所有行业都能用吗？第一次接触EDI技术的你，是不是也有这样的困惑呢？ 答案是，EDI是没有行业限制的。从汽车行业、机械行业，到零售行业、家居行业甚至服装行业，都可以使用EDI进行自动化地数据传输。...帮助企业了解EDI在其他行业的应用现状，更深入地理解EDI，在未来企业信息化建设中能主动结合企业现状并为EDI平台建设做好准备。...由此得知，EDI可以灵活地应用在各个行业中，提升企业间信息传输的自动化程度。 除去EDI在行业应用是否有限制的问题，关于传输协议和报文标准的选择，大家也会有疑问。...对于业务报文标准的选择基本不用有太多顾虑，因为每种报文标准里都包含主要业务的单据类型，可以涵盖99.99%的业务需要。...如果企业是应交易伙伴的要求接入EDI系统，那么基本上可以确定，交易伙伴已经有完备的EDI系统。以往项目中，大中型企业普遍支持多种主流的传输协议和报文标准。
也就是本来譬如你的心脏每隔一秒一跳，突然有一次是一秒两跳，第二秒不跳了。记住，这个症状说明你不能加班了。休息几天调整几天再继续。 有人喜欢加班时候听音乐，而且还是劲爆的那种。...目前该许可证已经处于起草阶段，希望得到有相关经验的专业人士的帮助。 该项目并不局限在中国的IT行业，同样也适用于其他国家的多个领域。...大量程序员将issue当做讨论群，在readme后面迅速提交了5000条issuse， 有吐槽的 有随手招人的 有要求继续公布加班公司名单的 连外国程序员也开始讨论中国的996 Hacker News有用户爆料...：“我最近听过的恐怖故事是有些中国企业觉得996还不够，想采用10-10-7（从上午10点到晚上10点，每周7天）”。...有一种说法是：长时间的高强度工作，不仅会危及身体健康，更可怕的是会使人产生“职业窄化”。 因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间，员工疲惫不堪。
电子合同 由法大大提供 为企业及个人用户提供专业电子签章服务，疫情期间在家办公也能快捷地使用电子合同、电子文件签署。 ? 抢单王 由腾讯企点提供 智能交易助手，生意人必备的获客成交神器。...视频面试 由腾讯HR助手提供 1v1远程在线面试平台，远程办公也不耽误人才招聘。 ? 云评估 由腾讯HR助手提供 行政HR必备，公司内人员360度评估工具。 ?...i计算 由腾讯HR助手提供 覆盖个税、房贷、子女教育、养老金等多种场景，为你的工作、生活提供数据参考。...>>>了解更多关于应用市场 02 企业管理 ①企业群管理 客户可以将大规模的群作为小型客户库来维护管理，随时与群内客户发起会话，发布集体活动、营销内容，营造社区氛围，激活客户。...2月10日至2月29日 腾讯企点开工助力包疫情期间免费活动 丰富的免费产品 等你来领用 ? 点击阅读原文 了解更多开工节活动详情 ? 阅读原文
一、目前正在使用低代码平台的企业有哪些？（例举一些各行业规模较大的企业）制造行业：施耐德电气、吉利汽车、一汽大众、科大能通、伟星集团、双菱电梯、君乐宝。...二、低代码平台实用吗？通过以上各家企业的采用就已然论证了，低代码平台确实是一种相对实用的解决方案。纵观低代码目前在国内的发展状况，有些人可能会以一种“无理取闹”的方式对待低代码平台。...企业门户：低代码平台可以快速创建具有公共前端或用户界面的门户阵列，而不需要手动编码和后端组件。...业务流程/系统：用于定义复杂任务的工作流并建立流程，以自动化跨多个部门的操作，实现业务流程系统，如CRM、OA、HR、财务、采购管理等。...一般而言，小的需求可以选择无代码平台；高度复杂核心的企业系统建议选择企业级低代码开发平台（比如织信Informat，微搭）。此推荐仅供参考，不一定是最合适的，最好是自己多去对比了解几家。
来源：阿朱说 作者：吕建伟 ---- 自从中央发了十四五规划，现在各大央企国企都在纷纷制定自己企业的十四五的五年规划。...，下面就只需要集团统一管控： 集团统一财务管控：财务共享中心 集团统一人力管控：人力共享中心 集团统一流程管控：协同平台 集团统一数据管控：大数据平台 人们很多说大型巨型企业个性化定制开发多。...OpenID与企业门户、Open API开放平台；IoT集成：工业互联网平台 3、查询报表：大数据平台 其实大家遇到了真正的个性化定制开发，反而搞不定。...而99%的中国企业应用产品研发，没有在产品研发团队配置中形成良好的应用架构、技术架构的人员和能力，所以往往标准产品就没法做个性化定制开发。.../ ———— 腾讯SaaS加速器·产业升级实战派 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资本、技术、资源、商机等生态层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长
8月18日人力资源日，这是属于每个HR的日子。 腾讯乐享的管理员朋友，很多都来自各个企业人力资源部门，负责企业文化、专攻企业培训，陪伴企业成长。...腾讯乐享联合易路&腾讯千帆&腾讯HR助手为大家准备了一份小惊喜，献给一直守护着企业和员工的HeRo们！...领取条件：只要您是企业HR，即可领取盲盒礼包 盲盒内容：一束鲜花、限量公仔、定制办公用品……818亲手开盲盒！ 活动日期：8月9日-8月15日 盲盒限量发布，先到先得，名额不多了，赶快扫码领取吧！...*本活动最终解释权归腾讯乐享所有 ?
3、数据传输大小不同：get方式传输的数据大小不能超过2KB 而POST要大的多 4、安全问题： GET 方式请求的数据会被浏览器缓存起来，因此有安全问题。
本届TOP 100 Summit案例来自互联网公司、电商企业、智能硬件企业、互联网金融公司等各个领域的技术研发团队，案例议题设计产品创新、互联网转型、团队敏捷提升、大数据、架构设计、自动化运维、质量管理等热点议题...好雨云CEO 刘凡将分享《好雨云使用OKRs做绩效管理》 案例简述 绩效管理的作用是实现公司目标完成、团队效能提升，然而传统的绩效管理方法（MBO，BSC，KPI）有一些问题，如：不利于团队的协作和成长...另外，大会现场好雨云展位也将举行扫码100%中奖活动，蓝牙音箱、好雨云专属U盘等大奖等着您！...【12.12 】2015·北京OSC源创会年度盛典 本次源创会年度盛典，将直面一线开发者，关注开源，关注技术，关注创新，话题专注于软件技术本身的实现。...【12.12-12.30 】2015·感恩极客开发者资源优惠反馈活动 好雨云携手国内优秀的企业级服务厂商连续三周为创业公司提供福利。
经常有人问：SaaS软件有未来吗？ 有人看好：“SaaS行业的春天来了”，也有人唱衰：“SaaS已死，软件的下一步是什么？”。...大家对SaaS各抒己见，众口纷纭中，中国企业实施SaaS似乎充满迷雾，而率先使用SaaS的企业已然实现信息化管理，还在观望的企业仍在不断摸索，困难重重。...2、政府鼓励企业上云，众多企业引入SaaS 2018年8月，国家工信部印发了《推动企业上云实施指南(2018-2020年)》的通知，旨在推动企业利用云计算加快数字化、网络化、智能化转型，推动互联网、大数据...《指南》印发后，各级政府跟进，发布了鼓励当地企业上云相关规划。可以看出，企业上云已是公认的推动企业转型发展的重要手段。而云计算的应用层正是SaaS层，因此众多企业在政策支持下纷纷考虑引入SaaS。...SaaS推进了企业的信息化进程，促进企业现代化水平的提升，同时也降低了企业信息化带来的风险。
据有些Linux用户在Linux操作系统下使用360安全卫士国产系统适配专版反馈称：有时会显示有木马，或是误报。...比方在Deepin系统中用商店安装的360安全卫士在扫描时报有木马，如下图所示： 误报依据 经验证，这是误报，如果有Linux用户出现相同的情况，可不需要做其他的处理。...这了多年，就目前而言，linux更需要一个系统的助手提供给新手用户，而不是一个所谓的杀毒软件。...8、积极的一面：有了这些，可以杀杀U盘在Win下感染的病毒，可以清理一下垃圾。不喜欢的完全可以不用了，当年上架后被大家质疑下架了，重新上架应该有市场需求或者其他理由。
为了提升广大用户的文档的使用体验，现推出【办公协同 & 微信生态 & 物联网】产品文档定向捉虫活动。邀请大家对指定产品文档进行体验，反馈文档问题就有机会获得腾讯云电子代金券、京东储值卡和神秘好礼！...包括：腾讯问卷、腾讯电子签、腾讯会议、腾讯文档企业版、TAPD 敏捷项目管理、腾讯HR助手、腾讯云企业网盘、腾讯云安灯、腾讯浏览服务、腾讯微卡、腾讯云 CA、账号连接器、腾讯轻联、腾讯优码、Web3.0...方式二： 单击文档页面底部 “有没帮助” 或侧边栏的 “文档反馈” 提出您的宝贵意见。如果文档曾帮您解决过困惑，也欢迎为我们点个赞（有帮助），我们会努力做得更好，感谢您的支持。...腾讯云助手消息通知（关注“腾讯云助手”微信公众号） 活动结束后，我们会统计所有用户的反馈数据，评出奖项，在 文档活动中心 公布（每月10号左右公布上月获奖结果）。...如您对本活动有任何疑问，欢迎留言反馈。 特别声明：腾讯云有权根据自身运营安排，自主决定和调整本活动的具体规则，具体活动规则以活动页公布规则为准。相关规则一经公布即产生效力，您应当予以遵守。
10月17日，由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行，活动集结了多家知名企业。...其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。...随着技术的迭代，企业需求日渐多样化，传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式，已无法满足公司业务高效率运转需求。...云问HR智能助理赋能场景 云问产品荣获峰会大奖 云问致力于使用核心技术驱动企业智能服务，通过机器+人工协同合作，帮助企业高效生产。...富士康引入了云问企业助手机器人，应新应革小爱机器人7*24小时全年无休，实时在线处理员工各类问题，不论是工作学习，还是生活方面，只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。
HR tech China 10月17日，由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行，活动集结了多家知名企业。...其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。 ...随着技术的迭代，企业需求日渐多样化，传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式，已无法满足公司业务高效率运转需求。...云问HR智能助理赋能场景 云问产品荣获峰会大奖 云问致力于使用核心技术驱动企业智能服务，通过机器+人工协同合作，帮助企业高效生产。...富士康引入了云问企业助手机器人，应新应革小爱机器人7*24小时全年无休，实时在线处理员工各类问题，不论是工作学习，还是生活方面，只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。
云服务器1M够用吗？是否要升级带宽 现在国内云服务器带宽基本上是1M起，阿里云、腾讯云、西数云、天下数据云等等，带宽基本上是按M算，最低1M，那对于1M来说普通站够用吗？
对于企业而言，想要给用户展示良好的形象，就要懂得跟上互联网的步伐，搭建一个好看的企业网站展示给用户浏览，从而获取客户的信任，提高成交率。那么小企业如何做好网站建设？...下面就简单给大家介绍一下，希望能帮助到各大企业做好网站建 小企业如何做好网站建设 不管是小企业还是大企业，想要做好网站建设，就要明确一个目的，就是搭建网站的目的是什么。...很多中小企业的目的都是为了优化排名获取用户资源，那么在搭建网站的时候，就要以用户体验为出发点。...网络公司建设网站有保障吗 很多企业为了节省麻烦，就找网络公司搭建网站。很多网络公司都是不怎么靠谱，尤其是在售后毫无保障，这导致了很多企业在管理网站的时候，遇到问题却找不到售后技术处理。...以上是小企业如何做好网站建设的相关内容介绍。如果大家不知道怎么做网站框架布局，可以咨询一下专业的技术人员进行设计，根据用户的需求进行设计，才能更好的促进成交率。
…… 使用腾讯HR助手，实现人力资源管理数字化，减轻HR小哥哥小姐姐的压力，提高员工和管理者的体验，企业运作更加高效！ 腾讯HR小助手有什么功能？...一键生成、JD和简历社交化分享和投递、线上线下面试安排管理 03 招聘小助手 通过人岗匹配算法与面试官浏览行为偏好，个性化推荐简历，提供@同事推荐简历等互动功能 04 远程面试 专为面试场景打造...09 工资单 薪酬便捷发放、查询、管理、跟踪，同步支持月薪发放、年终奖、调薪场景，薪酬数据看板可视化 10 通知公告 HR后台配置企业重要事件通知、制度通知，员工移动端实时收到提醒，便捷查询...成为腾讯金牛企业会员 不仅人力资源管理数字化 多对一专属数字化顾问 还能帮你解决更多数字化问题 扫码进入腾讯金牛企业会员 扫码了解更多“腾讯HR助手” SMB 腾讯云中小企业产品中心 ...SMB团队成员大多都有过创业经历，有获得过知名VC数千万投资的，有被一线互联网巨头以数千万全资收购的，也有开设数十家分公司后技术转型而失败倒闭的，我们成功过，也失败过，我们深知创办企业的难处与痛点，深刻的理解中小企业该如何敏捷起步
2月11日，国务院召开新闻发布会表示，“在疫情防控期间，将把所有的招聘活动由线下全部转到线上，实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。...在政策的鼓励下，实现网上签约的电子合同，一跃成为企业网上招聘的刚需。 电子签名成为“网上签约”得力助手 人社部对网上签约的鼓励，显示了特殊时期下国家对电子劳动合同合规性的思考和重视。...在国家政策引导和企业人事压力的双重推动下，电子合同成为企业网上签约的得力助手，其背后的电子签名技术，正是实现网上签约的关键环节。...提供法律保障：目前，已经有很多电子合同的司法判例，均在不同程度上肯定了电子合同的法律有效性。...l 数字化信任：对于数字认证而言，在电子合同服务中，最重要的就是在企业HR工作中体现数字化的信任，确保身份信息安全、合同文件安全、数据传输安全、业务信息安全。
前言 面试是程序员们经常探讨的话题，只要你通过前面的技术面，最后一面必然是HR面试，基本上到了这关你离Offer的距离应该不会太远了，但有的公司的HR是有刷入的权利，如果你并不能很好的应对HR的问题，觉得你并不适合这个岗位或者跟企业文化有相悖的地方...十三、有毕业证和学位证吗？ 十四、最近看了些什么书？ 十五、最近作过体检吗？有没有大小三阳？ 十六、你是怎么知道这个职位要招聘的？ 十七、你了解xx公司的企业文化吗？...HR想了解你的期望值有多少，看该岗位是否是公司所设置的工资指标范围。 答：我的期望薪资是xxx。 十三、有毕业证和学位证吗？ HR想了解你的学历情况，这代表你在学校是否有认真完成学业任务。...HR想了解你是通过什么样的渠道获得这一职位的招聘信息的。 答：我是看到网上贵公司有相应的职位招聘，所以就投了一份简历。 十七、你了解xx公司的企业文化吗？...HR想了解你对公司是否有事先了解，看你对公司的企业文化有那些看法。
在周年系列庆祝活动到来之际，乐乐也在筹备一件大事儿。我们已经陆续升级了腾讯乐享的Logo、发布了使命愿景、也让乐乐拥有了自己的IP形象…… 今年，我们希望能够对腾讯乐享进行一个整体性的品牌升级。...、对员工对企业的价值等。...乐乐给你一些小例子： 腾讯乐享，连接无限智慧 腾讯乐享，享你所想 腾讯乐享，HR的成长助手 腾讯乐享，一站式企业社区 腾讯乐享，源自腾讯的学习平台 礼物有什么 特等奖1名 （牛年公仔+微信westore...加入我们的社群，你将围观我们的活动，和我们进行更多交流，还能成为客户评委哦～ ?...（活动解释权归腾讯乐享所有） ? ? 证券行业出新规 国金证券如何领跑？ ?
昨天有朋友在我公众号后台留言，说前两天去应聘开发岗位，在面试行将结束的时候，面试官主动要我加他微信，这正常吗？给还是不给？我真想知道面试官是啥想法，要微信号算面试流程吗？还是说我这次面试有戏？ ?...但是也有例外的情况，比如你面试完很长时间都没有回复，突然有一天HR让你去上岗。大部分是因为他们第一位人选因故不去入职了，HR只能重新在之前面试的人中进行二次挑选。...「 HR主动加你微信的意图 」 面试官加你微信，意图再明显不过，主要分为以下几点： 1、保持联系，作为储备人才 要知道一个大企业面试流程非常复杂，多则4、5轮。...通过朋友圈，HR可以大致推测出一个人的性格特点，是乐观开朗还是多愁善感，是积极进取还是怨天尤人，性格上是强势还是弱势，是岁月静好还是加班狂，进而可以判断你是否适合该企业的企业文化； 其次，通过朋友圈或多或少可以判断你简历上所写经历的真实性...切忌在朋友圈里整天抱怨自己的生活，发一些消极抱怨的内容，适当转发正能量的文章，或者自己参与的社交活动、公益活动照片等。
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