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microsoft project 2016破解版 32/64位简体中文专业版

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《搞定》第8章 回顾阶段:保障系统的有效运行

第8章 回顾阶段:保障系统的有效运行 现在,你需要考虑两个重要问题: 回顾应该要关注哪部分的内容?安排在何时进行? 回顾应该怎样进行?每隔多久进行一次才能确保整个系统持续运转,并解放你的大脑,使之能够从事更高层次的思考和组织整理活动? 一次真正意义上的回顾检查活动,将使你的思维变得主动、活跃,并更加高效地面对你的生活和工作。这类思维可以是精力集中的产物,也可能源于心血来潮,而这些思维的火花,通常都是在你对行动和项目清单进行有规律的回顾时迸发出来的 ---- 要回顾哪部分的内容?在什么时候进行? 只要你保证在

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这届打工人因何离职?调查结果出人意料:薪酬不是第1位,企业文化重要10倍

行早 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 在看统计数据之前,我们先来一波小调查: 你上一次离职是什么原因呢? 是薪酬不够高?公司业务不理想?还是有令人迷惑的企业文化? 可能在大部分人的印象里,钱不到位是离职最重要的原因。但是根据MIT斯隆管理学院的一份3400万离职员工的资料统计,薪酬却不是最重要的。 甚至连前五名都没排进去。 话不多说,我们先看看到底是哪些因素对离职影响最大: 在下图中,我们把薪酬对离职的影响作为基本单位,将其他因素的影响计算为薪酬影响的倍数。 △图注:统计数据来自于202

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