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11.13 VR扫描:Freeman收购VRARHelios;《Vogue》杂志联手推一款AR技术

高通划拒绝博通的1300亿美元收购要约 ? 今日,高通董事会对博通的1300亿美元收购要约表达了反对意见,划拒绝其要约。 Freeman收购VR/ARHelios ? 近日,全球领先品牌体验供应商Freeman收购了前沿Helios Interactive。 通过此次收购,在Helios的帮助下,Freeman打算将触摸、手势感应和VR/AR等技术整合至品牌体验之中,和实施品牌体验行业的数字化业务。 《Vogue》杂志联手推AR技术 ? 据悉,美国《Vogue》杂志将联手的 iPhone X 推出一款AR技术。 其将把2018春夏系列的潮流叠加在用户的环境之中(如 21 世纪迪斯科风情岁月),从而创建出一个可以进行下载或为信息发送的沉浸式影像。 VRPinea独家点评:此举可能将挽救印刷广告的低糜现状。

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GAN之父Ian Goodfellow离职:不想重返办公

据 The Verge 报道,机器学习总监 Ian Goodfellow 在加入公司三年后辞职,部分原因是公司关于重返办公的政策。 在远程了两年多之后,要求其员从 4 月 11 日起重返办公,最初,员们每周只需要在办公一天,其余时间远程办公。之后,随着时间的推移逐渐增加在办公的时间。 但这一重返办公办公的要求,引起了 Goodfellow 的不满,他表示:「我坚信,对我的团队来说,更大的灵活性是最好的策略。」 当然,除了 Goodfellow,还有其他反对重返办公划。 一项针对少数员的调查发现,许多正在寻找新的机会,他们离职的原因包括重返办公政策、感染新冠病毒的可能性、对企业文化不满意以及无法实现与生活平衡等。 不久之前,在致 CEO 蒂姆 · 库克的一封信中,一群员表示:如没有灵活性带来的包容性,我们认为我们必须在生活和之间做出选择。我们可能会继续成为的一部分,也许会离开。

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    GAN之父Ian Goodfellow离职:不想重返办公

    据 The Verge 报道,机器学习总监 Ian Goodfellow 在加入公司三年后辞职,部分原因是公司关于重返办公的政策。 在远程了两年多之后,要求其员从 4 月 11 日起重返办公,最初,员们每周只需要在办公一天,其余时间远程办公。之后,随着时间的推移逐渐增加在办公的时间。 但这一重返办公办公的要求,引起了 Goodfellow 的不满,他表示:「我坚信,对我的团队来说,更大的灵活性是最好的策略。」 当然,除了 Goodfellow,还有其他反对重返办公划。 一项针对少数员的调查发现,许多正在寻找新的机会,他们离职的原因包括重返办公政策、感染新冠病毒的可能性、对企业文化不满意以及无法实现与生活平衡等。 不久之前,在致 CEO 蒂姆 · 库克的一封信中,一群员表示:如没有灵活性带来的包容性,我们认为我们必须在生活和之间做出选择。我们可能会继续成为的一部分,也许会离开。

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    那些年做错的

    iOS10锁屏Widget界面 手机友商的跟进 ,给大家的印象,总能精准的发现用户的痛点,在合适的场景下,创造眼前一亮的。 很多手机ROM的系统置,都沿用了的一套模式,将系统置项,用列表分组展示,同时将不常用置项,收纳在二级界面中,如左图,iOS将更多置收纳在【通用】中,小米则为【其他高级置】,EMUI则为 交互细节亮点 在交互细节上,也能深刻洞察用户使用场景中的操习惯,抓住用户的需求和痛点,针对用户该使用场景下,可能的行为,去做针对性的。夸张一点说,将体验做到了极致。 那些年做错的 进入正题,到了本文要讲的重点。 也不是神,它也有做错过很多,下面介绍一些iOS在版本更新迭代中,个人认为做错的一些方案。 估iOS7的变化太大,师那会忙不过来,草率的出了这么一个存在令人误解的解锁界面扁平化方案。还好,没过多久,在正式版之前,就及时调整了。

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    与宝马和奔驰关于自动驾驶汽车的谈判告吹,退而求其次选择与大众汽车合

    当时,划建造一款能够颠覆社会和行业的单一车型,即汽车版iPhone。该项目的两名早期雇员表示,公司将开发一款电动无人驾驶汽车,内部空间宽敞,让人联想到休息或起居邀请了软件程序员,汽车程师,火箭科学家和总监Jonathan Ive的团队重新了这款车。 两位前还回忆起他们的同事们制造出一款带有四个座位的运动型多用途车辆的模型,其中一些员坐在里面进行测试,类似于2015年宣传的梅赛德斯。 2016年,划花费数亿美元在加利福尼亚州库比提诺校园建立研发实验,其中包括一家机械车间和电动汽车电池实验。汽车项目的成员很快发现,即使和制造新车的基本部件也不是那么简单。 两名前员表示,对合伙伴的要求逐渐演变。起初,公司要求帮助建立一个的车辆。然后,它开始要求潜在的合伙伴提供底盘和车轮等基础车件。

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    探秘最高机密——输入实验

    在这里和测试新的键盘、触摸板、鼠标等备的原型。犹如珍宝一样的精密仪器陈列在这里,足以让极客们兴奋不已。 之前,从来没有记者或者媒体跨过这个实验的门槛。 本文将介绍我们在输入备实验的见闻。 ? 在一个用户测试实验中,让测试对象坐在键盘前,在他们身体上连接传感器,来测试打字时备对身体的影响。 团队做了大量来尽可能快地确定不同的特色。” ? 上图的机器有个锥子——长得像修理眼睛的小螺丝刀——对每个按键进行多次点击。“今天,我们出售的每个键盘都进行了包括四个角和中心在内的五点测试。” 这些测试让实验整年都处在忙碌的状态。 ? 实验怎么能少了3D打印机呢?使用MakerBot打印各种东西,比如特定的支架,使备在测试时保持最佳的角度。 ? 这个屋子就是一个巨大的隔音。是的微声测试定位的核心部分。在测试新的Magic Keyboard备时,就是用了这个。

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    GAN之父Ian Goodfellow愤而从离职

    入职3年后,的机器学习总监Ian Goodfellow突然宣布离职。 背后的原因却有些出乎意料:不愿意回办公。 4月11日开始,开始陆续返回办公对其恢复划采取了分阶段的做法。起初,要求员每周至少有一天要亲自上班。5月4日,又将这一要求提高到每周两天。 从5月23日开始,员每周需要在办公三天。这是所谓「混合」划的开始,该划将要求员每周一、周二和周四到办公。 这个逐步提高办公比例的方案目前遇到了不小的反对之声。 并非所有都热衷于进行这一划。一项对少数员的调查发现,有很高比例的员正在积极寻找其他。 一些员认为,该政策可能造成感染新冠的可能性增大、加深不良的职场文化,破坏和生活的平衡等。 另一方面,并非所有的大厂都像这样强制员重返办公。 Goodfellow的前雇主谷歌的政策就要灵活的多。谷歌规定,从上个月开始,一些团队要恢复当面,但还是有许多员能够长期在家

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    GAN之父Ian Goodfellow愤而从离职

    入职3年后,的机器学习总监Ian Goodfellow突然宣布离职。 背后的原因却有些出乎意料:不愿意回办公。 4月11日开始,开始陆续返回办公对其恢复划采取了分阶段的做法。起初,要求员每周至少有一天要亲自上班。5月4日,又将这一要求提高到每周两天。 从5月23日开始,员每周需要在办公三天。这是所谓「混合」划的开始,该划将要求员每周一、周二和周四到办公。 这个逐步提高办公比例的方案目前遇到了不小的反对之声。 并非所有都热衷于进行这一划。一项对少数员的调查发现,有很高比例的员正在积极寻找其他。 一些员认为,该政策可能造成感染新冠的可能性增大、加深不良的职场文化,破坏和生活的平衡等。 另一方面,并非所有的大厂都像这样强制员重返办公。 Goodfellow的前雇主谷歌的政策就要灵活的多。谷歌规定,从上个月开始,一些团队要恢复当面,但还是有许多员能够长期在家

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    5.15 VR扫描:证实已收购VR广播公司NextVR;AR眼镜将在2022年发布

    不时会收购规模较小的科技公司,而其一般不会讨论目的或划。 目前尚不清楚将如何利用NextVR的技术,但据彭博社的消息透露:正在研发类似于微软HoloLens或Magic Leap One的AR眼镜,以及能同时支持VR/AR的头显备。 02 英国VR游戏Maze Theory 获140万英镑投资 近日,英国VR开发商Maze Theory已筹集了140万英镑的投资资金,其中110万英镑投资来自英国创意内容EIS基金。 去年,郭明錤曾推测:首款头戴式AR眼镜最迟将在2020年Q2季度发布,与第三方品牌合,深圳长盈精密为其主要机壳供应商。 根据一份州政府发布的文件显示:西雅图办公将于6月21日关闭,受影响的员共39人。 ?

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    正在怎样毁掉之名

    正在重拾旧式的想法,这种一度受到质疑的看法认为:师的唯一就是让东西变得美观,即便以丧失正确功用、易懂性与易用性为代价。 曾是领导者,但为什么现在如此自以为是? 的Magic Mouse鼠标比触控板还要不同,与iPhone和平板的手势又不相同。为什么呢?(这种不一致一般可以追根溯源,师在时彼此孤立,没有互相讨论过。 问题与解决办法 好的用户体验只存在于这样的系统:销售、平面与程技术和可用性都协同用,让的消费者生活更美好、更愉快、更有效率。 是复杂的领域,有很多独立的分支学科。 主要关注的是材料与形式,这是所擅长的。平面应该是关于美学与沟通的,但公司过于强调外观,导致了对通讯功能的损害。 交互应当强调可发现性、反馈与人类感觉到产品受控的能力。 平面与交互师必须以平等的关系进行合(与师、程师还有程序员一起)。所有的需要由经过训练的专业人员进行测试,排除bug与易用性问题,找出有帮助或者有损害的变更。

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    大神Goodfellow去向定了:回归谷歌,在DeepMind继续远程办公

    本月初,任机器学习总监的 Ian Goodfellow 宣布在加入公司三年后辞职,部分原因是公司关于重返办公的政策。 但不久之前,要求其员从 4 月 11 日起重返办公,最初,员们每周只需要在办公一天,其余时间远程办公。之后,随着时间的推移逐渐增加在办公的时间。 大神跑了,政策也取消了 Ian Goodfellow 在给员的电子邮件中曾表示,他离职的理由是政策缺乏灵活性——该公司划从本月开始要求公司员在周一、周二和周四在办公,每年另有四周远程额度 但随着疫情形势的变化,已经推迟了本来要求员每周来办公坐班三天的划。 周二,公司通知员,他们推迟了原定于 5 月 23 日生效的要求。然而,公司仍然希望员每周有两天能到办公来。 这次延期与近期疫情反弹有关,但一些也曾抱怨过公司的返岗划,说这样会限制了生产力。比如通勤会占用很多本可以用来的时间,这种返岗要求也没有考虑到幼儿疫苗接种的缺乏。

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    VS谷歌,可视化两厂所有专利后看创新模式差异

    这是一个能体现和谷歌运结构差异的统数据。在很大程度上是由一个源于的集中开发式的运结构所驱动的,而谷歌有一个更分散、开源式的新产品开发模式。 为了获得公司关于这种组织形式上的真实情况,一家位于美国波特兰的数据可视化Periscopic(“潜望镜”)创了一系列针对Co.Design的可视化图表。 这些图表比较了过去10年在和谷歌专利申请中的中“创新特征”。(译者注:Co.Design是快公司(Fast Company)于2010年创立,目前已是全球最大的网站之一。) ? 的顶级秘密实验在Jonathan Ive的长期领导下诞生了为数不多却超级赚钱的产品。 这些人正领导着的硬件开发——你看到iPhone的每一个新。 ? 上图:谷歌创新特征的细节图 而谷歌则具有相对扁平的组织结构,有着许多由“大牛”组成的小团队。

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    8年造车梦又碎了一地

    2015年2月中旬,《金融时报》了解到,正在招聘汽车技术和车辆专家,在一个「绝密研究实验。 除此之外,可能在亚利桑那州购买了一个之前租赁的测试场地。 而且似乎还在制定一项自动驾驶班车划,旨在为在硅谷的办公之间运送员。 林奇之后接手了菲尔德的在2019年6月收购了Drive.ai,这是一家自动驾驶班车服务的初创公司。为自己的自动驾驶汽车项目聘请了Drive.ai的多名程和产品领域的员。 2017年3月,似乎在造车上加码:在瑞士建立了一个研究实验,其人员来自苏黎世联邦理学院,专门研究算机视觉、机器人和视觉导航。 2018年12月,特斯拉高级师Andrew Kim被挖到。Kim在特斯拉任职期间,从事汽车内饰,专注于仪表板布局。

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    iPhone X火热,在4年的程师却被开除,只因女儿实力坑爹!

    ▲各类animoji表情 原本前程似锦,这位程师在了四年,曾在iPhone无线电路方面,如没有发生这次的事件,他将在12月如期前往新总部。 那么每年都有新品推出,这些产品从定稿,到生产销售,涉及的环节非常之多,那么是如何保障产品信息不外露呢?在生产全球化的今天,想要保密的难度是可想而知的。 通常公司内部如重新装修一间办公,就意味着某种关键性创新或者产品开始上马了。至于是什么具体的产品,自然只有使用办公的几个人可以知道了。这间办公会经过特殊的装修,主要是强化保密的施。 ? ▲参与核心的人员需要单独签订保密协议 参与核心的人员,还需要单独签订一个保密协议,甚至与最亲近的家人,都不能谈论关于的事情。 并且其他的员也不会知道这几个员正在从事核心机密的,因此别有心机的人并不知道从谁的口中获取最关键的信息。

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    发明复制粘贴的那个人去世了

    可以说,没有拉里·泰斯勒,算机就依然是那个实验里的备,不会成为每个人生活中的必备具。 拉里·泰斯勒出生于1945年的纽约,高中毕业后在斯坦福大学读算机。 ? 上世纪60年代,他去了斯坦福大学人智能实验,这也是李飞飞现在的实验。 那段时间里,他边从事研究国内,边号召反战、反垄断。 很快,乔布斯看到了图形界面的巨大潜力,开始让公司也在当时正在研发的第一台个人电脑Apple Lisa上创建类似的图形用户界面,直接导致在于施乐的竞争中完胜,成为世界上最主要的PC公司之一。 到了80年代,泰斯勒自己也加入了公司,参与Apple Lisa和平板电脑的前身Apple Newton的研发,后来还担任了AppleNet副总裁、先进技术集团(Apple ATG)副总裁和首席科学家 进入21世纪后,泰斯勒还曾在亚马逊担任购物体验副总裁,负责改善亚马逊的UI;在雅虎担任用户体验和副总裁;还参与了遗传信息公司23andMe的产品研究

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    华人程师窃取商业机密被抓,无人驾驶再增“窃密丑闻”

    程师在将公司的无人驾驶车电路板图下载到自己的笔记本上后,准备好当天的机票,意图以最快的速度离开美国,加入一家中国的无人驾驶创业公司。 相关资料显示,Xiaolang Zhang于2015年加入自动驾驶算团队,主要负责的是研究自动驾驶汽车和测试电路板,以分析传感器数据的。 因此,开始大规模招聘员,狂砸数亿美元在库布迪诺园区附近建研发实验,其中包括机械加厂和电池试验。 但即便是,在自动驾驶领域,也和其他人一样,没有经验更没有积累,需要面临的诸如、制造等基础零部件问题就很多。因此,决定改变原有布局,开始寻找合者。 一开始,还希望能独立掌握权,但在实际操上比较困难。其不得不一度下降标准,只要求合伙伴使用的传感器和软件,对现有汽车进行自动驾驶方面的改造。

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    热云数据发布最新iOS和Android SDK:支持备识别

    更有实力的会购买真机,利用几百台备模拟真实用户行为,进行刷量弊。 1、通过SDK收集的备特征,与全网全备的特征做比对,TrackingIO可以有效的识别模拟器、的刷量机器。 2、有些备会通过频繁重置备ID来伪装为新的备,此次升级SDK后,trackingIO也可以有效识别此类备;此类备都将进入我们的备黑库,进而不参与后续的归因匹配,保证广告主的利益。 Search Ads的支持 Apple已经在国外多个国家上线app store的关键词推广,TrackingIO通过与的对接,实现与归因结的对接,当应用启动后,SDK将会向请求归因结查询 ,如当前激活是由关键词推广带来的,会返回对应的归因结,保证之前被归为其他渠道或自然量的激活可以正确的被归到Search Ads下。 如您有在海外商店的推广划,也请务必升级SDK,“推广活动详情”报表中会自动按照的归因结为您展示相应的渠道激活数据。

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    4.6 VR行业大事件:将于6月6日举办WWDC 2022;Niantic收购ARNZXR

    AR内容开发NZXR。 公司划为开发者提供会议和实验,让其了解将在活动中推出的新功能和软件更新,此外还将有一个传统的Swift学生挑战项目。 据悉,该的首批游戏预将于2022年夏末发行。 《宝可梦GO》开发商Niantic 收购新西兰ARNZXR 4月5日,Niantic宣布正式收购新西兰ARNZXR,交易规模暂未公布。 据悉,收购完成后,NZXR团队将为Niantic和开发多人AR体验项目。

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    机器学习主管一气之下走人:因对重返办公上班的政策不满

    的机器学习主管Ian Goodfellow在任职三年后从公司辞职,一方面归咎于这家iPhone制造商制定的关于重返办公的政策。 虽然离职的官方原因尚不清楚,但Goodfellow确实透露公司为了让更多的人员在办公而做出的政策改变是导致他走人的一个原因。 由于重返办公的公司政策,的机器学习主管Ian Goodfellow将离开公司。他在写给员的一封信中写道:“我坚信,对我领导的团队来说,更灵活的方式才是最好的政策。” 成为关注焦点的政策要求4月11日起公司安排员在各办公,先是采取每周在办公一天的混合方案,然后逐渐增加在办公的天数。 并非的所有员都热衷于遵循该划。 一项针对少数员的调查发现,很大一部分员正在积极寻求在其他地方的方式,可能感染上新冠病毒、糟糕的公司文化以及与生活无法兼顾被认为是需要改变公司政策的几个原因。

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