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    【第012期】如何设置页面锚点

    不知道大家有没有注意到,在我们上网的时候,会看到有些链接打开之后可以直接定位到页面的某个位置处。 早在第二期,我们就介绍了链接元素,那么这一期我们就来说说页面中的锚点。...如何设置页面锚点 这在活动类的页面上最常用,整个页面可能是一个超大的卖场,页面的每一段作为一个“楼层”,类似盖楼的感觉,然后页面的顶部或侧面有一组可以切换的选项,点击就会跳到不同的楼层: ?...类似图中这种页面,就可以通过锚点来设置。下面我们具体说一下锚点元素。 锚点有两种形式,都可以实现相同的效果,只是标记锚点的方式不同。...当然,你还可以用锚点跳到某个网页的指定位置,比如下面的链接就会跳到页面的第二处位置: http://st.midea.com/act/score/index_pc.html#a2 正常情况下,页面跳到每个锚点时都会自动把当前位置拉到窗口最顶部...还有一种比较常见的情况,就是页面中靠下的几个锚点,跳过去的时候可能不会自动滚到页面的顶部。 这是因为页面的长度可能已经到头了,页面的底部不会自动拉出空白,锚点被页面底部“拽”住了。

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    128 天不上班不工作:照样领工资 9.5 万

    和风畅想公司为证明杜某试用期不能胜任岗位工作提交了《录取聘用函》《试用期目标设定表》《工作不胜任数据参考说明》、录音、其他人员工完成的测试用例。...《试用期目标设定表》中载明杜某的主要工作职责是:“1.执行日常测试工作;2.熟悉、掌握业务;3.整理、优化好测试用例;4.性能测试;5.职业技能提升。”...与上述工作职责相对应的衡量标准为:“按期交付,长期bug发现率高于平均水平,遗漏率小于3%;能够胜任车长或备份车长职责,外部干系评价良好;对Case集有整体把握,Case集功能完备、简洁、不冗余并且能适应最新产品...和风畅想公司称《工作不胜任数据参考说明》系杜某的上级主管对其在试用期间的工作评价,但无上级主管签字亦无杜某确认痕迹,该说明中提到杜某存在“工作产出偏低”“组内任务相应偏慢,日常工作积极性偏低”“测试质量低...杜某提交工作数据统计截图、统计数据、自行整理的工作成果、办公软件聊天记录、微信聊天记录,以证明其完成了和风畅想公司安排的工作任务,不存在不能胜任的情况。

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    keepAlive页面缓存以及新页面不刷新问题(activated方法)

    拿我的项目举例,我的这个页面需要 7 个搜索条件还有分页的页码及每页的条数,还有一个控制表头显示的列表共10个参数。...你项目中不止一个编辑的情况下,以上工作都是倍数增长。我项目中20来个编辑详情吧!!!...所以你页面中需要的刷新都写在这里面就完成了。 你以为这样就结束了吗!!!没有 A页面缓存了,push进入B页面。首次进入B页面数据正常,url也正常。回退到A页面,A页面确实缓存了。...再从列表中选择进入B页面。此时B页面的数据是缓存的,但是url是正常的!!!见了鬼了!...处理方案一: 在B页面也加,进行处理 // 详情页面 activated() { 需要刷新的数据 } 处理方案二: <keep-alive v-if="keepAlive" exclude

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    PPT排版设计怎样做页面才不杂乱

    大家在制作PPT时,对于页面的排版布局都甚是头疼,总是不知道该怎么排版才好。   要么是内容太多,信息比较杂乱,感觉整个页面都放不下,要么是内容太少,显得页面太空旷。   ...对于内容较多的页面,在排版时,如果只是简单的把它们放在一起,会使视觉效果很平淡,而分栏能让页面更有层次感。...这种论点与论据的排版方式在研究报告中尤其常见,大家在工作汇报的PPT中也可以进行借鉴。   这样不仅会使页面排版更加整洁,而且能够让老板一眼就看出我们想要表达的内容,效果非常的好。...还有这种等分的纵向分栏,将内容平均分布在页面上。   也可以用一些图形做成不规则的分栏效果,可以让页面看起来更有灵性。   ...12.png   总结:   1、分栏:对页面内容进行左右或者上下布局,让页面看起来更有层次感   2、色块:对页面进行分栏处理时,添加合适的色块能够帮助我们提高页面的设计感

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