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sogou Rank是什么?

定义:网页评级(Sogou Rank)是搜狗衡量网页重要性的指标,不仅考察了网页之间链接关系,同时考察了链接质量、链接之间的相关性等特性,是机器根据Sogou Rank算法自动计算出来的,值从0至10级不等。网页评级越高,该网页在搜索中越容易被检索到。 www.sohu.com和sohu.com网页评级不一样: www.sohu.com 和 sohu.com 是两个不同的URL,虽然他们可能指向同一个页面(也就是通常所说的重定向),但是他们本身可能具有不同的内涵,因此,www.sohu.com和sohu.com被作为不同的网页来评级的,以便给您推荐更核心更优质的页面。同时,这也提示您,在对外推广的时候,尽量使用一致的URL写法,以获得更高的网页评级。

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干货 | 军工央企高质量发展的评价指标探索与评级系统开发

首先第一点项目背景与需求分歧。根据中航资产业务发展需求,为推动信息资源与市场资源的开放共享,破解军工资产存量盘活和资产流动的难题,航空工业集团提出,依托航空工业建立和完善军工央企资产调整机制和军工企业资产调整的平台。在十九届五中全会中,习近平总书记指出,立足新发展贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展。这“三新一高”的理念是当前和今后时期全党全国必须抓紧抓好的工作。我们对相关政策的解读是,“三新”是手段与过程,而企业的高质量发展则是结果与目的。企业的高质量发展同时来源于标准的高质量。因此,构建一个与时俱进的符合国家最新发展战略的评价指标以及科学的配置指标权重才能更全面、客观地评价企业的高质量发展,帮助央企了解自身现状,优势与不足。为制定有效的改进措施提供依据。

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谷歌新绩效考核流程细节披露,低绩效评级压力陡增,高评级越来越难,员工称感到痛苦和愤怒

作者 | 刘燕   谷歌员工们表示,面对全行业裁员的恶劣态势,新制度已经造成“很多痛苦和愤怒”。 1 谷歌高管介绍新绩效评级流程细节 根据内部消息,在明年启动的新绩效评估制度下,将有更多谷歌员工承受低绩效评级压力,能获得高评级的比例则相应减少。 在最近的谷歌全体会议以及上周的单独演讲中,公司高管们介绍了新绩效评级流程的更多细节。在新制度下,谷歌估计全职员工中将有 6% 被列入低评级,意味着他们将面临更高的“纠错”风险;此前这一比例仅为 2%。同时,获得高评级也将更加困难:谷歌预计,只有 22% 的员工能

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CMMI是什么? 看完这篇你就懂了

最近受朋友公司所托,帮他们的测试团队与产品线质量保障体系业务进行业务咨询。其中让我比较感兴趣的就是一个50人的测试部门,从5年前的初创的十几人团队开始,经历了从混乱到有序的流程演变,通过团队乃至公司整体的意识认知与实际行动,自始至终将产品质量思维贯彻其中,最后让公司通过了CMMI4级认证。能获得这样的成,最根本的原因就在于公司上下团结一致,各层部门与人员有效的发挥着各自的作用,坚持不断创新、总结、优化各类工作流程与项目经验。而更难得的是公司内的人员与团队又始终保持着高度的目的与价值观统一。这样的公司总体来说想不成功都很难。

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Cerebral Cortex:疼痛热刺激引起的脑功能网络分离与整合

目前的研究旨在确定热痛期间大脑网络整合/分离的变化,使用高时间分辨率的网络连接事件优化方法。参与者(n = 33)主动判断施加于前臂掌侧的热刺激是否疼痛,然后在每次试验后评价温暖/疼痛强度。我们表明,试验中整合/分离的时间演化与疼痛的主观评级相关。具体来说,大脑在处理疼痛刺激时从隔离状态转变为整合状态。在所有的网络中,与主观疼痛评分的关联发生在不同的时间点。然而,当在较低的时间分辨率下测量时变功能连接时,评分和整合/分离之间的关联程度消失了。此外,与疼痛相关的整合增强在一定程度上可以通过网络之间连接的相对增加来解释。我们的研究结果强调了在单一时间点尺度上研究疼痛和大脑网络连接之间关系的重要性,因为通常使用的连接数据的时间聚合可能导致网络连接的细尺度变化可能被忽视。整合/分离之间的相互作用反映了大脑网络之间信息处理需求的变化,这种适应既发生在认知任务中,也发生在痛感处理中。

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2018年,旅行链将会成为主宰世界的区块链应用吗?

随着区块链技术日渐普及,人们逐渐意识到该技术不仅可以应用于比特币,在金融、医疗、媒体、政府和其他领域,区块链创新应用项目每天都在被建立。 如果区块链真的像很多人所说的那样具有革命性,颠覆性,其中必然会有一些项目在未来会成为家喻户晓的明星项目,那么问题来了,什么样的项目才有可能成为未来主宰世界的区块链应用项目呢? 我认为主要从以下几个方面来考虑 ↓↓↓ 第一,有没有真实场景,这个场景是否是真实存在的,而不是想象出来的。 区块链提出了革命性的去中心化技术,去中性化筹集资本,去中心化数据交流等都是它在不同领域的应

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领券