑,这里是我的室友的一些经验之谈,望与诸君共勉~
大家吼,我是你们的朋友煎饼狗子——喜欢在社区发掘有趣的作品和作者。【每日精选时刻】是我为大家精心打造的栏目,在这里,你可以看到煎饼为你携回的来自社区各领域的新鲜出彩作品。点此一键订阅【每日精选时刻】专栏,吃瓜新鲜作品不迷路!
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2019年5月18日,腾讯IVWEB x 中山大学春季高校沙龙第一站在中山大学数据科学与计算机学院圆满落幕。沙龙讲师来自于IVWEB团队以及腾讯云,参与者主要是中山大学以及大学城其他高校大学生、研究生。
分布式文件存储。支持 POSIX 语义或者裁剪 POSIX。可以作为存储和计算分离的存储基座,也可以直接为应用所用,比如说深度学习的一些训练,大数据处理的一些中间存储。常见产品有盘古文件系统、Polarfs、JuiceFS 等。
本人双非一本,春招实习投的岗位是后端开发(主要是C++和Go),平时做项目用的语言都是Go,简历上的项目都是Go web(已经上线了),没有C++的项目经验。现在拿到了腾讯SNG后台开发的实习offer。下面是我的春招找实习的经历。 百度 这里先感谢下在百度工作的师兄,谢谢他的内推,我正式投百度连笔试机会都没有。 百度是我春招面的第一家,3月初就来了电话。当时还没开始复习,慌的不行。 下面是面经。 2018-3-12 一面(电面50多分钟) 为什么喜欢后端开发? 你觉得创新班怎么样?在创新班
2023年,作为疫情结束的第一年,就业状况随着疫情的逐渐缓解,然而,疫情对就业市场的影响仍然深远。部分行业,如旅游、餐饮、娱乐等,仍然面临较大的就业压力,部分从业者可能需要转行或寻找新的职业机会,在2023年这个充满变革与挑战的一年里,我的生活依旧平平淡淡。没有大风大浪,没有轰轰烈烈的剧情,只有日复一日的忙碌和坚持,年初面试,进入新公司,继续卑微的码农工作,庆幸加入腾讯云开发者创作管,正是这种平淡的生活,让我更加珍惜每一个微小的收获,更加明白自己的目标和方向。距离2023年就剩下短短一周,拜拜了,2023。
程序员的瓶颈是什么? 要回答这个问题,并不简单。不过这也是确确实实存在的现象。 很多人程序员说,30岁以后怎么办?上有老下有小,背着房贷车贷消费贷,经常加班没时间陪家人。 其实这不是最可怕的,最根源的还是要找到自己的核心竞争力!相比于应届毕业生,你的优势是什么?如何才能不被淘汰? 首先,坚持不断学习,学习新技术,研究新方向。 第二,挑战更高的领域和职位。 第三,跳出安逸区,勇敢面对未来和困难,并克服之。 今天,给大家推荐几个公众号,或许能从中收获你想要的。 最后,希望作为程序员的你,早日财务自由! 1
无论你是写作大佬、还是萌新小白,用心创作技术好文,就有机会赢机械键盘 、无线鼠标等好礼~
前言 好吧,最近很多人都想知道我是如何拿到腾讯社招的offer的,这里不说教,毕竟我不是什么大牛,也没有很干很干的货给到大家,只把我面试的过程分享给大家,给大家一个参考罢了,面试像BAT这样的顶级互联网公司,光凭你满腔热血是根本行不通的,想顺利通关,你面试过程中的具体表现决定了你成败与否。这不是废话吗?确实有点废,下面就说点细节,我是如何一步步最终拿到Offer的。 如何得到面试机会? 这个面试机会我真的只能说是幸运,具体是谁给我这个机会的,我就不透露了,我能说的是我走的应该是内推流程,就是内部人员的推荐所
今年的年终总结我打算多写几篇,每篇瞄准一个方向,写一些对大家有帮助、有启发的内容。
文章转自“腾讯云数据库” 加大码力,赋能不凡 腾讯云TDSQL数据库精英挑战赛等你来战! 赶紧报名,释放你的能量与创意吧! 你想收获35w参赛奖金吗? 你想获得腾讯面试绿卡和腾讯总部参观机会吗? 你想要与数据库领域的高手切磋交流吗? 你想要获得高含金量的比赛证书吗? 那就赶紧行动起来 参加腾讯云数据库TDSQL精英挑战赛吧! (本次大赛由“云+社区”提供平台支持,扫码前往报名) 为探索数据库领域更多的技术创新与商业创新,培养技术人才,助力产业发展,腾讯云数据库团队联合Intel、中国电子技术标准化
据Oracle官方公告,腾讯Kona蝉联JDK18中国企业贡献度第一,连续四次对OpenJDK开源社区贡献全国第一(JDK15~18)。
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今天(2021.02.05)晚上,笔者的一位做软件开发的朋友参加了腾讯云通信IM后台开发的视频面试,现分享一下面试的真题,供大家参考,以备不时之需。
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Redis 是如今互联网技术架构中,使用最广泛的缓存。支持复杂的数据结构,支持持久化,支持主从集群,支持高可用,支持较大的value存储...
腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化,解放双手! 与候选人前期沟通意向太耗时,招聘旺季压力山大? 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送? 线下Excel表管理绩效考核容易错漏? 请休假还在使用纸质单据? …… 使用腾讯HR助手,实现人力
作为程序员,跳槽和面试不应该有先后顺序。不能因为决定跳槽就马上开始面试之旅,这样并不能把自己卖个好价钱。面试最直接的收益不是拿到offer,而是查缺补漏,巩固知识。还能带来额外收益,比如能对自己的能力有更直观的评估,能结交新朋友,这些有一"面"之缘的朋友通常会给你分享各种小道消息,春江水暖鸭先知。
| 作者 赖铮(Allen Lai)前MySQL官方团队成员,专注数据库内核开发近二十年,先后就职于达梦,Teradata,北大方正以及MySQL InnoDB存储引擎团队,是达梦数据库内核,方正XML数据库,以及MySQL InnoDB的GIS支持,透明加密功能的主要开发者。现任腾讯TEG云架构平台部数据库团队专家工程师,负责腾讯云MySQL数据库内核的研发。 ---- Part1 相遇 2012年的春天,我正在张江的一栋橙黄色的大楼里,窗外的阳光很好,我跟我的小伙伴们正在一起奋力地敲打着键盘,随着
要说2023年最火的是什么,云计算必须占一个名额。 为啥这么火呢?看市场反馈就知道了: 2019年以来,云计算领域对技术岗位的人才需求始终在40%以上,并逐年提高。 2022年显示,核心技术人才的招聘需求占比达到65%以上,而月平均招聘月薪在30K元左右浮动。 随着技术发展,云服务器正在全球范围内逐步取代传统服务器,其应用逐步从互联网行业向制造、金融、交通、医疗健康、教育等传统行业渗透和融合,促进了传统行业的转型升级。 所以,云从业人才紧缺,未来前景很是可观。 如果说你想要系统的学习云计算,其实厂商认证就是
2022年显示,核心技术人才的招聘需求占比达到65%以上,而月平均招聘月薪在30K元左右浮动。
先和boss们打了招呼,然后请假专心面试,2周内请假了6天左右时间,敲定了offer。
量化投资与机器学习微信公众号,是业内垂直于量化投资、对冲基金、Fintech、人工智能、大数据等领域的主流自媒体。公众号拥有来自公募、私募、券商、期货、银行、保险、高校等行业30W+关注者,荣获2021年度AMMA优秀品牌力、优秀洞察力大奖,连续2年被腾讯云+社区评选为“年度最佳作者”。 现在大部分量化投资机构对于量化研究员的岗位,越来越需要机器学习相关的知识。有些机构甚至会专门招聘机器学习/深度学习研究员。数据科学的技能已经是量化研究员所必备的技能。过去,量化研究的面试准备,很长一段时间都靠绿宝书《A P
点击关注公众号,Java干货及时送达 来源:腾讯开源(ID:tencentopen) Oracle 正式对外发布JDK18。 据Oracle官方公告,腾讯Kona蝉联JDK18中国企业贡献度第一,连续四次对OpenJDK开源社区贡献全国第一(JDK15~18)。 同时,在官方首次公布的OpenJDK的综合贡献排名结果中,腾讯Kona的综合贡献全国第一,世界前五。 腾讯 Kona JDK 是基于 OpenJDK 开源项目打造的发行版之一。随着自身业务规模增长和极限能力要求,腾讯大数据专门成立了 JVM
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