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让树莓派接硬盘

树莓派的存储空间毕竟小了点,所以想看看么连硬盘一开始直接插上去,硬盘咔咔咔的响,树莓派也识别不出来。后来发现树莓派的USB输出电流只有大概只有600mA左右,这么小的电流硬盘基本不了。 后来发现解决方法:方法1、买一个USB-HUB,相当于给硬盘提供一个电流源咯。方法2、更改树莓派配置,路径是:bootconfig.txt,这里面包含了一些树莓派的初始配置。 么编辑这个文件:打开终端,进入到boot文件夹下,执行如下sudo nano config.txt 然后添加max_usb_current=1,ctrl+x保存。 然后输入reboot重启,插上硬盘,如果没识别出来,就多插几次。方法3、方法2中的文件末尾添加 safe_mode_gpio=4。 方法4、把你的优盘格式化成ext格式的,ext3或4都可以。 这插上树莓派就可以被识别。具体格式化的方法,到这个官网下载工具->http:www.disktool.cn,傻瓜式的操作。

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端网站做SEO优化?

网站大体上有三种方式可以选择:响应式设计(responsive design):PC站和站的URL是完全一的(不管用什么设备访问都一),返回给浏览器的HTML代码也是一的,不同宽度的屏幕排版不同是通过 态服务(dynamic serving):PC站和站的URL是完全一的,这点和响应式设计相同,但态服务方式返回给浏览器的HTML代码(以及CSS)是不一的,PC设备得到的HTML代码是PC版 ,设备得到的HTML代码是专门做了优化的版本。 独立站(separate m. site) :站的URL和PC站是不一的,通常用单独的子域名,比如PC站是www.talklee.com,站是m.talklee.com,当然站的HTML 搜索排名也是同道理。

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    WordPress自带TinyMCE编辑器相关功能增强

    因为其功能相对简单,所以很多人都想着用给它扩展一下,那就扩展一下吧~更改编辑器默认视图为HTML文本WordPress默认的是,在后台新建文章后,编辑器就自跳转到“可视化”视图,对于一些经常要插入代码或者 WEB设计者们来说,可能更习惯使用HTML视图手编辑。 代码编辑器(code)、水平线(hr)、清除冗余代码(cleanup)、格式选择(formmatselect)、字体选择(fontselect)、字号选择(fontsizeselect)、式选择(styleselect add_filter(mce_buttons_3, enable_more_buttons); 添加到工具栏的第三行让编辑器支持中文拼写检查WordPress自带TinyMCE编辑器默认对英文拼写进行检查,才能让其支持中文拼写检查呢 编辑器中加入自定义按钮步骤一:首先创建一个js文件,粘贴如下代码并保存为my_quicktags.js文件:QTags.addButton( hr, hr, nn, ); 快捷输入一个hr横线,点一下即可

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    让你的APP人尽皆知?

    二、将产品体验做成互游戏。   比如杜蕾斯推出的APP可以模拟养小孩,就像真小孩一整天烦你,还会更新你的Facebook状态“我当爹啦!” 比如易居中国推出的“口袋乐居”,凭借“让不起来”的出色表现在上线后的短短几月,先后打破房屋精准估价、支付等先河,帮助房企实现营销目标的同时,又为网友提供了一款实用类型的应用,一度占领各大房产类应用下载排名的前列 七、线上线下联。  通过APP的二维码扫描可以与线下的活、广告、促销等形成联,往往是线下活展示,线上抽奖派送等,可以解决线下活跃度不足的问题。 当广告画面中出现“可口可乐”瓶盖,且手机出现震的同时,挥手机去抓取电视画面中的瓶盖,APP在广告结束时揭晓结果,奖品的吸引力很大。  八、充分利用客户的等待时间。

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    CSS团队协作规范

    RWD失效设备的高度是无限的,宽度是有限的。请不要把宽写死。img 请让它自缩放请不要替 img 的容器设定宽或高,让它根据设备自行缩放。 不可直接 over write 或在原本框架的 class 增加内容classclass设计RWD网站,请遵循设备优先原则HTMLCSS手机开启网页很吃手机效能和网络状况,前端工程师一开始就以手机版为优先 ,可以让HTML一开始载入,使用最少的效能快速载入网页。 再来是iPhone手机的 retina ,会将图片放到手机上时自做两倍缩小,在一开始制作时即可发现图片载入是否吃效能。为了让图片能在iPhone上有更好的体验,建议版优先。 不可使用 html tag selector请直接定义 class 的式,不需要指定 html tag 。层级不可以超过三层超过三层表示耦合度太高,不具有弹性、可维护性。

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    一周播报|商业模式创新还是技术创新?云计算到底是什么?

    每周周二与您相约一周播报- 0 1 -离职原因应该么和HR说?养码人A一个困惑,HR面试问你当初的离职原因,总感觉这个问题不好回答,你们么觉得? 今天也一,不过我没再用了,看其他人用经常出问题,在云服务这个产品上,马云确实比马化腾牛X,这个已经是不争的事实了。养码人C:技术上肯定有创新,只是有商业推力,最后实现商业价值以后就成为商业创新。 - 0 3 -社保转问题养码人A各位老铁,有人办过社保转吗,求经验。我现在准备离开北京去杭州,北京的么办?公积金可以全部拿出来。 养码人B养码人A需要原来的公司和新公司的HR参与吗?转过去的话这个年限是算我总共的,还是说在杭州重新算呢?肯定需要的,要让北京公司的HR先弄个社保转申请,要加盖公章。 之后你就盯牢北京公司的HR,北京市社保局和杭州市社保局就行了。提醒一下,一定要记住转到杭州的社保的数字,包括小数点后两位,杭州市社保局是按照精确数字来查账的

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    才算是个出色的网站

    用户具有很强的目标导向。他们期望能够根据自身情况立即获得所需内容。这项研究是通过与美国参与者进行长达 119 小时的亲自易用性实验来完成的。 研究要求参与者在各类网站上执行关键任务。 这项研究发现了 25 个网站设计原则,并将它们分成五个类别。❖首页和网站导航 ❖KEYWORD:菜单亲切化、简化返回首页成功:让您的首页侧重于将用户与他们要寻找的内容联系起来。 ❖易用性和机型 ❖KEYWORD:自适应布局成功:通过可增强用户使用体验的微小改进来取悦他们。对您的整个网站进行优化使用可随用户设备的尺寸和能力而变化的自适应布局。 利用 CSS 媒体查询为不同屏幕应用不同的式。不要创建只能在特定视口宽度下正常显示的内容。强制用户水平滚的网站无法通过 Google 易用性测试,可能对其搜索排名产生不良影响。 避免使用“完整网站”标示当研究参与者看到用于切换“完整网站”(即桌面网站)和“网站”的选项时,会认为网站缺少内容而改为选择“完整”网站,这会将他们导向桌面网站。

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    第75天:jQuery中DOM操作

    一、基础操作 1.html() 使用html()方法读取或者设置元素的innerHTML。 就是相当于javascript里头的innerHTML。 attr(‘name’,’’) 二、态创建Dom节点 1.$(html字符串) 使用$(html字符串)来创建Dom节点,并且返回一个jQuery对象。 到最后一个 2.成为大儿子  prependTo 子元素.prependTo(父元素);主巴结到第一个。 用元素替换所有的hr 3.包裹节点 wrap()方法用来将所有元素逐个用指定标签包裹: wrapAll() wrapInner()在内部围绕 七、式操作 1.attr() 1)获取式 attr(class myclass是css的选择器名 3.式removeClass(myclass), 4.切换式 切换式(如果存在式则去掉式,如果没有式则添加式) toggleClass(myclass

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    55 个提高你 CSS 开发效率的必备片段

    清除浮给我们的代码带来的麻烦,想必不需要多说,我们会用很多方式来避免这种麻烦,其中我觉得最方便也是兼容性最好的一种是,在同级目录下再创建一个;不过这会增加很多无用的代码。 font-size: 14px;}input::-ms-input-placeholder { color: green; background-color: #f9f7f7; font-size: 14px;}端可点击元素去处默认边框在端浏览器上 ,input,label,select,button { cursor: pointer;}屏蔽 Webkit 浏览器中元素高亮效果在访问网站时,你会发现,在选中的元素周围会出现一些灰色的框框, ,而且有时候我们也不想使用浏览器给出的默认式,我们就可以用 reset.css 去掉其默认式body,h1,h2,h3,h4,h5,h6,hr,p,blockquote,dl,dt,dd,ul,ol 代码如下: 标题两边的小横杠我们经常会遇到这的 UI 需求,就是标题两边有两个小横岗,之前是么实现的呢?

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    2015年企业应用开发排序 ERP,CRM,HR上榜

    原因主要有两点:首先大多数企业还没有全面开展传统商务应用的化和现代化工作,其次,目前的商务应用良莠不齐,很多都无法达到员工对办公的预期,真正符合设备的简介易用高效的商务精品应用并不多 ,导致商务的成效并不显著。 但商务的潮流无法抗拒,大多数企业软件供应商都在向平台植软件产品。 显然,企业应用开发将是未来五年所有企业信息主管的关键任务,但对于初试开发的信息化决策者们来说,将资源优先投入投资回报见效快的项目会是未来几年企业商务的重要策略,开发优先级的确定可以参考以下三个判断标准 成功的企业应用的开发应当遵循这一个优先级顺序:面向客户、接触客户、高价值、大规模。

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    HTML5学习(五):基础标签(一)

    每个h5页面只有一个h1标签P标签用来表示一个段落,也会独占一行 ##### Hr标签(Horizontal Rule) 在浏览器显示一条分割线 Hr标签的注意点:HTML 与 XHTML 之间的差异在 HTML 中, 标签没有结束标签。 在 HTML 4.01 中,hr 元素的所有呈现属性均不被赞成使用。在 XHTML 1.0 Strict DTD 中,hr 元素的所有呈现属性均不被支持。 内部属性 title : 鼠标悬停图片之上显示什么alt : 告诉浏览器图片找不到显示什么width : 图片的宽度(只要设置宽度,会自对片进行拉伸显示) height : 图片的高度 ? 相信随着时间的推肯定会越来越成功

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    Zenefits 高级产品总监 Itai Turbahn:HR要强调化和员工相结合的一体化体验

    T客汇官网:tikehui撰文 |方方Zenefits的高级产品总监Itai Turbahn发表了题为《HR新趋势 化、机器人和员工相结合的一体化体验》的主题演讲。 Zenefits做对了什么? 做对的第一个事情,是我们不是看企业要什么,是看背后的事情,看到美国的中小企业是非常大的市场,基本上超过一半的劳人口都在这的企业工作。 第一点改变就是向端改变,而且让在端工作的团队人数增加了一倍。 在不到五个月的时间里有30%的用户把每一天的活端,而且人产会改变自己的观念,如何和自己的同事进行互。 他说是的,因为Zenefits做了两件有意思的事情:它是美国增长最快的公司之一;它会解决雇员工的问题,让员工能更好地为公司服务等。

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    我的2017春招实习+秋招总结【前端开发】

    跟着实验室做项目实验室老师让做一个物联网平台,于是我们就凑吧凑吧,成了一个team,有前端,后台,端,嵌入式。 然后,就没有然后了融360:(一面)简述一下你的项目弹性盒模型H5+C3transformtransitionanimate融360(二面)端开发前端与PC前端的区别端开发的适配问题么解决好的 ,你端不么会,我们也就不浪费时间了。 三面(hr面)我们公司是做什么的你能接受的薪资是多少你家在哪,父母做什么的然后带着我在公司休闲区参观了一下四面(副总面)我们公司是做什么的你实习的公司好在哪里,你感受到了什么的氛围如果你到了我们公司, )offer一面:数组的方法创建对象的几种方法,如何实现继承websocketHTTP的状态码,请求方法会微信小程序开发吗端开发了解吗问了两个笔试题二面:项目简述一下实习遇到的问题,么解决的说说数组有哪些方法

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    htmlhr标签的基础知识

    定义和用法  标签可以在 HTML 页面中创建一条水平线。水平分隔线(horizontal rule)可以在视觉上将文档分隔成多个部分。 HTML 与 XHTML 之间的差异在 HTML 中, 标签没有结束标签。在 XHTML 中, 必须被正确地关闭,比如 。 在 HTML 4.01 中,hr 元素的所有呈现属性均不被赞成使用。 在 XHTML 1.0 Strict DTD 中,hr 元素的所有呈现属性均不被支持。 可选的属性 注意:以下几种属性均不赞成使用,请使用式取代它。1、align 规定 hr 元素的对齐方式。 noshade 的属性值是 布尔(boolean) 例如: 注意:HTML5 不支持 noshade 属性,在 HTML 4.01 中, 的 noshade 属性已废弃3、size 规定 hr 元素的高度 属性值是 width 例如: 也可以使用 %: 几种式: 网页设计中 hr 标签有很多式,合理使用会给页面增色很多,下面就来详细介绍几种常用的式!

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    21届毕业学长的辛酸求职面试之旅:可能是最走心的校招经验

    估计离凉凉不远了... 后面再写篇主题:项目么准备 简历要好看点、清晰明了好看的简历就是你对该工作的态度。对一个想要从事技术的同学来说,简历不需要做的多花哨。 二、让HR小姐姐满意问了身边的HR小姐姐,一天看那么多份简历,期待看到一份正中下怀的简历。?image什么叫正中下怀?答:用人部门缺什么的人,我就需要招什么的人。 奖学金...)三、让技术官满意如果HR过了,可能会让你做笔试了,笔试通过就到了技术官手里。如果没有笔试,可能直接就到了技术官的手里。所以,简历让技术官满意才是重中之重。那技术官么会满意呢? 项目开发的难点,么解决的?遇到了什么的Bug,然后么想办法解决的?其他考察点另外,项目面试中可能也会考察一下手撕代码,那个可能就需要真正的刷题了,留到算法篇再说。 除了做好简历导出为PDF准备在网站上投递以外,还可以导出为HTML,然后配合Github Page或者Gitee上线,装逼得装到位一点。

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    小米金山WPS面经-已拿到Offer

    小米岗位:安卓安全工程师现场面二轮技术面一面:自我介绍(面试官看简历)当我介绍到当过辩论队副队长时,面试官:你么是个副的! 可能因为那天太晚了吧金山两轮电话技术面试+一轮HR面试一面技术:1.两个文件同步如何解决差异性以及合并答:大块hash,分小块字符串比较2.多线程同步以及锁答:就是在JAVA CORE以及书上看的相关知识 3.解释一下你的项目二面技术:1.Android布局相关问题2.多线程3.安全转开发你认为优势在哪? 三面HR面:1.为什么选择金山WPS2.喜欢珠海吗3.家里几口人,关系4.遇到进度问题,会么和团队沟通不好意思,因为是上个月的面试,只记得这么多了。 金山的HR非常负责,当时武汉站我正在外地,还有电话面试的机会,感恩,虽然最后由于在珠海不选择过去了,但是整个过程都让我感到很NICE小米的面试官人也很好,后面和我讲到手机软件部门非常地自豪。

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    好玩的网站“彩蛋”们(程序员视角)...图形类彩蛋文字类彩蛋

    简历:http:resume.1992s.com 联系我:resurcn(at)gmail.com freebufhttp:www.freebuf.com(在html中)? freebuf一个日本漫相关的网站https:honoka.moe(在html中)?honoka?honoka文字类彩蛋百度https:www.baidu.com? 百度 一张网页,要经历的过程,才能抵达用户面前? 一位新人,要经历的成长,才能站在技术之巅? 探寻这里的秘密; 体验这里的挑战; 成为这里的主人; 加入百度,加入网页搜索,你,可以影响世界。 答:程序猿通过工作技能来减轻HR MM的工作压力,借此博取HR MM的好感...----推荐两个在线制作字符图形的网站:一. 图_无尽的腿 上面的图是结合JavaScript完成的,当鼠标滚时,网页的js会不停地增长马腿,所以马的腿是无尽的...

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    确认过眼神,电子合同才是HR要的签约方式

    “张姐,我的劳合同么还没有下来啊?”“小张,我部门的人么还没有招到啊!”“小张,这个月销售部需要组织一场销售技能培训,你安排一下”……马云曾说过:公司有两个最难干最累的部门,一个就是HR! 随着无纸化办公的兴起,电子合同逐渐成为HR打破窘境,高效签署劳合同的神器。用网络流行语来说,确认过眼神,电子合同就是HR们想要的签约方式。 除此之外,电子劳合同签署完后还可在线随时查找、查阅及下载,以往HR为了找一份合同而四处翻箱倒柜的现象将不复存在。 除了劳合同签署,电子合同还可以应用到HR的哪些工作场景中? 电子合同的应用场景并不限于员工劳合同签署,实际上,劳务派遣公司、用人企业、人力资源服务平台都可采用电子合同,将线下耗时费力的多层审批环节转到线上操作,实现在线进行各类合同协议签署和人事证明开具。 随着互联网大潮席卷而来,电子劳合同将成为解放HR的一大利器,重新定义人们的工作方式。

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    看完《互联网公司时尚穿搭指南》,百度程序员笑出了猪声!太逗了!

    ABCDEFGI:诶我也是我也是…… 其实,我厂一直都走在互联网的时尚前沿,今年夏天西二旗的那场大雨过后,百度 HR 小姐姐就发布了“百度同学”联名款拖鞋: 实物长这: 百度同学也开心地穿起它, 拍下了加班深夜回家后地铁上的时尚一幕…… 分分钟变成13号线的时尚博主 拖鞋一经发布,就被同学们抢光,于是 HR 小姐姐还准备推出眼罩、袜子、口罩等等。 也许,你早已过了谈论穿搭的年纪,开始研究新的人生难题: 不过无论,格子衫、条纹衫、拖鞋、短裤……这就是我们互联网人。 自己整理了一份2018最全面前端学习资料,从最基础的HTML+CSS+JS到端HTML5到项目实战的学习资料都有整理,送给每一位前端小伙伴,有想学习web前端的,或是转行,或是大学生,还有工作中想提升自己能力的

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    如何定制一款12306抢票浏览器——处理预订页面和验证码自识别功能

    hr;}插入用户信息,并设置相应的选项        我们看下用户填写信息的位置的HTML代码结构?         验证码的自识别        说来惭愧,这个模块本来是我这个软件的一个亮点。可是随着12306将验证码生成方法改变,导致我原来的逻辑产生了很大的误差。 我做了点改:在tesseract-ocr的init函数中,提供了一个指定相关目录的参数,但是代码底层却优先读取了系统环境变量TESSDATA_PREFIX的值作为相关目录。 ;}        如果识别的字符数不对,则会认为失败,这我们会刷新验证码,并重新识别。 其中最下面那个Div就是确认信息的HTML代码?

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