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一位10Java的架构师聊Java

黄勇( 博客),从事近十的 JavaEE 应用开发,现任阿里巴巴公司系统架构师。对分布式服务架构与大数据技术有深入研究,具有丰富的 BS 架构开发与项目实战,擅长敏捷开发模式。 热爱技术交流,乐于分享自己的。著有《架构探险——从零开始写Java Web框架》一书。我的十技术之路CSDN:请和大家介绍下你和目前所从事的。黄勇:大家好,我是黄勇。 仅时间,我们所有的产品成功地迁移到了 Java 平台,结果出乎大家的想象。公司市场也非常不错,产品得到了业界的认可,订单数源源不断,大家每天都很忙碌,但却很开心。 CSDN:十的职场之路坚持不易,能够分享下你的「IT 职场」?黄勇:时光飞逝,我事业中第一个十已然结束了。 技术人的归途编者注:在采访期间,小编和一位同是十的coder聊天,发现他正陷于转型做管理、深耕技术的泥潭,为此向黄勇老师请教,得出了一个非常不错的中肯建议,也整理在这里,希望对你有所帮助。

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一位10Java的架构师聊Java

黄勇( 博客),从事近十的 JavaEE 应用开发,现任阿里巴巴公司系统架构师。对分布式服务架构与大数据技术有深入研究,具有丰富的 BS 架构开发与项目实战,擅长敏捷开发模式。 热爱技术交流,乐于分享自己的。著有《架构探险——从零开始写Java Web框架》一书。我的十技术之路CSDN:请和大家介绍下你和目前所从事的。黄勇:大家好,我是黄勇。 仅时间,我们所有的产品成功地迁移到了 Java 平台,结果出乎大家的想象。公司市场也非常不错,产品得到了业界的认可,订单数源源不断,大家每天都很忙碌,但却很开心。 CSDN:十的职场之路坚持不易,能够分享下你的「IT 职场」?黄勇:时光飞逝,我事业中第一个十已然结束了。 技术人的归途 编者注:在采访期间,小编和一位同是十的coder聊天,发现他正陷于转型做管理、深耕技术的泥潭,为此向黄勇老师请教,得出了一个非常不错的中肯建议,也整理在这里,希望对你有所帮助。

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    一位10Java的架构师聊Java

    的职场之路坚持不易,分享下我的「IT 职场」。时光飞逝,我事业中第一个十已然结束了。 在这十里,让我收获了很多,跟大家分享一下我在 IT 职场方面的一些个人,不一定对每个人都实用,请大家仅参考吧。Java 会在很长的一段时间内是主流为什么开发Java Web都要用框架? 这就好比一个团队,大家分,互不影响,各做各的事情。应用:当我们做系统设计时,如果发现有一个类拥有了两种的职责,那就问自己一个问题:可以将这个类分成两个类吗?如果真的有必要,那就分吧。 该原则由麻省理学院的 Barbara Liskov 女士提出,她是美国第一位获取计算机博士学位的女性,曾也获得过计算机图灵奖。4. 一个成功的项目,离不开每个人的努力,分享下我曾的项目管理

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    一位10Java的架构师聊Java

    的职场之路坚持不易,分享下我的「IT 职场」。时光飞逝,我事业中第一个十已然结束了。 在这十里,让我收获了很多,跟大家分享一下我在 IT 职场方面的一些个人,不一定对每个人都实用,请大家仅参考吧。Java 会在很长的一段时间内是主流为什么开发Java Web都要用框架? 这就好比一个团队,大家分,互不影响,各做各的事情。应用:当我们做系统设计时,如果发现有一个类拥有了两种的职责,那就问自己一个问题:可以将这个类分成两个类吗?如果真的有必要,那就分吧。 该原则由麻省理学院的 Barbara Liskov 女士提出,她是美国第一位获取计算机博士学位的女性,曾也获得过计算机图灵奖。4. 一个成功的项目,离不开每个人的努力,分享下我曾的项目管理

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    2Java开发面试总结

    劣势:1.157月毕业后开始到上海,面试的时候是173月到4月,一多的,勉强算两。 分析:一我认为是比较尴尬的,处于一个不上不下的位置,很多公司比较喜欢招三的,或者直接招应届生来培养。2.毕业于一个非985211,勉强上一本的高校。 分析:这个相对影响较小,因为有后,公司对学校的要求就没那么高了,只要是本科就基本没问题,但是还是有个别叼毛公司只要985211。 3.前一家公司是传统电信行业,加入项目组时,项目已上线有段时间了,我们的任务就是有需求就开发,有bug就优化,其他时间就聊骚,各干各的,多跟在养老一样,用一句话说就是编程5分钟,扯淡2小时,项目严重不足 ThreadPoolExecutor的内部原理。分布式环境下,怎么保证线程安全。Java学习交流QQ群:589809992 我们一起学Java

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    Java开发面试总结

    Java开发面试总结最近换了个公司,从三月底开始面,面到四月底,面了有快二十家公司。 劣势:1.157月毕业后开始到上海,面试的时候是173月到4月,一多的,勉强算两。 分析:一我认为是比较尴尬的,处于一个不上不下的位置,很多公司比较喜欢招三的,或者直接招应届生来培养。 2.毕业于一个非985211,勉强上一本的高校。 分析:这个相对影响较小,因为有后,公司对学校的要求就没那么高了,只要是本科就基本没问题,但是还是有个别叼毛公司只要985211。 3.前一家公司是传统电信行业,加入项目组时,项目已上线有段时间了,我们的任务就是有需求就开发,有bug就优化,其他时间就聊骚,各干各的,多跟在养老一样,用一句话说就是编程5分钟,扯淡2小时,项目严重不足

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    2Java开发面试总结

    劣势:1.157月毕业后开始到上海,面试的时候是173月到4月,一多的,勉强算两。 分析:一我认为是比较尴尬的,处于一个不上不下的位置,很多公司比较喜欢招三的,或者直接招应届生来培养。 2.毕业于一个非985211,勉强上一本的高校。 分析:这个相对影响较小,因为有后,公司对学校的要求就没那么高了,只要是本科就基本没问题,但是还是有个别叼毛公司只要985211。 3.前一家公司是传统电信行业,加入项目组时,项目已上线有段时间了,我们的任务就是有需求就开发,有bug就优化,其他时间就聊骚,各干各的,多跟在养老一样,用一句话说就是编程5分钟,扯淡2小时,项目严重不足 分析:大学的荣誉对一个有的人来说,公司不一定会看重,但是可能会对面试官产生微妙的影响,特别是ACM奖,我碰到过有的面试官也是搞过ACM的,有共同的话题聊起来总是比较容易的,但是也要注意不能把这一栏篇幅写的过于多

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    Java后端程序员1总结

    java后端1和技术总结(1)1.引言  毕业已有余,这一里特别感谢技术管理人员的器重,以及同事的帮忙,学到了不少东西。 这一里走过一些弯路,也碰到一些难题,也受到过做为一名开发却常为系统维护和发布当救火队员的苦恼。遂决定梳理一下自己所学的东西,为大家分享一下。   过一意识到以前也有很多认识误区,比如:  偏爱收集,常收集各种资料视频塞满一个个硬盘,然后心满意足的看着容量不行动。   ——子类非静态变量——子类非静态代码块——子类构造函数 2.2 值传递和引用传递  可能很多人对此不屑一顾,心想老子都了,对这些还不熟悉吗? 但是实际中又知道多少呢,对于项目中如何巧用估计更不要提了。

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    Java开发面试总结

    介绍一下个人的情况,本人是17毕业的,只在一家公司实习到转正,一直做到现在,所以说非常欠缺,一是比较尴尬的,处于一个不上不下的位置,很多公司喜欢招三以上的,或者直接招应届生来培养 还有在前一家公司所做的项目已上线一段时间了,在17的时候就有比较多的需求,忙得要死,18就好很多了,因为基本上该有的需求都在17的时候补上了,今的任务都是在做一些小改动,跟养老差不多。 其实辞职的主要原因是我在上家公司干了一多也没给我涨资。所以如果你们公司也是这种情况的话,还是赶快找下家吧。 (5)数据库相关的问题有没有SQL优化。Mysql索引的数据结构。SQL关键字的执行顺序。有哪几种索引。什么时候该(不该)建索引。(6)框架相关的问题Hibernate和Mybatis的区别。 最后一点:(1)认真写简历(2)把面试当一次技术的交流,不要太在意是否能被录取。 (3)不熟悉的技术不要主动提。

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    Java后端程序员1和技术总结

    本文转载自:Java后端程序员1和技术总结 1.引言   毕业已有余,这一里特别感谢技术管理人员的器重,以及同事的帮忙,学到了不少东西。 这一里走过一些弯路,也碰到一些难题,也受到过做为一名开发却常为系统维护和发布当救火队员的苦恼。遂决定梳理一下自己所学的东西,为大家分享一下。    过一意识到以前也有很多认识误区,比如:   偏爱收集,常收集各种资料视频塞满一个个硬盘,然后心满意足的看着容量不行动。    ——子类非静态变量——子类非静态代码块——子类构造函数  2.2 值传递和引用传递   可能很多人对此不屑一顾,心想老子都了,对这些还不熟悉吗? 但是实际中又知道多少呢,对于项目中如何巧用估计更不要提了。

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    中的成就感来自哪些方面? 在一定程度内,的成就感并不只源于收益。 我的成就感来自如下三个方面: 解决线上的疑难问题(性能调优、复杂问题排查)等等;完成一段代码的重构、一个模块的重构以及一块业务概念的重构的成功对业务方或客户有用在沟通中需要学会说不 在中,可能会涉及到谈判 并且,需要在基于合的前提下,简单直接得表达清楚自己的述求。 找到最重要的事情 需要学会做减法,每天、每周、每个月、每个季度、每,都需要找到最重要的那个目标,然后其他事情都可以放在最重要目标的后面来进行安排。

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    让你少奋斗10

    总能被理看到,这是他们的一大优势。 这些人的另一个优势是,在与大人物的交往过程中,积累了丰富的。只有在日常的交往中人们才能体会到权力周围的氛围,并逐渐学会如何在这种氛围中。 通常最不重要的是那些常变化的单独数据。由于它们短暂的衰期和微小的信息价值,导致它们不值得长时间的被牢记或者被利用对于追求成功者必须培养的数字能力,心算属于最重要的能力之一。 受住了这样考理,会在业务主管的记忆里印上深深的烙印。 这个时候人很轻,负重能力也强,同时没有家庭负担,所以在创建新公司之初不可避免的超时不会带来任何麻烦一个人只要聪明,肯下夫,就没有什么是不能在最短时间内学会的。

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    3Java程序员应该具备的技能

    我们知道如何团队协、如何使用项目管理具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等,积累了一定的开发,也对代码有了一定深入的认识,是一个比较纯粹的Coder的阶段。 有些人在三里,除了完成,在空余时间基本不会研究别的东西, 热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在Github上分享技术,这些人在五后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向 、技术专家、首席架构师等最关键的职位,这对于自己绝对是一件荣耀的事,当然老板在济上也绝不会亏待你总结一下,我认为,随着你限的增长、对生活对生命认识的深入,应当不断思考三个问题:我到底适不适合当一名程序员 关于专业技能一名3Java程序员应该具备的技能,这可能是Java程序员们比较关心的内容。 因为三,所以基本上不会再问你怎么实现多线程了,会问得深入一些比如说Thread和Runnable的区别和联系、多次start一个线程会怎么样、线程有哪些状态。

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    SOHO设计师的多总结

    SOHO设计师的多总结编者按:前俩天刚聊到远程,今天让一个有多SOHO的设计师@小宁就是cOoKiE 来聊聊他的心得感悟,好处大家听得不少,接下来以他自己为案例讲一些大家想得到的想不到的消极面 先说说我自己,两段SOHO,分别是12刚毕业的时候,以及15间隙的时候。 一般来说,要SOHO先得有,像我12时候的笔译,就真的是纯靠机遇,刚好人家要人,能在家的,刚好我找到了,就这么简单。 但我15的SOHO,就是有和人脉之后才敢辞职出来SOHO的,因为我在电商行业也做了一段时间了,认识了一些朋友,他们会给我介绍单子,还有网友找我帮他们图。 自由的环境自由的时间,大家挤公交时候你在睡觉,大家跑着赶打卡的时候你还在睡觉,大家刚坐下喘口气吃早餐的时候,你还在睡觉,你要是一高兴,可以睡到下午才起来,赶稿子的时候赶到夜两三点,有可能周末还要加班

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    一名3Java程序员应该具备的技能

    今天给大家分享的是一篇来自阿里Java程师对3程序员的职业建议,希望对你有启发。   我们知道如何团队协、如何使用项目管理具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等,积累了一定的开发,也对代码有了一定深入的认识,是一个比较纯粹的Coder的阶段。   有些人在三里,除了完成,在空余时间基本不会研究别的东西, 热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在Github上分享技术,这些人在五后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向 ---- 关于专业技能一名3Java程序员应该具备的技能,这可能是Java程序员们比较关心的内容。 因为三,所以基本上不会再问你怎么实现多线程了,会问得深入一些比如说Thread和Runnable的区别和联系、多次start一个线程会怎么样、线程有哪些状态。

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    Java 后端鹅厂面试

    来源:http:t.cnEqlZT9n 鹅厂一面基础技术面二面项目技术面三面综合技术面总结某东南亚互联网公司一面技术面二面研发理综合面试----的沉淀,加上对MySQL,redis和分布式这块的补齐 鹅厂面试职位:go后端开发程师,接受从Java转语言都知道鹅厂是cpp的主战场,而以cpp为背景的程师大都对os,network这块要求特别高,不像是Java这种偏重业务层的语言,之前面试Java的公司侧重还是在数据结构 基本都没有啥问题,除了面试官说项目稍弱之外,其余还不错。三面综合技术面这面面的是阵脚大乱,面试官采用刨根问底的方式提问,终究是面试不够,导致面试的节奏有点乱。 3天后收到短信被拒总结tcpudp,http和https还有网络这块(各种网络模型,已select,poll和epoll)一定要非常熟悉一定要有拿的出手的项目,而且要能够讲清楚,讲清楚项目中取舍, 设计模型和数据表分布式要非常熟悉常见问题定位一定要有思路操系统,还是操系统,重要的事情说三遍系统设计,思路,思路,思路,一定要思路清晰,一定要总结下系统设计的流程一点很重要的心得,平时blog和专栏看的再多

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    【大牛】一位10架构师,聊Java

    黄勇,从事近十的 JavaEE 应用开发,现任阿里巴巴公司系统架构师。对分布式服务架构与大数据技术有深入研究,具有丰富的 BS 架构开发与项目实战,擅长敏捷开发模式。 热爱技术交流,乐于分享自己的。著有《架构探险——从零开始写Java Web框架》一书。我的十技术之路CSDN:请和大家介绍下你和目前所从事的。黄勇:大家好,我是黄勇。 仅时间,我们所有的产品成功地迁移到了 Java 平台,结果出乎大家的想象。公司市场也非常不错,产品得到了业界的认可,订单数源源不断,大家每天都很忙碌,但却很开心。 CSDN:十的职场之路坚持不易,能够分享下你的「IT 职场」?黄勇:时光飞逝,我事业中第一个十已然结束了。 技术人的归途 编者注:在采访期间,小编和一位同是十的coder聊天,发现他正陷于转型做管理、深耕技术的泥潭,为此向黄勇老师请教,得出了一个非常不错的中肯建议,也整理在这里,希望对你有所帮助。

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    某银行外包面试总结【一

    说一下项目中问了最熟悉的项目业务问题,大概持续了五十分钟左右,问完之后说还可以,然后就带领导面试我领导是一个 看着有40多岁的资深级程师,我看牌是项目理,讲真的,我当时有点慌。 这个时候我觉得我有点被动,就说没接触这方面的业务了可能有点陌生之类的,然后领导这才松手问一下,问到技术问题差不多大概有:慢sql如何优化如果在sql内传参过多,你一般怎么改? 说一下流程跟项目理聊了大概一个多小时,然后项目理问我还有啥想问的吗?我说暂时没有,然后他对旁边的人点了个头,让旁边的人把我带走了,说hr一会儿找你谈资....

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    ,该做选择了吗?

    我跟他交流了下自己的,在大前我换了,再后来过创业的冲动,不过最终还是决定先沉淀几。 还有一个同学,也是在阿里做AI方向,上次来到上海跟我吃饭,谈起他的想法,觉得不是他的最终目的。 另外还不乏有腾讯和美团点评以及华为的同学,多希望寻找其他的机会,或是为了职业发展,或是为了钱。还有一些同学一声不响地就已行动起来,再去跟他聊的时候已换好了程师,都希望自己的职业发展更好,而两三是一个槛,这个时候就会产生很多想法。而且硕士两三纪也接近三十,家庭的责任感加重,如何抉择就成为了一件博弈的事。 有的人家庭条件好,常换,而没有任何心理负担。有的人学生期间就有创业,现在只是在等一个机会。还有的人希望挣更多的钱,跳槽去了小公司。也有的人为了回老家,放弃了现在看起来很体面的。 毕业两多,是一个里程碑,逐渐褪去了学生的气息,有了一定的社会,想法不再是以前简单的梦想。

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    新手Java程序员找更看重Java项目

    新手Java程序员找更看重Java项目? 这个问题,想必是很多学Java的朋友也特别好奇的地方,企业在Java面试中,很多的问题看似在问你的Java技术,其实所问的Java技术都隐隐的跟你的Java项目有关,在Java面试中,Java项目是企业很重要的考察部分 因为在企业看来,具备丰富Java项目的人,动手能力自然也不会差到哪里去,招到企业内,自己对其进行岗前培训的时间、精力都会少很多很多,而那些不具备丰富Java项目的人,在动手能力上会有所欠缺,可能在很长一段时间都无法适应岗位的需求 在企业看来,与其聘用一个毫无Java项目Java人才,在不能保证他是否稳定情况下,花费人力物力资源去培养,不如高薪聘请一位有丰富项目Java技术人才,避免出错的同时也避免了许多麻烦。 你想更好的找、累积丰富的Java项目

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      腾讯威胁情报云查服务(TICS)依托腾讯安全在近二十年的网络安全工作中积累的安全经验和大数据情报,为客户提供威胁情报查询服务、IP/Domain/文件等信誉查询服务。帮助大中型企业客户提升现有安全解决方案的防御和检测能力,并且可以帮助小微企业以很小的代价来享受专业的威胁情报服务……

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