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基金这么赚钱!!编程实现基金从采集到分析通用模板!(白酒为例)

value)) except: pass print("---------------") 结果如下: [format,png] 三、可视化分析 1.月初月末对比...设置图形大小 plt.figure(figsize=(20, 8), dpi=80) plt.bar(range(len(a)), b_14, width=bar_width, label="月初...") plt.bar(x_15, b_15, width=bar_width, label="月末") # 设置图例 plt.legend(prop=myfont).../mutiy.png") plt.show() 效果图1 [format,png] 分析: 通过上面的条形图可知,最近几个月的月末值都大于月初值,说明这几个月都是属于盈利状态,尤其是2020-12...4.月差值(月末月初,该月是否盈亏) ###4.月差值(月末月初,该月是否盈亏) def analysis4(x,y): myfont = font_manager.FontProperties

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CSDN问答精选

csdn的问答模块回答了一些问题,有些还是比较有意思的,跳出来供大家阅览参考 留个标记点——2021-12-07 之前的回答 文章目录 1、会计用Python写月末一次加权平均法、先进先出法、移动加权平均法代码...5、输入一个整数,求每位数的乘积 1、会计用Python写月末一次加权平均法、先进先出法、移动加权平均法代码 会计用Python写月末一次加权平均法、先进先出法、移动加权平均法代码 题目描述: Python...只写出月末一次加权平均法的也可以!...# 假设月初存货成本和数量 cost0 = 450 num0 = 50 # 存货单位成本=[月初库存货的实际成本+∑(当月各批进货的实际单位成本×当月各批进货的数量)]/(月初库存存货数量+当月各批进货数量之和...难道他们有这个问题没发现吗? 都是print怎么打印了3次?

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人力资源各模块数据指标及计算公式

●人员学历分布 ●人员年龄分布 ●人员户籍分布 ●人员性别分布 ●部门岗位人员分布 ●管理人员、关键岗位、技术人员情况(职位级别、工龄、学历、性别等) 二、人员流动数据分析 ●月离职率=月离职人数÷(月末人数...+月离职人数) ●月入职率(新进率)=入职人数÷(月末人数+月离职人数) ●月流动率=(新进人数+离职人数)÷(月末人数+月离职人数) ●月增长率=(月末人数-月初人数)÷月初人数 ●月净增人数=月末人数...-月初人数 ●月留存率=月末人数÷月初人数 ●月损失率=月离职人数÷月初人数 ●入职人数、离职人数 ●月进出比率:月入职总数÷月离职总数 ●月平均人数:(月初人数+月底人数)÷2 在编人数=入职人数+月初人数...或 在编人数=月末人数+离职人数 三、离职人员数据分析 ●离职人数 ●离职原因 ●离职人员工龄 ●离职人员岗位 ●离职人员年龄 ●管理人员、关键岗位、技术人员、离职情况 四、招聘数据分析 ●招聘完成率

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P1089 津津的储蓄计划(模拟训练)

每个月的月初妈妈给津津300300元钱,津津会预算这个月的花销,并且总能做到实际花销和预算的相同。...因此津津制定了一个储蓄计划:每个月的月初,在得到妈妈给的零花钱后,如果她预计到这个月的月末手中还会有多于100100元或恰好100100元,她就会把整百的钱存在妈妈那里,剩余的钱留在自己手中。...例如1111月初津津手中还有8383元,妈妈给了津津300300元。津津预计1111月的花销是180180元,那么她就会在妈妈那里存200200元,自己留下183183元。...到了1111月月末,津津手中会剩下33元钱。 津津发现这个储蓄计划的主要风险是,存在妈妈那里的钱在年末之前不能取出。有可能在某个月的月初,津津手中的钱加上这个月妈妈给的钱,不够这个月的原定预算。

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理工男如何用技术超越其他投资者

基于历史数据的程序回测就很好地解决了这个问题,下面举一个完整的、通过程序回测验证投资想法的例子。...最终结果如表2和图2所示,月末的日历效应策略的年化收益率居然成了-2.40%。这个结果是符合我们预期的,看来,月末的日历效应策略确实远远不如月初。...最终收益率是0.85%,虽然好于月末,但远远不如月初的日历效应策略。...月中和月末的策略对比试验,也符合我们对银行和普通投资者资金流月末吃紧、月初流动性增强的猜想。但对于这两点假设,确实无法通过回测完全证实。...但是,我们至少可以得到一个行动上的指导:在我们建仓或者定投股票基金时,应该尽量选在每月初的前一到两天,避开月末,这样才更有可能拿到一个好的收益率。

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信息奥赛真题:津津的储蓄计划

问题描述】 津津的零花钱一直都是自己管理。每个月的月初妈妈给津津 300元钱,津津会预算这个月的花销,并且总能做到实际花销和预算的相同。...因此津津制定了一个储蓄计划:每个月的月初,在得到妈妈给的零花钱后,如果她预计到这个月的月末手中还会有多于 100 元或恰好 100 元她就会把整百的钱存在妈妈那里,剩余的钱留在自己手中。...例如 11 月初津津手中还有83元,妈妈给了津津300元。津津预计 11 月的花销是 180元,那么她就会在妈妈那里存 200 元,自己留下 183 元。...到了 11 月月末,津津手中会剩下了 3 元钱。 津津发现这个储蓄计划的主要风险是,存在妈妈那里的钱在年末之前不能取出。有可能在某个月的月初,津津手中的钱加上这个月妈妈给的钱,不够这个月的原定预算。...问题分解:将问题分解为两个部分。首先,我们需要判断在每个月津津是否能够按照妈妈的储蓄计划进行,并且不出现预算不足的情况。其次,如果每个月都能够按计划进行,我们需要计算到年末津津手里会有多少钱。

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从SAP最佳业务实践看企业管理(183)-财务日常流程

(关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字) 5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类 6、注意问题: a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外...,均在月末进行。...b、月末结现金,银行账,一定要账证相符,账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表,注意分析未达款项。月初报税时注意时间,不要逾期报税。另外,当月开出的发票当月入账。...三、报表问题: 企业会计报表包括四个报表,除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制,因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。...细节补充: 1、增值税,企业所得税在国税报(2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 2、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 3、以工资为基数100%,福利费为14%

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