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奖金

【问题描述】   由于无敌的凡凡在2005年世界英俊帅气男总决选中胜出,Yali Company总经理Mr.Z心情好,决定给每位员工发奖金。 公司决定以每个人本年在公司的贡献为标准来计算他们得到奖金的多少。于是Mr.Z下令召开m方会谈。每位参加会谈的代表提出了自己的意见:“我认为员工a的奖金应该比b高!” Mr.Z决定要找出一种奖金方案,满足各位代表的意见,且同时使得总奖金数最少。每位员工奖金最少为100元。 【输入格式】   第一行两个整数n,m,表示员工总数和代表数;以下m行,每行2个整数a,b,表示某个代表认为第a号员工奖金应该比第b号员工高。 【输出格式】   若无法找到合理方案,则输出“Poor Xed”;否则输出一个数表示最少总奖金

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java date转毫秒_原单位要求退回奖金

com.fasterxml.jackson.databind.JsonSerializer; import com.fasterxml.jackson.databind.SerializerProvider; import java.io.IOException ; import java.util.Date; /** * @author kenshin * @date 2018/7/27 上午8:42 */ public class Date2LongSerializer

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    Java代码题目:计算奖金和完全平方数

    1.计算奖金 题目:企业发放的奖金根据利润提成。 程序分析:请利用数轴来分界,定位。注意定义时需把奖金定义成长整型。 package jiajia; import java.io.BufferedReader; import java.io.IOException; import java.io.InputStreamReader * main:用于输入输出 * key_Input:输入利润数 * bonus:计算奖金程序分析: 假设该数为 x。

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    Excel这样分奖金

    有朋友问我如何能将下面的表分奖金~ ? 其实我内心是拒绝的~ 要是我的名字在里面,我会很开心的帮他做的,然而,并没有! 有激励金额,还有百分比,两者直接相乘不就可以了吗??? 第一步:激励奖金D列取消合并单元格,改为每个单元格均填充对应总金额 ? 慢动作分解: 1、选中B列 2、单击格式刷 3、刷到D列 4、双击D列右端,自动调整列宽 第四步:填充成员奖金合计 提问:D列不是有总奖金吗?为什么还要G列哇!

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    C语言 | 奖金发放

    例98:C语言实现发放奖金,根据利润提成,从键盘输入当月利润,求应发放奖金总数。 解题思路:利润低于或等于10万元时,奖金可提10%;利润高于10万元,低于20万元时,低于10万元的部分按10%提成,高于10万元的部分,可可提成7.5%;20万到40万之间时,高于20万元的部分,可提成 1000000) prize=prize6+(gain-600000)*0.015; else prize=prize10+(gain-1000000)*0.01; printf("奖金是 :%d\n",prize); return 0;//函数返回值为0 } 编译运行结果: 请输入利润:110000 奖金是:10749 ------------------------------

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    C语言 | 奖金发放问题

    例98:C语言实现发放奖金,根据利润提成,从键盘输入当月利润,求应发放奖金总数。 解题思路:利润低于或等于10万元时,奖金可提10%;利润高于10万元,低于20万元时,低于10万元的部分按10%提成,高于10万元的部分,可可提成7.5%;20万到40万之间时,高于20万元的部分,可提成 1000000)     prize=prize6+(gain-600000)*0.015;   else     prize=prize10+(gain-1000000)*0.01;   printf("奖金是 :%d\n",prize);   return 0;//函数返回值为0  } 编译运行结果: 请输入利润:110000 奖金是:10749 ------------------------------

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    互联网公司以前晒奖金,今年晒怎么裁程序员?

    近日一位疑似互联网公司的HR接到了一项任务,开除几个开发岗位的程序员。接到任务的下午该人就和他们谈了话,但其实他很难受,毕竟这快过年的。 ? 因为是大过年,所以被公司开除才会对人的打击更大吧。 以前这个时候互联网公司的员工晒奖金,年终奖、年终福利什么的,但今年却是裁员工。 有人说不用担心,这些被开除的人都有n+1的补偿。说他们不伤心,说他们比谁都开心,但这未必每个人都有啊。 裁掉的基本都是中层不行的部门或者能力不行的基层,估计那些被裁掉的程序员水平也不行吧。 ? 其实像这样的裁员,应该裁掉一些业绩不好、人员臃肿的部门,先裁基层,再裁中层,或许都跑不掉。 所以无论是程序员还是前台都要记住一句成语——唇亡齿寒。 ? 当然或许也有不认同的,希望那些认为裁员的别说风凉话。 程序员苦,程序员累,如果还被裁员那就更苦了。 如果你依然在编程的世界里迷茫,不知道自己的未来规划

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    程序员吐槽网易游戏,用奖金控制加班,技术氛围差!

    程序员在摸论坛吐槽网易,吐槽了一下几点,我们可以来看一下:一,技术氛围差,工作压力超大,领导中心,懒人多,推责任。二,画饼太大,进来无尽的业务,越学越退步。 三,工资,奖金不多,用奖金控制加班16个月,拿满到手撑起13个月,绩效是按工资算的,真的很坑! ?

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    谈谈工资奖金期权和股票

    昨天「程序员不该是码农」有点火,我收到的留言都快回不完了。很多赞赏性的留言,各种各样的问题,以及一些没来由的诘难。 大部分坐班的程序员的收入主要来源都是这几样:工资,奖金,期权,股票。今天我们就说说这几部分收入。 在之前的文章中我曾经提到过,程序员最好每隔一两年就要到市场上检测一下自己的market value有几何。这有助于你认清你的价值。 老板不是精算师,只能凭感觉估计你的价值,以及该给你多少奖金和工资(所以程序员要学会适时表现,别干了百分之二百的活,老板认为你只干了百分之二十)。 好的程序员应该在上述这些收入的基础上拓展其它业务,比如说业余时间做点能提到自己的单子(不光是写程序哦),钱是其次,重要的是锻炼自己的一些基本能力。不过,这些不在本文讨论之列。

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    【话题】程序员因没奖金报复公司,被拘役5个月

    作者:没什么想法但 https://www.oschina.net/question/4518215_2319918 辛辛苦苦做完项目还没有奖金,放到谁身上大概都会不满公司,但是行为过激伤害到自己可就得不偿失了 最近有一个网络科技公司程序员,做完开发申请奖金被驳回,于是使用 root 超级管理员账户,修改了自己写的代码,导致某平台运行异常。最后因其行为构成破坏计算机信息系统罪,被判处拘役五个月,缓刑六个月。 #对付这种不肯发奖金的老板 有什么优雅的处理方式?# ? 准时上下班即可 ? 还有奖金? ? 什么是一个好程序员: 1、不写有bug的代码(对工作负责) 2、写有自己风格的代码(对自己负责) 什么是不好的程序员: 1、天天把优雅,架构,规范挂在嘴上,一写代码就是bug(对工作不负责) 2、整天要求别人遵守自认为是标准的方式去写代码的

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    java完善程序题_JAVA 程序

    参考链接: 用于计算商数和余数的Java程序 摘抄自:http://www.cnblogs.com/forlina/archive/2011/08/03/2126292.html1.完成数组int[] 9.输入一个整数,求这个整数中每位数字相加的和  10.编写一个java应用程序,要求如下:  (1)声明一个String类的变量并初始化值“Hello World”。   11.程序功能:求s=1+3+5+7+...直到s>2000为止。  12.程序功能:计算s=2!+4!+8!。 程序中有两行有错误。  29.程序功能:求[3,500]内所有素数之和。(首先如何找出素数)  30.程序功能:把一张一元钞票,换成一分、二分和五分硬币,每种至少8枚,求方案数。   45.程序功能:计算两个数的最小公倍数  46.程序功能:求1900年~2003年所有闰年年号之和。

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    装饰模式实例复杂的奖金计算

    复杂的奖金计算 奖金分类,对于个人有当月奖金、个人累计奖金、个人业务增长奖金、及时回款奖金、限时成交加码奖金等;对于业务主管或者是业务经理,除了个人奖金外,还有团队累积奖金、团队业务增长奖金、团队盈利奖金等 计算公式也有不同 计算奖金金额的基数也有不同 奖金的计算方式会经常变化。 =null) return component.pay(); else return 0; } } 当月奖金,一个属性,奖金数额 package A; public class Month {System.out.print("月奖金 "+money+"元 "); return super.pay()+money; } } 业务增长奖金,一个 属性,业务增长额,计算公式为业务增长额乘0.2 package A; public class Test { public static void main(String args[]) {Person xc=new Person("小李","程序

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    销售需求丨奖金权重分配法

    EVERY,在这里是求出每一项占ALLMO的比例,注意:这里包含“奖金”这一项。 RESULT,利用IF的判断,将奖金这一项的显示结果判断为空值,其他项目正常显示。 最后输出结果。 编写奖金代码: 应分奖金 = VAR MONEY = CALCULATE ( [工资聚合], FILTER ( ALL ( '示例'[名字] ), '示例'[名字] = "奖金" ) ) VAR 这里有两种解法: 方法一: 实发工资FILTER写法 = SUMX ( FILTER ( VALUES ( '示例'[名字] ), '示例'[名字] <> "奖金" ), [工资聚合] + [应分奖金] 方法二: 实发工资SUMMARIZE写法 = SUMX ( SUMMARIZE ( '示例', '示例'[名字] ), IF ( '示例'[名字] <> "奖金", [工资聚合] + [应分奖金] ) 这里白茶说一下两段代码的区别: FILTER是在构建表的时候,就将“奖金”这个项目踢出去了。最后SUMX汇总是根据表汇总的,表中都没有“奖金”这一项,那么后面的结果也当然没有了。

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    差点因为 JSON.stringify 丢了奖金...

    这个bug影响的用户少,所以老板没有责怪他,我的朋友奖金没有丢掉,不然,影响大的话,估计奖金真的就没有了,甚至还会让他直接离开。 接着,我们一起来了解一下 JSON.stringify,它为啥那么“厉害”,差点把我朋友的奖金都给弄丢了。 前亚马逊员工面临20年监禁 ·································· 你好,我是程序猿DD,10年开发老司机、阿里云MVP、腾讯云TVP、出过书创过业、国企4年互联网6年。

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    java程序编译命令_使用 java 命令编译运行 java 程序

    java 编译的过程,就是将 java 项目从源文件变成 .class 文件的过程,而 .class 文件,最后会被加载到JVM 中运行。 下如何设置 Java 环境变量 两种情况 如果 java 程序只有单个 .java 文件,且里面有 public static void main(String[] args) 方法,可以直接使用 javac 编译生成 .class 文件 -> 使用 java 命令运行程序 >$javac Hello.java >$java Hello 如果有多个 .java 文件,则多了一个步骤,需要先打包成 .jar 文件,最后使用 java -jar xx.jar 命令运行即可,总结如下:使用 javac 编译生成 .class 文件 -> 使用 jar 命令生成 jar 包 -> 使用 java 命令运行程序 jar 包 >$ cd classes // 首先进入根目录,否则打包会有问题 >$ touch MANIFEST.MF >$ jar -cvfm xx.jar MANIFEST.MF com/ 发布者:全栈程序员栈长

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    签约奖金:IT世界的卖身契

    James Carr向我们解释了一些高科技公司是如何使用签约奖金来诱捕开发人员进入工作,以及为什么阅读合同上的细则很重要。 最近我跟几个朋友一起吃午饭,其中两人就职于同一家世界500强企业。 在他进公司的时候,他得到了$ 10,000的签约奖金。他很高兴地用这些钱买了一堆改善家庭环境的东西,但这不是免费的——它有一些附加条款。 我时常有听说签约奖金,并且很多公司甚至会提供一些非常甜蜜的股票期权来给未来的员工,但是会有限制条件(例如,它们需要三年时间才能完全解锁转让和出售),但这是我第一次听说如果员工没有工作满两年就得返回全额签约奖金 正如我的朋友那里,他在接下来一年都无法摆脱他那个他不喜欢的雇主,因为他没有选择,除非他愿意贷款来还这笔签约奖金。那不是签约奖金……是卖身契。 当你比较潜在的工作时,衡量的要点是要明白,任何签约奖金都是这样的,那就是一种关于签约的——奖金而已。千万不要基于他们提供的签约奖金来挑选工作。股票期权是很赞,但是不要接受它们代替你的能力的市场价值。

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    奖金 (拓扑序、贪心)

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