上周写了篇“谁说软件测试简单了？”后，有同学留言说没有任何基础，觉得太难了。 软件测试有一个特点是入门简单，深入难，上次那篇文章中记录的那些技能基本上都是中级测试人员，甚至有些是高级测试人员才需要具备的，现在王豆豆讲这篇就是写给新人想入门做初级测试人员的。 首先，我们要了解清楚用人部门对初级测试人员的定位： 1.具备软件测试思维 一开始就测试思维，针对还没入门的新人来说有点难。 测试思维需要测试人员对软件测试有了比较清楚的认识；和对软件测试流程有了全局感；能够从各个方面对被测试对象进行测试时，这时再来看测试
版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/huyuyang6688/article/details/17185281
导读 你有职场焦虑么？ 在职场中，最为关心的就是在职场应该怎么发展？随着经验和年龄的增加，如何提升自己的能力？ 如果你已经在职场舒适区了，那你想出来么？ 作为互联网行业的一份子，恐怕今年肯定知道华为开
随着现在互联网行业的迅猛发展，越来越多的人想涌入进来，因为大家都觉得IT行业工资高，做测试门槛又低，是的，入门门槛确实比较低，但是要做好的话，还是有点难的，毕竟术业有专攻嘛，现在的测试行业已经不是以前的那个时代了，高级测试以及一些专项的测试岗位的人才还是比较稀缺的，因此，这几年也陆陆续续冒出来好多的测试培训机构，测试行业也从最初的功能测试，演变成现在的自动化测试、接口测试、性能测试、安全测试、测试开发等岗位。企业软件质量的要求已经越来越高，所以测试也越来越受到重视，但是你在公司的地位，还是取决于你的能力的，功能测试是一个看似简单的活，软件测试的理论可能看几天觉得也没啥，但是要把功能测试做好，还是挺不容易的。下面给大家推荐一下一个新手小白自学软件测试需要掌握和具备的一些技能或要求，希望能帮助到大家。
1.Obejct set(int index,Obejct element)方法是在索引index位置的元素替换成element对象，把替换后的元素返回。
简单的先说一下，坐标杭州，14届本科毕业，算上年前在阿里巴巴的面试，一共有面试了有6家公司（因为不想请假，因此只是每个晚上去其他公司面试，所以面试的公司比较少）
今天来聊一聊如何成为一枚初级软件测试工程师？之前在贴吧和知乎经常收到小伙伴私信问如何转行到互联网行业，以及谈到自己半路转行没什么经验，也不是学的计算机相关专业，比较迷茫该怎么学？甚至询问要不要去报一个培训班学习......
List是一个有序的集合、可重复的集合。它是继承Collection接口，在List集合中是可以出现重复的元素，可以通过索引（下标）来访问指定位置的元素。
这是Jerry Weinberg对于世界级测试员的描述，提醒我们测试与批判性思维与想象力有关。不相信任何的表面价值,而是维持一个调查的心态。
又是一年金九银十，相信不少小伙伴都在准备跳槽面试，而面试中一个必不可少的环节就是自我介绍，所以，今天我们就来聊一聊软件测试面试中如何自我介绍。
前段时间，很荣幸被一合作伙伴邀请发表一篇文章，主题为"这些年，我所从事软件测试的一些感悟"，正好趁着这个机会，我也好好总结一下。
这两天和朋友谈到行业的发展，为什么互联网大厂纷纷大规模裁员？ 去年还在全网声讨互联网企业996呢，今年突然没声音了，也不用讨论在哪个路灯上吊死互联网资本家了，因为都被裁了。 继教育培训领域大幅度裁员之后，大厂裁员消息也开始陆续传出，百度AIG,MEG多条业务线进行精简，涉及核心技术部门；阿里巴巴大规模裁员，社区电商，飞猪业务裁员比例在20%；而腾讯在年度员工大会表示，PCG事业群将开始大规模人员优化，此外，华为、字节、携程等一众互联网企业，都开始削减支出、裁员过冬，不得不承认互联网企业的寒冬已来。 互联
在软件测试职位面试中，准备并回答一些常见的必问面试题非常重要。这些问题涵盖了软件测试的关键概念、技术和实践，帮助面试官评估你的能力和经验。理解这些问题的重要性是为了在面试中展示你的专业知识和技能，以及你在软件测试领域的实际应用。
大家好，我是阿萨。前两天学习了老张的《测试人员如何保持不断成长》。收获满满。本期文章总结下自己学习到的收获总结。除了老张的讲解内容，里面加了自己的一些思考和理解。
是不是有很多人都不清楚测试未来可以做什么？不知道该怎么规划，下面让我们一起探讨下如何实现测试的进阶。
去年还在全网声讨互联网企业996呢，今年突然没声音了，也不用讨论在哪个路灯上吊死互联网资本家了，因为都被裁了。
导读：本文的目的是分享有关Scrum Agile框架中软件测试活动的想法。本文分为两个主要部分。第一部分着重于解释Scrum方法，谁是参与者，计划如何转化为行动，关键仪式以及Scrum冲刺中会发生什么。在第二部分中，我描述了Scrum方法论中遵循的软件测试过程，以及如何将其集成到Scrum sprint中。
软件测试是指在开发软件的过程中，针对软件系统或应用程序进行各种测试，以确定其符合特定要求和标准，并能够正确地执行预期的功能和任务。 通俗的说,软件测试就是找bug,发现缺陷.验证软件产品特性是否满足用户的需求. 软件按照用户提出的需求而设计了很多的功能, 软件测试人员就需要验证软件功能的方方面面:
之前在知乎上回答了一个问题，意外地收获了很多的赞同，第一次认真回答问题就被认可，很开心。
软件测试是指使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。软件测试是软件开发过程中不可缺少的一个环节，它可以保证软件的质量、正确性、完整性和安全性，从而提高用户的满意度和信任度。
前言 软件测试到底难不难？试试就知道了。 经常听想入行的朋友说： 我想转软件测试，听说软件测试很简单。 这时我的心里就呵呵了，谁说软件测试简单了，你知道吗？测试工程师要会的，要了解的东西比开发多，比运维多，比DBA多，比产品经理多，不管是是从广度还是维度上来讲，测试人员需要掌握的东西都太多了。 ---- 那就分析一下测试工程师需要会哪些技能： 01 软件测试理论 作为一个软件测试人员，总不能不知道软件测试本身的东西吧。 你总要知道软件测试是什么？什么是测试用例？什么是缺陷？软件测试有些什么特点？这些仅仅是
前言 在阅读之前，先默记一下测试流程： 需求分析->需求评审->编写测试计划->编写测试方案->编写测试用例->用例评审->测试执行->提交缺陷->回归测试->编写测试报告->上线 01.怎么做蛋黄酥
前几天测试群有个小伙伴去鼎桥面试，回来分享时提到笔试题中有一道是软件测试的七项原则的题。 这是一道关于软件测试理论的题，大部分测试人员并不care软件测试理论，遵循理论无用论。 以前刚做软件测试时，确实并不关心软件测试理论，觉得只要能做就行，有技术就足够了，但到了后面却越来越重视理论了，这也是为什么目前公众号里理论的文章以测试理论为最多，这是估计是建立建全的软件测试思维与软件测试理论息息相关的原因吧。 在面试面谈过程中遇到软件测试理论的问题的并不多，但是在笔试中却经常遇到，比如什么是自动化测试？画出V模型，
有同学抛出了这样一个话题：微软和谷歌已经去测试化，将测试职位取消。随后这个话题就引起了好几位同学的讨论，就这个话题分别发表了很多不同的看法，主要集中于以下几点：
随着最近10年创业风气的发起，已经涌起创业项目外包公司的兴起，已经不仅仅局限为了降低成本，更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。
软件测试作为一个行业繁荣发展，也只是近四五年的事情，相关培训也是雨后春笋，自2011年入行，看过太多人转行，看过一些人带着未知想入行，真真是围城里的人想出去，围城外的人想进来。如果去网络上搜索相关信息，大都说，测试是个门槛低的行业，我曾经认同这个说法，现在对这个说法带保留意见，不过，每次别人问我在做什么的时候，我的回答一成不变：玩儿手机的。 这么说一点儿都没有逗你的意思，2011年的时候，诺基亚虽已迟暮，但还顽强的支撑着很多团队的运转，我从那个时候开始手机系统的测试，后来到android app的测试，然后
软件测试点分析基本原则——通用 第一步:先了解产品的基本的业务流程逻辑:是个什么项目，做什么的,怎么工作的? 画出流程图，业务逻辑梳理 第二步：细分模块,针对每个小功能模块进行详细的
评估自身技能对于成为一名优秀的软件测试工程师至关重要。将您的技能与以下清单进行比较，以确定软件测试是否对您来说是现实的。
作为一位测试工程师或者测试管理人员？质量的保障往往就是我们的心头病，因为大家都认为测试就是发现软件全部的Bug，保证软件是没有问题的，一出问题就都是测试的问题，其实大家都理解错了，软件测试的目的是在一定的投入下在有限的时间内尽可能的发现软件的问题，避免软件发布出去给公司造成损失，测试的工作就是验证跟确认，发现Bug是软件测试的一项重要产出，有Bug代表项目质量有问题，没有Bug也不代表软件没有质量问题。那对于如何软件测试工程师及管理人员，要如何保证项目质量呢.我总结了大概12个点，可以归类为软件跟硬件两大点；我还是按照12个点来简单说明：
目录：导读 一、前言：浅谈面试 二、软件测试工程师：简历模板 三、软件测试工程师：简历包装 1.基本信息： 2.教育背景： 3.专业技能 4.工作经历 5.项目经验 6.自我评价 四、软件测试工程师：
题 记 以前分享过一些类似的话题，比如“如何当上测试经理” ，“新晋经理如何管理团队”，但限于篇幅和主题，很多问题无法细说，这也导致很多读者看完以后来找我了解同样的问题。今天结合小密圈里的问题，谈一谈一些问题的看法，希望可以给想当测试经理和刚当上测试经理的朋友一点启发。 一 测试经理的能力框架 测试经理最重要的能力是什么？ 1、测试经理是做什么的 测试经理是做什么的？有的奔走于项目经理、技术、设计、下属之间，了解需求跟进进度；有的则是无时无刻都在与文档打着交道；也有的测试经理看起来“很闲”，上午看看邮件下
主要分享测试的学习资源，帮助快速了解测试行业，帮助想转行、进阶、小白成长为高级测试工程师。
今天从大家的留言中取了几条，在这里说说我的看法。仅代表个人观点。 01 什是测试？ 如果只是从学术讨论的角度，我们可以把现阶段比较认可的几个对软件测试的定义说一说。 不过如果是面试问到，可能就不能这么回答了。 不清楚被问的这位仁兄当时是多长工作经验，也不清楚当时谁问的。不过我估计应该是用人部门，一般的HR问不出这样的问题来。 假设是用人部门这样问，是因为他们面试官的面试水平不够呢，还是希望通过这个问题来观察应聘者的一些素质？ 如果是后者，他们期望看到什么样的素质？ 比如希望应聘者有独特见解，因为有独特见解
应用运维：负责支持线上业务，各自会负责对应的业务线，主要职能是保证线上业务稳定性和同开发共同支撑对应业务，以及线上服务管理和持续优化。
首先介绍一下自己：本人13年毕业，做文字编辑，直到15年转行入了软件测试，至今三年有余。职场经历也比较好说，第一份工作一直到17年初，然后换了两次工作，职位从测试工程师->自动化测试工程师->测试开发。目前工作内容主要框架维护、测试服务开发以及测试人员培训等。目前技术上努力的方法还是开发，当下要开发一个MongoDB的埋点数据统计平台，因为设计三个项目，也很考验自己的协调能力。
然后，由选定的测试组长来决定测试组人选或者是测试组长和测试团队的上层管理者商量如何组建项目测试组，包括测试组的具体人选。
王豆豆现在每天9点左右从家里出发，9点半左右到公司，到公司之后王豆豆首先用养生壶煮一壶好茶，工作忙碌时也要记得多喝水，然后一边听着煮茶声一边写着当天的工作计划，工作计划主要包括当天工作内容、学习计划和总结。 计划并不是每天都能完成，在工作结束之后根据实际完成内容标注和总结，同时写当天遇到的问题，方便第二天跟踪，写工作计划的好处就是可以随时查询每天都做了什么，这些是每天的固定的工作内容，软件测试人员每天的工作内容会根据项目的实际情况而有所不同。 王豆豆今天就以测试阶段分析一下软件测试人员每天基本工作内容，总的
当前业务场景的波动性非常难以预测。随着软件行业逐渐渗透到每个行业，随着技术成为执行活动的主要方式，IT行业的任何变化也会直接影响到其他所有行业。
软件测试工作正式实施以前，对测试资源、测试时间、测试风险、测试策略、测试范围等方面的分析和规划，保证有序有效的实施测试工作。
随着实习的时间不断推移，小巫遇到的新鲜事物也越来越多，当初选择Android着实是比较明智的选择，并不是它能给我带来高薪什么的，但以后确实可以给我带来高薪，只要我足够牛X。但为什么说是明智的选择？大部分应该是自己的兴趣所在，我喜欢看到实实在在的东西，而不呆在底层做些枯燥的编码工作，虽然做Android开发也是编码工作，但经过自己和团队手中呈现出来的却是实实在在的产品。然而什么叫产品，只有真正参与产品开发的人才能够理解。产品是面向客户的，产品是用来赚钱的，产品是很吹毛求疵的。其实我自己对产品本身就比较粗浅，因为我只是行业中的菜鸟，我的视野还是很窄的，但这却冷却不了我对移动互联网的热情。
《软件测试艺术》作者G.J.Myers对软件测试定义。软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。它包括以下三个方面。
软件测试方法一般分为两种：白盒测试与黑盒测试。白盒测试又称为结构测试、逻辑驱动测试或基于程序本身的测试，它着重于程序的内部结构及算法，通常不关心功能与性能指标；黑盒测试又被称为功能测试、数据驱动测试或基于规格说明的测试，它实际上是站在最终用户的立场，检验输入输出信息及系统性能指标是否符合规格说明书中有关功能需求及性能需求的规定。
在学校期间以专业课为主，专业理论知识越扎实，后期实践才越容易深入理解且上手更快。对于软件测试专业来说，其他计算机相关课程也要尽力涉及，保持学习的广度和深度 。无论是实习面试还是实习工作，都有助于自己对问题考虑更周全。而不是片面。
作为一名测试工程师，我们首先要学会并理解测试工程师的基本技能是什么，相信很多入坑的朋友要么是报班学习了一套软件测试技能，要么是自我或在有人帮助下学习了一系列的软件测试技能，学习的技能大都包含以下内容：
谢谢大家的关注和支持。。。 又到了一年的最后几天了，准备年底跳槽的小伙伴已经开始跃跃欲试了，该准备的简历已经备好，该准备的技能已经复习OK了，目前只等期望公司伸来橄榄枝，就可以大展身手了。 每个小伙伴
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云
云服务器
ICP备案
实时音视频
云直播
对象存储
