Java程序员简历模板 本简历模板由国内首家互联网人才拍卖网站「 JobDeer.com 」提供。...(括号里的是我们的顾问编写的说明,建议在简历书写完成后统一删除) 先讲讲怎样才是一份好的技术简历 首先,一份好的简历不光说明事实,更通过FAB模式来增强其说服力。...GitHub Host的Big较高 ) Github: http://github.com/geekcompany ( 有原创repo的Github帐号会极大的提升你的个人品牌 ) 期望职位:Java...Phing/Composer 单元测试:PHPUnit/SimpleTest/Qunit 云和开放平台:SAE/BAE/AWS/微博开放平台/微信应用开发 参考技能关键字 本技能关键字列表是从最近招聘Java...如果你的简历要投递给有机器(简历分选系统)和不如机器(不懂技术的HR)筛选简历环节的地方,请一定从下边高频关键词中选择5~10个适合你自己的。
工作经历 2015.06 – 2016.05 吉祥猴网 (11个月) java...| 8001-10000元/月 计算机软件 | 企业性质:上市公司 工作描述: 框架搭建,参与产品设计,产品功能模块编码 2015.06 – 2016.06 xxxx有限公司 (1年) Java
现在,基本每一份简历,在你投递以后,都有第三方的公司,系统结合人工的方式,鉴别简历真假,只不过你不知道而已。所以,很多时候你的简历已经进入了大部分公司的黑名单,你还不知道是为什么。...面试公司的准备步骤和心得 第一步:简历自我评价改进 简历就是每一个人的招牌,招牌必须得帅。 首先,需要快速改进自己的招牌。...这里还给大家提醒一点,简历内容不要再出现什么精通、熟悉等字样,需要把精通、熟悉转换成更具体的内容,并且把简历用ppt等工具重新制作,最好转换成pdf格式。 ? 简历切记别千篇一律!...第三步:针对公司职位定制简历 在互联网大数据的背景时代下,谈到的都是千人千面,为什么简历就不能是千人千面呢?...目前,很多朋友投递简历到公司的时候,还有一个习惯,采用是机海战术,认为投递简历是多多益善。 其实,投递简历不需要太多,重点是找到投递的渠道,以及根据公司的情况来定制自己的简历。
转发一则我们团队的招聘实习生信息,在校研究生/本科生,计算机或相关专业,可以实习4个月以上,欢迎推荐和投递简历,请转给感兴趣的朋友: VMware 中国研发中心云原生实验室一直致力于前沿领域的创新工作,...项目涉及多个业界热门前沿的技术领域,和业界大咖合作,灵活工作时间和地点,不加班,生活工作平衡,欢迎大家踊跃投递简历或转发给需要的朋友!...职位要求: 计算机科学或相近专业本科以上学历的在读研究生或本科生,在读本科生需4年级及以上。...熟悉至少一门现代编程语言,如 Go, Python, Java, C++ 熟悉对云原生技术,如 Docker,K8s等优先 熟悉 Kubeflow, Tensorflow, PyTorch 等机器学习框架优先...北京或上海 另招聘WASM开发工程师,详情见: https://rolp.co/oX1xB https://rolp.co/WHEgB https://rolp.co/QXgrB 请后台留言联系 或 发简历
用前面7天的做训练样本(20170506-20170512),用第8天的做测试样本(20170513)
用vueJs做一个在线简历编辑器吧,应该很简单。可以保存、修改、复制简历的小应用。 1、页面结构生成; 2、简历内容保存; 3、简历多版本; 4、头像上传预览; 5、生成图片简历预览; 一、生成页面; vue-cli 二、简历内容保存; 1、收集页面中所有input、textarea、select等内容; 2、拼接为一个或几个json; 3、保存入mongodb...中; 三、简历多版本; 复制mongodb数据,载入页面生成dom 四、头像上传预览; 多种方案,canvas中插入img,或base64等 五、生成图片简历预览; html2canvas <!
-- --> 上一篇:【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一) 在上一期的文章中,我们已经把需求分析的差不多了。...那么我觉得这里面有二个难点, 一是html简历页面,生成为图片并下载; 二是数据库结构的设计,在这个例子中,我选用的是MongoDB; 下面是一个在线编辑简历的粗原型, 总体是这么个顺序吧,就算再怎么复杂也不过是个SPA单面应用而已,先画到这里。...】用vuejs做一个简陋但好使的播放器(二) 【完工】vueJs播放器的第一版完工(三) - 全栈备忘录 【crud】全栈-在线备忘录-node-express-MongoDB - 在线简历编辑器...【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一) - 学生简历系统 - pos结账 - 电商购物车 - reactJs留言板 - ...等 之前还有好多课程方面的积累,就现有的这些东西在每周二
简历撰写——Java与.NET版本 目录 简历撰写——Java与.NET版本 基础信息 个人照片 教育背景 java技能列表 .net技能列表 项目介绍 校园经历 技能证书 自我评价 ---- 基础信息...求职意向:Java开发工程师/.Net开发工程师 出生年月:01年5月 联系电话:158******** 联系邮箱:12345678@qq.com 期望薪资:面议(建议都写面议) 个人照片...尽量正装照,稍微PS一下,别太随意的一张图片就上去了,筛选简历的时候很多都是看照片,看眼缘的,没有眼缘的很多就直接pass掉了。...: 《Java 高级程序设计》,《Java 面向对象程序设计》,《Hadoop 数据分析与应用》,《Java EE 数据持久化》,《Spring 企业级程序设计》,《JavaScript 交互式网页设计...java技能列表 1、熟练掌握Java语言以及面向对象设计思想,具有扎实的Java编程功底和编码规范。
先讲讲怎样才是一份好的技术简历 首先,一份好的简历不光说明事实,更通过FAB模式来增强其说服力。...Feature:是什么 Advantage:比别人好在哪些地方 Benefit:如果雇佣你,招聘方会得到什么好处 其次,写简历和写议论文不同,过分的论证会显得自夸,反而容易引起反感,所以要点到为止。...这里的技巧是,提供论据,把论点留给阅读简历的人自己去得出。放论据要具体,最基本的是要数字化,好的论据要让人印象深刻。...具体、量化、有说服力,是技术简历特别需要注重的地方。 ?...1 联系方式 (HR会打印你的简历,用于在面试的时候联系,所以联系方式放到最上边会比较方便) 手机:188******** (如果是外地手机,可注明。
产品角度认知 从产品经理角度来看,简历就是我们交给企业的一份产品。这份产品能够满足岗位的需求。所以,划重点,我们的简历是来满足岗位需求的产品。...那我们的简历要达到一个好的效果,就是把简历打造成为能很好的满足岗位需求的产品。...从求职的生命周期来看,简历投递——简历筛选——笔试——各种面试,除了笔试的进行,和简历的关系不太大,每个环节都和面试不可分割。在面试的时候,很多时候就是在深挖简历的内容。...那么好的简历就是告诉面试官我们和岗位需求的契合度,将核心能力突出就成为了产品亮点。所以,做好简历就和做好产品一样,做好才有效益。...参考文章: 简历自查:3招打造一份优秀简历 产品经理简历如何写项目经验?
在一切算法开始之前,我们必须要准备至少一份测试数据,也就是简历才行。当然,为了各种测试用例,简历数据也要五花八门才行。...为此,我们来一起看一下第一份贡献者的简历: 简历的格式,目前最好解析的就是word文档。...测试用简历如下: ---- 然后,我们给简历上传到平台,上传后前端生成了唯一标识。...后台项目中也可以看到上传的简历了: 注意看,简历被改了名字,这个新名字就是刚刚前端的唯一随机字符串加原始文件后缀组成的。...之所以这样,是因为大家的简历名字都差不多,如果不改名,很容易就互相冲突替换了,而且简历重要的也并非名字。
作者:黄小斜 文章来源:微信公众号【程序员江湖】 最近有一些小伙伴问我,为什么当初选择走Java这条路,为什么不做C++、前端之类的方向呢,另外还有一些声音:研究生不是应该去做算法方向么,本科生不就可以做开发了吗...,简历上也能写的好看一点,于是一不做二不休,就开始做Java方向了。...但是,这么热门的方向,竞争有多激烈就不用多说了,大厂的算法岗简历多到数不胜数,你没有论文、实习经历或者比赛为你背书,基本上连简历筛选都过不去,就算你的简历很漂亮,但是很多时候由于岗位需求量不多,只要你不是特别优秀...很多人觉得读研就应该做算法,本科生才做研发,我对此不敢苟同,因为主要还是还看个人实际情况,如果你想进大厂,那么至少本科的时候就要有很扎实的基础实力,这对大部分同学来说都是比较困难的,如果你不是名校出身,...很多名校背景的本科生确实可以拿到大厂的研发offer,于是他们会觉得没必要读研,但是对于我这种跨专业的人来说,研究生才是我开始的第一步,跟他们没有什么可比性,所以对于从零开始的我来说,做研发比算法要靠谱的多
最近有一些小伙伴问我,为什么当初选择走Java这条路,为什么不做C++、前端之类的方向呢,另外还有一些声音:研究生不是应该去做算法方向么,本科生不就可以做开发了吗,为什么还要读研呢。...,简历上也能写的好看一点,于是一不做二不休,就开始做Java方向了。...但是,这么热门的方向,竞争有多激烈就不用多说了,大厂的算法岗简历多到数不胜数,你没有论文、实习经历或者比赛为你背书,基本上连简历筛选都过不去,就算你的简历很漂亮,但是很多时候由于岗位需求量不多,只要你不是特别优秀...很多人觉得读研就应该做算法,本科生才做研发,我对此不敢苟同,因为主要还是还看个人实际情况,如果你想进大厂,那么至少本科的时候就要有很扎实的基础实力,这对大部分同学来说都是比较困难的,如果你不是名校出身,...很多名校背景的本科生确实可以拿到大厂的研发offer,于是他们会觉得没必要读研,但是对于我这种跨专业的人来说,研究生才是我开始的第一步,跟他们没有什么可比性,所以对于从零开始的我来说,做研发比算法要靠谱的多
在线简历编辑这个,相对来讲还是有一点点复杂的。 在上一篇文章《【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(二)》中, (1)、搞定了html2canvas.js生成html网页图片。...但是因为我设计的需求里,是可以把整个简历复制为不同版本的,所以应该是每个简历带五个模块, ? 那么问题来了,是不是要搞成这样呢?就是一个总的库里,带多个集合,每个集合里又分不同的模块, ?
都2022 年了,不会还有人认为 HR 的招聘工作就是每天在各种软件上打打招呼,收收简历吧?NoNoNo,招聘还往往涉及到大量繁琐的劳动。...每一个公司的 HR,都可能遇到这些问题:招聘流程长、基础数据记录难各渠道收取多少简历、初试多少人、复试多少人、录用多少人等等这些基础信息,如果完全靠人工 Excel 记录,容易出错,还会耗费大量时间。...通常在收到各个平台上的候选人简历后,需要到在邮箱下载,再上传到公司的招聘系统中,你可能还要手动一个个筛选分类,想想就头秃。有时候忘记及时查阅和下载,就会被新的邮件覆盖而导致错漏。...通过vika维格表内置的腾讯云 HiFlow 场景连接器小程序,能自动将邮件信息回传到维格表,并将简历上传到附件列,自动在维格表建立一个候选人库,减少大量机械重复的工作。...同时,你还能够轻松查看海选池候选人的简历渠道来源、简历筛选状态等,告别手动录入、校对。
如何写好简历,优秀简历的原则和技巧 本文转载自助安社区(https://secself.com/),海量入门学习资料。...看到你简历开始,HR已经在与公司需求开始匹配,从你乱糟糟的简历里如果一眼看不到想要的内容,HR心里默默给你打上一个“不匹配”标签,这就是很多人投递简历无疾而终的根本原因。...开源简历模版:https://github.com/sechelper/CV 演示地址:https://cv.secself.com 为什么我就写不好简历,原因有哪些 1)懒惰,这是大家的通病,写简历的时候一心想着完成...这怎么从众多简历中突围。...大家在简历内写下的技术点,一定能从技术面到每个点都了然于胸,简历内写下的技术面试答不上来绝对是大忌。
项目地址:http://code.google.com/p/freecms/ 简历管理 管理当前管理网站的简历数据。 1. 回复简历 选择须要回复的简历。然后点击“回复”。...注意:同一时候仅仅能回复一个简历。 输入回复内容后,点击“回复”button就可以。 2. 删除简历 选择须要删除的简历,然后点击“删除”button。 提示:同一时候能够删除多个简历。
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目前来到简历本身最后一个大栏目的优化:项目经验 其实这个也是目前最难处理的,为什么呢?因为很多简历就没有项目经验这一块.......其实在我从业之初的那两年,一直不明白为什么简历上要既有工作经历,又要有项目经验。...工作类型角度,一般的新手新人简历你会发现工作经历就是项目经验,那就是我上面说的一家公司只负责一个项目测试。...不管怎么说,项目经验都要写,而且要细致,有些新手的简历就那么可怜的一页,想凑字数,项目经验随便凑啊。 那接下来就说说项目经验的优化点吧: 1....项目内容长短:很多粉丝的简历我看过发现了这个问题,就是恨不得把一切干过的活事无巨细的写上,结果写出去三四页的简历,这样在hr或者面试官阅读的时候就会产生腻了心理,并且也缺少层次感和神秘感。
阅读本文需要5分钟 如何制作高水平简历? 从「目标职位」的角度讲讲,如何做一份简历才能提高你拿到 Offer 的几率。...一、「命中率」是检验简历的唯一标准 大家经常觉得简历就自我赞歌,所有美好的形容词堆砌起来都不够不够的,自己实在是太优秀了[捂脸]! 但是,实际上这样的简历并非真的优秀。拿下图举例。...第一个小白,做的简历像渣渣,海投简历无人问津,铁定不是好简历。 第二个小黑,简历做的像文案,头像层层美颜,投出去的简历几乎封封得到回复,但几乎没通过一面,这也不是好简历。...也有人广撒网的,觉得自己能力到哪都行,把行业前几名公司划拉一下,选出几个目标职位,海投了简历。 投简历前心里做个匹配度盘点,确定胜算几率,知道简历书写重点。为什么还能知道简历重点呢?...三、简历定位 简历定位就是要按照与以上岗位要求相关的内容来开始给自己画一个像,做个定位,履历内容紧贴定位。 面试人力资源,就要谢谢自己的人际交往、沟通影响、创新思维等能力。
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