如果你经常浏览互联网方面的段子，你就会经常看到诸如“产品经理改需求被打”之类的搞笑娱乐信息，有些互联网公司还会在办公室的墙壁上贴上相关的图纸，用来告诉产品经理，程序员们是有多痛恨你们频繁地更改需求。 开发大大们都是这么回答的： 作为一个开发我想说：如果产品经理完全不懂技术，我跟他说任何事情他都不懂的话，我会很无奈；如果只是懂一点皮毛，并没有理解我说的要点的话，我会很反感；如果是懂技术的话，沟通无碍啊完全可以好好聊天好吧。但是，如果技术方面太牛逼沟通毫无障碍的话，我觉得还是让他来写代码把，不过还从来没有遇见
据彭博社报道，Android 之父 Andy Rubin 创立的公司 Essential Products 最近进行了一次大裁员。该公司此前约有 120 名员工，而此次被波及的就有 30% 之多，且多数来自于硬件、营销以及销售部门。
1、现在的程序员是技术流吗？不全是。 2、现在的程序员卑微且被压榨的狠吗？不卑微！
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今日洞见 文章作者来自ThoughtWorks：邱俊涛。 本文所有内容，包括文字、图片和音视频资料，版权均属ThoughtWorks公司所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在使用时必须注明"内容来源：ThoughtWorks洞见"，并指定原文链接，违者本网将依法追究责任。 1 前言 这两天在好几个地方都看到了一篇关于『为什么整个互联网行业都缺前端工程师？』（http://chuansong.me/n/1369941)的文章
2006 2021 李郁韬腾讯云副总裁 2006年从电子科大毕业后，Tommy 就进入了腾讯。他从 QQ 后台应用做起，做了近十年的后台研发工作。2016年后，Tommy 开始负责云业务，从产品到后端，从互动直播、云直播到即时通信IM，他陪伴腾讯云开疆拓土，一路上且行且忧，不曾懈怠。 以下内容由LiveVideoStack与李郁韬的语音采访整理而成。 01 改变与扩张 Q、您是从什么时候开始可以独立领导一整个项目的落地？ 这个就比较久了。开始的十年基本都是在做后台研发类的工作，从产品到后端全部负责要到后
作为一名优秀的程序员，技术面试是不可避免的环节，一般技术面试官都会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识。
伴随着这乍暖还寒的天气， 携程技术中心最新一波岗位火热出炉， 包含开发/运维/测试/安全/产品/UED多个领域， 以下岗位工作地点均在上海哦 简历投递邮箱：tech@ctrip.com 直达用人部门 邮件标题：【应聘职位】+【姓名】 开发类 1、云平台架构师 岗位职责： 1. 负责混合云的架构设计和构建，解决多厂商，多region，多网络间的资源调度问题。 2. 负责团队内部的Code Review，提升团队的技术实力。 3. 参与项目的技术选型和技术攻关。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年相关工作经
这是一个云计算的时代。 这是一个互联网的时代。 这是一个分工合作，快速奔跑的时代。 云计算的概念在国内经过多年的造势与推广已经逐渐的落地，随着IaaS、SaaS和PaaS服务模式的不断落地，云计算对于传统的各大软件、硬件服务行业产生了巨大的影响。 云计算的出现打破了地域的概念，打破了传统企业以及互联网开发人员对于资源配置的观点，几乎所有的计算和存储资源都集中到了“云”端，用户端将变得越来越简单。通过虚拟化技术，“云”端的资源将被用户以租用方式使用，用户不再需要自己购置和升级软硬件。 相较于云计算对于软、硬件
要知道，在腾讯职级能力体系里，大多数人达到T3已殊为不易，已是人才市场上的重要参照。
工作方面：六月一直在学习ReactNative，经过一个月多一个礼拜的学习，总算是入门了。不过自我感觉，我学的不是很认真，基本上没有手动敲什么代码，基本上在看技术博客，在看技术视频。我找的是某慕课网上那个收费的ReactNative技术视频，通过特殊渠道免费找的。虽然进展比较慢，但是我还是相信自己能开发上手的。只不过还有很多坑需要去填，需要实战经验来快速成长。虽然从大势所趋来讲，RN是公司节省开发成本的必然趋势，但我还是觉得ReactNative是伪跨平台开发。而且ReactNative正在进行大规模的重构，可见目前来讲ReactNative就是Android领域开发的一个辅助而已。不过，我还是会借助公司免费的学习时间来好好学习的。
本文介绍了如何通过腾讯云技术社区快速入门云计算、人工智能、数据库、前端、Android、数据可视化等领域的技术干货。通过阅读本文，读者可以了解到如何快速掌握云计算、人工智能、数据库、前端、Android、数据可视化等领域的技术干货。
问答时间：2020年11月12日 嘉宾简介： Yunong Xiao(肖雨浓)：腾讯云 Serverless 中心总经理兼首席架构师。Yunong 毕业于 University of Waterloo Computer Engineering 专业，曾担任 Netflix 公司 Netflix API Serverless 平台负责人，负责架构、微服务、容器技术相关工作，使之更易于开发人员使用。曾在 AWS 和 Joyent 任职，主要从事分布式系统相关研究和工作，构建了 AWS IAM 和 Tri
现在软件测试界对软件自动化测试非常重视，每年有各种各样的软件测试大会，而这些大会的关注点都集中在软件自动化测试，对软件测试自动化开始重视了，这是一件好事情，本书下篇也都是介绍软件测试自动化的。但是另一方面，据权威报告，2019年在中国仅有5%的软件公司做到了完全意义上的软件自动化测试，这说明了什么？请读者自己思考一下。读者都知道软件开发，不管采取什么样的开发模型，都离不开分析、设计、编码、测试和部署5个环节，而软件测试也可以分为测试分析、测试设计、测试准备（包括测试数据的准备、测试代码的开发、测试环境的搭建等几个方面）、测试执行和测试总结。而现在AI技术刚刚起步，虽然一些大厂开始尝试用AI技术来进行软件测试分析、设计与执行，但是效果并不理想，MBT（Model Base Test：基于模型的软件测试）落地也非常困难，自动化软件测试也仅仅在软件测试执行方面起到了非常重要的作用，虽然随着DevOps概念的提出，软件测试的左移和右移也被提出，但是发现缺陷仍旧是软件测试的关键目标，而大部分缺陷还是需要靠人工测试来完成，软件自动化测试主要作用也仅仅在回归测试起到关键的作用。一方面在开发自动化软件测试代码之前，肯定也进行手工测试，否则自动化测试中的断言是无法获知的；另一方面自动化软件测试对被测程序也要进行分析和设计，所以软件测试分析与设计是软件测试的灵魂，是一个不可被忽略的要素。
“看一看”推荐模型揭秘！微信团队提出实时Look-alike算法，解决推荐系统多样性问题；
又到了春暖花开的季节， 等你来， 一起用技术改变旅行者的生活~ 简历投递邮箱：tech@ctrip.com 直达用人部门 邮件标题：【应聘职位】+【姓名】 1、云平台架构师，上海 岗位职责： 1. 负
在我刚加入现在这个团队时，那会儿才毕业大半年，我就在思考这个问题，只不过当时更专注于Android开发领域：Android开发的核心竞争力是什么？我有一个专门的笔记来记录对这个问题的思考，由于版本迭代，最初的答案已经难以追溯，大抵就是在强调安卓平台的一些技术要点吧。
作为一个资历不浅的Android开发，这几年我面试过不少人。发现大多数面试者，虽然看起来工作努力，但他们表现出来的能力水平，却不足以通过面试，或拿不到期望的薪资。
“在红海中博杀是没有前途的，所有的成功企业都是不同的。”这是 Paypal 创始人 Peter Thiel 在作品《从 0 到 1》中写下的结论。
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