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用80%的工时拿100%的薪水,英国正式开启“四天工作制”试验!

来源:上观新闻 据外媒报道,英国从6日开始一项一周工作四天的试验,有来自70家企业的3000多名员工参与其中。这是迄今为止全球类似试验中规模最大的一次,也再次引发各界对“做四休三”工作模式的热议。 全球最大型试验 据报道,参与这项试验的有来自70家英国企业的3300多名员工。试验从本周一开始,为期6个月。参与试验的员工每周将额外获得1天带薪休假的机会,而收入不会减少。 参与企业表示,新冠疫情推动了企业管理人员对工作方式进行反思,希望通过这项试验测试是否可以在不造成生产力损失的情况下缩短工时,同时提升员工的心

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滴滴专车司机的真实生活:39.5%的人收入提升30%以上

作者:腾讯研究院首席经济学家 孟昭莉 腾讯研究院高级研究员 孙晓菲 来源:腾讯互联网与社会研究院 随着科技和互联网的发展,越来越多新奇概念进入了我们的视野,这些概念给我们带来了太多的“新”:新的认识,新的思维方式,新的体验,新的商业模式等等。然而,伴随着这些“新奇”,也有来自四面八方、各式各样的质疑。最近,作为共享经济代表之一的滴滴专车服务,就被各种质疑声推向了风口浪尖。 “专车司机的收入真的提高了吗?”“专车司机的生活真的有改善吗?”“专车服务到底安不安全?”“专车服务究竟给我们带来了什么?”等等很多类

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谈一谈|如何理解马云4月14日再谈996

近日,“996”一词引发网络热议。首先要知道什么是“996”,“996”是指工作日早上9点上班,晚上9点下班,一天工作总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。在目前看来,这种工作制度是互联网公司普遍采取的工作方式,甚至有的互联网公司工作时间还要更长。“996”现象,是中国互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长、周末也要加班的现象。可见,996是伴随互联网行业产生的一种工作制度。在这个高压的社会,加班文化已成为创业企业和互联网企业的标配。大大小小的公司为了在竞争中活下来,所以在各种被迫之下开启了这种工作方式。而对企业的员工来说,社会生活成本高、就业形势严峻等多种因素,为了多挣钱,最终也就选择在制度下迎难而上。

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