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国企事业单位人力资源管理系统选型操作指南

2020年6月,国资委印发的《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》明确推动中央企业和地方国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,而人力资源管理也成为本次管理提升行动中8大领域之一,人力资源数字化作为国有企业数字化转型的重要抓手,被视为国企深化改革的巨大动力和支持。近年来,数字政府逐渐成为政府建设的重要方向,随着管理体制改革深化,事业单位由公共行政向公共管理转变,事业单位也在加剧推动人力资源管理的数字化建设。 而国企事业单位人力资源管理数字化建设,除了内部自行开发人力资源管理系统外,就是从外部采购成熟的人力资源管理系统支持,今天主要就如何选择适合国企事业单位的人力资源管理系统,提供一些建议和经验。

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内网文件如何确保安全传递? | FreeBuf甲方群话题讨论

现在企业的很多业务需要与各部门、外部合作伙伴、供应商等进行文件交换传输,在这过程中可能会用到U盘、网盘等方式,也有通过内网私域进行传递,这些方式在保证方便、快速地共享信息的同时,如何保证安全性是本期话题讨论的主要内容。 为了保证安全,大家一般是怎么设置文件的交换或外发流程的?比如企业局域网内的文件交换,以及需要突破内外网壁垒的文件交换场景? A1: 外发文件分为两类,一是普通类型文件,可通过企业微信和邮件附件外发,二是重要文件,只允许通过文档系统外链发送,且需审批。内部区分重要部门,重要岗位,对重要文件做

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嘉维蓝鲸资源交付V3.0,让IT资源服务更快速、更简洁、更标准!

早期的IT资源交付,从最开始的物理机资源交付,从机器上架到一系列的系统的引导安装,数据库的初始化安装,以及资源对象的网络设置等,甚至很多时候都需要到机房进行本地部署。 随着企业数字化的变革带来业务系统的与日俱增,以及市场上传统、开源等各类新技术的大量兴起,导致现在的IT资源交付,对基础架构来讲面临着更加多样性、重复性和及时交付的挑战。当然,部分企业在逐步引进私有云、公有云、混合云后,也帮助解决了IAAS层资源的快速交付困难,但对于企业来讲更多的会选择多个不同云平台,从而导致面临一人管理多个云资源平台的现象,不仅对管理员技能要求很高同时其工作量也相当大。

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云智能时代,如何规划云服务?

本文作者楼炜,现任云星数据副总裁,业内资深的云计算专家、TVP(腾讯云最具价值专家), 13年云计算经验,9年+ IaaS、PaaS经验,全球云计算大会最佳企业CIO。著有:《对云计算产业的几点趋势预测与分析》、《CMP?MSP?1+1才能大于2》、《多云是云计算发展的必然阶段》、《云管理平台之辩》、《企业级IaaS架构的深度解析》、《“云不一定节省成本”——云产业发展观察与企业级IaaS建设实践》、《企业级私有云构建的架构师阵型及架构策略》、《公有云、私有云及混合云应用场景辨析》、《云与我》、《云星数据VP楼炜:CMP是混合云、多云管理的必然选择》等文章。

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腾讯云企业网盘牵手电子签,合同管理新体验

轻松发起、便捷回传,打造安全、高效的电子签署新体验 在合同签署的过程中,业务员往往需要多次修改合同内容,且内容拟定完成后通常还需要呈交相关主管及法务同事审批。传统的线下场景中,一个合同的诞生往往会产生多份副本或草稿,审批的过程也要经多人之手进行盖章或审批,十分耗费人力物力,并且增加了长期管理的成本与泄露的风险。 现如今,腾讯云企业网盘与腾讯电子签强强联合,用户可在网盘内存储、预览或在线修改合同文件,并且可以在网盘内实现合同流转的审批;在确认内容后,用户可以直接在网盘内发起电子签署,签署完成后的合同文件亦可自

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