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    腾讯课堂联合猎聘发布互联网求职高薪宝典,助力构建行业人才标准认证体系

    “到底什么职业最挣钱?” “从业时间3年以上的互联网岗位中,平均薪资最高的是产品经理。” “除了北上广深,互联网人就业城市有什么其他好选择吗?” “全国有70%的互联网人都在北上广,但杭州、佛山等新一线城市互联网人才净流入增量最大。” 上述对互联网市场就业情况的“犀利”洞察均出自近期腾讯课堂与猎聘联合发布的《互联网求职高薪宝典》,引发不少网友关注。 随着互联网经济蓬勃发展,行业对适配人才需求日益增大,但就业市场信息不对称、用人标准不明晰的问题也随之凸显。作为国内最大的在线职业教育平台,腾讯课堂发起就业训练

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    谈薪资被 HR 怼了:估计你一辈子就是个程序员!气不过啊。。。

    点击关注公众号,Java干货及时送达 大家好,我是栈长。 在职场中,我们应该追寻一种平等关系,也就是说公司看中求职者的能力,求职者希望公司给予自己满意的薪资和发展空间。 公司有权利选择我们,我们也有权利选择公司! 因此,面试是选择和被选择的关系,拒绝和接受都是很正常的事情,而非一方的强人所难或是“王婆卖瓜”行为。 近日,一名程序员在求职过程中由于个人能力出众,公司很是满意,于是让 HR 面谈薪资。而该程序员对于该公司给出的薪资并不满意,从而礼貌拒绝了。 但是没想到该 HR 却气愤称:估计你一辈子就是个

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    互联网大厂技术面试内幕@霞落满天

    很多求职者往往并非因为技术不好,而是没有掌握面试的技巧导致不能把握机会,本课程的目的就是本课程先通过比较真实的好简历和不好的简历让大家明白自己的简历有哪些问题,事实上简历是大厂的敲门砖,非常重要,很多人得不到大厂青睐就是问题出在简历上。面试会遇到内推,猎头推荐,那么这里面又会有什么不同和需要注意的地方呢?面试之前肯定要准备准备,怎么样才可以比较好的准备,甚至押宝押准呢?面试都需要做自我介绍,你做的自我介绍怎么样才可以让面试官有兴趣听呢?面试一些常见的高频面试题会是哪些呢?互联网大厂一般喜欢怎么问问题呢?面试总是会遇到一些很难回答的问题,比如你为何离职?诸如此类的问题处理不好,即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么谈出理想的薪资,面试等通知阶段该注意什么。

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