Odoo ERP中由经理(PM或TL)而不是由HR审批的休假

在Odoo ERP中，由经理而不是由HR审批的休假是一种工作流程设置。这种设置允许员工向他们的直接经理提交休假申请，并由经理审批该申请。

这种工作流程的优势是提高了审批效率和灵活性。由经理审批休假申请可以减少审批流程中的层级，加快审批速度。此外，经理更了解员工的工作情况和团队资源分配，可以更好地判断是否批准休假申请，从而更好地平衡团队的工作负荷。

这种工作流程适用于各种类型的组织和行业。无论是小型企业还是大型企业，都可以根据自身的组织结构和工作流程设置由经理审批的休假流程。特别是在项目管理或团队管理中，经理对员工的工作安排和资源分配有更直接的了解，因此由经理审批休假可以更好地协调团队的工作计划。

对于Odoo ERP用户，可以使用Odoo的工作流程管理功能来设置由经理审批的休假流程。具体步骤如下：

1. 创建休假申请表单：在Odoo中创建一个休假申请表单，包括员工姓名、休假类型、开始日期、结束日期等字段。
2. 设置工作流程：使用Odoo的工作流程管理功能，创建一个新的工作流程来处理休假申请。在工作流程中，定义由经理审批的步骤，并将该步骤分配给相应的经理角色。
3. 配置权限：确保只有经理角色有权审批休假申请。可以通过Odoo的权限管理功能来配置角色的权限。
4. 配置通知和提醒：为了及时通知经理有待审批的休假申请，可以配置Odoo的通知和提醒功能。这样，经理将收到通知并可以在系统中查看和处理休假申请。

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