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• 员工培训：如何制定以数据为依据的业务决策

  你是否想提高生产率？ 无论你的目标是什么，请确保可以衡量它们。 一个好的经验法则是设定smart目标-具体，可测量，可实现，现实和及时。 2. 使用正确的工具来收集和分析数据lms系统或培训软件非常适合收集和分析数据。 但是，你应该使用更多工具武装自己，以完全控制数据。 知识管理软件就是其中之一。 它使你可以...

• 这位老师的70个问题，100个数据分析师都想不全

  设定目标：设定目标，评估目标，修正目标设定的目标是否符合smart（目标清晰，易于监测，可行性高，相关性高，时效性强）原则目标清晰：都有哪些学生，分几个小组，学习内容、学习对象及学生期望是什么？ 易于监测：是否能使用评估手段进行监测？ 可行性高：设定的目标一定要在力所能及的范围之内。 相关性高：所有...

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• 007改变之道，打通你的进化之路 ——在42班一周年颁奖典礼上的分享逐字稿

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