2017年元旦，中国政府开始正式启动CRS，听起来好高端哦，但是管我屁事！ 先别着急，如果你有大量的资产或者收入配置在海外，这个真的就关你的事儿了，那么具体CR...
总体来说，疫情导致了远程办公的需求大大的增加，所以公司出现了很好的业绩，公司也因此大量的扩招，而现在，疫情后期，大家回到办公室上班，经济形势也不好，每个公司对花钱都很小心，软件公司也没办法产生足够多的盈利...这次的裁员，公司还宣布了将调整公司的办公室用地，因为现在大家进入了Hybrid模式。简单来说，公司已经不需要那么多办公室来办公了，反正去公司的人也没那么多。...那么如果公司减少租用一些办公室，甚至包括把自己拥有产权的三藩市最高楼租出去一部分，也同样可以起到减少开支，为公司创收的目的。 至于员工们，一部分可以永久在家办公就好了。一部分可以来公司。
ThoughtWorks武汉办公室的装修花了三个月时间，整个办公室的装修设计体现了很多敏捷的特点，环境布置的目标就是为开展敏捷实践提供最大的方便。...武汉办公室的前台包括两部分，前台办公区和前台背后的接待区。 进门右手边的地方放了两组沙发，用来招待临时的客人，比如来面试的候选人，访客。...从这里也可以看到办公室整体的装修风格是简洁明快的。办公室的社区活动区离前台很近。这样的好处是访客来的时候直接就能到这个区域。同时这个区域也是与主办公区隔离开的，安全性特别好。...整个办公室也有几台悬挂的大电视，用于公司宣传片的播放和一些重要通知的推送。 在ThoughtWorks，只要有人登高一呼，就可以启动一个虚拟团队。...另外有一个专用的母婴室，为怀孕期和哺乳期的女性员工提供方便，武汉办公室的女性员工比例超过40%。
与Google上海同楼办公 然而，这次Waymo设立中国办公室，无论是主体还是行事上，也非常独立。 慧摩注册办公地上海环球金融中心——那个开瓶器，也是Google上海办公室所在地。 ?...但Waymo并没有跟兄弟公司Google借用办公室，而是选择了同楼不同层。...Google上海在环球金融中心租用了4层，58-62层，但慧摩则选择了共享办公空间的28层注册，可能也是员工相对比较少的缘故。
6S管理在办公室中实施，一是为了给企业员工有一个好的工作环境，二是给顾客一个好的印象，好的第一印象就标着成功了一半。 ...办公室也是企业管理人员工作的场所，同时也是客户以及员工留下第一印象的地方，所以办公室的6s管理水平如何，也会直接影响到企业的形象。...所以，如果企业想推行6s管理，最好是从办公室开始，这样后面的工作就会更快、更容易的推动了。办公室6s管理的原则大家听所过吗？ 那么，如何在办公室推行6s呢？推行6s管理的原则有哪些呢？...办公室6s管理的原则基本上就涉及到这几点了，希望可以帮助到大家。
办公室人员离岗识别检测系统根据yolov7网络模型深度学习技术，办公室人员离岗识别检测系统能够7*24小时全天候自动识别人员是否在岗位。
ThoughtWorks武汉办公室新办公区的设计依然延续了这样的风格——整个办公室的装修设计无处不体现着敏捷的特点，目的就是为开展敏捷实践、建设敏捷团队提供最大的方便和支持。...在新办公室的设计中，我们依然坚持“无墙”的工作环境：整个办公场所里没有任何一间独立的办公室，所有人都在开放的工位办公。 新办公区的桌椅并不都是按照传统横平竖直的方式来摆放，而是交错倾斜的。...办公室还开辟了专门的阅读区，员工可以在这里安静的看书而不受任何干扰。有时候我们会组织专门的读书会，大家在一起阅读、写读书笔记并相互分享。...武汉办公室的女性员工比例接近40%。这一年来，越来越多的妈妈在哺乳期后重归团队，并承担更加重要的职责。我们在新办公区设计了更加温馨的母婴室，以及可供小朋友娱乐的活动空间。
需求： 有三个办公室，8位老师，8位老师随机分配到3个办公室 分析步骤： 1、准备数据 1 -8 位老手 ----列表存储 3个办公室 ---列表嵌套存储 2、分配老师到办公室 ---随机分配（随机数模块...） 就是把老师的名字写入到办公室列表（办公司列表追加老师的名字进去）、 3、验证是否分配成功 打印办公司详细信息，每个办公室的人数和对应的老师名字 案例实现代码： import random # 1.准备数据...分配老师到办公室---取到每个老师放到办公室列表（遍历老师数据列表） for name in teachers: # 列表追加数据方法： append extend insert ----最后选择...# 为了更贴合生活，把各个办公室子列表加一个办公室编号： 1 2 3 i = 1 # 3....验证是否分配成功 for office in offices: # 打印办公室人数---子列表数据的个数 len() print(f'办公室{i}的人数是{len(office)},老师分配是
昨天有个粉丝私信加我好友，说他正在经历办公室政治，不知道怎么办了。 很多人也会好奇，啥是办公室政治了，其实百度百科中解释道：一些人力资源研究者将复杂纷繁的「办公室问题」，统称为办公室政治。...其实不难理解，办公室政治不外乎这几种： 1、站队，也就是阵营选择 2、会做表面功夫 3、人人自保 4、面子很重要 针对以上几点，我想说的是，初入职场，我们要先处理好自己跟同事之间的关系，尤其是在试用期，...如果在办公室遇到那种什么拉帮结派的时候，一开始一定要保持中立，最后再选择有利于自己的一方加入，然后发挥自己的价值，切莫顾此失彼，最后把自己也搭进去了。...最后我想说的是，你可以选择先进的管理环境，但是你不可能逃离“办公室政治”，除非你不在乎薪水的增减、职位的升降，更不在乎一旦出了事故就被当成“替罪羊”。...作为职场人士，一天之中三分之一的时间，甚至是更多的时间是待在办公室中，与你的上司、拍档、下属相处，你不得不面对办公室中大到派系问题、利益问题，小到职位的升迁、桃色新闻等等事情…… 所以，与其趴在办公桌上
周建军：广州自贸区争做全国具有影响力的互联网金融中心 ? ...广州在互联网产业、电子商务以及互联网金融方面已经走在全国的前列，金融业年均增长保持在20%左右，广州市人民政府金融工作办公室主任周建军先生在本次论坛上分享了广州在推动互联网金融发展中采取的措施与创新办法...不仅如此，将于3月1日成立的广州自贸区，超过60平方公里的自贸区核心板块，将助力广州打造更为业态丰富、运行稳健，创新活跃，服务高效，环境优良的互联网金融生态，争做全国具有影响力的互联网金融中心城市，也欢迎大家前往投资...百度金融中心负责人孟庆魁先生以互联网企业的视角展望了移动互联时代的金融业态。他表示，移动互联网时代的核心是人与服务的连接。
回顾团队在这段时间的点滴，我发现如果远程团队找到办公室内的协作感，就可以降低协作成本，提升团队的交付效能。...它可以为转入远程工作模式下的团队提供一组非办公室内协作环境差异列表，以及一组建议帮助团队尽快找回办公室的协作感 而不像另外一些远程协作建议那样，需要团队花大量的时间优化工作任务的组织分配、提高工作人员的协作能力...围绕 Slack 这样的及时协作平台构建一个线上交流空间 场景： 团队在办公室的空间，作为工作空间的同时，也是一个交流空间。...所以在转入远程工作的时候，第一件事就是构建一个线上办公室，让团队的信息重新流动起来。 方案: 在这里，我推荐使用 Slack 作为构建线上办公室的平台。...使用日历/提醒来提高勾搭协作的成功率 即使在办公室期间，团队已经习惯了使用 Google Calendar 来管理会议。
有一天，小明发现每天给团队成员发送电子邮件通知任务进展非常繁琐，于是决定用python来简化这个过程。
办公室人员睡岗离岗监测系统利用yolov系列以及opencv深度学习框架，办公室人员睡岗离岗监测系统对办公室内人员睡岗离岗行为实时分析检测，如果算法发现有人员离岗或者睡岗可以立即抓拍存档预警。
不用说，精益办公室的成功案例比比皆是，许多组织积极采用这一技术，以减少时间和材料的浪费（也称为muda），并开发紧密结合的流程，以实现最大产出。...尽管精益流程与其他质量流程（如六西格玛）一起已经存在了相当长的时间，但由于全球服务行业的增长，人们开始才对精益办公室产生兴趣。...图片精益办公室的好处有很多，比如：节省成本这正是许多公司对精益办公感兴趣的原因。改进的流程为公司带来了直接和间接的成本优势。...一旦您确信精益办公室为任何组织带来的价值主张，您很可能无法以任何其他方式想象办公室。...有一些技术流程可以帮助您实施精益办公室，这可能需要精通价值流图的专家和机构的干预，他们可以为办公室实施的各种流程以及普通管理顾问可能不太熟悉的各种改善流程提供投入。
目录 为什么要创建开源计划办公室 开源计划办公室的角色 案例：谷歌的开源计划 开源计划办公室的建立 组织架构 管理角色 政策和流程的制定 结语 工作列表模板 鸣谢 为什么要创建开源计划办公室 如今，开源软件广泛运用于各行各业...办公室经理Will Norris表示，该办公室于2004年启动，主要作为一个合规部门了解并组织使用开源许可和代码。...Norris最初是一名软件工程师，在开源计划办公室工作了四年，后于2016年9月成为开源计划办公室经理。...若想尽可能保持公司内的开发者和开源社区正常运作，办公室过大则反而会导致问题拖延到项目办公室支持，而不是自行解决。...Will Norris – 谷歌开源办公室经理 组织架构 那么开源计划办公室应如何且并入公司的组织结构？它应该在工程部门内部吗？或者在法律部门，CTO办公室或其他特定业务组？
在思考这个问题一段时间后，我有了如下想法： 正确的优先级来自于办公室政治，信任和流程的有效混搭 所有优先级的制定过程都离不开办公室政治 专制的办公室政治会导致错误的项目优先级 合作化的办公室政治导致正确的项目优先级...在一个有效的的制定过程中，没有办公室政治和流程是不行的，但过度的依赖办公室政治也会造成问题。 ? 如果项目的优先级设定不合理，那么项目的实施过程中就会有各种问题。...所有优先级的制定过程都离不开办公室政治。...要想判断办公室里的游戏规则对优先级的影响是好是坏，我们要看两点： 办公室政治与信任和流程的混搭是否平衡 办公室政治的风格是独裁式的还是合作式的 不管一个项目是否采用敏捷开发的流程，上面的两点都是适用的。...只有这些决策者之间互相信任，合作式的办公室政治才能有效推行。 结束语 任务优先级的有效制定离不开三个因素 - 办公室政治，信任，和流程。这三个因素是否平衡决定了一个组织是否运转正常。
对于量化对冲基金或自营交易公司/家族办公室，资本的配置和SMA支付是不同的。...当然，自营交易公司/家族办公室可以提供最高的PnL支付，因为它们的资金大部分（如果不是全部的话）是自由资金，所以有竞争性的PnL支付比例在30%至50%之间。...他们两者（量化对冲基金，自营交易公司/家族办公室）对于量化基金经理的要求也有所不同： 亚太地区发展趋势和薪酬 过去几个月，两家领先的国际做市商一直在亚洲市场拓展业务，并在新加坡设立了新的办事处。...然而，在智库新金融（New Financial）最近的一份报告中，“到目前为止，香港仍是该地区最大的金融中心，也是全球增长最快的金融中心之一。”
据 The Verge 报道，苹果机器学习总监 Ian Goodfellow 在加入公司三年后辞职，部分原因是苹果公司关于重返办公室工作的政策。...虽然离开的官方原因尚不清楚，但 Goodfellow 在邮件中确实承认苹果公司让员工重返办公室的政策是其辞职的部分原因。...在远程工作了两年多之后，苹果要求其员工从 4 月 11 日起重返办公室工作，最初，员工们每周只需要在办公室工作一天，其余时间远程办公。之后，随着时间的推移逐渐增加在办公室工作的时间。...到 5 月 2 日，员工每周至少要两天在办公室工作，到 5 月 23 日后至少每周要回办公室工作三天。...但这一重返办公室办公的要求，引起了 Goodfellow 的不满，他表示：「我坚信，对我的团队来说，更大的灵活性是最好的策略。」 当然，除了 Goodfellow，还有其他苹果员工反对重返办公室计划。
给全员直播自己看「福利」 不得不说，Kipman在办公室用VR看「毛片」的事，属实闹的沸沸扬扬。...当时，项目的负责人Kipman也在办公室等着验收成果。 说到Kipman这个人，就不得不提到那十分个性的穿着打扮。...不过他这时可能忘记了，VR眼镜中的内容是会镜像到办公室的大屏幕上的。 意思就是，小屋外的每个人都将会看到，Kipman为他的虚拟现实体验选择了什么。...五角大楼测试办公室的报告也显示出，微软的系统目前「还没有表现出作为作战用MR目镜的能力」。
互联设备正在改善员工体验，并影响办公室的设计方式，以激发最佳的生产力和创造力。...这也影响了我们在办公室的时间，盖洛普（Gallup）说，在办公室，我们每周最多花费47个小时。 物联网设备正在改变我们对办公室设计、员工体验以及创造最佳生产力和创造力的环境的思考方式。...奥雅纳（Arup）由物联网驱动的办公桌使用传感器，使个人可以控制其周围环境的温度，这在当今大部分为开放式办公室的办公室中尤其重要。...实时地图（Live Mapping） 实时地图技术使用信标和传感器的混合来帮助用户更有效地导航他们的办公室。...2）使用自动化系统来简化和优化任何办公室的环境，以实现最大的舒适度，生产率或其他目标。
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