前两天被一条消息给震惊到了： 阿里上半年裁员超1.36万人，今年将新增近6000名应届大学生。 差点以为阿里扛不住了。。。。 裁员这个事大家应该见怪不怪，这两年，我们已经被一波又一波的裁员浪潮，冲激得可以说是麻木了，但是1.36万这个数字还是挺吓人的。 而且，这是阿里自2016年3月以来的首次裁员，对于企业来说，这是调整经营策略、优化业务架构、节约成本和资源的必要举措；但对于大厂员工来说，确是实实在在的职场危机，难以逾越的“坎”。 利用裁员达到“降本增效”，不管是形势所迫还是大势所趋，我们程序员都必须意识和
近期，收到学生反馈，说是收到了阿里的offer，还给到了48.8W的年薪，仔细跟学生聊了一下，才知道这位学生大学并非是计算机专业，知道自己与计算机专业学生的区别；
大家好，又见面了，我是你们的朋友全栈君。 进行java面试的过程中，java线程池是必问的面试题目，因为这是java的重点知识，也是在java工作中经常会遇到的，那java线程池面试题有哪些?下
很多求职者往往并非因为技术不好，而是没有掌握面试的技巧导致不能把握机会，本课程的目的就是本课程先通过比较真实的好简历和不好的简历让大家明白自己的简历有哪些问题，事实上简历是大厂的敲门砖，非常重要，很多人得不到大厂青睐就是问题出在简历上。面试会遇到内推，猎头推荐，那么这里面又会有什么不同和需要注意的地方呢？面试之前肯定要准备准备，怎么样才可以比较好的准备，甚至押宝押准呢？面试都需要做自我介绍，你做的自我介绍怎么样才可以让面试官有兴趣听呢？面试一些常见的高频面试题会是哪些呢？互联网大厂一般喜欢怎么问问题呢？面试总是会遇到一些很难回答的问题，比如你为何离职？诸如此类的问题处理不好，即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么谈出理想的薪资，面试等通知阶段该注意什么。
2 如何判断程序员是否已经成为java架构师？不是看程序员掌握的技能，更不是看程序员干的活，而是看是否拿着架构师的工资。
7 月过半，也是面试准备和冲刺的高峰期了，这里必须要和大家再强调一下要准备的 7 大方面！总结起来包括：1 至 2 门你最熟悉的编程语言 + 数据结构和算法题 + 计网 + 操作系统 + 设计模式 + 数据库 + 开发框架。 为了帮助每一个想顺利通过架构面试的朋友，我们研究了各个大厂常考的面试题型，涵盖各个大厂高频常考点，整理出这「 338 道最新大厂常考架构技术面试题 + 详细解答」，带你斩获大厂架构师 Offer！ 通过这份资料你将获得：架构师必考设计模式面试专题及答案解析架构面试常见的数据结构预算法
大家好，我是架构君，一个会写代码吟诗的架构师。今天说一说面试java架构师问哪些问题_架构师面试题及答案,希望能够帮助大家进步!!!
今天老师把自己的家底拿出来全部要分享给同学们了，全篇共计3000+页，上百万文字，全部都是老师的心血，今天限时免费！
大家好，我是鱼皮，今天分享 十几个 让人直呼 “哇塞” 的 Java 知识总结项目！
公众号改版后文章乱序推荐，希望你可以点击上方“Java进阶架构师”，点击右上角，将我们设为★“星标”！这样才不会错过每日进阶架构文章呀。
作为一名即将求职的程序员，面对一个可能跟近些年非常不同的 2020 年，你的就业机会和风口会出现在哪里？在这种新环境下，工作应该选择大厂还是小公司？已有几年工作经验的老兵，又应该如何保持和提升自身竞争力，转被动为主动？
HashMap相信所有学Java的都一定不会感到陌生，作为一个非常重用且非常实用的Java提供的容器，它在我们的代码里面随处可见。因此遍历操作也是我们经常会使用到的。HashMap的遍历方式现如今有非常多种：
大家好，我是 Guide 哥！今天给大家推荐 15 个新手也能看懂的 Java 教程方向的开源项目。这些项目无论是对于你学习 Java 还是准备 Java 方向的面试都非常有帮助。
技术面试是一个工程师成长到一定阶段后必然要承担的一项工作，优秀的技术面试官能帮助公司筛选出优秀的工程师，并且潜移默化的吸引候选人选择加入公司。相反，糟糕的面试不仅会错失优秀候选人，甚至还会给公司招来大麻烦。尽管技术面试如此重要，我还是了解到，很多公司的技术面试官都是“无证上岗”，hr 随便抓壮丁去面试，面试质量参差不齐。本文就这个问题，根据我自己的面试经验和思考，总结了一些面试技巧分享跟大家，希望有所帮助。
【7】进大厂必须掌握的面试题-Java面试-Jsp
今天有粉丝问我：SpringBoot中默认有135个自动配置类，难道SpringBoot启动时都要去解析它们？难道这就是SpringBoot启动慢的原因吗？ 在回答这个问题之前，我还是得先给这位粉丝点个赞，看得出来他是在认真思考的，只不过大家都知道SpringBoot是基于Spring来实现的，如果对Spring的底层不熟悉的话，在研究SpringBoot源码时将会更加痛苦。 对于上面这个问题，首先，SpringBoot本身启动并不慢，慢的原因可能还是项目中业务太多，太多的Bean需要创建，如果要优化启动
过了年，2022年的金三银四黄金招聘季也就近在眼前了。卧薪尝胆也罢、踌躇满志也好，作为一名技术人，想要进阶大厂或者升级加薪，首先必须要拥有能够通关打怪的实力加持，这样才可能在千军万马中脱颖而出成为优胜者。每到这个时候各路面经也往往铺面而来，以我往年参加的大咖闭门分享会的经验而言：选对方向好过自我感动式的盲目努力。在数智化时代，围绕数据存储、处理和分析的技能都是必须要掌握的，而MySQL作为数据库里使用最广的开源软件，是技术人怎么都绕不开的全方位支撑技能。而大厂面试重基础早已闻名业界，只不过偶尔表述的套路不同
又要交房租了，工资怎么还不发？每个月总觉得钱不够花，工资总是跟不上消费，什么时候能涨个工资呢？
欢迎关注专栏：Java架构技术进阶。里面有大量batj面试题集锦，还有各种技术分享，如有好文章也欢迎投稿哦。微信公众号：慕容千语的架构笔记。欢迎关注一起进步。
今天给大家分享一位Java程序员小伙去阿里应聘的经历！ 从Java开发要掌握的技术来讲，前面已经说得差不多了。我主要想从面试者的角度谈一谈看法。 如果是我面试，就给应聘者一个开放的项目，可以提供服务器端API或数据服务，限定一周时间，这叫试做。然后，根据评审确定入围的人，再面试。面试可以围绕项目展开，首先让面试者围绕各种框架讲一讲设计思路、实现过程、遇到了什么困难，如何解决的，最终实现方案与设计有什么出入，有什么收获，等等。然后再根据项目中的不足有针对性地提问测试，考察面试者的实际经验和解决问题的能力。解决
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我是从毕业实习校招就进的上家公司，一待就待了三年，项目从简单的 SSM，到 SpringBoot，再到 Spring Cloud 都接触了一遍，想着不能再继续呆在舒适圈了，于是就尝试出来寻找机会。
一位7年工作经验的小伙伴去面架构师岗位，被问到这样一道面试题，说”RocketMQ为什么要放弃Zookeeper“。然后，想了很久好像没关注过，也不敢瞎猜。
1、 c++从cpp文件到exe可执行文件经历的流程 2、 c++动态链接和静态链接的比较 3、 了解Android的Linux层吗（我答不了解，然后没有然后了） 4、 JVM内存管理 5、 操作系统中虚拟内存的作用 6、 操作系统中的分页机制 7、 路由器和交换机的区别 8、 View的渲染流程 9、 内部类分两种，static和非static，有什么区别。
今年5月份由于公司项目完成了，也准备各奔东西了，因为是外包的，所以也开始了面试，下面记录下我遇到的面试公司以及每一面的过程。
未来的软件，从诞生起，就是生在云上，长在云上的。这个说法绝对不是没有根据的，看看现在的互联网大厂在做的事情，你就知道了： 阿里宣布成立云原生技术委员会，并投入数十亿大力推动阿里经济体全面云原生化，对外赋能数百万家企业进行云原生改造，提升 30% 研发效率的同时降低 30% IT 成本，帮助客户迈入数字原生时代。 华为云在业界率先提出了云原生 2.0 的理念，将企业云化从“ON Cloud”推进到“IN Cloud”，成为“新云原生企业”。 2018 年，美团开始打造以 Kubernetes 技术为基础的
最近关于【面试】资料的需求量比较大，虽然以前也分享过各类面试相关的资源，但是说实话，比较杂，不成系统，翻阅也不是很方便。所以应你们的要求，决定出这么一个专题，整理自己亲身经历面试官经常问到的以及网上各位大佬整理的Android高频面试题，系统的整合起来，按照内容，分为基础篇、提升篇、进阶篇和架构篇。
很多打算年初跳槽的，因为疫情的原因放缓了节奏，在家办公，不像平时那么方便去找工作跑面试了。
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近期这里搜集了 93 套阿里、腾讯、美团、网易等公司 19 年的面试题，把技术点梳理成一份大而全的“ JavaEE 架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
瑞士计算机科学家Niklaus Wirth在1976年写了一本书，名为《算法+数据结构=编程》。
大家好！给大家介绍一下，这是我们持续更新整理的2017-2020字节跳动历年Android面试真题解析！
微服务架构是一种架构风格和架构思想，在传统软件应用架构的基础上，将系统业务按照功能拆分为更细的服务。拆分的每一个服务都是一个独立的应用，这些应用对外提供公共的API，可以独立承担对外服务的职责。通过此种思想方式所开发的软件服务实体就是“微服务”，而围绕着微服务思想构建的一系列结构，都可以称之为“微服务架构”。
apt生成的是java的class，而且不能更改原始的类，而transform这个东西你可以为所欲为，但是毕竟操作的是字节码，风险系数更高，面试官还特地问了我下是不是有classnotfound问题，其实貌似真的发生过，但是想想感觉有些丢人没敢承认，毕竟有点一知半解。
最近发现一些公众号的读者，留言提到跳槽面试的事情。当中，有几个编程老兵，说他们从事 Java 开发多年，薪资却还在原地打转，跳槽升职不是很顺利，十分困惑。这显然是遇到瓶颈期。
随着国内移动互联网的高速发展，各类应用软件(app)如雨后春笋般涌现，许多应用程序甚至成为超级app，一些活跃用户过亿的应用程序成为国民app，这些app的兴起与程序员这个群体密不可分。
无论什么专业，基础是很重要的，再牛的技术，归根到底，还是那些基础知识，只是换了不同形式，不同组合而成。
本文收集整理了各大厂常见面试题N道，你想要的这里都有内容涵盖：Java、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、Redis、MySQL、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、RabbitMQ、Kafka、Linux 等技术栈，希望大家都能找到适合自己的公司，开开心心的撸代码。
面试官：你好！废话我就不给你多说了，我们要招的这个岗位要求精通并发编程，你要是不行，就直接拎包走人，别浪费彼此时间。
就目前大环境来看，跳槽成功的难度比往年高很多。一个明显的感受：今年的面试，无论一面还是二面，都很考验Java程序员的技术功底。
近半年来，很多人都问过我这样的问题。大家对于职业的未来，都有一些迷茫和焦虑，其实我也有，为什么会这样呢？
近有很多朋友去目前主流的大型互联网公司面试（阿里巴巴、京东、美团、滴滴），面试回来之后会发给我一些面试题。有些朋友轻松过关，拿到offer，但是有一些是来询问我答案的。 我特意整理了一下，有很多问题不
之前在技术分享会上跟一个阿里 P9 聊，我问他怎么看架构能力，他说，架构能力不是你到 P8、P9 才需要掌握的，其实每个阶段都有需要掌握的架构能力。 也就是说，等你想成为架构师的那一刻才开始准备往往已经晚了，工作中进行积累至关重要，其次就是抓住一切资源为我所用。 面试就是个很好地检验自身架构能力并查漏补缺的良好机会，其实有心人肯定会发现，不同公司 / 不同轮次的面试题目有很大概率重复，但难度系数会稍有差别。综合我自己的经历和一些读者的反馈，给各大厂的面试难度大致评个级： 阿里、字节：5 颗星 腾讯、百度、
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